Hoe om sosiale sekerheidsbydraes in Portugal vir individue te navigeer
Portugal se verwelkomende sjarme lok baie individue, van expats tot afgetredenes, sowel as entrepreneurs. Terwyl jy die sonskyn en strande geniet, is dit noodsaaklik om Portugal se sosiale sekerheidstelsel en jou bydraeverantwoordelikhede te verstaan. Hierdie artikel ontmystifiseer sosiale sekerheidsbydraes in Portugal vir individue, wat jou help om die stelsel met selfvertroue te navigeer.
Wie dra by?
Sowel individue in diens as selfstandige individue dra by tot Portugal se sosiale sekerheidstelsel. Die bydraekoerse en metodes verskil effens op grond van jou indiensnemingstatus.
Werknemerbydraes
- Tarief: Oor die algemeen word 11% van jou bruto salaris outomaties deur jou werkgewer afgetrek (let daarop dat jou werkgewer 23.75% bydra).
- Dekking: Bied toegang tot gesondheidsorg, werkloosheidsvoordele, pensioene en ander maatskaplike voordele.
Selfstandige Bydraes
- Tarief: Tipies wissel van 21.4% tot 35%, afhangend van jou beroep en gekose bydrae-regime.
- Op 'n kwartaallikse basis moet 'n maatskaplike sekerheidsverklaring ingedien word wat die inkomste van die vorige kwartaal verklaar. Op grond van hierdie bedrag word die sosiale sekerheidsbydrae bereken.
- Metode: Bydraes word maandeliks betaal deur aangewese kanale soos Multibanco, OTM'e of aanlynbankdienste.
- Dekking: Soortgelyk aan werknemersbydraes, wat toegang bied tot verskeie maatskaplike voordele.
Spesiale gevalle
- Vrywillige maatskaplike versekering: Individue wat nie outomaties gedek word nie, kan vrywillige bydraes maak om toegang tot maatskaplike voordele te verkry.
Onthou en Kontak inligting
Bydraekoerse kan jaarliks verander, gebaseer op regeringsregulasies.
Werkplekversekering kan vereis word vir beroepsongelukke, afhangende van jou beroep.
Spertye vir selfstandige bydraes moet nagekom word om boetes te vermy.
Kontak asseblief Dixcart Portugal vir meer inligting: advies.portugal@dixcart.com.
