فوائد صندوق ملكية الموظف (EOT)
كثيرًا ما يسألنا عملاؤنا عن الموضوع الذي غالبًا ما يكون صعبًا وهو التخطيط للخروج والتعاقب.
يؤدي هذا إلى العديد من القضايا العملية ، خاصةً عندما يكون البيع التجاري غير محتمل ، أو ربما لا يكون فريق الإدارة الحالي في وضع يسمح له بجمع الأموال الكافية للتأثير على "شراء الإدارة" التقليدي.
أحد الحلول التي غالبًا ما يتم تجاهلها هو صندوق ملكية الموظفين (EOT)
يمكن استخدام EOT للحصول على ما بين 51٪ و 100٪ من أسهم شركة تجارية والتي يتم الاحتفاظ بها بعد ذلك على سبيل الثقة لصالح جميع موظفي الشركة ، وفقًا للشروط نفسها.
على عكس مخططات مشاركة الموظفين التقليدية ، والتي تؤدي إلى ملكية الموظفين المباشرة ، يسمح EOT بملكية الموظف غير المباشرة التي يشرف عليها أمناء الموظف المختارون.
لقد ثبت أن EOT تعزز أداء أعمال أفضل ، والتزامًا أكبر ، وإنتاجية من الموظفين مع زيادة ولاء الموظفين ، وانخفاض معدل دوران الموظفين والغياب. كما أنها تسمح للموظفين بالاستفادة من المشاركة في الإدارة والتوجه المستقبلي للأعمال.
فوائد للمساهم
- إن بيع صاحب العمل الحالي لأكثر من 51٪ من أسهمه / أسهمها في الشركة إلى EOT مؤهل ، سيكون خاليًا من ضريبة أرباح رأس المال (CGT) وضريبة الميراث (IHT). يمكن أن يكون هذا بمثابة إغاثة قيمة بالنظر إلى أن حد الإعفاء من التخلص من أصول الأعمال لمعدل 10٪ المخفض من CGT هو مليون جنيه إسترليني فقط ؛
- يتم إنشاء سوق للأسهم التي قد لا توجد بخلاف ذلك ؛
- على عكس حالة التصفية (التي غالبًا ما تكون الخيار الوحيد لأصحاب الأعمال الصغيرة لإدراك قيمة العمل) ، يمكن للشركة الاستمرار في العمل ، ولا يزال بإمكان المساهمين والموظفين أن يكونوا جزءًا من هذا العمل ؛
- عادة ، يتم تمويل بيع الأسهم في شركة إلى EOT من خلال مزيج من النقد الموجود ، من داخل الشركة ، وأدوات القروض الخارجية ؛
- إنه يتجنب الحاجة إلى مفاوضات معقدة ومكلفة في كثير من الأحيان عند البيع لطرف ثالث.
الفوائد التي تعود على الشركة والموظفين
- الشركة التجارية المملوكة من قبل EOT قادرة على دفع مكافآت نقدية تصل إلى 3,600 جنيه إسترليني سنويًا لجميع الموظفين (على أساس "نفس الشروط") ؛
- ستكون هذه المكافآت معفاة من الضرائب ولكنها ستخضع لمساهمات التأمين الوطني (NIC) ؛
- تحصل الشركة على إعفاء ضريبي على الشركات على هذه المكافآت المعفاة من الضرائب ؛
- هناك فوائد من حيث زيادة تحفيز الموظفين والاحتفاظ بالوظيفة ، على النحو المبين أعلاه.
ملخص ومعلومات إضافية
يمكن أن توفر EOT طريقة مفيدة من الضرائب للمساهمين لتحقيق القيمة وإشراك الموظفين في الشركة التي يعملون بها ، على الرغم من أن هيكلة وتمويل EOT يتطلب دراسة متأنية.
إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول كيف يمكن لـ EOT أن تفيدك أنت وعملك ، فيرجى الاتصال بنا: المشورة.uk@dixcart.com.
