Niyə Man Adası Peşəkar Qəyyumlarından istifadə edin?
Pandemiya, iqtisadi tənəzzül, kütləvi inflyasiya və yeni soyuq müharibə təhlükəsi kimi məqamlar da daxil olmaqla, uzun müddət qlobal qeyri-müəyyənlik dövrü yaşadıq. Belə qeyri-sabit vaxtlarda gələcək nəsillər üçün necə planlar qurursunuz? Həmişə bazarda pozuntular olsa da, əmlak və varisliyin planlaşdırılmasına gəldikdə, siz lisenziyalı və düzgün tənzimlənən Peşəkar Qəyyumların davamlı etibarlılığından ürək ala bilərsiniz.
Bu qısa məqalədə Etibar strukturunuz üçün Peşəkar Mütəxəssis seçməyiniz üçün əsas səbəblərdən bəzilərini müzakirə edəcəyik:
- Peşəkar Qəyyum nədir?
- Niyə Lay Trustee bəzən səhv seçimdir?
- Peşəkar Qəyyum seçərkən nələrə diqqət etməliyəm?
- Dixcart mənim Güvən planlaşdırmağımda necə kömək edə bilər?
1. Peşəkar Qəyyum nədir?
Qəyyumlar olmadan Güvən ola bilməzsiniz, amma Qəyyum nədir və Lay Qəyyum ilə Peşəkar Qəyyum arasındakı fərq nədir?
Qəyyum, Etibarın Təminatçısı/Donoru tərəfindən təyin edilir və Etimad Fondunu formalaşdıran əmlak və aktivlərin qanuni mülkiyyətinə malik olan tərəfdir. Qəyyum Etimad Fondunu Etimad Sənədinə, onların müxtəlif vəzifələrinə və Benefisiarların maraqlarına uyğun idarə etməlidir. Bacararsan Etibarın müxtəlif tərəfləri və daha çox haqqında burada oxuyun.
İşdənkənar Qəyyumlar, Etibarın təşəbbüskarı tərəfindən Qəyyum kimi təyin olunan, adətən ailə və ya dostlar, qeyri-ekspert Fiziki Şəxslərdir. Onlar Etibarın ömrü boyu və ya fəaliyyət qabiliyyəti olmayana, ölənə və ya dəyişdirilənə qədər Qəyyum kimi çıxış edəcəklər.
Peşəkar Qəyyum ya Korporativ və ya Fiziki Şəxs ola bilər, lakin adətən Özəl Məhdud Şirkət kimi korporativ qurumdur. Peşəkar Qəyyumlar, öz vəzifələrini ödənişli şəkildə yerinə yetirəcək, adətən ixtisaslı mütəxəssislərdir. Peşəkar Qəyyum, Trestin bütün ömrü boyu və ya onlar dəyişdirilənə qədər xidmətlər göstərmək üçün Settlor/Donor ilə müqavilə bağlayır.
Trestlər ayrıca hüquqi şəxsə malik deyil və buna görə də ALL Qəyyumlar Etibar altında öz hərəkətlərinə görə birgə və ciddi məsuliyyət daşıyırlar. Bundan əlavə, həm Peşəkar Qəyyumlar, həm də Peşəkar Qəyyumlar Benefisiarlara Ümumi Qanun və Qanunla müəyyən edilmiş öhdəliklərin qarışığına borcludurlar. Bu vəzifələrə ağlabatan qayğı və bacarıq nümayiş etdirmək, Etimad üzrə öhdəliklərini tam başa düşmək, maraqların toqquşmasından qaçmaq, Etibar Aləti üzrə səlahiyyətləri çərçivəsində hərəkət etmək və qərəzsiz hərəkət etmək kimi məsuliyyətlər daxildir.
Bundan əlavə, Etimad ayrıca hüquqi şəxsə malik olmadığından və Etimad Fondu ilə əlaqəli bütün öhdəliklər Qəyyumların üzərinə düşdüyündən, Qəyyumlar öz yurisdiksiyaları daxilində vergi öhdəlikləri, o cümlədən hər hansı hesabat tələblərinə cavab verməli və s.
Əhəmiyyətli odur ki, namizədliyi irəli sürülmüş tərəf Qəyyum kimi fəaliyyət göstərməyə hazır olmalıdır, lakin gördüyünüz kimi, Qəyyum kimi təyin olunmaq mürəkkəb və böyük məsuliyyət daşıyan ciddi bir işdir.
2. Niyə Lay Trustee bəzən yanlış seçimdir?
"Bütün heyvanlar bərabərdir, lakin bəziləri digərlərindən daha bərabərdir...”
Oruellin Animal Farm-dan məşhur xətti bu bölməni açmaq üçün uyğun bir yol kimi görünürdü – amma bununla nə demək istəyirəm?
Məhkəmələr Mütəxəssisləri Etibar Sənədi əsasında və Qəyyumluq və Fidusiar öhdəliklərinə uyğun olaraq öz hərəkətlərinə görə cavabdehlik tələb etsə də, Peşəkar Qəyyumlar daha yüksək qayğı standartına malik olacaqlar.
Məsələn, peşə səhlənkarlığını müəyyən edərkən Məhkəmə Peşəkar Qəyyumun ruhi vəziyyətini/biliyini kifayət qədər səriştəli Peşəkar Qəyyumun vəziyyətinə uyğun olaraq nəzərdən keçirəcək ki, bu da Peşəkar Qəyyumun sahib olması gözlənilən bütün bilik və təcrübə ilə, o cümlədən sahib olmaq üçün özlərini saxladıqları mütəxəssis bilikləri.
Bundan əlavə, Böyük Britaniyanın Peşəkar Qəyyumları ümumiyyətlə tənzimlənməsə də, Man Adası Peşəkar Qəyyumları 5-ci Sinif Lisenziyasına malik olmalıdırlar və 2008-ci il Maliyyə Xidmətləri Aktı əsasında Men Adası Maliyyə Xidmətləri Təşkilatı tərəfindən tənzimlənir.
Bunun təsiri üçqatdır:
- Qəyyum kimi təyin edilmiş ailə və/və ya dostlar hər hansı potensial itkilər və ya yanlış məlumatlandırılmış hərəkətlər daxil olmaqla, öz hərəkətlərinə görə şəxsən məsuliyyət daşıyacaqlar; və
- Peşəkar Qəyyumlar işə cəlb olunarsa, onlar Etibar altında öz vəzifələrini yerinə yetirməklə bağlı daha yüksək qayğı standartına malik olacaqlar; və
- Bütün Man Adası Peşəkar Qəyyumları lisenziyaya malik olmalı və tənzimlənməlidir. Bu, müştərinin və onların benefisiarlarının rahatlıq əldə edə biləcəyi əlavə qorunma və keyfiyyət təminatı təmin edir.
Təcrübəsiz Mütəxəssis təyin edildikdə, Məsləhətçi / Donor hər hansı əlavə qorunmalardan mütləq faydalanmayacaq və onlar Peşəkar Standarta tabe olmayacaqlar. Bu şəraitdə Peşəkar Qəyyumun sizin üçün uyğun olub olmadığını müəyyən etməyə kömək edə biləcək daha çox səbəblər var.
Peşəkar Qəyyum Təyin etməyin mənfi cəhətləri
Peşəkar Mütəxəssisin təyin edilməsi mülahizələrdən kənar deyil. Peşəkar Qəyyum təyin etməyin əsas çatışmazlığı, əlbəttə ki, gizli ödənişlərdir. Etimad Fondunun həcmi Peşəkar Qəyyumluq xidmətlərinin etibarlı olub-olmadığını müəyyən edəcək.
Etimad Fondu minimum ölçüdən aşağı olduqda, Peşəkar Qəyyum haqları aktivləri qeyri-mütənasib şəkildə azalda bilər. Məsələn, illik 100 min funt-sterlinqlik Peşəkar Qəyyumluq haqlarına məruz qalan 10 min funt sterlinqlik Hesablaşma yalnız Peşəkar Qəyyumluq xərclərini ödəmək üçün ildə 10%-dən çox artım əldə etməlidir – əlbəttə ki, üçüncü tərəf haqları da ola bilər (məsələn, investisiya menecerləri, Saxlamaçılar, Əmlak menecerləri və s.) – bu, əlbəttə ki, mümkün deyil. Müqayisəli olaraq, eyni £1k Peşəkar Qəyyum haqqı ilə £10 milyonluq Hesablaşma yalnız ildə 1%-dən çox artıma nail olmalıdır, bu, daha çox əldə edilə bilən maneədir.
Buna görə də, Peşəkar Qəyyumlar adətən Etimad Fondunun milyonlarla+ qiymətləndiriləcəyi yerlərdə məşğul olurlar. Belə şəraitdə, Peşəkar Qəyyumun və hər hansı üçüncü tərəfin məsrəfləri hələ də gəlir, qazanc və hesablanmış faizlər hesabına sağlam böyümə yaşayarkən ödənilə bilər.
Belə hallarda, müştəri həm də öz Hesablanmış aktivlərinə nəzarəti mövcud əlaqələri olmayan şəxslərə ötürür. Bununla belə, bu narahatlıq 3-cü bölmədə nəzərdən keçirdiyimiz bəzi suallarla aradan qaldırıla bilər.
Mütəxəssis təyin etməyin mənfi cəhətləri
Əksinə, Lay Qəyyumun təyin edilməsinin əsas üstünlükləri ondan ibarətdir ki, Müəssisənin/Donorun onlarla əvvəldən əlaqəsi olacaq, yəni onlar tanınmış şəxs olacaqlar. Digər əsas fayda odur ki, onlar adətən pulsuz olaraq Qəyyum kimi çıxış edəcəklər.
Lakin, Etibar Fondu və planlaşdırmanın Peşəkar Mütəxəssisin cəlb edilməsinə imkan verdiyi yerdə, Lay Trustee-ni daha az cəlbedici həll edən bir çox vacib xüsusiyyət var. Buraya aşağıdakı kimi mülahizələr daxildir:
Fasiləsizlik
Təəssüf ki, korporativ qurum vasitəsilə fəaliyyət göstərən Peşəkar Qəyyumlardan fərqli olaraq, Lay Qəyyumlar ölə və ya qabiliyyətini itirə bilər. Bu, Etibarın səmərəli və effektiv idarə olunması üçün problemlər yarada bilər və həlli üçün xərclər çəkə bilər. Sənəddə Xələf Qəyyumların adları çəkilə bilər, lakin eyni məsələlər qalır, üstəlik, müvafiq qeydlərin aparılmasına və yaxşı təhvil-təslimata etibar var – çünki onlar Peşəkar Qəyyumların ofislərindən fərqli olaraq, mütləq mərkəzi yerdə saxlanmayacaq.
İşdənkənar Qəyyumların şərtləri də dəyişilə bilər. Məsələn, onlar iş üçün mühacirət edə və s. Bu halda, əvvəllər qeyd edildiyi kimi, uzaqlıq məsələsindən başqa, gözlənilməz öhdəliklərə səbəb ola bilər. Qəyyum Etibarı həmin yeni yurisdiksiyanın vergi rejiminə cəlb edə bilər və bu da öz növbəsində vergi nəticələrinə səbəb ola bilər.
Peşəkar Qəyyum, işlədiyi müddətdə müalicə ilə bağlı qalıcılıq və əminlik təmin edir. Bundan əlavə, şirkət əbədi olaraq davam edə bildiyindən, bu xüsusiyyət xidmət təminatçısına tənzimləmə, Settlor / Donor və lazım olduqda Benefisiarların Etibarın səmərəli idarə edilməsinə kömək edən Etibarın bütün müddəti ərzində dərindən başa düşülməsinə imkan verir. Güvən.
Tərəfsizlik
Təcrübəsiz Qəyyumlar ailə və ya dostlar kimi Settlor/Donora tanınan şəxslər olduğundan, onlar çox vaxt “oyunda dəriyə” sahib olurlar, yəni birbaşa və ya dolayı yolla tez-tez maraqları var. Daha əvvəl qeyd edildiyi kimi, bu, Qəyyumların qanuni vəzifələrindən biridir.
Qərəzsizlik, maraqların toqquşması və s. ilə bağlı problem olduqda, bu razılaşmanı poza bilər, hüquqi fəaliyyətin kökü ola bilər və hətta Məskunlaşdıran/Donorun məqsədlərindən kənara çıxa bilər. Bundan əlavə, Lay Qəyyumlar tez-tez yıxıla bilər, bu da Etibarın idarə edilməsini daha da çətinləşdirir.
Peşəkar Qəyyum ailələrarası əlaqələrdən müstəqildir və həmişə Etibar altında öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün qərəzsiz yanaşmanı təmin edir - həmişə Benefisiarların ən yaxşı mənafeyinə uyğun olaraq və Müəssisənin / Donorun istəklərinə uyğun olaraq fəaliyyət göstərir.
Burden
Qəyyum kimi fəaliyyət göstərmək çox vaxt aparan, mürəkkəb və bəzən çətin bir iş ola bilər. Bu, xüsusilə Etimad Fondunun əhəmiyyətli aktivlərdən ibarət olduğu yerlərdə, qeyri-mütəxəssislər üçün rolun həddən artıq ağır və potensial stresli olması ilə nəticələnə bilər.
Gündəlik idarəetməni həyata keçirməkdən, hesablar aparmaqdan və ya üçüncü tərəf ekspertləri ilə işləməkdən asılı olmayaraq, Qəyyumlarınız ağır məsuliyyət daşıyacaqlar. Nəzərə alın ki, Lay Qəyyumlar tez-tez iş və ev həyatları ilə yanaşı bu rolu oynayacaqlar.
Dixcart kimi Peşəkar Qəyyumun təyin edilməsi, bu yükü keyfiyyətli xidmət göstərməyə, yaxınlarınızı Qəyyumluğun ağrılarından və ağrılarından azad etməyə həsr etmiş peşəkarlara həvalə edir.
Bilik və təcrübə
Aydındır ki, Lay Qəyyumların əksəriyyəti Etibarı optimal şəkildə idarə etmək üçün sadəcə olaraq tələb olunan bilik və təcrübəyə malik deyil. Müasir dünyada ətraf mühit mütəmadi olaraq yenilənmələrə məruz qalır, məsələn, FATCA və CRS hesabat tələbləri, qeydiyyat tələbləri, məsələn, Xarici Müəssisələrin Reyestri və vergi, hüquqi və ya tənzimləyici rejimdə dəyişikliklər və s.
Çox vaxt Dixcart kimi ixtisaslı mütəxəssislər bütün müvafiq sahələr haqqında dərin biliyə malik olacaqlar və ən yaxşı təcrübələr barədə məlumatlı olacaqlar.
Həqiqətən, mütəxəssis biliyə ehtiyac ola bilər və buna görə də Peşəkar Qəyyum tələb oluna bilər. Məsələn, müəssisələr və ya şirkətlər qrupları üçün İşçilərin Müavinətləri və ya İşçilərin Mülkiyyəti Etimadları kimi mütəxəssis Etibarlarını həyata keçirməyə çalışmaları qeyri-adi deyil. Belə hallarda yaxşı idarəetmə vacibdir və buna görə də Peşəkar Qəyyumlar çox faydalı ola bilər.
Peşəkar Qəyyumunuzun biliyi və təcrübəsi hətta Etimad Fonduna zamanla öz hədəflərinə çatmaqda kömək edə bilər, sadə idarəetmədən kənar dəyər və xərclərə qənaət təmin edir.
Nəticə olaraq, düzgün şərait nəzərə alınmaqla, Dixcart kimi Peşəkar Qəyyumun təyin edilməsi başqa cür əsassız öhdəlikləri yüngülləşdirə və iştirak edən bütün tərəflər üçün rahatlıq təmin edə bilər.
3. Peşəkar Qəyyum seçərkən nələri nəzərə almalıyam?
Əgər siz və/və ya məsləhətçiniz Peşəkar Qəyyumun uyğun həll olduğuna inanırsa, yaxşı Peşəkar Qəyyumun ən yaxşı şəkildə necə müəyyən ediləcəyi ilə maraqlana bilərsiniz. Nəzərə alınmalı bir çox amil var, lakin aşağıda keyfiyyətli Etibar və Korporativ Xidmət Təminatçısını göstərən bir neçə sual var:
Güvən və Korporativ Xidmət Provayderi yaxşı qurulubmu?
Müştəri sənayedə irsi olan və problemsiz fasiləsiz fəaliyyət göstərən firmaları nəzərdən keçirmək istəyəcək. Bu, xidmət təminatçısının dayanıqlı və uyğun tərzdə fəaliyyət göstərmək öhdəliyini nümayiş etdirir. Güvən və korporativ xidmətlərdə geniş təcrübəyə malik olan xidmət təminatçısı müəssisələrin idarə olunması ilə bağlı mürəkkəblikləri daha dərindən başa düşəcək. Onların təcrübəsi sizə əlavə dəyər yarada biləcək potensial tələlər və çətinlikləri həll etməyə kömək edə bilər. Buna görə də ticarət müddəti daimilik və etibarlılıq göstəricisidir.
Dixcart Group indi 50 ildən çoxdur ki, ticarət edir və eyni ailənin özəl mülkiyyətində qalır. Bundan əlavə, Dixcart Isle of Man 1989-cu ildən fəaliyyət göstərir ki, bu da Güvən və Korporativ idarəçilik haqqında dərin və müxtəlif bilikləri təmsil edir. Bu o deməkdir ki, biz özəl kapital xidmət təminatçılarının yaşadığı eyni kommersiya təzyiqlərinə malik deyilik, biz yalnız uyğun strukturlaşmanı həyata keçiririk və buna görə də həcmdən daha çox keyfiyyətə diqqət yetiririk.
Etibarlı və Korporativ Xidmət Provayderinin Peşəkar İxtisaslı və Təcrübəli Heyəti varmı?
Etibarlı Etibarlı və Korporativ Xidmət Təchizatçısının Mühasiblər, Hüquqşünaslar, STEP üzrə ixtisaslı Qəyyumlar, Nizamnamə Katibləri və s. kimi müvafiq ixtisas və təcrübəyə malik peşəkarlar komandası olmalıdır. Onlar ümumiyyətlə tanınmış sənaye orqanlarının və assosiasiyaların üzvləri olacaqlar.
Etibarlı və Korporativ Xidmət Təchizatçınızla işləyərkən siz əmin olmalısınız ki, qarşılıqlı əlaqədə olduğunuz işçi heyəti yaxşı məlumatlıdır, sizə lazım olan cavabları verə bilər və ideal peşəkar səviyyədədir.
Bundan əlavə, yüksək səviyyəli komanda üzvləri və Direktorlarla birbaşa əlaqə qurmaq da vacibdir. Bir şeyin həyata keçirilməsini istədiyiniz zaman - ona prioritet kimi baxmaq lazımdır. Bu, xidmət standartlarının yaxşı göstəricisidir.
Dixcart-da sizin gündəlik məsələləriniz peşəkar ixtisaslı yüksək səviyyəli işçilər tərəfindən həll olunacaq. Bundan əlavə, Direktorlarımız gəmidə olduğumuz hər bir qurumdan xəbərdardır və təqdim olunan xidmətlərlə tam məşğul olur.
Güvən və Korporativ xidmət təminatçısı Şəffaf Ödəniş Strukturuna malikdirmi?
Etibarlı və Korporativ Xidmət Təchizatçıları tərəfindən həyata keçirilən əksər admin və uyğunluq adətən “xərclənmiş vaxt” əsasında həyata keçirilir, yəni proporsional saatlıq tarif tətbiq edilir. Ödəniləcək haqların səviyyəsi müəssisəni idarə etmək üçün tələb olunan fəaliyyət səviyyələrinə uyğun olacaq. Bundan əlavə, hər hansı bir tapşırığa tətbiq olunan saatlıq tarif tapşırığın mürəkkəbliyindən və tələb olunan təcrübədən asılı olacaq.
Etibarlı və Korporativ Xidmət Provayderinizi nəzərdən keçirərkən, ödənişlərin şəffaf olmasını və nə üçün ödədiyinizi başa düşmədən sizə heç vaxt faturalandırılmayacağınızı təmin etməlisiniz. Müntəzəm baxışların həyata keçirilməsi və əlaqənin bütün tərəflər üçün ədalətli qalması üçün daxili çeviklik də olmalıdır.
Ödənişlərə gəldikdə biz həmişə müştərilərə və məsləhətçilərə qarşı açıq və dürüst olacağıq, həmişə əvvəlcədən xəbərdarlıq edəcəyik və hər hansı bir tədbir görməzdən əvvəl müştərinin imzasını alacağıq. Dixcart-da biz inanırıq ki, etibar müştərilər və onların məsləhətçiləri ilə əlaqələrimizi inkişaf etdirmək üçün əsas tikinti blokudur.
Xüsusi bir əlaqə nöqtəniz olacaqmı?
Yaxşı Güvən və Korporativ Xidmət Provayderi xidmətin davamlılığını təmin edir və bu da öz növbəsində potensial pozuntuları minimuma endirir. Buna görə də, xüsusi komanda üzvləri ilə uzunmüddətli inam və anlaşma münasibətləri qura bilməyiniz çox vacibdir. İşçilərin aşağı dövriyyəsi və əlaqələrinizdəki nadir dəyişikliklər Etibar kimi hər hansı uzunmüddətli planlaşdırma üçün istədiyiniz etibarlılıq və sabitlik növünü göstərir.
Dixcart-ın Man Adası ofisində çox aşağı işçi itkisi var, komanda üzvlərimizin çoxu 5+ il bizimlədir və bir sıra 20 ildir xidmət göstərir.
4. Dixcart Güvən Planlaşdırmamda necə kömək edə bilər?
Dixcart bütün offşor təşkilatlarda geniş təcrübəyə malikdir və şəxsi müştəri planlamanızın və korporativ strukturunuzun qurulmasında və davamlı idarə olunmasında kömək edə bilər. Buraya Etibarın bütün formaları və hər hansı əsas Xüsusi Təyinatlı Nəqliyyat vasitələri və ya korporativ qurumlar daxildir.
Son 50 il ərzində biz dünyanın bəzi aparıcı məsləhətçiləri ilə güclü iş əlaqələri qurmuşuq. Əgər siz hələ də peşəkar məsləhətçi ilə məşğul olmamısınızsa, biz lazımi şəkildə bir giriş edə bilərik.
Əlaqə
Əgər siz Peşəkar Qəyyumluq xidmətlərini və ya Əmlak və Varis Planlamasını müzakirə etmək istəyirsinizsə, Dixcart-da Paul Harvey ilə əlaqə saxlamaqdan çəkinməyin: məsləhət.iom@dixcart.com
Dixcart Management (IOM) Limited, Man Adası Maliyyə Xidmətləri Təşkilatı tərəfindən Lisenziyalaşdırılmışdır
