Як арыентавацца ўзносы на сацыяльнае забеспячэнне ў Партугаліі для фізічных асоб
Гасцінны шарм Партугаліі прыцягвае многіх людзей, ад эмігрантаў да пенсіянераў, а таксама прадпрымальнікаў. Атрымліваючы асалоду ад сонцам і пляжамі, вельмі важна разумець сістэму сацыяльнага забеспячэння Партугаліі і вашы абавязкі па ўзносах. Гэты артыкул дэмістыфікуе ўзносы сацыяльнага страхавання ў Партугаліі для фізічных асоб, дапамагаючы вам упэўнена арыентавацца ў сістэме.
Хто спрыяе?
Як занятыя па найму, так і самазанятыя асобы ўносяць свой уклад у сістэму сацыяльнага забеспячэння Партугаліі. Стаўкі ўзносаў і метады нязначна адрозніваюцца ў залежнасці ад вашага статусу занятасці.
Узносы супрацоўнікаў
- Стаўка: як правіла, ваш працадаўца аўтаматычна адымае 11% ад вашага валавога заробку (звярніце ўвагу, што ваш працадаўца ўносіць 23.75%).
- Пакрыццё: забяспечвае доступ да медыцынскага абслугоўвання, дапамогі па беспрацоўі, пенсіі і іншых сацыяльных выплат.
Уклады самазанятых
- Стаўка: Звычайна вагаецца ад 21.4% да 35% у залежнасці ад вашай прафесіі і абранага рэжыму ўзносаў.
- Штоквартальна неабходна падаваць дэкларацыю аб сацыяльным страхаванні, у якой дэкларуюцца даходы за папярэдні квартал. Зыходзячы з гэтай сумы, разлічваецца ўзнос у сацыяльнае страхаванне.
- Метад: унёскі выплачваюцца штомесяц праз прызначаныя каналы, такія як Multibanco, банкаматы або інтэрнэт-банкінг.
- Ахоп: Падобна ўзносам супрацоўнікаў, якія прапануюць доступ да розных сацыяльных ільгот.
Асаблівыя выпадкі
- Добраахвотнае сацыяльнае страхаванне: Асобы, якія не пакрываюцца аўтаматычна, могуць рабіць добраахвотныя ўзносы, каб атрымаць доступ да сацыяльных выплат.
Запомніць і кантактную інфармацыю
Стаўкі ўзносаў могуць змяняцца штогод у адпаведнасці з дзяржаўнымі пастановамі.
У залежнасці ад вашай прафесіі можа спатрэбіцца страхоўка ад няшчасных выпадкаў на вытворчасці.
Тэрміны для самазанятых узносаў павінны выконвацца, каб пазбегнуць штрафных санкцый.
Калі ласка, звярніцеся да Dixcart Portugal для атрымання дадатковай інфармацыі: savet.portugal@dixcart.com.