Kategorija: Korporativne usluge

Kako osnovati svoje poslovanje u Portugalu

Postavljeno | by Megan Raguro

Portugal se pokazao kao idealna destinacija za preduzetnike i kompanije koje traže stabilno okruženje pogodno za poslovanje unutar Evropske unije. Sa svojom strateškom lokacijom, atraktivnim poreznim režimom i živahnom ekonomijom, Portugal nudi brojne mogućnosti za rast. Ako počinjete od nule ili razmišljate o ponovnoj domicilaciji, ovaj vodič će vas provesti kroz osnovne korake za uspostavljanje vašeg poslovanja u Portugalu.  

1. Inkorporacija: Počinje svježe ili ponovno domiciliranje

Imate dvije osnovne opcije za osnivanje vašeg poslovanja u Portugalu:

  • Osnivanje: To uključuje stvaranje nove portugalske kompanije, koja će se pridržavati svih lokalnih zakonskih i regulatornih zahtjeva. To je najčešći pristup za preduzeća koja ulaze na portugalsko tržište.  
  • ponovna domicilacija: Ovaj proces uključuje prijenos legalnog sjedišta postojeće kompanije iz druge jurisdikcije (npr. Francuske) u Portugal. Ovo može pomoći kompanijama da imaju koristi od poreskih olakšica Portugala i članstva u EU. Međutim, to zahtijeva pažljivo pravno i porezno planiranje kako bi se osigurala usklađenost i sa prvobitnom i sa novom jurisdikcijom.

2. Proces osnivanja kompanije

Proces osnivanja kompanije u Portugalu općenito uključuje sljedeće korake:

  • Odabir strukture kompanije: Najčešći tipovi su:
    • Društvo po kvotama (Lda.): Društvo sa ograničenom odgovornošću, pogodno za mala i srednja preduzeća.
    • Sociedade Anónima (SA): Javno društvo sa ograničenom odgovornošću, koje se obično koristi za veća preduzeća.
  • Dobivanje odobrenja za naziv kompanije: Morate registrovati izabrano ime kompanije u Nacionalnom registru pravnih lica (RNPC – Registo Nacional de Pessoas Colectivas). Osim što potvrđuje jedinstvenost, osigurava da je naziv kompanije u skladu sa portugalskim zakonskim zahtjevima.
  • Izrada statuta kompanije: Ovi dokumenti ocrtavaju strukturu kompanije, ciljeve i operativne procedure – ključne za uspostavljanje jasne i pravno zdrave osnove za poslovanje kompanije, upravljanje, te uloge i odgovornosti akcionara i direktora. Ovo služi kao vodič za interno upravljanje kompanije i potrebno je za registraciju kompanije u komercijalnom registru.
  • Dobijanje poreskog identifikacionog broja: Portugalski poreski sistem zahteva dve vrste poreskih identifikacionih brojeva – i to:
    • NIPC (Número de Identificação de Pessoa Colectiva), poreski broj preduzeća, automatski se dodjeljuje nakon odobrenja naziva kompanije. Ovo omogućava kompaniji da ispuni poreske obaveze, da se uključi u pravne i finansijske transakcije (kao što je otvaranje bankovnih računa) i da legalno posluje u Portugalu.
    • NIF (Número de Identificação Fiscal), poreski broj pojedinca, za pojedince povezane s kompanijom, uključujući direktore i dioničare. Ovaj NIF je za njihove pojedinačne poreske obaveze i sve finansijske poslove u vezi sa kompanijom.
  • Otvaranje bankovnog računa: Neophodan za deponovanje dioničkog kapitala kompanije i upravljanje finansijskim transakcijama. Iako nije preduslov da imate račun u portugalskoj banci, bankovni račun u Portugalu je koristan za transakcije sa portugalskim poreskim vlastima (npr. primanje povrata od poreskih vlasti, za isplatu iznosa socijalnog osiguranja za zaposlenje, itd.).
  • Registracija preduzeća u Privrednom registru: Ovo formalizuje postojanje kompanije i daje kompaniji njen pravni subjektivitet. Upisnina se plaća.
  • Registracija kompanije kod socijalnog osiguranja: Od portugalskih kompanija se traži da se registruju za socijalno osiguranje (bilo da imaju zaposlene ili ne) – za koje će dobiti jedinstveni registarski broj socijalnog osiguranja. Ovo osigurava, između ostalog, usklađenost sa zakonima o radu.
  • Dobijanje potrebnih licenci i dozvola: Od kompanija se može tražiti da dobiju posebne licence ili dozvole za rad u Portugalu ili EU, u zavisnosti od obima poslovnih aktivnosti i zahtjeva specifičnih za sektor.

3. Registar dioničara stvarnih vlasnika i javni pristup

Podaci o vlasništvu kompanije u Portugalu općenito su javni. Privredni registar objavljuje podatke o akcionarima za društva sa ograničenom odgovornošću. Međutim, Centralni registar stvarnih vlasnika (RCBE) je neophodan za identifikaciju UBO-a (Ultimate Beneficial Owners) sa značajnim vlasništvom (preko 25% vlasništva ili kontrole), iako se pretrage vrše samo po nazivu kompanije. Kotirane kompanije također prijavljuju promjene vlasništva putem CMVM-a (Comissão do Mercado de Valores Mobiliários) – Komisija za tržište hartija od vrijednosti Portugala. Uprkos ovim registrima, identifikovanje pravog UBO može biti teško sa složenim strukturama.

4. Poreske stope i razmatranja

  • Porez na dobit (IRC): Portugalski poreski režim je značajna privlačnost za preduzeća, s nizom primjenjivih korporativnih stopa, počevši od 5%, i zavisi od toga gdje se aktivnost i kompanija nalaze. Vidi OVDJE za više detalja o specifičnim primjenjivim cijenama.
  • Porez na dodatu vrijednost (IVA): Standardne stope su 23% u kontinentalnom Portugalu, uz snižene stope za određene robe i usluge. Na Madeiri i Azorima vrijede snižene stope.
  • Porez na dohodak građana – režim za osobe koje nemaju stalni boravak (NHR): Nudi značajne poreske olakšice za pojedince (kao što su zaposleni, direktori i akcionari sa poreznim rezidentom u Portugalu koji ispunjavaju uslove), uključujući potencijalna poreska oslobođenja na prihode iz inostranstva. Vidi OVDJE za više informacija.

5. Obaveze prema dioničarima i direktorima

  • Dioničari: Imaju pravo na dividende i pravo glasa. Oni su takođe odgovorni za dugove kompanije do svog osnovnog kapitala.  
  • Direktori: Odgovorni su za vođenje poslova kompanije, pridržavanje zakonskih obaveza i djelovanje u najboljem interesu kompanije. Oni imaju fiducijarne dužnosti i mogu se smatrati odgovornim za kršenje ovih dužnosti. Od direktora se traži da postupaju s razumnom vještinom i marljivošću.

6. Otvaranje bankovnog računa

Bez bankovnog računa, korporativno lice možda nema koristi. Portugalske banke i vlasti imaju stroge zahtjeve KYC-a ('Know-Your-Client') za sprječavanje pranja novca i finansiranja terorizma. Očekujte da pružite detaljne informacije o vlasničkoj strukturi vaše kompanije, poslovnim aktivnostima i izvoru sredstava dioničara.

Kao početna tačka može biti potrebno sljedeće:

  • Dokumenti o osnivanju kompanije kao što je gore navedeno
  • NIPC (registracija kompanije i poreski broj) kompanije
  • Identifikacioni dokumenti za direktore i akcionare
  • Dokaz o adresi (pojedinačni dioničari kompanije)
  • Izvor sredstava i bogatstvo dioničara i/ili UBO

Iako se bankovni računi mogu otvoriti na daljinu, može biti brže i praktičnije otvoriti lično.

7. Osiguravanje supstancije kompanije

Demonstriranje ekonomske suštine ključno je za poštovanje poreza u Portugalu. Kompanije moraju održavati stvarne ekonomske aktivnosti i fizičko prisustvo unutar zemlje. Nadalje, da bi se kvalifikovale za stopu poreza na dobit preduzeća od 5% u Međunarodnom poslovnom centru Madeire, kompanije moraju ispuniti specifične zahtjeve u vezi sa sadržajem.

8. Razlozi za inkorporaciju u Portugalu

Konačno, razna preduzeća su se nedavno uključila ili prešla u Portugal. Razlozi su ogromni i različiti, od kojih su se mnogi odlučili na osnovu sljedećih faktora:

  • članstvo u EU: Pristup jedinstvenom evropskom tržištu za obavljanje poslova.
  • Stabilno političko i ekonomsko okruženje: Pruža sigurnu bazu za poslovanje.
  • Strateška lokacija: Kapija u Evropu, Afriku i Južnu Ameriku.
  • Mreža sporazuma o dvostrukom oporezivanju: Portugal ima skoro 80 sporazuma o dvostrukom oporezivanju – od kojih su neki jedinstveni poput sporazuma između njih Portugal i Angola. kliknite OVDJE za više informacija o ugovorima o dvostrukom oporezivanju.
  • KV kvalifikovana radna snaga: Sve veći broj talenata koji govore nekoliko jezika, uključujući engleski.
  • Kvaliteta života: Poželjna lokacija za profesionalce i porodice.  
  • Centar za razvoj tehnologije: Lisabon i drugi gradovi privlače tehnološke kompanije i startupe. Čitaj OVDJE za više informacija.

Vizne rute: Dostupne su različite opcije viza, uključujući zlatnu vizu. Pogledajte OVDJE za više detalja.

zaključak

Osnivanje poslovanja u Portugalu zahtijeva pažljivo planiranje i pridržavanje lokalnih zahtjeva. Međutim, potencijalne nagrade su značajne. Razumijevanjem procesa osnivanja, poreznih implikacija i regulatornih obaveza, možete uspješno pokrenuti i razviti svoje poslovanje na ovom dinamičnom i perspektivnom tržištu. Preporučljivo je potražiti stručni savjet kako biste se snašli u složenosti Portugala koja se može razlikovati od jurisdikcije na koju ste navikli.

Molimo kontaktirajte savjet.portugal@dixcart.com za besplatne početne konsultacije.

Švajcarska kompanija

Prednosti držanja švicarske bankarske imovine putem švicarske kompanije za turske stanovnike

Postavljeno | by Charlotte McGonigle

Ako ste stanovnik Turske i želite držati investicije na siguran i porezno efikasan način, koristeći Švajcarska kompanija Upravljanje portfeljem švicarske banke nudi jasne prednosti.

Ključne prednosti

  1. Niži poreziŠvicarske stope poreza na dobit preduzeća (12–14%) znatno su niže od turskog poreza na dohodak građana od 40%. Ova struktura može rezultirati uštedom poreza i do 28%.
  2. Nema poreza na fluktuacije valuteŠvicarska kompanija štiti turske porezne rezidente od oporezivanja fluktuacija deviznog kursa. Fluktuacije deviznog kursa su oslobođene poreza u Švicarskoj, za razliku od Turske, gdje se oporezuju po stopama do 40%. To pruža visoku poreznu stabilnost za kompanije koje posluju s više valuta.
  3. Ugovor o izbjegavanju dvostrukog oporezivanjaŠvicarska i Turska imaju ugovor o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja od 1. januara 2013. godine. To pomaže u izbjegavanju dvostrukog oporezivanja istog prihoda.

1. Turski propisi o kontrolisanim finansijskim kompanijama i švicarski porez na dobit preduzeća

Prema turskim pravilima o kontroliranim stranim korporacijama (CFC), prihod strane kompanije može se oporezivati ​​u Turskoj, osim ako ta kompanija plaća porez na dobit više od 10%. Švicarske kompanije nude atraktivnu poresku priliku, sa stopama poreza na dobit od 12% do 14%, ovisno o švicarskom kantonu. To znači da turski stanovnici mogu legalno izbjeći oporezivanje dobiti švicarske kompanije u Turskoj.

2. Porez po odbitku u odnosu na zajam dioničara

Ukoliko švicarska kompanija odluči da isplati dividende turskom dioničaru, efektivna stopa poreza po odbitku iznosi 15% za pojedinačne dioničare i 5% za korporativne dioničare.

U Turskoj je dostupan porezni kredit uz porez na prihod Turske.

Akcionarski zajam je efikasno rješenje koje nudi fleksibilnost za povlačenje sredstava iz švicarske kompanije u bilo kojem trenutku bez oporezivanja.

Dodatne informacije

Za više detalja o korištenju švicarske kompanije za držanje portfeljnih investicija u vlasništvu turskih rezidenata, molimo kontaktirajte Christine Breitler or Thierry Groppi u Dixcart ured u Švicarskoj:  advice.sw Switzerland@dixcart.com

Kipar kao kapija za indijske prekogranične transakcije

Postavljeno | by Megan Raguro

Uvod

Kipar i Indija dugo održavaju bliske i prijateljske bilateralne odnose, progresivno jačajući svoju ekonomsku, naučnu i tehničku saradnju.

Dana 18. novembra 2016. godine, Kipar i Indija potpisali su revidirani sporazum o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja i sprječavanju fiskalne evazije u pogledu poreza na dohodak (Sporazum o dvostrukom oporezivanju „DTT“), koji je zamijenio prethodni DTT uspostavljen 1994. godine.

Uz manje izmjene, DTT sporazum je usko usklađen sa Modelom konvencije OECD-a za izbjegavanje dvostrukog oporezivanja dohotka i kapitala.

Prednosti režima poreza na dobit preduzeća na Kipru

Pod uslovom da kompanija ispunjava zahtjevi ekonomske supstance i smatra se poreznim rezidentom na Kipru, tada će uživati ​​u ponudi povoljnom režimu poreza na dobit. Neke od mnogih pogodnosti koje kiparska kompanija može uživati ​​uključuju:

  • Stopa poreza na dobit preduzeća od 12.5%, jedna od najnižih u Evropi. Ovo se može smanjiti na 2.5% upotrebom odbitka nominalne kamate (NID). Molimo pogledajte naš detaljan članak o NID-u OVDJE.
  • Ulazne dividende se ne oporezuju (podložno određenim uslovima), a takođe nema poreza na kapitalnu dobit na prodaju hartija od vrednosti i otuđenje akcija.
  • Revidirani ugovor dodjeljuje pravo oporezivanja zemlji izvora za kapitalnu dobit od otuđenja dionica. Dobici od dionica stečenih prije 1. aprila 2017. oporezuju se samo u zemlji prebivališta prodavca, dok se dobici od dionica stečenih na dan ili nakon 1. aprila 2017. godine mogu oporezovati u zemlji izvora.
  • Ne postoji porez po odbitku na dividende, kamate i autorske naknade plaćene sa Kipra, pod uslovom da su prava na autorske naknade ostvarena izvan Kipra.
  • Sljedeće su maksimalne stope poreza po odbitku (WHT) na ulazna plaćanja sa Kipra u Indiju prema ugovoru (podložno mogućim nižim stopama ili izuzećima prema odredbama domaćeg zakona):
    • Dividenda: 10%
    • Kamata: 0%*/10%
      • NIŠTA, ako je stvarni vlasnik udjela Vlada, politička jedinica, lokalna vlast druge države ugovornice ili određene finansijske institucije kao što je Rezervna banka Indije.
    • Tantijemi: 10%
      • Stopa WHT-a od 10% također se primjenjuje za plaćanja tehničke, menadžerske ili konsultantske prirode.
  • Kipar ima ogromnu mrežu sporazuma o dvostrukom oporezivanju (DTT) čiji je cilj sprječavanje dvostrukog oporezivanja.

Cyprus Holding Company

Kao rezultat gore navedenog, kiparske kompanije mogu biti efektivni holding entiteti za indijske kompanije uključene u međunarodne prekogranične transakcije. Kiparska kompanija može posjedovati 100% indijske kompanije koja se bavi raznim investicijama. Iz perspektive Kipra, za ostvarivanje poreskih olakšica nisu potrebni nikakvi zahtjevi za učešće ili držanje. Dolazne dividende iz Indije su izuzete od poreza na korporacije na Kipru, a takođe će biti izuzete i od posebnog doprinosa za odbranu (SDC) po stopi od 17%, pod uslovom da:

  • Indijska kompanija koja isplaćuje dividendu direktno ili indirektno učestvuje u više od 50% aktivnosti koje ostvaruju neinvesticioni prihod, ili
  • Indijsko poresko opterećenje na prihod kompanije koja plaća nije značajno niže od kiparskog poreskog opterećenja (definisano kao manje od 50% kiparske stope poreza na dobit, odnosno niže od 6.25%).

Osim toga, kiparski entitet se može koristiti kao posrednik za kanalisanje stranih direktnih investicija (FDI) u Indiju ili druge zemlje ili se može koristiti za akumulaciju grupne dobiti koja se može reinvestirati bez pokretanja dodatnih poreskih obaveza.

Kako Dixcart može pomoći?

Više od 50 godina, Dixcart je partner od povjerenja, koji pomaže klijentima u međunarodnom strukturiranju, osnivanju kompanije i upravljanju. Naša opsežna lokalna stručnost i posvećeni tim su nas postavili kao lidere u ovoj oblasti.

Posvećeni smo tome da vas vodimo kroz svaku fazu procesa, od osnivanja i registracije kompanije na Kipru do pružanja usluga upravljanja, računovodstva i potpuno servisiranog kancelarijskog prostora. Dixcart Cyprus je vaše sveobuhvatno rješenje za inkorporiranje kiparskog entiteta i maksimiziranje prednosti koje nudi.

Naš tim će Vas podržati u prikupljanju i organiziranju svih potrebnih dokumenata uz potpunu usklađenost sa domaćim i međunarodnim propisima. Mi ćemo se direktno povezati sa upravnim tijelima u vaše ime kako bismo pojednostavili proces i zaštitili poštovanje propisa.

Ako želite da istražite prednosti osnivanja kompanije na Kipru ili imate bilo kakva pitanja o našim uslugama, kontaktirajte Dixcart Cyprus za dodatne informacije na: savjet.cyprus@dixcart.com.

Učinkoviti prvi koraci ka osnivanju kompanije u Švicarskoj

Postavljeno | by Charlotte McGonigle

Jurisdikcija Švicarske nudi brojne prednosti.

Smješten u srcu Evrope, ima dugu tradiciju kao međunarodno cijenjeno finansijsko i bankarsko središte. Poznat je kao centar privatnog bogatstva.

Izazov

Švajcarska se smatra jurisdikcijom najvišeg nivoa, u smislu međunarodnih standarda.

Ovo ima uticaja na osnivanje i upravljanje kompanijama, koliko utiče i na druge oblasti života u Švajcarskoj.

  • Klijenti nas često pitaju da li postoji alternativa, prvi korak ka osnivanju kompanije u Švajcarskoj.

Odgovor je da.

rješenja

Ne-švajcarskim kompanijama često su potrebni zaposleni u Švajcarskoj, posebno kada se po prvi put šire na švajcarsko tržište. Vrlo često se radi o obavljanju uloge poslovnog razvoja, ali postoje mnoge druge situacije kada je potreban švicarski zaposlenik ili zaposleni.

Često je potreban lokalni predstavnik u Švicarskoj, ali možda je malo rano za osnivanje švicarske kompanije.

Dve opcije

Postoje dvije opcije:

  • Ne-švajcarska kompanija direktno zapošljava zaposlene, a Dixcart Switzerland predstavlja kompaniju;

OR

  • Dixcart Switzerland otvara podružnicu u Švicarskoj za nešvajcarsku kompaniju i vodi podružnicu. Ovo nudi prednost pružanja više sadržaja u Švicarskoj.

Koje savjete i podršku može pružiti Dixcart u Švicarskoj?

Možemo vam pružiti savjete o najboljem rješenju za ispunjavanje konkretnih okolnosti i možemo pomoći u izradi efikasnog poslovnog plana. Osim toga, možemo pružiti svakodnevne administrativne usluge kako bismo osigurali nesmetano odvijanje ovog prvog koraka na švicarskom tržištu.

Usluge Dixcart Switzerland uključuju:

  • Knjigovodstvo
  • Poslovni planovi
  • platni spisak
  • Priprema godišnjih računa
  • Priprema godišnjih izvještaja
  • Švicarska ekspertiza osiguranja
  • Švicarska ekspertiza socijalnog osiguranja
  • Izvještavanje i plaćanje poreza na dodatu vrijednost (PDV)

Usluge obračuna plaća

Specifične usluge u vezi sa funkcijom obračuna plaća uključuju:

  • Obračun plata
  • Obračuni i plaćanja socijalnog osiguranja
  • Obračun i uplata poreza na zarade

Servisirane kancelarije

Uredi sa servisom dostupni su u istim prostorijama kao i Dixcart Switzerland. Radne stolove sa internet vezom koriste servisirani klijenti ureda, uz telefonske linije i sekretarsku podršku po potrebi.

Koja je dodatna podrška dostupna – kada je kompanija osnovana u Švicarskoj?

Ako se poslovanje u Švicarskoj proširi i postane održivo i korisno osnivanje švicarske kompanije, Dixcart Switzerland može pomoći u:

  • računovodstvo

Radeći sa klijentima u svakoj fazi njihovog poslovnog životnog ciklusa, u mogućnosti smo da uspostavimo kompletnu funkciju internog finansiranja, ako je potrebno. 

  • Upravljački računi

Dixcart često nudi račune za upravljanje za veliki broj različitih kompanija. Oni se mogu generirati mjesečno, tromjesečno ili godišnje kako bi se pomoglo da se poslovanje kompanije učini što efikasnijim.

  • Nabavka direktora

Određene kompanije kojima Dixcart upravlja imaju Dixcart profesionalca u svom odboru direktora. Tehnička profesionalna stručnost, nepristrasna perspektiva i veliko iskustvo na nivou direktora koje direktor Dixcarta može pružiti, često su od značajne koristi.

Dodatne informacije

Ukoliko želite dodatne informacije o prvim koracima ka osnivanju kompanije u Švicarskoj, kontaktirajte Christine Breitler u Dixcart uredu u Švicarskoj: advice.sw Switzerland@dixcart.com.

Redomiciranje vaše kompanije na Ostrvo Man

Postavljeno | by Charlotte McGonigle

Globalna mobilnost i prenosivost korporativnih struktura postali su sve važniji za klijente i njihove savjetnike, koji često premeštaju korporativne entitete iz jedne jurisdikcije u drugu. Preduslov za redomicilaciju je da i nadležnost osnivanja i nova jurisdikcija u kojoj će Kompanija nastaviti da to predviđaju u svom zakonu o privrednim društvima. Poput mnogih međunarodnih finansijskih centara, Zakoni o kompanijama ostrva Man omogućavaju redomicilaciju.

Kakav efekat redomicilacija ima na kompaniju?

Nastavak rada strane kompanije na Ostrvu Man ne stvara novo pravno lice niti prejudicira niti utiče na kontinuitet te kompanije, njene imovine, obaveza i obaveza.

Ako Kompanija preduzme aktivnost za licenciranje, kao što je bankarstvo, osiguranje, e-igre itd., morat će kontaktirati odgovarajuće regulatorno tijelo ili tijelo za licenciranje kako bi osiguralo da nema problema.

Također se mora uzeti u obzir naziv kontinuirane kompanije, osiguravajući da je u skladu sa relevantnim zakonima o kompanijama i svim ograničenim riječima i frazama za koje će se morati tražiti prethodna dozvola, kao što je detaljno navedeno u smjernice koje je dao Registar kompanija Ostrva Man.

Zašto se kompanije menjaju?

Redomicilacija se provodi iz raznih razloga, koji mogu uključivati:

  • Olakšavanje operativne efikasnosti.
  • Preduzeti restrukturiranje.
  • Prelazak u renomiranu jurisdikciju kako bi pružio udobnost investitorima, zajmodavcima i bankarskim institucijama.
  • Da bi imali koristi od političke i ekonomske stabilnosti.
  • Da promijenite Trust & Corporate Service Provider za bolju uslugu.

Možeš pročitajte više o prednostima kompanija s otoka Man ovdje.

Zašto promijeniti svoju kompaniju na Ostrvo Man?

Ostrvo Man je vodeće međunarodno finansijsko središte koje je globalno priznato i dobro regulisano i renomirana jurisdikcija za poslovanje.

Strane kompanije koje žele da se presele na Ostrvo Man imaju izbor zakona o kompanijama da se registruju pod – tradicionalnijim Zakon o kompanijama iz 1931, ili streamlined Zakon o kompanijama iz 2006 – što pruža veliki stepen fleksibilnosti.

Nakon redomicila, kompanija može imati koristi od poreskog režima ostrva, hvaleći se stopama kao što su 0% korporativnog poreza, 0% poreza na kapitalnu dobit i bez poreza po odbitku na dividende.

Ostrvo je politički neutralno i poslovno prijateljsko, što znači da je zakonodavno okruženje pouzdano i postojano, posebno pošto Ostrvo Man donosi sopstvene zakone. Osim toga, iako je sudska praksa Engleske i Velsa uvjerljiva, ona nije obavezujuća.

Kreditna snaga ostrva Man, raznovrsna ekonomija i sposobnost da se pridržava globalnih poreskih standarda, sve se to odražava u njegovom kreditnom rejtingu Moody's Aa3 stabilan, prema njihovoj proceni od 01. novembra 2023. godine.

Kako Dixcart može pomoći u vašoj redomicilaciji?

Dixcart Management (IOM) Limited je licenciran i reguliran na Ostrvu Man za pružanje usluga povjerenja i korporativnih usluga i djeluje od 1989. godine.

Naš stručni tim kvalifikovanih profesionalaca razvijen je da upravlja kompanijama, zakladama i fondacijama klijenata na Ostrvu Man po izuzetnom standardu, pružajući prilagođenu i posvećenu uslugu.

Možeš pročitajte više o tome kako naš ured na Ostrvu Man može podržati vaše korporativno strukturiranje ovdje.

Kontaktirajte nas

Ako razmišljate o redizajniranju vaše kompanije na Ostrvo Man ili promeni dobavljača usluga, kontaktirajte Paul Harvey u Dixcartu: savjet.iom@dixcart.com

Dixcart Management (IOM) Limited je licenciran od strane Finansijske službe Isle of Man vlast

Uzbudljive promjene vize za startup na Kipru i nove mogućnosti za globalne poduzetnike

Postavljeno | by Megan Raguro

Uvod

Krajem 2024. godine odobren je niz revizija postojeće šeme kiparskih startup viza. Ove promjene čine već vrlo atraktivnu šemu privlačnijom i pristupačnijom.

Pregled šeme

Cyprus Startup Visa shema omogućava talentovanim poduzetnicima iz zemalja izvan EU i zemalja izvan EEA, bilo pojedincima ili timu, da uđu, borave i rade na Kipru dok osnivaju, posluju ili razvijaju startup visokog potencijala. Cilj šeme je stvaranje novih radnih mjesta na Kipru, promoviranje inovacija i istraživanja, rast poslovnog ekosistema, a time i ukupni ekonomski razvoj zemlje.

Za potrebe Šeme, inovativni startupi su definisani kao mala preduzeća koja nisu na berzi registrovana u poslednjih 5 godina, bez raspodele dobiti i koja nisu nastala spajanjem. Preduzeće treba da razvije ili ponudi nove proizvode, usluge ili procese koji stvaraju ili remete tržišta. Takve inovacije se baziraju na novim tehnologijama, treba da prilagode postojeće tehnologije i/ili koriste nove poslovne modele.

Korisnici šeme su kategorizirani ili u okviru 'Individualne startup vizne šeme' ili pod 'Šemom timskih startap viza'. Tim se smatra „najviše 5 pojedinaca koji se sastoje od državljana zemalja koje nisu članice EU“. Tim bi se trebao sastojati isključivo od osnivača inovativnog Startupa ili od najmanje jednog osnivača i drugih viših rukovodilaca. I u individualnoj i u timskoj shemi za startup vizu najmanje 25% dionica kompanije treba da bude u vlasništvu jednog ili više članova podnosioca zahtjeva ili tima kandidata.

Šta se promijenilo?

Revizije kiparske startup vizne šeme uključuju:

  • Produženje boravišne dozvole ponuđeno uspješnim podnosiocima zahtjeva sa 2 na 3 godine, uz mogućnost produženja na 2 godine, umjesto prvobitnog produženja na 1 godinu;
  • Smanjenje potrebnog procenta udjela u kapitalu trećih zemalja koje podnosioci zahtjeva moraju imati u kiparskoj kompaniji sa 50% na 25%. Napominje se da start-up grupa koja aplicira za ovu specifičnu vizu može se sastojati od do pet osnivača (ili jednog osnivača i dodatnih izvršnih članova), i mora imati minimalno 20,000 eura kapitala ili 10,000 eura ako je osnivača manje od dva ;
  • Mogućnost povećanja broja zaposlenih državljana trećih zemalja sa 30% na 50% ukupnog osoblja kompanije, uz mogućnost angažovanja dodatnog stranog osoblja ako je početna investicija na Kipru jednaka ili veća od 150,000 €;
  • Implementacija različitih kriterijuma ocjenjivanja za start-up preduzeća koja imaju prihod od prodaje od najmanje 1,000,000 €, a čiji rashodi za istraživanje i razvoj iznose najmanje 10% ukupnih operativnih troškova za jednu od posljednje 3 godine.

Iako ažurirana ruta nudi veću fleksibilnost stranim poduzetnicima i investitorima, ona također uspostavlja jasnije i objektivnije uslove za obnavljanje start-up vize nakon početnog trogodišnjeg perioda. Konkretno, start-upovi koji žele obnoviti svoje relevantne vize morat će dokazati ili minimalno povećanje prihoda od 3% ili investicije od najmanje 15 eura tokom perioda poslovanja na Kipru. Osim toga, od kompanija koje se prijavljuju za obnovu vize očekuje se da su ili stvorile najmanje 150,000 nova radna mjesta na Kipru, ili učestvovale u lokalnom programu podrške inovacijama, ili pokrenule najmanje jedan proizvod ili uslugu.

Poreske olakšice

Sa stalno rastućom mrežom sporazuma o dvostrukom oporezivanju od oko 70 zemalja širom svijeta, Kipar nudi brojne poreske olakšice početnicima i stranim investitorima takvih start-upova, kao što su:

  • Pojedinac koji nije Kipar koji se preselio na Kipar da bi osnovao svoju firmu oslobođen je poreza na dividende, kapitalnu dobit i većinu vrsta prihoda od kamata, iako će i dalje biti podvrgnut porezu na dohodak na svaki prihod ostvaren kao plata od njihovog zaposlenja u Kipar.
  • Investitori u inovativne start-up kompanije (koje su kao takve certificirane od strane Ministarstva finansija na Kipru) mogu uživati ​​do 50% oslobađanja od poreza na svoj godišnji oporezivi prihod na Kipru.
  • Korporativni porez na neto dobit kiparskih kompanija trenutno je postavljen na 12.5%. Tehnološke kompanije koje proizvode intelektualnu svojinu mogu podnijeti zahtjev za oslobađanje od poreza od 80%, smanjujući stopu korporativnog poreza na efektivnih 2.5%.
  • Kapitalni dobici koji proizlaze iz otuđenja kvalificiranog IP-a u potpunosti su oslobođeni poreza. Svaki dobitak koji je preduzetnik ostvario prodajom njegovih/njenih dionica u kompaniji koja je porezno rezident Kipra općenito je oslobođena plaćanja poreza na Kipru.
  • Kompanije poreske rezidente Kipra mogu prenijeti poreske gubitke nastale tokom poreske godine u narednih 5 poreskih godina kako bi nadoknadili buduću oporezivu dobit, omogućavajući startupima, koji obično prave gubitke u svojim ranim fazama, da imaju koristi u budućnosti.
  • Nakon uvođenja novog vlasničkog kapitala, poreska rezidentna kompanija Kipra ima pravo da traži zamišljeni odbitak kamate (NID) kao rashod koji se odbija od poreza. Odbitak je dostupan na godišnjoj osnovi i može doseći do 80% oporezive dobiti ostvarene iz novog kapitala. U zavisnosti od nivoa kapitalizacije, startup kompanija može smanjiti svoju efektivnu poresku stopu na čak 2.5%.
  • Dobit od otuđenja korporativnih 'titula' oslobođena je poreza na dobit preduzeća. Međutim, kapitalni dobici na nepokretnoj imovini koja se nalazi na Kipru (na dionicama koje se ne kotiraju direktno ili indirektno drže takve nepokretne imovine na Kipru) oporezuju se.
  • Poseban doprinos za odbranu nameće se samo na prihode od dividende koji nisu izuzeti, 'pasivne' prihode od kamata i prihode od zakupa koje ostvaruju kiparske poreske rezidentne kompanije i kiparske stalne jedinice poreskih rezidentnih kompanija koje nisu Kipar.

Kako Dixcart Cyprus može pomoći?

Sa preko 50 godina stručnosti u industriji, mi donosimo duboko razumijevanje podrške pojedincima, porodicama i preduzećima. Naši timovi kombinuju opsežno poznavanje lokalnog regulatornog okvira s globalnim dosegom, resursima i stručnošću naše međunarodne grupe, osiguravajući da isporučimo rješenja po mjeri koja savršeno odgovaraju vašim potrebama.

U Dixcartu prepoznajemo da je svaki klijent jedinstven i ponosni smo što nudimo personalizirane usluge. Bliskom saradnjom s vama stičemo dubinsko razumijevanje vaših specifičnih zahtjeva, što nam omogućava da pružimo rješenja po mjeri, preporučimo najprikladnije strukture i pružimo vam podršku na svakom koraku.

Naš sveobuhvatan asortiman usluga uključuje osnivanje kompanije, usluge upravljanja i računovodstva, sekretarsku podršku kompanije, pa čak i pružanje potpuno servisirane kancelarije za vašu kiparsku kompaniju.

Ako razmišljate o tome kako Kipar može igrati ulogu u upravljanju vašim bogatstvom ili poslovnim potrebama, biće nam drago da razgovaramo o vašim opcijama. Ne ustručavajte se kontaktirati nas na savjet.cyprus@dixcart.com.

Pregled 2024: Ključni članci i uvidi iz Dixcart Switzerland

Postavljeno | by Megan Raguro

Uvod

Kako se približavamo kraju 2024., razmišljamo o ključnim člancima koje je podijelila naša švicarska kancelarija ove godine. Ispod su sažeti sažeci članaka Dixcart Switzerland iz 2024., koji nude praktične smjernice o boravku u Švicarskoj, trustovima i poslovnim prilikama.

1. Švicarska regulativa: Pregled iz 2023. i šta očekivati ​​2024.
Ključna ažuriranja regulative za 2024. uključuju povećanje stope PDV-a, minimalni korporativni porez od 15% za multinacionalne kompanije i ukidanje uvoznih dažbina radi povećanja ekonomske konkurentnosti. Razmišljanja o 2023. pokrivaju finansijski sporazum Švicarske i Ujedinjenog Kraljevstva, ažuriranja Federalnog zakona o zaštiti podataka, reforme korporativnog zakona i pojačane mjere protiv pranja novca.

2. Osnivanje poslovanja u Švicarskoj
Sveobuhvatni vodič za pokretanje poslovanja u Švicarskoj, uključujući pravne strukture kao što su samostalna poduzeća, partnerstva i društva s ograničenom odgovornošću. Najvažnije su bitne korake za registraciju, porezne implikacije i pridržavanje propisa o zapošljavanju.

3. Dixcart stječe regulirani status povjerenika u Švicarskoj – razumijevanje značaja
Dixcart Trustees Switzerland (SA) stekao je regulirani status povjerenika od FINMA-e, u skladu sa švicarskim strukturnim standardima i standardima poslovnog ponašanja. Ključne prednosti švicarskih trustova uključuju povjerljivost, poresku efikasnost i poboljšane mogućnosti očuvanja bogatstva.

4. Uloga švicarskog povjerenika: istraživanje kako i zašto su oni korisni
Švicarski povjerenici igraju ključnu ulogu u planiranju imovine, upravljanju imovinom i zaštiti imovine. Centralna lokacija Švicarske, vodeća bankarska infrastruktura i snažna posvećenost povjerljivosti čine je idealnom jurisdikcijom za usluge povjerenika.

5. Kako postati stanovnik Švicarske radeći u Švicarskoj
Švicarska pruža nekoliko puteva do boravka kroz posao, uključujući zapošljavanje u švicarskoj kompaniji, osnivanje biznisa ili ulaganje u jednu. Državljani EU/EFTA imaju koristi od lakših procesa, dok državljani zemalja koje nisu članice EU/EFTA imaju strože zahtjeve. Oporezivanje se razlikuje od kantona do kantona, a doprinosi kroz poslovne aktivnosti često idu u korist lokalnim ekonomijama.

6. Uvođenje Swiss Trusts
Švicarski fondovi i privatne povjereničke kompanije (PTC) nude sigurnu zaštitu imovine, povjerljivost i opcije planiranja sukcesije. Trustovi prema stranim zakonima priznaju se u Švicarskoj, a oporezivanje ovisi o rezidentnosti osnivača i korisnika. Povjerenici koje regulira FINMA pridržavaju se strogih standarda povjerljivosti i usklađenosti.

7. Vodič za osnivanje i upravljanje švicarskom kompanijom
Švicarska je atraktivna lokacija za poduzeća, koja nudi niske porezne stope, političku stabilnost i vrhunsku europsku lokaciju. Inkorporacija obično traje tri nedelje, sa opcijama kao što su SARL ili SA strukture. Fleksibilni zakoni o radu, usklađenost sa PDV-om i povoljan poreski tretman za dividende i kapitalne dobitke jačaju prednosti poslovanja u Švicarskoj.

Dodatne informacije

Za dodatne detalje o bilo kojoj od ovih tema ili pomoć sa povezanim uslugama, kontaktirajte Christine Breitler u našoj kancelariji u Švajcarskoj: advice.sw Switzerland@dixcart.com.

Malta Tech Startups

Malta: Centar u usponu za tehnološke i inovacijske startupe

Postavljeno | by Megan Raguro

Posljednjih godina Malta je postala sve popularnija destinacija za startupove, posebno u tech, fintech, blockchain, gaming i iGaming sektorima. Ostrvska država nudi članstvo u EU, okruženje pogodno za poslovanje, stratešku lokaciju i snažnu podršku vlade, što ga čini atraktivnom opcijom za poduzetnike koji žele osnovati i proširiti svoje poslovanje.

Istraživanje koje je provela Europska alijansa startup nacija (ESNA) u 21 zemlji EU svrstala je Maltu kao četvrtu najbolju destinaciju za inovativne startupove. Događaji i susreti su sve češći, njegujući veze s investitorima, mentorima i drugim poduzetnicima. Mješavina Malte poslovnih prednosti, strateškog pozicioniranja i prednosti životnog stila stvara povoljno okruženje za startupove za uspješno pokretanje i skaliranje.

Zašto Malta?

Kao članica Evropske unije (EU), Malta omogućava startupima nesmetan pristup jedinstvenom evropskom tržištu koje obuhvata preko 450 miliona potrošača u 27 država članica. Također, politike jedinstvenog tržišta EU pomažu u smanjenju troškova i pojednostavljuju logistiku, omogućavajući startupima da se brzo šire u nove regije.

Strateška lokacija Malte u sredini Mediterana čini je idealnom kapijom za pristup afričkom tržištu. Sa engleskim kao jednim od službenih jezika, strani poduzetnici mogu se lako snalaziti u pravnim i poslovnim prostorima zemlje. Malta nudi mješavinu lokalnih talenata i međunarodnih profesionalaca koje privlači kvalitet života Malte. Ostrvo također podstiče saradnju između inovativnih kompanija i Univerziteta, s ciljem poticanja transfera znanja i prilagođavanja ponude obrazovnog sistema potrebama tržišta rada.

Državna podrška startap ekosistemu

Malta Enterprise, vladina agencija zadužena za privlačenje novih direktnih stranih investicija, doprinijela je razvoju živahne, angažovane i talentovane startup zajednice. Startup festival je sada godišnji događaj za start-upove koji izlažu svoje proizvode i usluge, gdje se polaznici mogu direktno uključiti s najsuvremenijom tehnologijom i inovativnim proizvodima. Malta Enterprise također nudi širok raspon poticaja ne samo za privlačenje inovativnih startupa na ostrvo, već i za osiguranje da oni koji su već na Malti imaju podršku potrebnu za rast. Za više informacija o poticajima dostupnim na Malti, pročitajte članak Napunite svoju kompaniju na Malti – Vodič za mjere podrške koje su dostupne za preduzeća.

Poslednjih godina, startup ekosistem je doživeo značajan porast kompanija koje nude tehnološka rešenja u sektorima kao što je Fintech (Malta je sada dom mnogih institucija za elektronski novac i dobavljača rešenja za plaćanje); Blockchain (ne samo vezan za kriptovalute, iako treba naglasiti da je Malta bila prva zemlja koja je usvojila zakone za regulisanje virtuelne finansijske imovine), i veštačku inteligenciju (sa aplikacijama u mnogim industrijama kao što su turizam, usklađenost i medicina).

Atraktivni uslovi za osnivače i ključne zaposlene

Prisustvo inkubatora i akceleratorskih programa na Malti, kao što su Supercharger Ventures ili Visa Innovation Programme, dokaz su napretka koji je jurisdikcija postigla u posljednjih nekoliko godina kako bi se etablirala kao europsko startup čvorište.

Malta offers a wide array of favourable conditions to founders, co-founders and other key employees of the startup. These measures include attractive income tax, particular residency routes and fast-track work permits. We have previously covered the Inicijativa ključnih zaposlenih detaljno.

Kako Dixcart može pomoći

Dixcart ured na Malti može pomoći osnivačima startup-a od prvih koraka na otoku i tijekom cijelog njihovog putovanja na Malti. Za dodatne informacije, molimo kontaktirajte Jonathan Vassallo, u Dixcart uredu na Malti: savjet.malta@dixcart.com. Alternativno, obratite se svom uobičajenom Dixcart kontaktu.

Kipar: godina u sažetku – privatno bogatstvo, poslovanje i oporezivanje u 2024.

Postavljeno | by Megan Raguro

Uvod

Tokom 2024. dijelili smo različite članke koji objašnjavaju i naglašavaju pogodnosti i rute dostupne onima koji se sele na Kipar. Takođe smo pokrili korporativne pogodnosti i potrebne parametre za osnivanje kompanije na Kipru.

U našem završnom članku za 2024. godinu ističemo ključne informacije iz posljednjih 12 mjeseci, uz dodatne linkove za one koji traže više detalja. 

Osobe

Poreska rezidentnost Kipra za fizička lica

Porezni rezident Kipra pravila su jednostavna, postoje samo dva pravila. Pravilo od 183 dana i pravilo od 60 dana. Pravilo od 60 dana znači da se možete smatrati poreskim rezidentom nakon što provedete samo 60 dana na Kipru svake godine, podložno dodatnim uslovima.

Također je moguće dobiti potvrdu o poreznom rezidentstvu koju je izdala vlada kako biste pružili drugim jurisdikcijama da dokažete svoje porezno rezidentstvo ako je potrebno.

Kiparski režim bez doma

Kipar je veoma konkurentan Nedomicilni režim koji oporezuje pojedinca na njegov prihod širom svijeta po posebnim stopama. To znači da pojedinci mogu doznačiti svoj prihod na Kipar i koristiti ga, umjesto da ga drže u zasebnoj jurisdikciji.

Posebne stope uključuju 0% poreza na dohodak na većinu dividendi, kamata, kapitalnih dobitaka i autorskih prava. Povrh svega, na Kipru nema poreza na bogatstvo ili nasljedstvo.

Režim bez doma je dostupan 17 godina u prvih 20 godina poreskog rezidentstva i nema troškove učešća kao mnogi drugi iz cijele Evrope.

Selim se na Kipar

Postoji niz puteva za dobijanje boravka na Kipru, ali se mogu podijeliti na rute za državljane EU i EEA i rute za državljane nečlanica EU i EEA, inače poznate kao 3rd državljani zemlje.

The ruta za državljane EU i EEA je jednostavno. Prema direktivama EU, svaki državljanin EU i EEA ima pravo da živi i radi na Kipru, koji je država članica EU. To znači da je proces brz i jednostavan i da se svodi na pružanje dokaza koji pokazuju da nećete postati „teret za sistem socijalnog osiguranja Republike Kipar“.

Za 3rd državljani zemalja postoji niz opcija, ali najčešća od njih je uspostavljanje a Kompanija za strane interese (FIC) ili putem Stalni boravak putem ulaganja (PRP). I jedni i drugi imaju individualne specifične prednosti i zahtjeve, ali najistaknutije je pravo na rad. Prema FIC metodi, 3rd državljani zemlje imaju boravišnu i radnu dozvolu, dok prema PRP-u nemaju pravo na bilo koji oblik zaposlenja na Kipru.

Korporacije

Kiparski režim korporativnog poreza

Pod uslovom da kompanija ima dovoljno Ekonomska supstanca na Kipru se smatra poreznim rezidentom Kipra i kao rezultat toga može maksimalno iskoristiti fantastične Režim poreza na dobit na raspolaganju.

Neke od ovih pogodnosti uključuju 0% poreza na dobit na većinu dividendi, kamata, kapitalnih dobitaka i autorskih prava, kao i standardnu ​​stopu od 12.5% poreza na prihode, koja se može smanjiti na samo 2.5% ako vaša kompanija ispunjava uslove za prijavu the Odbitak nominalne kamate (NID).

Takođe ne postoje porezi po odbitku na Kipru i preko 60 ugovora o dvostrukom oporezivanju čine isplatu i primanje sredstava visoko efikasnim u oporezovanju.

Gore navedene pogodnosti čine Kipar savršenim mjestom za a Holding kompanija ili Porodična kancelarija, jer je to fantastično mjesto za upravljajte svojim investicijama iz.

Kako Dixcart Cyprus može pomoći?

Sa preko 50 godina iskustva u sektoru, imamo bogato znanje u pružanju pomoći porodicama, a naši timovi nude duboko stručno znanje o lokalnom regulatornom okviru, uz podršku naše međunarodne grupe kancelarija kako bi nam pomogli da pronađemo savršene rešenje za vas.

U Dixcartu znamo da su potrebe svakog pojedinca različite, te ih kao takve i tretiramo. Veoma blisko sarađujemo sa našim klijentima i duboko razumemo njihove potrebe. To znači da možemo ponuditi najbolje moguće usluge po mjeri, predložiti najprikladnije strukture i podržati vaše specifične zahtjeve na svakom koraku.

Nudimo usluge koje se kreću sve od osnivanja kompanije, usluga upravljanja i računovodstva, i sekretarskih usluga kompanije, sve do pružanja servisirane kancelarije za vašu kiparsku kompaniju.

Kontaktirajte nas

Ako ste zainteresirani da razgovarate o vašim opcijama i kako bi vam korištenje Kipra za upravljanje svojim bogatstvom moglo pomoći, kontaktirajte nas. Rado ćemo odgovoriti na sva vaša pitanja i pomoći na bilo koji način: savjet.cyprus@dixcart.com.

Vodič za osnivanje i upravljanje švicarskom kompanijom

Postavljeno | by Megan Raguro

Švicarska se ističe kao idealna lokacija za otvaranje biznisa, zbog svoje ekonomske i političke stabilnosti, povoljnih poreskih stopa i centralnoevropske lokacije.

Ovaj članak daje pregled osnovnih koraka koji su uključeni u formiranje, poslovanje i, ako je potrebno, raspuštanje švicarske kompanije.

Inkorporiranje švicarske kompanije

Odabir pravne strukture

Prilikom osnivanja preduzeća u Švajcarskoj, preduzetnici imaju nekoliko opcija:

  • Samostalni vlasnik: U vlasništvu jednog pojedinca koji je lično odgovoran.
  • Društvo sa ograničenom odgovornošću (SARL/GmbH). Minimalni dionički kapital CHF 20,000 i imena partnera se javno objavljuju.  
  • Društvo s ograničenom odgovornošću (SA/AG). Minimalni dionički kapital CHF 100,000, sa imenima dioničara koji se čuvaju u tajnosti.
  • Ogranak: Produžetak strane kompanije koja se pridržava švicarskih propisa bez zahtjeva za početni kapital.

Odabir odgovarajuće strukture zavisi od faktora kao što su obim poslovanja, preferencije obaveza i oporezivanje.

Ključni koraci u osnivanju

Osnivanje švicarske kompanije općenito uključuje:

  1. Odabir i registracija jedinstvenog poslovnog imena.
  2. Otvaranje privremenog računa u švicarskoj banci za deponovanje dioničkog kapitala.
  3. Priprema osnovne pravne dokumentacije.
  4. Održavanje osnivačke skupštine kod javnog bilježnika.
  5. Registracija preduzeća u komercijalnom registru i poreskim organima.
  6. Osigurati da barem jedan direktor ima prebivalište u Švicarskoj.

Cijeli proces traje otprilike tri sedmice.

Operativna i svakodnevna podrška

Računovodstvo i revizija

Kompanije moraju voditi tačne finansijske evidencije i pridržavati se švicarskih računovodstvenih standarda. Obavezna revizija je potrebna ako su ispunjeni određeni pragovi, koji su relativno visoki

oporezivanje

Stope poreza na dobit variraju između 12% i 14% u većini regija. Dodatna poreska razmatranja uključuju:

  • Porez na dodatu vrijednost (PDV): Obavezna registracija za preduzeća koja zarađuju više od 100,000 CHF godišnje.
  • Porez po odbitku dividende: eliminisan ili smanjen između 5% i 15% za EU i jurisdikcije zasnovane na ugovorima.
  • Režim nultog poreza za kapitalne dobitke i prihode od dividendi.
Pravilnik o zapošljavanju

Švicarski zakoni o radu naglašavaju fleksibilnost i zaštitu. Ugovori o radu treba da budu detaljni, a stranim radnicima potrebna je radna dozvola. Pored toga, iako ne postoji nacionalna minimalna plata, određeni regioni primenjuju propise o plaćama.

Administrativne usluge

Za nesmetano svakodnevno poslovanje dostupna je sveobuhvatna administrativna podrška. Ovo uključuje:

  • Usluge knjigovodstva i obračuna plata
  • Razvoj poslovnog plana
  • Upravljački računi: Pripremaju se mjesečno, tromjesečno ili godišnje, da pomognu u donošenju strateških odluka.
  • Usklađenost sa propisima: Stručnost u švajcarskom osiguranju, socijalnom osiguranju, PDV-u i izvještavanju protiv pranja novca (AML).

Likvidacija i raspuštanje kompanije

Ako dođe vrijeme za raspuštanje švicarske kompanije, proces se mora pažljivo voditi. Koraci uključuju izmirenje svih obaveza, raspodjelu preostale imovine dioničarima i ispisivanje iz komercijalnog registra. Pravilno upravljanje tokom faze likvidacije je važno kako bi se osiguralo da su sve zakonske i finansijske obaveze ispunjene.

Dodatne informacije

Ako vam trebaju dodatne informacije o švicarskim kompanijama i prednostima koje one mogu ponuditi, obratite se Christine Breitler u Dixcart uredu u Švicarskoj: advice.sw Switzerland@dixcart.com.