Kako postati rezident Švajcarske radeći u Švajcarskoj

Švicarska je popularno odredište za državljane koji nisu švicarski državljani koji žele postati švicarski državljani.

Rad u Švicarskoj često se zanemaruje kao mogućnost u smislu mogućnosti preseljenja u ovu zemlju. 

Zašto se pojedinci odlučuju za život u Švicarskoj?

    Postoji mnogo razloga zašto je Švicarska poželjna zemlja za život.

    Oni uključuju:

    • Visok životni standard sa odličnim radnim uslovima i poslovnim mogućnostima.
    • Prekrasan krajolik i aktivan način života na otvorenom.
    • Centralna lokacija u Europi, s letovima za preko 200 međunarodnih lokacija.
    • Mnoge od najvećih svjetskih međunarodnih organizacija imaju sjedište u Švicarskoj.
    • Švicarska nije dio EU, već jedna od 29 zemalja koje čine 'šengensku' zonu. Područje koje uživa brojna prava na putovanja.

    Dodatne važne informacije o ovoj nadležnosti:

    • Švicarska zajedno sa Islandom, Lihtenštajnom i Norveškom čini Evropsko udruženje za slobodnu trgovinu (EFTA).
    • Švicarska je podijeljena na 26 kantona, od kojih svaki trenutno ima svoju osnovicu oporezivanja.

    Državljanima koji nisu Švajcarski dozvoljeno je da borave u Švajcarskoj kao turisti, bez registracije, do tri mjeseca. Nakon tri mjeseca, svi koji planiraju ostati u Švicarskoj moraju pribaviti radnu i/ili boravišnu dozvolu te se formalno prijaviti švicarskim vlastima.

    Prilikom podnošenja zahtjeva za švicarsku radnu i/ili boravišnu dozvolu, različiti propisi se primjenjuju na državljane EU i EFTA -e u odnosu na druge državljane.

    Kako postati stanovnik Švicarske?

    Boravište - Rad u Švicarskoj

      Sticanjem švicarske radne dozvole strancu je dozvoljeno da postane zakoniti rezident Švicarske.

      To su tri načina za sticanje prava na rad u Švicarskoj:

      1. Zaposlen u postojećoj švicarskoj kompaniji.
      2. Formiranje švicarske kompanije i postajanje direktora ili zaposlenika kompanije.
      3. Ulaganje u švicarsku kompaniju i postaje direktor ili zaposlenik kompanije.

      A. Biti angažovan od strane postojeće švajcarske kompanije

      Pojedinac će morati pronaći posao, a poslodavac prijaviti zaposlenje, prije nego što pojedinac zaista počne raditi.

      Za građane EU/EFTA -e to je jednostavno jer uživaju prioritetan pristup tržištu rada u Švicarskoj.

      Međutim, državljanima koji nisu iz EU/EFTA-e dozvoljen je ulazak na švicarsko tržište rada samo ako su odgovarajuće kvalifikovani, na primjer ako su menadžeri, specijalisti i/ili imaju kvalifikacije visokog obrazovanja. Oni takođe moraju da ispune viši nivo kriterijuma dužne pažnje u poređenju sa državljanima EU/EFTA.

      Poslodavac mora podnijeti zahtjev švicarskim vlastima za radnu vizu, dok se zaposlenik mora prijaviti za ulaznu vizu iz svoje zemlje. Radna viza će omogućiti pojedincu da živi i radi u Švicarskoj.

      B & C. Formiranje ili ulaganje u švicarsku kompaniju i postajanje direktora ili zaposlenika kompanije

      Postupci i za državljane EU/EFTA-e i za državljane koji nisu iz EU/EFTA-e lakši su ako novi rezident formira švicarsku kompaniju i zaposli se u njoj.

      Svaki strani državljanin može osnovati kompaniju i stoga potencijalno otvoriti radna mjesta za švicarske državljane. Vlasnik kompanije ima pravo na boravišnu dozvolu u Švicarskoj, sve dok je zaposlen u kompaniji na visokom položaju. Vlasnik kompanije ima pravo na boravak u Švicarskoj sve dok je zaposlen u kompaniji.

      U principu, državljani koji nisu članice EU/EFTA mogu osnovati kompaniju koja mora ostvariti godišnji minimalni promet od 1 milion CHF i otvoriti nova radna mjesta koristeći nove tehnologije i/ili razvoj regiona i doprinijeti ekonomskom razvoju zemlje. Vrste ciljeva ekonomskog razvoja kompanije, koje se u Švajcarskoj pozitivno smatraju, uključuju; otvaranje novih tržišta, osiguranje izvoza, uspostavljanje ekonomski značajnih veza sa inostranstvom i stvaranje novih poreskih prihoda. Precizni zahtjevi variraju od kantona.

      Alternativno, kandidati iz EU-a i izvan EU/EFTA-e mogu izabrati ulaganje u kompaniju koja se bori za proširenje, jer joj nedostaju potrebna sredstva. Ovo novo finansiranje trebalo bi zatim omogućiti kompaniji otvaranje radnih mjesta i pomoći švicarskoj ekonomiji u širenju. Ulaganje mora dodati ekonomsku vrijednost određenom švicarskom regionu.

      Državljani nečlanica EU/EFTA moraju ispuniti viši nivo kriterija dužne pažnje u odnosu na državljane EU/EFTA, a predloženi poslovni prijedlog također će morati ponuditi veći potencijal.

      oporezivanje

        Osobe

        Svaki kanton postavlja svoje poreske stope i općenito nameće sljedeće poreze: prihod, neto bogatstvo, nekretnine, porez na nasljedstvo i poklon. Stopa poreza na dohodak varira od kantona i kreće se između 21% i 46%.

        U Švicarskoj je prijenos imovine, nakon smrti, na supružnika, djecu i/ili unuke, oslobođen poreza na poklon i nasljedstvo, u većini kantona.

        Kapitalni dobici općenito su neoporezivi, osim u slučaju nekretnina. Prodaja udjela preduzeća klasificirana je kao imovina koja je oslobođena poreza na kapitalnu dobit.

        Švajcarske kompanije

        Švicarske kompanije mogu uživati ​​nultu stopu poreza na kapitalne dobitke i prihod od dividendi, ovisno o okolnostima.

        Operativna preduzeća oporezuju se na sljedeći način:

        • Efektivna kantonalna i federalna stopa poreza na dobit preduzeća (CIT) iznosi između 12% i 14% u većini kantona. Stopa poreza na dobit preduzeća u Ženevi iznosi 13.99%.
        • Švicarska holding društva imaju koristi od izuzeća od učešća i ne plaćaju porez na dobit ili kapitalnu dobit proizašlu iz kvalificiranog učešća. To znači da je čisto holding preduzeće oslobođeno švicarskog poreza.

        Porez po odbitku (WHT)

        • Ne postoji WHT o raspodjeli dividendi dioničarima sa sjedištem u Švicarskoj i/ili u EU (zbog Direktive o matičnim/podružnicama EU).
        • Ako dioničari imaju prebivalište izvan Švicarske i izvan EU -a, a primjenjuje se ugovor o dvostrukom oporezivanju, konačno oporezivanje distribucije općenito je između 5% i 15%.
        Ugovori o dvostrukom oporezivanju

        Švicarska ima široku mrežu ugovora o dvostrukom oporezivanju, sa pristupom poreskim ugovorima sa više od 100 zemalja.

        Dodatne informacije

        Ako su vam potrebne dodatne informacije u vezi preseljenja u Švicarsku na posao, ili imate bilo kakva druga pitanja u vezi sa ovom jurisdikcijom, kontaktirajte Dixcart ured u Švicarskoj: advice.sw Switzerland@dixcart.com. Alternativno, obratite se svom uobičajenom Dixcart kontaktu.

        Povratak na listu