Ang mga Komplikasyon sa Pagplano sa Succession ug Giunsa Kini Mahimo sa mga Pamilya
Ang mga negosyo sa pamilya, sama sa tanang negosyo, kinahanglan nga moatubang sa nagpadayon nga mga hagit isip kabahin sa ilang natural nga ebolusyon. Samtang ang pagbag-o usa ka dili kalikayan nga bahin sa kinabuhi sa negosyo, usa ka isyu nga kanunay nga mapamatud-an nga lisud sulbaron sa mga pamilya mao ang pagbag-o sa henerasyon ug pagplano sa sunod nga henerasyon.
Usa ka balik-balik nga hagit mao nga ang sunod-sunod nga mga henerasyon mahimong walay igong katakos, o interes, sa pagpadagan sa negosyo sa pamilya. Kon dili matubag, kini mahimong mosangpot sa pagkahugno sa bahandi ug makapalig-on sa dugay nang panultihon nga "gikan sa trapo ngadto sa trapo sa tulo ka henerasyon".
Ngano man nga ang ubang mga pamilya molampos sa intergenerational planning samtang ang laing pamilya dili? Kini usa ka pangutana nga giatubang sa Dixcart Guernsey uban sa mga pamilya pinaagi sa pagsusi sa mga balangkas ug istruktura nga gitukod aron suportahan ang dugay nga kalig-on ug pagdumala.
Pagdumala sa Pamilya
Ang pagdumala sa pamilya importante kaayo sa malampuson nga pagplano sa sunod nga kaliwat. Ang Dixcart Guernsey nakigtambayayong pag-ayo sa mga pamilya, ug sa pipila ka mga kaso, sa ilang mga magtatambag, aron makahimo ug magrekord sa usa ka proseso sa pagdumala nga epektibo alang sa pamilya. Ang pagdumala sa katapusan ang magtino kung giunsa, kanus-a ug kinsa ang mohimo sa mga desisyon, ug ang klaro ug transparent nga paghimo og desisyon makapakunhod sa risgo sa mga panaglalis sa pamilya, nga sa baylo makapreserbar sa bahandi sa tibuok henerasyon.
Pag-edukar sa mga Miyembro sa Pamilya
Ang pag-establisar og giambitan nga mga mithi ug klaro nga mga gilauman sa pamatasan makapahimo sa mga miyembro sa pamilya sa pagpahayag sa lainlaing mga panan-aw nga dili makadaot sa mga relasyon o pagpadayon sa negosyo.
Ang pag-uyon sa mga mekanismo sa pagsulbad sa mga panaglalis gikan sa sinugdanan mahimo usab nga dugang nga mapanalipdan ang mga pamilya. Kung ang pipila ka mga miyembro sa pamilya adunay piho nga kahanas o interes, ang mga responsibilidad sama sa pagdumala sa pamuhunan o pag-apil sa negosyo mahimong ipahiangay sumala niana, aron mapalig-on ang kinatibuk-ang paghimo og desisyon. Dugang pa, ang mga tigulang o mahuyang nga mga miyembro sa pamilya kinahanglan usab nga tagdon isip bahin niini nga proseso aron masiguro nga ang angay nga mga proteksyon anaa.
Iapil ang mga Batan-ong Henerasyon sa Sayo
Ang pag-apil sa sunod nga henerasyon sa sayo nga yugto nagpasiugda sa transparency bahin sa bahandi sa pamilya ug kung giunsa kini pagdumala. Ang pagkat-on bahin sa paghimo og desisyon sa komplikado nga mga isyu sa bahandi ug pagbutyag sa mga batan-ong miyembro sa paglabay sa panahon usa ka maayong paagi aron makita ug masusi ang mga epekto sa mga desisyon nga nagmalampuson ug aron masabtan nila ang dugay nga epekto sa mga estratehikong pagpili.
Kon ang mga istruktura sa pamilya naglakip sa mga trust, ang sayo nga interaksyon sa mga trustee makatabang sa pagtukod og pagsalig ug pagsinabtanay tali sa pamilya ug sa mga propesyonal nga fiduciary.
Paggamit sa Angay nga mga Istruktura
Sa usa ka kalibutan nga nagkadako ang global mobility ug tax transparency, ang mga istruktura sa bahandi talagsa rang permanente. Ang indibidwal nga mga kahikayan mahimong molambo apan kini nga mga istruktura mahimong karaan na kon dili maampingong dumalahon. Bisan pa, ang ilang kinauyokan nga mga benepisyo ug nagpahiping katuyoan nagpabilin nga molungtad ug ang pagplano sa sunod nga manununod, pagdumala sa pamuhunan, ug ang pagpanalipod sa mga huyang nga indibidwal nagpadayon sa paghatag og katarungan sa paggamit sa ingon nga maayo nga gikonsiderar nga mga istruktura.
Mga Trust ug mga Kompanya
Ang mga trust ug mga kompanya nagpabilin nga sentro sa long-term wealth planning. Sa Dixcart Guernsey, kanunay namong makita ang mga asset sama sa real estate, investment portfolios, art collections, ug uban pang mga asset nga gihuptan sulod sa mga istruktura sa kompanya nga gipanag-iya sa mga trust. Kini nga pamaagi naghatag og asset segregation ug makatabang sa pagtangtang sa risgo sa performance sa mga asset sa trust.
Pundasyon
Ang mga pundasyon labi nga angay alang sa mga indibidwal gikan sa mga hurisdiksyon sa balaod sibil diin pamilyar ang konsepto sa mga pundasyon. Naghatag kini sa pamilya og gamay nga kontrol, tungod kay ang mga miyembro sa konseho ug ang mga tigpatuman nga nagdumala sa pundasyon, mahimong maglakip sa mga miyembro sa pamilya o suod nga gisaligan nga mga magtatambag.
Mga Private Trust Companies (PTCs)
Ang mga PTC naglihok sa susamang paagi sa mga pundasyon ug nagtugot sa mga miyembro sa pamilya ug mga adviser nga molingkod sa board sa kompanya nga nagpadagan sa nagpahiping trust ug mga istruktura sa kompanya. Kanunay silang giisip nga premium nga solusyon sa pagdumala alang sa mga pamilya nga gusto nga adunay mas maayong kontrol.
Private Investment Funds (PIFs)
Ang paggamit og pundo alang sa pagdumala sa mga kabtangan nagkaanam ka popular sa mga pamilya. Kasagaran kini nagsunod sa istruktura sa korporasyon, nga dali sabton ug dumalahon, apan adunay bentaha nga kini gihimo alang lamang sa pagpadagan sa mga kabtangan sa pamilya. Busa, dili kini gi-regulate sa parehas nga paagi sa usa ka komersyal nga pundo nga bukas sa mga third party investors.
Apan, kon adunay mga oportunidad nga motungha uban sa ubang mga pamilya o mga opisina sa pamilya nga gusto usab nga mamuhunan, ang mga pundasyon sa fund corporate governance anaa na ug ang mga track record nga mamugna makatabang sa paghimo sa lakang ngadto sa usa ka hingpit nga regulated fund vehicle nga mas sayon, nga daghan na ang malampusong nakahimo.
Pag-atubang sa mga Potensyal nga Gaps
Mahimong motumaw ang mga kakulangan sa istruktura sa pamilya diin gikinahanglan ang mga tahas sa trustee o direktor. Kini nga mga tahas matuman sa mga eksperyensiyado nga propesyonal ug makatabang sa mga pamilya sa ilang pagpadayon. Ang Dixcart Guernsey nagtanyag og kompleto nga hugpong sa mga serbisyo sa fiduciary ug malipayon nga maghisgot sa mga kinahanglanon sa pamilya ug pagplano sa succession kung kini motumaw.
Pagsulod
Sa Dixcart Guernsey, among gihiusa ang dugay nang lokal nga kasinatian ug internasyonal nga panabut aron masuportahan ang mga pamilya ug negosyo nga adunay epektibo nga istruktura ug pagdumala sa pagplano sa sunod nga puwesto.
Kon ikaw o ang imong mga kliyente makabenepisyo gikan sa gipahaom nga giya sa Mga trust ug pundasyon sa Guernsey, mga PTC, o mas lapad nga mga serbisyo sa fiduciary, palihug kontaka ang among grupo at tambag.guernsey@dixcart.com.
