Key Employee Initiative – Fast-track arbejdstilladelse i Malta for højtuddannede arbejdere uden for EU
Hvad er nøglemedarbejderinitiativet?
Key Employee Initiative (KEI) giver en hurtig arbejdstilladelse til højt specialiserede tredjelandsstatsborgere (TCN'er), som er ansat i Malta.
Ordningen giver mulighed for, at der under normale omstændigheder kan udstedes arbejdstilladelser til potentielle nøglemedarbejdere, senest 5 arbejdsdage fra ansøgningsdatoen.
Tredjelandsstatsborgere
Tredjelandsstatsborgere kræver en enkelt arbejdstilladelse for at kunne få ophold og blive ansat i Malta. Dette skyldes, at TCN'er ikke er medlemmer af EU eller EFTA og derfor ikke er i stand til at bevæge sig på tværs af grænser i EU uden den rette dokumentation.
TCN'er, der er højtuddannede arbejdere, får dog en hurtig arbejdstilladelsestjeneste af Key Employee Initiative. Under normale omstændigheder vil ordningen udstede arbejdstilladelser inden for højst 5 dage, som beskrevet ovenfor. I modsætning hertil skal ikke højt specialiserede TCN'er vente i mindst et par måneder.
Hvem defineres som en højt kvalificeret arbejdstager?
Højt kvalificerede arbejdere omfatter personer, der besidder avancerede tekniske, akademiske og interpersonelle færdigheder. De blomstrer normalt i områderne; problemløsning, ledelse, systemforbedring og kreativitet. Eksempler på højtuddannede arbejdere omfatter; universitetsprofessorer, ingeniører, biotekforskere, erhvervsdirektører og it-eksperter.
Kriterier
Maltas Key Employee Initiative (KEI) er tilgængeligt for meget tekniske eller ledelsesmæssige fagfolk med de relevante kvalifikationer og erfaring til det job, de søger.
Kvalificerede højtuddannede arbejdere skal opfylde følgende krav:
- Har gyldige rejsedokumenter.
- Modtag en årlig bruttoløn på mindst €45,000.
- Være i besiddelse af bekræftede kopier af kvalifikationer og nødvendig erhvervserfaring.
- Arbejdsgiveren skal erklære, at den enkelte har den nødvendige legitimation til den tildelte rolle. Hvis ansøgeren ønsker at blive ansat i et maltesisk selskab, hvori han/han er aktionær eller endelig retmæssig ejer, skal han/hun have en fuldt indbetalt aktiekapital på mindst 500,000 € OR skal have foretaget en kapitaludgift på mindst 500,000 € for at blive brugt af virksomheden (kun anlægsaktiver, lejekontrakter er ikke berettiget).
Fordele:
Følgende fordele er tilgængelige gennem Maltas Key Employee Initiative:
- KEI er en hurtig version af standardansøgningen om enkelt arbejdstilladelse, hvor ansøgninger bliver godkendt på kun 5 dage.
- Ansøgninger kan indsendes online, uden at ansøgeren behøver at være til stede på Malta.
- Godkendte ansøgere meddeles en opholdstilladelse gældende i 1 år. Dette kan fornyes, med forbehold for fremvisning af en gyldig bestemt eller ubestemt kontrakt, og en original 'årlig skatteangivelsesformular', stemplet af Maltese Inland Revenue Department.
- Visumfri rejse inden for de 26 lande i Schengenområdet i kraft af det maltesiske opholdskort. Dette er begrænset til maksimalt 90 dage hver 180. dag.
Familiemedlemmer til arbejdstilladelsesindehavere
Ikke-EU-statsborgere, der har haft lovligt ophold i Malta i over et år (under særlige omstændigheder kan dette reduceres), er berettiget til at ansøge om "sammenføring" af familiemedlemmer. Dette omfatter ægtefæller over 21 år og børn under 18 år.
Langtidsboende
Længerevarende opholdsstatus kan gives til personer, der har lovligt ophold i Malta i en sammenhængende 5-årig periode.
En vellykket ansøgning kræver; bevis for uafbrudt bopæl forud for ansøgningsdatoen, og evnen til at vise stabil og regelmæssig indkomst af et fastsat beløb. Dixcart kan give detaljer om de andre krav, som omfatter behovet for at have sygesikring og deltagelse i et sprog- og kulturkursus.
Skattebehandling
- Skat opkræves med progressive satser (begrænset til maksimalt 35 %), af indkomst og kapitalgevinster fra Malta og af indkomst fra udenlandsk kilde (undtagen kapitalgevinster fra udenlandske kilder), der overføres til Malta.
- Der skal ikke betales skat af udenlandske indkomster, der ikke overføres til Malta.
- Kapitalgevinster er skattefri i Malta, selvom de overføres til Malta.
- Bankrenter optjent i Malta kan være underlagt kildeskat med 15 %.
- Indehavere af langtidsopholdstilladelser er ikke berettiget til at drage fordel af remitteringsgrundlaget for beskatning og vil blive beskattet af deres verdensomspændende indkomst i Malta.
Case Study
Dixcart Malta gav råd til en britisk statsborger, der stadig boede i Storbritannien. En vigtig fordel ved Key Employee Initiative er, at det er muligt at starte processen, før den relevante person overhovedet er ankommet til Malta.
Denne højtuddannede fagmand i IKT-branchen sikrede sig sin stilling hos en maltesisk arbejdsgiver og besluttede at flytte til øen, når han modtog 'Godkendelse i hovedbrevet', hvilket bekræftede, at hans ansøgning opfyldte alle kravene og var blevet godkendt.
Efter at have modtaget alle de væsentlige dokumenter, indgav Dixcart Malta ansøgningen på vegne af medarbejderen og arbejdsgiveren og indsendte alle formularer og dokumentation for erfaring, kvalifikationer og sygeforsikring til myndighederne. Derudover hjalp vi selv med at finde en lejlighed til den nytilkomne.
Efter at have modtaget en endelig afgørelse havde KEI 90 dage til at flytte til Malta.
Et andet sæt af omstændigheder
Dixcart Malta kan også levere supporttjenester, relateret til Key Employee Initiative, til TCN-medarbejdere og lokale arbejdsgivere. Der kan være situationer, hvor stillinger ikke kan besættes af det lokale arbejdsmarked, og hvor egnede TCN'er kan udføre jobbet i EU med en fast-track Malta-arbejdstilladelse, i stedet for at virksomheden forbliver med ledige stillinger.
yderligere information
For yderligere information om Key Employee Initiative, tøv ikke med at kontakte Jonathan Vassallo: rådgivning.malta@dixcart.com på Dixcart-kontoret, på Malta eller din sædvanlige Dixcart-kontakt.
Dixcart Management Malta Limited License Number: AKM-DIXC.
