Vores medarbejdere

Dixcart -teamet

Dixcart -teamets kaliber er afgørende for alt, hvad vi gør. Vi har en høj procentdel af fagligt kvalificerede medarbejdere, hvor størstedelen af ​​Dixcart -teamet har mere end en kvalifikation og fortsætter med at studere for yderligere faglige kvalifikationer.

Dixcart kultur er unik og former vores identitet og virksomhedspersonlighed. Det er det, der gør os anderledes og generelt, hvad der tiltrækker vores kunder til os og sikrer, at de vender tilbage med nye projekter, der kræver yderligere løsninger fra os.

Rekruttering af mennesker, der vil være det korrekte match, til Dixcart Group, er nøglen. Professionelle, der tager imod en udadvendt, international tilgang, nyder udfordringen ved at arbejde på Dixcart, og entusiasme og en proaktiv tilgang er også kvaliteter, der kræves af medlemmer af Dixcart Team. Fastholdelse af personale er lige så vigtigt som effektiv rekruttering, og Dixcart er stolte over, at mange medarbejdere har arbejdet hos Dixcart i over ti år og et betydeligt antal i over 20 år.

At arbejde som en del af et team er også meget vigtigt. Kontorerne er tæt forbundet, generelt med mere end et medarbejder, der arbejder på et projekt, og det gælder for arbejde med teamet på et andet Dixcart-kontor. Strukturer og løsninger på problemer leveres ofte gennem koordinering af en række af Dixcart -jurisdiktionerne og Dixcart -teams i de relevante kontorer.

Kerne Dixcart-tjenester mht Privat klient , Virksomhedstjenester, tilbydes på tværs af Dixcart-holdene i de otte Dixcart-kontorer. Opholds- og statsborgerskabsydelser, for at hjælpe enkeltpersoner med at flytte så effektivt som muligt til et andet land, er også tilgængelige på hvert kontor.

Visse tjenester er niche til et eller flere kontorer, afhængigt af hvilken jurisdiktion Dixcart -kontoret er i. Venligst kontakt os for mere information.