Atzerriko intereseko enpresetako hirugarren herrialdeetako langile nazionalentzako Zipreko aldi baterako egoitza-baimenen erabilgarritasuna
Artikulu honek atzerriko interes-enpresek enplegatutako hirugarren herrialdeetako herritarrek dituzten aukerak eta bete behar dituzten irizpideak azaltzen ditu.
Zipreko Atzerriko Inbertsio Konpainia baten funtsezko ezaugarria
Zipreko Atzerriko Inbertsio Konpainia (FIC) nazioarteko konpainia da, eta Zipreko EBtik kanpoko herritarrak kontratatu ditzake. Enpresa horrek dagokion langileentzako lan-baimenak eta senitartekoen egoitza-baimenak lor ditzake.
Abantaila nagusiak
- FICek hirugarren herrialdeetako herritarrak kontratatu ditzakete, eta egoitza eta lan baimen egokiak eska ditzakete. Horietako bakoitzak 2 urte arteko balioa izango du eta berriztagarriak dira.
- Langileek beren familiek Zipreko haiekin bat egiteko eskubidea erabil dezakete.
Naturalizazio Bideak
Aldatutako Erregistro Zibileko Legearen arabera, Zipreko Herritartasun Zentralaren (ZZZ) langileek enplegatutako gaitasun handiko atzerriko pertsonek naturalizazio azkarra eska dezakete. Eskaera aurkezten den egunean eta eskaera aztertzen den egunean baldintza garrantzitsuak betetzen dituen enpresa batean enplegatuta dagoen eta beharrezko irizpideen arabera gaitasun handiko enplegua duen atzerritar heldu batek naturalizazio bidez eska dezake, baldintza batzuk metatuta betetzen badira. Eskatzaileak eskaera aurkeztu baino 12 hilabete lehenagoko legezko eta etengabeko bizilekua izan behar du. 90 egun baino gehiago ez diren absentzia-aldiek ez dute aldi hori eteten. 10 hilabeteko alditik aurreko 12 urteetan, eskatzaileak gutxienez 4 urte edo 3 urte metatutako legezko bizilekua izan behar du, grezieraz duen gaitasun-mailaren arabera (A2 edo B1, hurrenez hurren). Urtean 90 egun baino gehiago ez diren absentzia-aldiak ez dira absentziatzat hartzen.
Horrez gain, eskatzaileak jokabide ona, greziera A2 edo B1 mailan (dagokionean) nahikoa ezagutza duela frogatu behar du, Zipreko egungo errealitate politiko eta sozialaren oinarrizko elementuen ezagutza nahikoa duela, ostatu egokia eta bere burua eta bere familiakoak mantentzeko nahikoa diren baliabide ekonomiko egonkor eta erregularrak dituela. Eskatzaileak Errepublikan bizitzeko asmoa ere erakutsi behar du.
Bete beharreko irizpideak
Honako hauek dira bete beharreko baldintzak:
- Konpainiaren akziodun gehienak atzerriko akziodunak izan beharko lirateke, eta, azken jabeak atzerriko enpresak direnean, Erregistro Zibileko eta Migrazio Sailak onartu beharko ditu.
Salbuetsita daude kasu hauek:
- Aitortutako edozein burtsatan erregistratutako sozietate publikoak.
- Offshore konpainia ohiak Zipreko Banku Zentralaren onespenarekin lanean ari zirenak, offshore egoera aldatu aurretik.
- Zipreko itsasontzi konpainiak.
- Ikerketa, Berrikuntza eta Politika Digitaleko Sailburuordetzak ziurtatutako teknologia / berrikuntza handiko enpresa xipriotarrak.
- Zipreko farmazia konpainiak edo biogenetika eta bioteknologiaren arloetan jarduten duten enpresak.
- Irizpide ekonomikoetan oinarritutako Zipreko herritartasuna eskuratu duten eta irizpide guztiak betetzen jarraitzen dutela frogatzeko gai diren pertsonak.
- Hirugarren herrialdeetako langileak lehen aldiz enplegatzen dituzten enpresek gutxienez 200,000 euro inbertitu behar dituzte Zipren, enpresa ustiatzeko helburuarekin.
- Konpainiaren kapital sozialean atzerriko partaidetzaren portzentajea kapital sozial osoaren% 50aren berdina edo txikiagoa bada, ehuneko horrek 200,000 € baino handiagoa edo handiagoa izan behar du.
- Konpainiak bulego independenteak operatu behar ditu Zipren, lokal egokietan, edozein etxebizitza pribatutik edo beste bulegotik bereizita, negozioaren "bizikidetza" kasuan izan ezik.
Langileen Sailkapena
Aurreko baldintzak betetzen dituzten enpresa onargarriek hirugarren herrialdeetako nazionalak kontratatu ditzakete postu hauetan:
- zuzendariak
- epe horretan sartzen dira zuzendariak edo bazkideak, sukurtsaletako zuzendari nagusiak eta enpresa filialen enpresa nagusiak, sailetako zuzendariak, proiektuen zuzendariak.
- zuzendarientzako hileko soldata gordin onargarria 4,000 € da, noizean behin egokitu daitekeen zenbatekoa, soldata indizearen gorabeheren arabera.
- ez dago langile horien bizileku aldian mugarik.
- Erdiko zuzendaritzako langileak, zuzendaritzako langileak eta funtsezko beste edozein
Kategoria honetan honako hirugarren nazional hauek daude:
- Goi / erdi mailako zuzendaritzako langileak,
- Administrazioko, idazkaritzako edo teknikarietako beste langile batzuk
Kategoria honetarako gutxieneko soldata gordina onargarria 2,500 € da. Zenbatekoak noizean behin egokitu daitezke, soldata indizearen gorabeheren arabera.
- Adituak
Espezialistentzako gutxieneko irabazien onarpen gordina 2,500 € da, noizean behin doitu daitekeen zenbatekoa, soldata indizearen gorabeheren arabera.
- Laguntza Langileak
Aipatutako kategorietan sartzen ez diren hirugarren herrialdeetako nazionalitate guztiak sartzen dira. Enpresek kategoria horretako postuak beteko dituztela espero da, Zipreko edo Europako herritarrekin. Zipretar kualifikatuak edo Europako hiritarrak erabilgarri ez daudenean, konpainia batek hirugarren herrialdeetako herritarrak kontratatu ditzake langile osoaren% 30era arte.
Kategoria honetarako, Laneko Prozedura Orokorrari jarraitzen zaio, Lan Sailaren gomendio positiboa (lan-kontratu zigilatua) jaso ondoren, zeinak gorago onartutako gehieneko ehunekoa gainditu ez dela baieztatzen duena. Mesedez, jarri harremanetan Zipreko Dixcart bulegoarekin: advice.cyprus@dixcart.com aurkeztu behar diren ziurtagirien / egiaztagirien xehetasunak lortzeko.
Lan merkatura doako sarbidea duten hirugarren herrialdeetako herritarrek ez dute merkatu proba.
Aldi baterako Bizilekua eta Lan Baimenaren indarraldia
Irizpideak betetzen direnean, hirugarren herrialdeko nazionalari behin-behineko egoitza eta lan baimena ematen zaio. Baimenaren indarraldia lan kontratuaren iraupenaren araberakoa da eta bi urtera artekoa izan daiteke, berritzeko eskubidearekin. Zuzendariak, zuzendaritza ertaineko exekutiboak eta funtsezko gainerako langileak, baita espezialistak ere (1-3 langile kategoriak), Errepublikan egon daitezke denbora mugarik gabe, baldin eta aldi baterako bizilekua eta lan baimena indarrean badute.
Laguntza-langileei dagokienez, Errepublikan hirugarren herrialdeetako herritarren enplegu orokorrari dagozkion murrizketak aplikatzen dira.
Familiako kideak
Bizileku eta lan baimenak dituzten hirugarren herrialdeetako herritarrek, politikako 1-3 langile kategorietan, familiako kideekin (ezkontidea eta seme-alaba adingabeak) familia bateratzeko sarbide zuzena dute, betiere Atzerritarren eta Immigrazioaren Legearen baldintza egokiak, Kap. 105 aldatutako moduan, betetzen dira.
Kasu horietan, familiako kideak diren hirugarren herrialdeetako herritarrak (ezkontidea eta seme-alaba adingabeak) Zipren sartu eta bizi daitezke babesleak familia bateratzeko prozedura jarraitu ondoren.
informazio gehigarria
Informazio osagarririk behar baduzu, hitz egin ohiko Dixcart-eko kontaktuarekin edo Zipreko Dixcart-eko bulegoarekin: advice.cyprus@dixcart.com.
