Langileen Jabetza Patronatuak: Laburpena
Artikulu honek laburki laburbiltzen du Langileen Jabetza Patronatuaren ("EOT") izan daitezkeen abantailak, eta zergatik izan daitekeen onuragarria Man Uharteko Patronatua erabiltzea.
Gai honi buruzko artikulu askoz zehatzagoa dugu, informazio gehiago behar baduzu: Langileen Jabetza Patronatuak: Sarrera.
HMRC Kontsulta Irekia
Egoiliar ez diren Patronatuekin EOTei buruzko eztabaidak gai honi buruzko HMRC Kontsulta Irekiarekin hasi behar du, 25ko irailaren 2023ean itxi zena. Egungo arauek Erresuma Batuko Zerga-erantzukizunari ihes egiteko aukera uzten diote aurrerantzean salmentari dagokionez. hirugarren erosleak. Offshore EOT gehiegikeriaren frogarik ez dagoen arren, HMRCk uste du arau hauek hobetu behar direla.
Kontsulta Irekiaren emaitza irrikaz itxaroten badugu ere, aukera ona izango zela pentsatu genuen EOTen oinarriak, haien abantailak berrikusteko eta behar bezala baimendutako eta araututako Man Uharteko Patronatu batek egiazko EOT plangintzari gehi diezaiokeen balioa azpimarratzeko.
1. Zer da Langileen Jabetza Fido bat eta zergatik erabili bat?
EOT bat langileen jabetza-eredua errazteko metodo bat da eta negozio baten jabetza Patronatu batera transferitzea dakar, epe luzerako Langile Hautagarri guztien onurarako.
Erresuma Batuko Gobernuak bere langileei negozio bat transferitzea bultzatu du EOT baten bidez, irteten den jabearentzat zerga salbuespen nabarmenekin. EOT baten arabera, akziodun gehienek kapital sozialaren % 50 baino gehiago sal diezaiokete Patronatuari, zerga-salbuetsitako diru-sarrerak jasoz.
Irten den jabearen eta negozioaren zirkunstantzia eta helburuek normalean zehaztuko dute EOT bat irtenbide egokia den ala ez. EOT plangintzarako ohiko gidariek honako hauek dira; non jabe pribatuek oinordetzaren plangintza aztertzen ari direnean, hazkunde planak laguntzeko eta/edo enpresa berri bat abiaraztean.
EOTak ez dira zerga-plangintzarako tresna gisa soilik ikusi behar. Haien establezimenduak negozioaren eta langileen etengabeko arrakastaren mesede egin beharko luke. Onura holistikoak hurrengo atalean aztertzen dira.
2. Zeintzuk dira Langileen Jabetzaren Patronatuaren abantailak?
Onura nabarmenenak hiru kategoria nagusitan banatzen dira, jarraian zehazten den moduan;
i) Enpresarentzako onurak
Ikerketek eta mundu errealeko kasu-azterketek erakutsi dute langileen jabetzak merkataritza-errendimendua hobetzen duela.
Negoziorako funtsezko ondorioak hauek dira:
- Absentismo txikiagoa
- Langile zoriontsuagoa eta langileen ongizatea areagotzea
- Langileen fakturazioa murriztea eta, beraz, gastuak murriztea kontratazioa bezalako arloetan
- Enpleguaren hazkunde azkarragoa
- Produktibitate handiagoa
- Merkatuko baldintza zailak kudeatzeko hornituta dago, langileak "jabearen pentsamoldea" baitu.
- Ez dago hirugarrenen eskuratzerik, beraz, dauden kultura, balioak eta eragiketak gordetzen dira
- Segidaren plangintzarako katalizatzaile natural gisa jarduten du
ii) Jabeentzako onurak
Irten diren jabeek EOT bati saltzeko pizgarri erakargarriak dituzte, batez ere, beren akzioak besterentzean Kapital Irabazien gaineko Zergaren salbuespena izateko aukera (% 20rainoko aurrezpena).
Barne salmenta prozesu batek, EOT baten bidez, abantaila praktiko ugari eskaintzen ditu:
- Ez da kanpoko eroslerik aurkitu behar
- Salmenta prezioa merkatuko balorazio independente batekin bat egiten du, hirugarrenen negoziazio luzeak saihestuz
- Aurrez zehaztutako Salmenta eta Erosketa Akordioak baldintzak egokitzeko aukera eskaintzen du
- Langileak trantsizio-prozesuan inplikatzeak, batez ere sarrerako Kontseiluko kideak, eskualdaketa ezin hobea bermatzen du
- EOT batera igarotzeak langileen ekarpenak aitortzen ditu eta jabearen ondarea gordetzen du.
iii) Langileentzako prestazioak
Langile Hautagarri guztiek EOTren bidez euren izenean dauden konpainiako akzioetatik etekina ateratzen dute. Hori dela eta, EOTren jabetzako enpresek abantaila ekonomikoak eta ez finantzarioak eskaintzen dizkiete beren langileei.
Langileek urtero 3,600 £ arteko zergarik gabeko hobaria eskura dezakete.
Bonusaz haratago, Langile Hautagaiek hitza dute negozioan eta etorkizuneko irabazien partekatzeaz balia daitezke EOTren finantzaketa-konpromisoak betetzen direnean. Epe luzeagoko finantza-pizgarri honek esan nahi du langileek negozioaren hazkundetik etekina atera dezaketela, beren konpromiso eta konpromiso handiagoan hobekuntzak bultzatuta, eta, aldi berean, merkataritza-errendimendu handiagoa izango dute.
3. Zergatik erabili Isle of Man Trustee bat zure langileen jabetzaren konfiantzarako?
Langileen Jabetza Patronatuetarako Patronatu Profesionalaren Aukera:
Zure EOTrako Patronatu Profesionala hautatzeak, funtsean, konfiantzaren kudeaketari eta arriskuak arintzeari lotutako hainbat kezka zuzentzen ditu; kontuan hartzen dugu Patronatu Laikoen eta Profesionalen alde onak eta txarrak artikulu bereizi honetan.
Patronatuen izendapenari dagozkion gai orokorrak honako hauek dira: Patronatuko espezializazio falta, interes-gatazkak, betebeharrak betetzearen administrazio-zama, beren eginkizunak betetzeko objektiboa eta independentea izatea eta lege- eta araudi-kontzientziari eusteko beharra.
Patronatu Profesionala aukeratzeak hutsune horiek guztiak kentzen ditu eta EOT-a babesten du balizko kudeaketa txarra eta legezko ez-betetzetik.
Langileen Jabetza Patronatuetarako Isle of Man Patronatu Profesionalak
Idazketa idaztean bezala, ez da Oinordetza Zergaren (IHT) kobratzerik sortzen, ateratzen den jabearen akzioak EOT batera eskualdatzean, eta EOTa ere IHT Dagokion Ondasun Araubidetik salbuetsita dago. Irten den jabea, enpresa eta langileak Erresuma Batuko Zerga Egoiliarren Domiciliatuak direnean ere, gaur egun ez dago Egoiliar Ez diren Fideokarien erabilera eragozten duen ezer. Izan ere, zergaz kanpoko arrazoi oso sinesgarriak egon daitezke Ez-egoiliarren Patronatu Profesionalak aukeratzeko, Man uhartean daudenak adibidez. Hala ere, garrantzitsua da aitortzea kasu bakoitza bere merituengatik kontuan hartu behar dela; konfiantzarekin lotutako gauza guztiekin bezala, tamaina bakarra ez da guztietarako egokitzen.
Man uharteko arduradunak, esaterako Dixcart, lizentzia izatea beharrezkoa da 2008ko Finantza Zerbitzuen Legearen eta Araututako Jardueren 2011ko Agindua, arauzko gainbegiratze koherentea bermatuz Man Uharteko Finantza Zerbitzuen Agintaritza. Gainbegiratze honek bezeroei ziurtatzen die fidatzaile horiek EOT betebeharretan praktika onak zorrotz betetzen dituztela. Alderantziz, Erresuma Batuko Patronatu Profesionalek ez dute Lizentziarik behar, eta haien Patronatuen zerbitzuak ez daude araututa.
Man uhartea mundu mailan nazioarteko finantza-gune eredugarri gisa aitortzen da, paisaia politiko, ekonomiko eta arautzaile egonkorra duelarik. Konfiantza eta Plangintza Korporatibo korapilatsuetan sustrai sakonak dituena, Uharteko finantza-zerbitzuen sektorea ondutako profesionalek osatzen dute.
Man uhartea eta Erresuma Batua Irlandako itsasoak bereizten ditu, hau da, Man uharteko Patronatu Profesionalak EOTren jabetzako Erresuma Batuko negoziotik benetan independenteak dira. Hala ere, Man uhartearen hurbiltasunak eta garraio-loturek esan nahi dute Patronatuak berehala joan daitezkeela Erresuma Batuko bilera erabakigarrietara, autonomia eta irisgarritasun nahasketa ezin hobea eskainiz.
4. Nola lagundu dezake Dixcartek Langileen jabetzaren konfiantza planifikatzen?
Dixcart-ek Man uharteak 30 urte baino gehiago daramatza jabeek kudeatutako negozioekin, Trust-en antolamendu konplexuekin eta langileen akzio-jabetza-egitura korapilatsuekin laguntzen; beraz, oso ondo gaude Langileen Jabetza Patronatuekin laguntzeko.
Dixcart-en espezializazioa eta kalitatea bideratutako zerbitzuak aprobetxatuz, ahal dugu; negozioaren eta bere jabetzaren arteko baluarte eraginkorra ematea, negozioaren egiaztapenak eta balantzeak eskainiz, interes-gatazkaren aurkako bermea eta onuradunen eskubideak eta interesak beti lehentasuna izan daitezen bermatuz.
Harremanetarako
Gure Patronatzaile Profesionalen zerbitzuak zure Langileen Jabetza Konfiantzaren plangintza nola handitu dezaketen eztabaidatu nahi baduzu, mesedez jarri harremanetan Paul Harvey-rekin Dixcart-en: advice.iom@dixcart.com
Gai honi buruz gehiago irakurri nahi baduzu, xehetasun handiagoz, hemen dago eskuragarri: Langileen jabetzaren fidantzak: sarrera.
Dixcart Management (IOM) Limited Isle of Man-eko Finantza Zerbitzuen Agintaritzak ematen du lizentzia
