Key Employee Initiative - Permis de travail accéléré à Malte pour les travailleurs hautement qualifiés non européens
Qu'est-ce que l'initiative des employés clés ?
La Key Employee Initiative (KEI) fournit un permis de travail accéléré aux ressortissants de pays tiers (TCN) hautement spécialisés qui sont employés à Malte.
Le régime permet de délivrer des permis de travail aux employés potentiels clés, dans un délai maximum de 5 jours ouvrables à compter de la date de la demande, dans des circonstances normales.
Ressortissants de pays tiers
Les ressortissants de pays tiers ont besoin d'un seul permis de travail pour pouvoir obtenir la résidence et être employés à Malte. En effet, les ressortissants de pays tiers ne sont pas membres de l'UE ou de l'AELE et ne sont donc pas en mesure de franchir les frontières de l'UE sans les documents appropriés.
Cependant, les ressortissants de pays tiers qui sont des travailleurs hautement qualifiés bénéficient d'un service accéléré de permis de travail dans le cadre de la Key Employee Initiative. Dans des circonstances normales, le programme délivrera des permis de travail dans un délai maximum de 5 jours, comme indiqué ci-dessus. En revanche, les RPT non hautement spécialisés doivent attendre au moins deux mois.
Qui est défini comme un travailleur hautement qualifié ?
Les travailleurs hautement qualifiés comprennent des personnes qui possèdent des compétences techniques, académiques et interpersonnelles avancées. Ils fleurissent généralement dans les domaines de; résolution de problèmes, leadership, amélioration du système et créativité. Des exemples de travailleurs hautement qualifiés comprennent; professeurs d'université, ingénieurs, scientifiques biotechnologiques, chefs d'entreprise et experts en informatique.
Critères
La Key Employee Initiative (KEI) de Malte est disponible pour les professionnels hautement techniques ou managériaux possédant les qualifications et l'expérience pertinentes pour l'emploi pour lequel ils postulent.
Les travailleurs hautement qualifiés éligibles doivent satisfaire aux exigences suivantes :
- Avoir des documents de voyage valides.
- Bénéficier d'un salaire brut annuel d'au moins 45,000 XNUMX €.
- Être en possession de copies certifiées conformes des qualifications et de l'expérience de travail nécessaire.
- L'employeur doit déclarer que la personne possède les qualifications nécessaires pour le rôle assigné. Si le candidat souhaite être employé par une société maltaise dont il est actionnaire ou bénéficiaire effectif ultime, il doit disposer d'un capital social entièrement libéré d'au moins 500,000 XNUMX €. OR doit avoir réalisé un investissement d'au moins 500,000 XNUMX € pour être utilisé par l'entreprise (immobilisations uniquement, les contrats de location ne sont pas éligibles).
Avantages :
Les avantages suivants sont disponibles via la Key Employee Initiative de Malte :
- Le KEI est une version accélérée de la demande standard de permis de travail unique, les demandes étant approuvées en seulement 5 jours.
- Les demandes peuvent être soumises en ligne, sans que le demandeur ait besoin d'être présent à Malte.
- Les candidats agréés se voient délivrer un titre de séjour valable 1 an. Celui-ci peut être renouvelé, sous réserve de la présentation d'un contrat valide à durée déterminée ou indéterminée, et d'un «formulaire de déclaration d'impôt annuel» original, tamponné par le fisc maltais.
- Voyage sans visa dans les 26 pays de l'espace Schengen, en vertu de la carte de séjour maltaise. Ceci est limité à un maximum de 90 jours tous les 180 jours.
Membres de la famille des titulaires de permis de travail
Les ressortissants de pays tiers qui résident légalement à Malte depuis plus d'un an (dans des circonstances spécifiques, ce délai peut être réduit) peuvent demander le « regroupement » des membres de leur famille. Cela inclut les conjoints de plus de 21 ans et les enfants de moins de 18 ans.
Résidents de longue durée
Le statut de résident de longue durée peut être accordé aux personnes résidant légalement à Malte pour une période continue de 5 ans.
Une application réussie nécessite; une preuve de résidence continue avant la date de la demande et la capacité de montrer un revenu stable et régulier d'un montant stipulé. Dixcart peut fournir des détails sur les autres exigences, notamment la nécessité d'avoir une assurance maladie et la participation à un cours de langue et de culture.
Traitement fiscal
- L'impôt est prélevé à des taux progressifs (plafonnés à un maximum de 35 %), sur les revenus et les plus-values de source maltaise, et sur les revenus de source étrangère (à l'exclusion des plus-values de source étrangère), qui sont remis à Malte.
- Aucun impôt n'est exigible sur les revenus de source étrangère qui ne sont pas versés à Malte.
- Les gains en capital sont exonérés d'impôt à Malte, même s'ils sont transférés à Malte.
- Les intérêts bancaires gagnés à Malte peuvent être soumis à une retenue à la source de 15 %.
- Les titulaires d'un permis de séjour de longue durée n'ont pas le droit de bénéficier de la base d'imposition des transferts et seront imposés sur leurs revenus mondiaux à Malte.
Étude de Cas
Dixcart Malta a fourni des conseils à un citoyen britannique qui vivait encore au Royaume-Uni. Un avantage important de la Key Employee Initiative est qu'il est possible de démarrer le processus avant même que la personne concernée soit arrivée à Malte.
Ce professionnel hautement qualifié, dans l'industrie des TIC, a obtenu son poste chez un employeur maltais et a décidé de déménager sur l'île une fois qu'il a reçu la « lettre d'approbation principale », confirmant que sa candidature répondait à toutes les exigences et avait été retenue.
Après avoir reçu tous les documents essentiels, Dixcart Malta a fait la demande, au nom de l'employé et de l'employeur et a soumis tous les formulaires et preuves d'expérience, de qualifications et d'assurance maladie aux autorités. De plus, nous avons même aidé à trouver un appartement pour le nouveau venu.
Après avoir reçu une décision finale, le KEI avait 90 jours pour déménager à Malte.
Un autre ensemble de circonstances
Dixcart Malta peut également fournir des services de soutien, liés à l'initiative des employés clés, pour les employés TCN et les employeurs locaux. Il peut y avoir des situations où les postes ne peuvent pas être pourvus par le marché du travail local et où les RPT appropriés peuvent occuper le poste dans l'UE avec un permis de travail accéléré à Malte, plutôt que l'entreprise reste avec des postes vacants.
Autre Information
Pour plus d'informations sur l'Initiative pour les employés clés, n'hésitez pas à contacter Jonathan Vassallo : conseil.malta@dixcart.com au bureau Dixcart, à Malte ou votre contact Dixcart habituel.
Dixcart Management Malta Limited Numéro de licence : AKM-DIXC.
