Hoe kinne jo bydragen foar sosjale feiligens navigearje yn Portugal foar partikulieren
De gastfrije sjarme fan Portugal lûkt in protte yndividuen, fan expats oant pensjonearren, lykas ûndernimmers. Wylst jo genietsje fan 'e sinne en strannen, is it begripen fan it sosjale feiligenssysteem fan Portugal en jo bydrageferantwurdlikheden krúsjaal. Dit artikel demystifisearret bydragen foar sosjale feiligens yn Portugal foar partikulieren, en helpt jo mei fertrouwen troch it systeem te navigearjen.
Wa draacht by?
Sawol wurknimmers as selsstannigen drage by oan it sosjale feiligenssysteem fan Portugal. De bydrage tariven en metoaden ferskille in bytsje basearre op jo wurkgelegenheid status.
Meiwurkers bydragen
- Taryf: Yn 't algemien wurdt 11% fan jo bruto salaris automatysk ôfrekkene troch jo wurkjouwer (tink dat jo wurkjouwer 23.75% bydraacht).
- Dekking: Biedt tagong ta sûnenssoarch, wurkleazensfoardielen, pensjoenen en oare sosjale foardielen.
Self-Employed Bydragen
- Taryf: Typysk farieart fan 21.4% oant 35%, ôfhinklik fan jo berop en keazen bydrage regime.
- Op kwartaalbasis moat in ferklearring fan sosjale feiligens yntsjinne wurde dy't de ynkomsten fan it foarige kwartaal ferklearret. Op grûn fan dit bedrach wurdt de bydrage foar sosjale feiligens berekkene.
- Metoade: Bydragen wurde alle moannen betelle fia oanwiisde kanalen lykas Multibanco, ATM's of online bankieren.
- Dekking: Fergelykber mei bydragen fan meiwurkers, en biedt tagong ta ferskate sosjale foardielen.
Spesjale gefallen
- Frijwillige Sosjale Fersekering: Persoanen dy't net automatysk dekke kinne frijwillige bydragen leverje om tagong te krijen ta sosjale foardielen.
Unthâld en kontakt ynformaasje
Bydrage tariven kinne jierliks feroarje, basearre op regear regeljouwing.
Wurkplakfersekering kin ferplicht wurde foar beropsûngemakken, ôfhinklik fan jo berop.
Deadlines foar selsstannige bydragen moatte wurde hâlden, om boetes foar te kommen.
Nim asjebleaft kontakt mei Dixcart Portugal foar mear ynformaasje: advys.portugal@dixcart.com.
