It oantreklike Malta 'Highly Qualified Persons Scheme (HQPS)' - genietet fan in útwreiding
Regeling foar heechkwalifisearre persoanen - In needsaak foar ekstra heechkwalifisearre persoanen yn bepaalde sektoaren
Sûnt de oansluting by de EU yn 2004 hat Malta har ekonomy modernisearre. It wurdt erkend as in hege funksjonearjende, lege kosten en goed regele jurisdiksje mei in ûnderlizzend tema de beskikberens fan oplaat personiel tank oan de hege ynvestearring fan Malta yn ûnderwiis en training. De útwreiding fan 'e sektoaren foar finansjeel, loftfeart en gaming, sûnt Malta lid waard fan' e EU, en de byhearrende tanimming fan fraach nei technyske feardigens hat de lêste jierren lykwols de needsaak foar ekstra heechkwalifisearre arbeiders markearre. D'r is needsaak om persoanen mei foldwaande besteande kennis nei Malta te lûken, benammen yn dizze sektoaren fan; finansjele tsjinsten, gaming, loftfeart en de byhearrende stipe tsjinsten. It skema Heech kwalifisearre persoanen waard ynfierd om dizze persoanen oan te lûken.
It doel fan 'e Heechkwalifisearre Personenregels (SL 123.126) wie it skeppen fan in rûte om heechkwalifisearre persoanen oan te lûken om 'yn oanmerking kommende funksjes' te bekleden, mei bedriuwen dy't lisinsearre en/of erkend binne troch de Befoege Autoriteit dy't de spesifike sektor regelet.
Foardielen fan it skema foar heul kwalifisearre persoanen
Dizze opsje is rjochte op profesjonele persoanen, dy't yn 86,938 mear as € 2021 fertsjinje en yn Malta wurkje wolle.
- De belesting fan it kwalifisearjende yndividu is ynsteld op in heul konkurrearjend flat taryf fan 15%, mei elk ynkommen fertsjinne boppe en boppe € 5,000,000 belesting frijsteld.
It standertalternatyf yn Malta soe wêze om ynkomstebelesting te beteljen op in glidende skaal, mei in aktueel maksimum taryf fan 35%.
2021 Update fan 'e HQPS op Malta
De feroarings binne koartlyn ynfierd yn 2021 en waarden mei weromwurking makke fanôf 31 desimber 2020.
Dizze feroarings besteane út:
- De HQPS is ferlingd foar fiif jier.
Der wurde no gjin feroarings oan 'e regeling makke oant 31 desimber 2025. Der kinne mooglik guon fariaasjes oan 'e regeling makke wurde oan HQPS, foar relevante wurkgelegenheid yn Malta dy't begjint tusken 31 desimber 2026 en 31 desimber 2030.
- Persoanen dy't genietsje fan HQPS hawwe no twa ferskillende útwreidingsopsjes, ôfhinklik fan har nasjonaliteit: fiif jier foar EER- en Switserske steatsboargers, en fjouwer jier foar steatsboargers fan tredden.
Definysje fan in 'yn oanmerking komme kantoar'
'Kwalifisearjend kantoar' yn 'e sektoaren foar finansjele, gaming, loftfeart en byhearrende stypjende tsjinsten, ynklusyf elke organisaasje dy't in sertifikaat fan in loftoperator hat, wurdt definieare as wurkgelegenheid yn ien fan' e folgjende posysjes:
• Aktuariële Professional
• Aviation Continuing Airworthiness Manager
• Aviation Flight Operations Manager
• Aviation Ground Operations Manager
• Aviation Training Manager
• Chief Executive Officer
• Finansjeel direkteur
• Chief Commercial Officer
• Chief Insurance Technical Officer
• Chief Investment Officer
• Chief Operations Officer; (ynklusyf Aviation Accountable Manager)
• Chief Risk Officer; (ynklusyf fraude- en ûndersiikamtner)
• Chief Technology Officer
• Chief Underwriting Officer
• Haad fan Investor Relations
• Head of Marketing; (ynklusyf Head of Distribution Channels)
• Head of Research and Development; (ynklusyf sykmasineoptimalisaasje en systemen arsjitektuer)
• Odds Compiler Specialist
• Portfolio Manager
• Senior Analyst; (ynklusyf Structuring Professional)
• Senior Trader / Trader
Oare tapasbere kritearia
Neist persoanen dy't in kwalifisearjende posysje hawwe, lykas hjirboppe detaillearre, moatte yndividuen ek foldwaan oan de folgjende kritearia:
- It ynkommen fan 'e oanfreger moat ôflaat wêze fan in' yn oanmerking komme kantoar ', en moat ûnderworpen wêze oan ynkomstebelesting yn Malta.
- It wurkgelegenheidskontrakt fan 'e oanfreger moat ûnderworpen wêze oan Malteeske wet en is foar it doel fan echt en effektyf wurk yn Malta. Dit moat oant de foldwaning fan 'e Malteeske autoriteiten oantoand wurde.
- De oanfreger moat bewiis leverje oan 'e autoriteiten dat hy/sy passende profesjonele kwalifikaasjes hat, en op syn minst fiif jier beropsûnderfining hat.
- De oanfreger moat net hawwe profitearre fan alle oare ôfsettings beskikber foar 'Investment Service Expatriates', lykas detaillearre yn 'e betingsten fan kêst 6 fan' e Wet op ynkomstebelesting.
- Alle salarisbetellingen en útjeften moatte folslein wurde iepenbier makke oan 'e autoriteiten.
- De oanfreger moat de autoriteiten bewize dat:
- Hy/sy krijt foldwaande boarnen om him/harsels en leden fan syn/har famylje te behâlden, sûnder gebrûk te meitsjen fan publike fûnsen.
- Hy/sy wennet yn akkomodaasje dy't normaal wurdt beskôge foar in fergelykbere húshâlding yn Malta, dy't foldocht oan de algemiene noarmen foar sûnens en feiligens dy't op Malta fan krêft binne.
- Hy/sy is yn it besit fan in jildich reisdokumint.
- Hy/sy hat genôch sûnensfersekering foar himsels en foar leden fan syn/har famylje.
- Hy/sy hat gjin wenplak yn Malta.
Gearfetting
Yn 'e juste omstannichheden biedt it Highly Qualified Persons Scheme belestingfoardielen foar profesjonele persoanen mei in hege nettowearde dy't nei Malta wolle ferhúzje en dêr op kontraktuele basis wurkje.
oanfoljende ynformaasje
As jo mear ynformaasje wolle oer it Heechkwalifisearre Persoaneskema en kânsen beskikber fia Malta, sprek dan mei Jonathan Vassallo: advys.malta@dixcart.com, op it Dixcart -kantoar yn Malta as jo gewoane Dixcart -kontakt.
Dixcart Management Malta Limited lisinsjenûmer: AKM-DIXC
