યુકે ઇમિગ્રેશન નિયમોમાં મૂળભૂત ફેરફારો - એપ્રિલ 2022
પૃષ્ઠભૂમિ
૬ એપ્રિલ ૨૦૨૨ થી યુકેના ઘણા નવા ઇમિગ્રેશન નિયમો અમલમાં આવ્યા.
1 ફેબ્રુઆરી 17 ના રોજ નવા અરજદારો માટે ટાયર 2022 (રોકાણકાર) વિઝા પહેલાથી જ બંધ કરી દેવામાં આવ્યો હતો.
મુખ્ય ફેરફારોનો સારાંશ નીચે વિગતવાર છે.
વિદેશી પ્રતિનિધિઓ બિઝનેસ કેટેગરી
ઓવરસીઝ રિપ્રેઝન્ટેટિવ બિઝનેસપર્સન કેટેગરી, જે સામાન્ય રીતે એકમાત્ર પ્રતિનિધિ તરીકે ઓળખાય છે તે હવે અસ્તિત્વમાં રહેશે નહીં. ઓવરસીઝ મીડિયા પર્સન શ્રેણી અપ્રભાવિત રહેશે. જેઓ હાલમાં એકમાત્ર પ્રતિનિધિ શ્રેણી હેઠળ પરવાનગી ધરાવે છે તેઓને અસર થશે નહીં.
વૈશ્વિક વ્યાપાર ગતિશીલતા માર્ગો
ઇન્ટ્રા-કંપની ટ્રાન્સફર રૂટમાં સુધારો કરવામાં આવ્યો છે અને તેને ગ્લોબલ બિઝનેસ મોબિલિટી રૂટ તરીકે ઓળખવામાં આવશે. આ શ્રેણી હેઠળના લોકો કાયમી નિવાસ માટે પાત્ર રહેશે નહીં.
નવો ગ્લોબલ બિઝનેસ મોબિલિટી રૂટ નીચે દર્શાવેલ 5 પેટા કેટેગરી બનાવે છે. તેનો અર્થ એ છે કે સ્પોન્સર લાઇસન્સ ધારકને પ્રાયોજક બનવા માટે સક્ષમ થવા માટે સંબંધિત પેટા-કેટેગરીઝ હેઠળ લાયસન્સ રાખવાની જરૂર પડશે:
- વરિષ્ઠ અથવા નિષ્ણાત કાર્યકર કે જે ઇન્ટ્રા-કંપની રૂટને બદલે છે અને તે વરિષ્ઠ મેનેજરો અથવા નિષ્ણાત કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે જેમને કામચલાઉ અસાઇનમેન્ટ માટે યુકે સાથે જોડાયેલ એન્ટિટીને સોંપવામાં આવે છે.
- ગ્રેજ્યુએટ ટ્રેઇની જે ગ્રેજ્યુએટ ટ્રેઇની ઇન્ટ્રા-કંપની રૂટને બદલે છે અને યુકેની બહાર સમર્પિત ગ્રેજ્યુએટ પ્રોગ્રામ પર હોય તેવા લોકો માટે રચાયેલ છે અને જેમને પ્રોગ્રામના ભાગ માટે યુકેને સોંપવામાં આવે તે જરૂરી છે.
- UK વિસ્તરણ કાર્યકર જે વરિષ્ઠ મેનેજરો અથવા નિષ્ણાત કામદારો માટે છે જેઓ UK એકમ સ્થાપિત કરવા અથવા UKમાં વ્યવસાયના વિસ્તરણને લગતું કાર્ય હાથ ધરવા માટે કામચલાઉ ધોરણે યુકેને સોંપવામાં આવે છે. અરજદારે પોઈન્ટ માપદંડ (60 પોઈન્ટ્સ)ને પૂર્ણ કરવાની જરૂર પડશે અને તેને સ્પોન્સરશિપનું પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવશે. આનો અર્થ એ થશે કે નોકરીદાતાએ કામચલાઉ રેટિંગની વિનંતી કરીને પ્રાયોજક લાઇસન્સ મેળવવું આવશ્યક છે, જેમાં અરજદાર અધિકૃત અધિકારીની ભૂમિકા ધરાવે છે. કોઈપણ 5-વર્ષના સમયગાળામાં મહત્તમ રોકાણની મંજૂરી 6 વર્ષ હશે.
- સર્વિસ સપ્લાયર જે વિદેશી કામદારો માટે છે જેઓ યુકેમાં કામચલાઉ કામ સોંપી રહ્યા છે, જ્યાં કામદાર કાં તો કરાર આધારિત સેવા સપ્લાયર કર્મચારી છે અથવા સ્વ-રોજગાર સ્વતંત્ર વ્યાવસાયિક છે. અરજદારે પોઈન્ટ માપદંડ (40 પોઈન્ટ)ને પૂર્ણ કરવાની જરૂર પડશે અને તેને સ્પોન્સરશિપનું પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવશે. પગાર બિંદુ જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે કોઈ જરૂરિયાતો નથી. કોઈપણ 5-વર્ષના સમયગાળામાં મહત્તમ રોકાણની મંજૂરી 6 વર્ષ હશે.
- સેકન્ડમેન્ટ વર્કર જે વિદેશી કામદારો માટે છે જેઓ અસ્થાયી કાર્ય સોંપણીઓ હાથ ધરી રહ્યા છે, જ્યાં સોંપણી તેમના વિદેશી એમ્પ્લોયર દ્વારા ઉચ્ચ મૂલ્યના કરાર અથવા રોકાણનો ભાગ છે. અરજદારે પોઈન્ટ માપદંડ (40 પોઈન્ટ)ને પૂર્ણ કરવાની જરૂર પડશે અને તેને સ્પોન્સરશિપનું પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવશે. પગાર બિંદુની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે કોઈ જરૂરિયાતો નથી, પરંતુ કરાર હોમ ઑફિસ સાથે નોંધાયેલ હોવો જોઈએ. કોઈપણ 5-વર્ષના સમયગાળામાં મહત્તમ રોકાણની મંજૂરી 6 વર્ષ હશે.
હાઈ પોટેન્શિયલ ઈન્ડિવિઝ્યુઅલ (HPI) અને સ્કેલ-અપ રૂટ્સનો પરિચય
HPI એ ઉભરતી ટેક્નોલોજી માટે અગ્રણી આંતરરાષ્ટ્રીય હબ તરીકે યુકેની સ્થિતિ જાળવી રાખવા માટે સૌથી તેજસ્વી અને શ્રેષ્ઠ લોકોને આકર્ષવા માટે ચુનંદા પોઈન્ટ-આધારિત માર્ગનો પરિચય કરાવ્યો છે. અરજદારોએ અરજીની તારીખના 5 વર્ષની અંદર, હોમ ઑફિસ દ્વારા સૂચિબદ્ધ વૈશ્વિક યુનિવર્સિટીઓમાંની એકમાંથી સ્નાતક અથવા અનુસ્નાતકની ડિગ્રી હોવી આવશ્યક છે.
સ્કેલ-અપ રૂટ ઉભરતી ટેક્નોલોજીઓ માટે અગ્રણી આંતરરાષ્ટ્રીય હબ તરીકેની અમારી સ્થિતિ જાળવી રાખવા માટે, સૌથી તેજસ્વી અને શ્રેષ્ઠ લોકોને યુકે તરફ આકર્ષવા માટે એક ચુનંદા પોઇન્ટ-આધારિત રૂટનો પરિચય આપે છે. અધિકૃત યુકે સ્કેલ-અપ કંપની તરફથી નોકરીની ઓફર પ્રાપ્ત થવી આવશ્યક છે. સ્કેલ-અપ કંપનીએ એ દર્શાવવાની જરૂર છે કે તેઓ ટર્નઓવર અથવા સ્ટાફિંગના સંદર્ભમાં અગાઉના 20-વર્ષના સમયગાળા માટે ઓછામાં ઓછા 3% ની વાર્ષિક વૃદ્ધિ ધરાવે છે, તેમજ 10-ની શરૂઆતમાં ઓછામાં ઓછા 3 કર્મચારીઓ ધરાવે છે. વર્ષનો સમયગાળો.
વધારાના ફેરફારો
જરૂરિયાતોને સમજવા માટે સરળ બનાવવા માટે, પારિવારિક જીવન અને ખાનગી જીવન પર આધારિત સેટલમેન્ટ સંબંધિત નિયમોમાં ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે.
નીતિ માર્ગદર્શન
પોલિસી ગાઈડન્સ રિલીઝ થઈ જાય પછી વધુ અપડેટ આપવામાં આવશે.
વધુ માહિતી અને સલાહ
જો ઉપરોક્ત કોઈપણ ફેરફારો તમને અસર કરે છે અને/અથવા તમને વ્યક્તિગત અથવા એમ્પ્લોયર તરીકે યુકેમાં ઈમિગ્રેશન સંબંધિત સહાયની જરૂર હોય, તો કૃપા કરીને સંપર્ક કરો પીટર રોબર્ટસન અહીં સલાહ.uk@dixcart.com.
