વ્યક્તિઓ માટે પોર્ટુગલમાં સામાજિક સુરક્ષા યોગદાનને કેવી રીતે નેવિગેટ કરવું
પોર્ટુગલનું સ્વાગત વશીકરણ ઘણા વ્યક્તિઓને આકર્ષે છે, એક્સપેટ્સથી લઈને નિવૃત્ત લોકો, તેમજ ઉદ્યોગસાહસિકોને. સૂર્યપ્રકાશ અને દરિયાકિનારાનો આનંદ માણતી વખતે, પોર્ટુગલની સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલી અને તમારા યોગદાનની જવાબદારીઓને સમજવી મહત્વપૂર્ણ છે. આ લેખ વ્યક્તિઓ માટે પોર્ટુગલમાં સામાજિક સુરક્ષા યોગદાનને અસ્પષ્ટ બનાવે છે, જે તમને વિશ્વાસ સાથે સિસ્ટમમાં નેવિગેટ કરવામાં મદદ કરે છે.
કોણ ફાળો આપે છે?
પોર્ટુગલની સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલીમાં રોજગારી મેળવનાર વ્યક્તિઓ અને સ્વ-રોજગારવાળી વ્યક્તિઓ બંને ફાળો આપે છે. તમારી રોજગાર સ્થિતિના આધારે યોગદાનના દરો અને પદ્ધતિઓ થોડો અલગ છે.
કર્મચારી યોગદાન
- દર: સામાન્ય રીતે, તમારા કુલ પગારમાંથી 11% તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા આપમેળે કાપવામાં આવે છે (નોંધ કરો કે તમારા એમ્પ્લોયર 23.75% યોગદાન આપે છે).
- કવરેજ: આરોગ્યસંભાળ, બેરોજગારી લાભો, પેન્શન અને અન્ય સામાજિક લાભોની ઍક્સેસ પ્રદાન કરે છે.
સ્વ-રોજગાર યોગદાન
- દર: તમારા વ્યવસાય અને પસંદ કરેલ યોગદાન શાસનના આધારે સામાન્ય રીતે 21.4% થી 35% સુધીની રેન્જ હોય છે.
- ત્રિમાસિક ધોરણે સામાજિક સુરક્ષા ઘોષણા સબમિટ કરવી આવશ્યક છે જે અગાઉના ક્વાર્ટરની આવક જાહેર કરે છે. આ રકમના આધારે, સામાજિક સુરક્ષા યોગદાનની ગણતરી કરવામાં આવે છે.
- પદ્ધતિ: મલ્ટીબેન્કો, એટીએમ અથવા ઓનલાઈન બેંકિંગ જેવી નિયુક્ત ચેનલો દ્વારા યોગદાનની ચુકવણી માસિક ધોરણે કરવામાં આવે છે.
- કવરેજ: કર્મચારીઓના યોગદાનની જેમ જ, વિવિધ સામાજિક લાભોની ઍક્સેસ ઓફર કરે છે.
ખાસ કેસો
- સ્વૈચ્છિક સામાજિક વીમો: જે વ્યક્તિઓ આપમેળે આવરી લેવામાં આવતી નથી તેઓ સામાજિક લાભો મેળવવા માટે સ્વૈચ્છિક યોગદાન આપી શકે છે.
યાદ રાખો અને સંપર્ક માહિતી
સરકારી નિયમોના આધારે યોગદાન દર વાર્ષિક ધોરણે બદલાઈ શકે છે.
તમારા વ્યવસાયના આધારે, વ્યવસાયિક અકસ્માતો માટે કાર્યસ્થળના વીમાની જરૂર પડી શકે છે.
દંડ ટાળવા માટે, સ્વ-રોજગાર યોગદાન માટેની સમયમર્યાદાનું પાલન કરવું આવશ્યક છે.
વધુ માહિતી માટે કૃપા કરીને ડિક્સકાર્ટ પોર્ટુગલનો સંપર્ક કરો: સલાહ. portugal@dixcart.com.
