શા માટે આઇલ ઓફ મેન કંપનીનો ઉપયોગ કરો? તમારે શું જાણવાની જરૂર છે

આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓ એક લવચીક વાહન પ્રદાન કરે છે જે વિવિધ પ્રકારના ઉદ્દેશ્યોને પૂર્ણ કરે છે અને યોગ્ય પરિસ્થિતિઓમાં ખાસ કરીને ફાયદાકારક બની શકે છે.

સંજોગોના આધારે, અલ્ટીમેટ બેનિફિશિયલ ઓનર (UBO) અને તેમના સલાહકાર કોર્પોરેટ સ્ટ્રક્ચરિંગ અને એસેટ પ્રોટેક્શનથી લઈને સંપત્તિ અને એસ્ટેટ પ્લાનિંગ સુધીની દરેક બાબતમાં આઈલ ઓફ મેન કંપનીઓનો ઉપયોગ કરી શકે છે. આઇલ ઓફ મેન કંપની કર કાર્યક્ષમ અને વૈશ્વિક સ્તરે સુસંગત સોલ્યુશન પ્રદાન કરે છે.

આ લેખમાં અમે આઇલ ઑફ મેન કંપનીઓનો ઉપયોગ કરવાનું ધ્યાનમાં લેવાના કેટલાક સારા કારણોને પ્રકાશિત કરીએ છીએ:

• આઇલ ઓફ મેન અધિકારક્ષેત્રના લાભો
• આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓની સુગમતા
• આઈલ ઓફ મેન કંપનીઓ અને લાભદાયી માલિકીની જાહેરાત
• આઇલ ઓફ મેન પર હાલની કંપનીને ફરીથી વસવાટ કરો
• આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓ અને બેંકિંગ
• આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓનું કરવેરા
• આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓનો ઉપયોગ કેવી રીતે થાય છે?
• ડિક્સકાર્ટ કેવી રીતે મદદ કરી શકે છે

આઇલ ઓફ મેન અધિકારક્ષેત્રના લાભો

આઇલ ઓફ મેન એ સ્વતંત્ર ક્રાઉન ડિપેન્ડન્સી છે જે યુકેના વર્તમાન રેટિંગને અનુરૂપ, 3 ઓક્ટોબર 28ના રોજ મૂડીઝનું Aa2022 નેગેટિવ રેટિંગ ધરાવે છે. આઈલ ઓફ મેનમાં નોંધાયેલી કંપનીઓને બિઝનેસ-ફ્રેન્ડલી સરકાર, કાયદાકીય વાતાવરણ અને સ્થાનિક રીતે સેટ કરવેરા શાસનનો લાભ મળે છે. વધુમાં, 48 કલાક કે તેનાથી ઓછા સમયમાં આઈલ ઓફ મેન કંપનીનો સમાવેશ કરી શકાય છે.

કરવેરાના હેડલાઇન દરમાં શામેલ છે:

• 0% કોર્પોરેટ ટેક્સ
• 0% મૂડી લાભ કર
• 0% વારસાગત કર
• ડિવિડન્ડ પર 0% વિથહોલ્ડિંગ ટેક્સ
• આઈલ ઓફ મેન કંપનીઓ વેટ માટે નોંધણી કરાવવા માટે સક્ષમ છે, અને આઈલ ઓફ મેનના વ્યવસાયો યુકેના વેટ શાસન હેઠળ આવે છે.

જો કે, ટાપુ માત્ર કર કાર્યક્ષમતા કરતાં વધુ ઓફર કરે છે. તે OECD સુસંગત છે અને તેથી તેને ટેક્સ હેવન માનવામાં આવતું નથી અને સ્થાનિક પર્યાવરણ આંતરરાષ્ટ્રીય સંપત્તિ, કોર્પોરેટ અને એસ્ટેટ આયોજનમાં સંકળાયેલા લોકોને વિશ્વ કક્ષાની વ્યાવસાયિક સેવાઓ પ્રદાન કરવાનું ચાલુ રાખે છે.

તમે કરી શકો છો આઇલ ઓફ મેન શા માટે પસંદગીનું અધિકારક્ષેત્ર છે તે વિશે વધુ વાંચો, અહીં.

આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓની સુગમતા

આઈલ ઓફ મેન કંપનીઓ તેમના બંધારણ અને કામગીરીના સંદર્ભમાં મોટી માત્રામાં સુગમતા પ્રદાન કરે છે, ખાસ કરીને CA 2006 હેઠળ સમાવિષ્ટ કંપનીઓ - જોકે, એવી પરિસ્થિતિઓ હોઈ શકે છે કે જ્યાં વધુ પરંપરાગત CA 1931 કંપની વધુ આકર્ષક બની શકે.

જ્યારે બંને પ્રકારની કંપની આઈલ ઓફ મેનમાં રજિસ્ટર્ડ ઓફિસ જાળવવા માટે જરૂરી છે, ત્યારે નોમિનેટેડ ઓફિસર વગેરે હોવા જોઈએ. ત્યાં મોટી માત્રામાં સ્વતંત્રતા પૂરી પાડવામાં આવે છે:

કંપનીઓ એક્ટ 1931	કંપનીઓ એક્ટ 2006
ટ્રેડિંગ ઑબ્જેક્ટ્સ પર કોઈ નિયંત્રણો નથી
ન્યૂનતમ એક શેરધારક. કોર્પોરેટ હોઈ શકે છે.
એક જ શેર હોઈ શકે છે, જેમાં મહત્તમ નથી. શેર £0.01p જેટલું ઓછું મૂલ્ય ધરાવી શકે છે. કોઈ પાતળા કેપિટલાઇઝેશન નિયમો નથી. કોઈપણ ચલણ હોઈ શકે છે.	એક જ શેર હોઈ શકે છે, જેમાં મહત્તમ નથી. શેર શૂન્યના સમાન મૂલ્યને પકડી શકે છે. કોઈ પાતળા કેપિટલાઇઝેશન નિયમો નથી. કોઈપણ ચલણ હોઈ શકે છે.
ઓછામાં ઓછા બે ડિરેક્ટર. બિન-નિવાસી હોઈ શકે છે. કોર્પોરેટ ન બની શકે.	ઓછામાં ઓછા એક ડિરેક્ટર. બિન-નિવાસી હોઈ શકે છે અને કોર્પોરેટ હોઈ શકે છે.
કંપની સેક્રેટરી જરૂરી. બિન-નિવાસી હોઈ શકે છે અને ડિરેક્ટર બની શકે છે.	દરેક સમયે રજિસ્ટર્ડ એજન્ટની જરૂર છે. રજિસ્ટર્ડ એજન્ટ લાઇસન્સ પ્રાપ્ત આઇલ ઓફ મેન નિવાસી છે.
ડિવિડન્ડ અને શેર મૂડીના સંચાલન પર ન્યૂનતમ નિયંત્રણો
કંપની અધિનિયમ 1 ના ભાગ 1982 સાથે અનુરૂપ વાર્ષિક નાણાકીય નિવેદનો તૈયાર કરવાની આવશ્યકતા. કંપનીઝ (ઓડિટ મુક્તિ) રેગ્યુલેશન્સ 2007 માં નિર્ધારિત શરતોને આધીન, સભ્યો જ્યાં લાગુ હોય ત્યાં ઓડિટ કરવાની વાર્ષિક હિસાબની જરૂરિયાત પૂરી પાડવા માટે સર્વસંમતિથી સંમત થઈ શકે છે.	વાર્ષિક નાણાકીય નિવેદનો બનાવવાની કોઈ આવશ્યકતા નથી, પરંતુ આવા એકાઉન્ટ્સ બનાવવા માટે તે પ્રમાણભૂત પ્રથા છે. વાર્ષિક હિસાબો ઓડિટ કરવા માટે કોઈ આવશ્યકતા નથી.
ન્યૂનતમ ફાઇલિંગ અને એકાઉન્ટિંગ આવશ્યકતાઓ
વાર્ષિક સામાન્ય સભા યોજવાની આવશ્યકતા છે, પરંતુ ખાનગી કંપનીઓ કંપની એક્ટ 1931 (ખાનગી કંપનીઓ માટે વિતરણ) (વાર્ષિક સામાન્ય સભા) રેગ્યુલેશન્સ 2010 અનુસાર આ જરૂરિયાતને પૂરી કરી શકે છે.	વાર્ષિક સામાન્ય સભાઓ યોજવાની જરૂર નથી.

વધુમાં, CA 1931ની કંપની CA 2006 કંપની તરીકે પુન: નોંધણી કરાવવા માટે અરજી કરી શકે છે અને તેનાથી વિપરીત, કંપનીઝ (સુધારા) અધિનિયમ 2021ની શરૂઆત થઈ ત્યારથી. આ UBOs અને સલાહકારોને બંધારણના સંદર્ભમાં અંતિમ સુગમતા પ્રદાન કરે છે. કંપનીના. તમે કરી શકો છો અહીં કંપનીઝ (સુધારા) અધિનિયમ 2021 ની અસર વિશે વધુ વાંચો.

તમે કરી શકો છો કંપની એક્ટ 1931 હેઠળ સમાવિષ્ટ આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓ વિશે અહીં વધુ વાંચો. વૈકલ્પિક રીતે, તમે કરી શકો છો કંપની એક્ટ 2006 હેઠળ સમાવિષ્ટ આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓ વિશે અહીં વધુ વાંચો.

ડિક્સકાર્ટ પાસે ગ્રાહકો અને તેમના સલાહકારોને તેમના કોર્પોરેટ આયોજનમાં મદદ કરવાનો નોંધપાત્ર અનુભવ છે અને તેઓ વાહનની પસંદગી અંગેના સૌથી યોગ્ય નિર્ણયો લેવા માટે તેમને સમર્થન આપી શકે છે.

આઈલ ઓફ મેન કંપનીઓ અને લાભદાયી માલિકીની જાહેરાત

લાભદાયી માલિકીનું કેન્દ્રીય રજિસ્ટર યુરોપિયન આર્થિક ક્ષેત્રની અંદર સભ્ય રાજ્યો અને અધિકારક્ષેત્રો માટે ફરજિયાત જરૂરિયાત તરીકે રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું. ચોથા EU મની લોન્ડરિંગ ડાયરેક્ટિવની કલમ 30 (4MLD), 2017 માં અમલમાં આવશે. આઇલ ઓફ મેને લાભદાયી માલિકી અધિનિયમ 2017 ની રજૂઆત દ્વારા આ નિર્દેશને અસર આપી.

બેનિફિશિયલ ઓનરશિપ એક્ટ 2017 હેઠળ, જ્યાં UBO કાનૂની એન્ટિટીના 25% કરતાં વધુની માલિકી ધરાવે છે, તે વ્યક્તિ નોંધણીપાત્ર લાભકારી માલિક છે, અને નોમિનેટેડ ઓફિસરે આઈલ ઑફ મેન ડેટાબેઝ ઑફ બેનિફિશિયલમાં રજિસ્ટ્રારને જરૂરી વિગતો સબમિટ કરવી આવશ્યક છે. માલિકી. રજિસ્ટર સાર્વજનિક રૂપે ઉપલબ્ધ નથી અને તે સક્ષમ સત્તાધિકારીઓ અને સંબંધિત સંસ્થાઓ સુધી મર્યાદિત છે જેઓ AML તપાસ કરે છે જેમ કે ફાઇનાન્સિયલ ઇન્વેસ્ટિગેશન યુનિટ વગેરે જેવા ફોજદારી અમલીકરણ બ્યુરો.

વધુમાં, તમે પરિચિત હોઈ શકે છે તાજેતરમાં EU કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસ (CJEU) ગ્રાન્ડ ચેમ્બરનો ચુકાદો AML ઉદ્દેશ્યો અને ગોપનીયતા અધિકારો હાંસલ કરવાના પ્રમાણને સંતુલિત કરવા અંગે. આ ચુકાદો લક્ઝમબર્ગના કેસમાંથી આવ્યો હતો, જેમાં લક્ઝમબર્ગ કંપની અને તેના UBO એ લાભદાયી માલિકી સંબંધિત માહિતીને સાર્વજનિક રૂપે ઉપલબ્ધ થવાથી રોકવા માટે અરજી કરી હતી - આને લક્ઝમબર્ગ RBO દ્વારા નકારી કાઢવામાં આવી હતી. આને પગલે, કંપની અને UBO એ આની મંજૂરી આપતી કાયદાકીય સત્તાઓના નિર્ણય અને કાયદેસરતા બંને સંબંધિત કાનૂની કાર્યવાહી શરૂ કરી.

કાયદાએ અસર આપી પાંચમી EU મની લોન્ડરિંગ ડાયરેક્ટિવ (5MLD). 5MLD એ 30MLD ની કલમ 4 માં સુધારો કર્યો છે જેથી સામાન્ય જનતાના કોઈપણ સભ્ય લાભકારી માલિકી સંબંધિત માહિતી મેળવવા માટે હકદાર હોય. ગ્રાન્ડ ચેમ્બરે શોધી કાઢ્યું કે કાયદો ખરેખર ગેરકાનૂની છે, અને યુરોપિયન યુનિયનના મૂળભૂત અધિકારોના ચાર્ટર - એટલે કે આર્ટ 7 ખાનગી અને પારિવારિક જીવન માટે આદર કરવાનો અધિકાર, અને અંગત ડેટાના રક્ષણને લગતી આર્ટ 8 તેના અપમાનમાં અપ્રમાણસર છે.

ક્રાઉન ડિપેન્ડન્સીઝના નાણાકીય નિયમનકારોએ આ સીમાચિહ્ન CJEU ગ્રાન્ડ ચેમ્બરના ચુકાદાના જવાબમાં ડિસેમ્બર 2022 ના અંતમાં એક સંયુક્ત નિવેદન બહાર પાડ્યું છે. તેઓ ઉપરોક્ત કેસના પરિણામને જોતાં, 5MLD સુસંગત કાયદાના અમલીકરણમાં કેવી રીતે આગળ વધવું તે અંગે નિષ્ણાત કાનૂની સલાહ મેળવવાનો ઇરાદો ધરાવે છે. ક્રાઉન ડિપેન્ડન્સીઓએ જણાવ્યું છે કે તેઓ નિષ્ણાત કાનૂની અભિપ્રાય પ્રાપ્ત કર્યા પછી શક્ય તેટલી વહેલી તકે તેમના સંબંધિત અધિકારક્ષેત્રોમાં કાયદો અપનાવવા માગે છે, જે 2023ની શરૂઆતમાં પૂર્ણ થવાની અપેક્ષા છે. જ્યારે નિયમનકારો સ્પષ્ટપણે નિખાલસતા અને પારદર્શિતા પ્રત્યેની તેમની પ્રતિબદ્ધતાઓનું સન્માન કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. , નિવેદન 5MLD ના કોઈપણ અર્થઘટન અથવા જાહેર રજિસ્ટર જેવા પગલાં રજૂ કરવાની કાયદેસરતાને કેવી રીતે અસર કરશે તે અંગે કોઈ વિચારણા પ્રદાન કરતું નથી. તમે શોધી શકો છો સંયુક્ત નિવેદન: અહીં કંપનીઓની લાભકારી માલિકીના રજિસ્ટરની ઍક્સેસ પર ક્રાઉન ડિપેન્ડન્સી.

હાલની કંપનીને આઈલ ઓફ મેનમાં રીડોમીસીલિંગ

જો ત્યાં કોઈ અસ્તિત્વમાંની કાનૂની એન્ટિટી હોય, તો તમે તેને આઈલ ઓફ મેનમાં પુનઃસ્થાપિત કરી શકશો અને કંપની એક્ટ 1931 અથવા કંપનીઝ એક્ટ 2006 હેઠળ તેની પુન: નોંધણી કરાવી શકશો.

જ્યારે સમાવિષ્ટ એન્ટિટીને આઇલ ઓફ મેનમાં પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવે છે, ત્યારે તેનું પરિણામ એ જ બોડી કોર્પોરેટનું ચાલુ રહે છે અને તેની તમામ અસ્કયામતો, જવાબદારીઓ અને જવાબદારીઓ બાકી રહે છે એટલે કે તે નવી એન્ટિટી નથી. જો કે, એકવાર આયાત કર્યા પછી, આઇલ ઓફ મેનના કાયદા અને નિયમો લાગુ થાય છે.

એ નોંધવું અગત્યનું છે કે આ પ્રક્રિયા ફક્ત ત્યારે જ હાથ ધરવામાં આવી શકે છે જો કાનૂની એન્ટિટી જે અધિકારક્ષેત્રમાંથી બહાર નીકળી રહી છે તેની પાસે જરૂરી કાયદાકીય માળખું હોય. અલબત્ત, આઈલ ઓફ મેન પાસે આવા કાયદા છે. ઉદાહરણ તરીકે, તેનાથી વિપરિત યુકેમાં પુનઃસ્થાપનને સમર્થન આપવા માટે એવો કોઈ કાનૂન નથી, અને તેથી યુકેની કંપનીઓને કોઈપણ અધિકારક્ષેત્રમાં પુનઃસ્થાપિત કરી શકાતી નથી.

વધુમાં, UBO અને/અથવા સલાહકાર માટે સંભવિત લાઇસન્સિંગ આવશ્યકતાઓથી વાકેફ હોવું જરૂરી છે જો તેઓ પુનઃસ્થાપન પછી અમુક વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ ચાલુ રાખવા માંગતા હોય.

વધુમાં, તમારી કંપનીનું રજિસ્ટર્ડ નામ, અથવા ડેરિવેટિવ ઉપલબ્ધ છે તેની ખાતરી કરવી પણ જરૂરી છે – જો ઉપલબ્ધ હોય, તો તેને આરક્ષિત કરી શકાય છે. આવા કિસ્સાઓમાં, અમે પ્રથમ કિસ્સામાં ડિક્સકાર્ટનો સંપર્ક કરવાની સલાહ આપીશું. કંપનીનું નામ પસંદ કરવા વિશે વધુ માહિતી માટે, તમે કરી શકો છો કંપની અને બિઝનેસ નેમ્સ વગેરે એક્ટ અહીં વાંચો અને તમે કરી શકો છો અહીં નામની ઉપલબ્ધતા તપાસો.

UBO અથવા તેમના સલાહકાર તેમની કંપનીને આઇલ ઓફ મેનમાં ખસેડવાનો પ્રયાસ કરી શકે છે તેના અસંખ્ય કારણો છે. ઉદાહરણ તરીકે, જ્યાં કોઈ એન્ટિટીને એવા અધિકારક્ષેત્રમાં સામેલ કરવામાં આવી હોય જે અગાઉ આકર્ષક હતું, પરંતુ ત્યારથી તે તરફેણમાં પડી ગયું છે, તો તે અધિકારક્ષેત્રના ગર્ભિત જોખમોને કારણે કંપનીનું સંચાલન કરવું મુશ્કેલ બનાવી શકે છે.

આઇલ ઓફ મેનને સુસંગત, સ્થિર અને સારી રીતે નિયંત્રિત અધિકારક્ષેત્ર તરીકે ગણવામાં આવે છે અને તેથી તે વ્યવસાય માટે અગ્રણી આંતરરાષ્ટ્રીય ગંતવ્ય માનવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, આઇલ ઓફ મેન સારી રીતે નિયંત્રિત અને પારદર્શક હોવાને કારણે, તે જે કંપનીઓ ડેટ ફાઇનાન્સની રચના કરવા માંગે છે મોર્ટગેજ અને અન્ય શુલ્કના સાર્વજનિક રજિસ્ટર જેવી સુવિધાઓને કારણે બેંકો દ્વારા અનુકૂળ રીતે જોઈ શકાય છે. તમે કરી શકો છો કોર્પોરેટ સ્ટ્રક્ચરિંગ માટે આઇલ ઓફ મેન શા માટે પસંદગીનું અધિકારક્ષેત્ર છે તે વિશે વધુ વાંચો.

તમામ સમાવિષ્ટ વાહનોના પુનઃસ્થાપનમાં મદદ કરવા માટે ડિક્સકાર્ટ સારી રીતે મૂકવામાં આવે છે.

આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓ અને બેંકિંગ

તેની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાથી લઈને તેની જવાબદારીઓને પહોંચી વળવા સુધી, વિશ્વસનીય બેંકિંગ વ્યવસ્થા જરૂરી છે. જ્યાં કંપની પ્રતિષ્ઠિત અધિકારક્ષેત્રમાં સમાવિષ્ટ ન હોય અથવા ખરાબ રીતે બ્લેકલિસ્ટેડ અધિકારક્ષેત્રમાં સામેલ ન હોય, ત્યાં આ નોંધપાત્ર ઓપરેશનલ સમસ્યાઓનું કારણ બની શકે છે. વધુમાં, જ્યાં કંપની વિશ્વાસપાત્ર સંસ્થા સાથે બેંકિંગ કરતી નથી, તે ઓપરેશનલ સમસ્યાઓ પણ ઊભી કરી શકે છે.

અરજી પર વિવિધ પરિબળોને ધ્યાનમાં રાખીને બેંકો જોખમ આધારિત અભિગમ અપનાવે છે જેમ કે અધિકારક્ષેત્રો, જોડાયેલા પક્ષો, ભંડોળ અને સંપત્તિના સ્ત્રોત, પ્રવૃત્તિની પ્રકૃતિ, વ્યવહારોનું પ્રમાણ વગેરે. આ બધું અરજીની સ્વીકાર્યતાને પ્રભાવિત કરશે. પરિણામી જોખમ રેટિંગ બેંકને ચૂકવવાપાત્ર ફીના સ્તરને પણ અસર કરશે.

વધુમાં, હાઈ સ્ટ્રીટ બેંકો એવી આઈલ ઓફ મેન કંપનીઓને સેવાઓ પૂરી પાડશે નહીં કે જેમાં નિવાસી નિર્દેશક ન હોય. તેથી, એવા સંજોગોમાં જ્યાં UBO અને/અથવા સલાહકાર ડિક્સકાર્ટને આઈલ ઓફ મેન ડિરેક્ટર્સ પ્રદાન કરવા ઈચ્છતા નથી, અન્ય વિકલ્પો ધ્યાનમાં લેવા પડશે - ઉદાહરણ તરીકે, શું તમારી પાસે અન્ય અધિકારક્ષેત્રોમાં વર્તમાન બેંકિંગ સંબંધો છે?

ડિક્સકાર્ટના આઈલ ઓફ મેન પરની તમામ બેંકો સાથે સારા સંબંધો છે અને તે સંપૂર્ણ રીતે સંચાલિત સંસ્થાઓ પર બેંકિંગ સેવાઓની સુવિધા આપી શકે છે. એવા સંજોગોમાં કે જ્યાં ડિક્સકાર્ટ ડિરેક્ટર્સ પૂરા પાડતા નથી, અમે યોગ્ય પરિચય આપી શકીએ છીએ.

આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓનું કરવેરા

આઇલ ઓફ મેન કંપનીનો સમાવેશ કરતી વખતે, બિન-આઇલ ઓફ મેન રહેવાસીઓ માટે કરની સલાહ લગભગ હંમેશા આવશ્યક છે. રમતમાં ઘણા પરિબળો છે - કંપની કઈ પ્રવૃત્તિ કરી રહી છે? શું ત્યાં આર્થિક પદાર્થની જરૂરિયાતો પૂરી થવાની છે? UBO ના સ્થાનિક અધિકારક્ષેત્રમાં વિદેશી કંપનીઓ સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવામાં આવે છે? તેઓ કંપનીના સંચાલન અને નિયંત્રણ સાથે કેવી રીતે સંકળાયેલા હોઈ શકે? શું કંપની ક્રોસ બોર્ડર ટ્રાન્ઝેક્શન કરે છે? વગેરે.

વધુમાં, એક સુસંગત વ્હાઇટલિસ્ટેડ અધિકારક્ષેત્ર તરીકે, આઇલ ઓફ મેને સંખ્યાબંધ માહિતી વિનિમય અને ડબલ-ટેક્સેશન કરારો પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે. ત્યાં રિપોર્ટિંગ જરૂરિયાતો હોઈ શકે છે જેને ધ્યાનમાં લેવી આવશ્યક છે.

જેમ તમે જોઈ શકો છો, આ મૂળભૂત પ્રશ્નોને ધ્યાનમાં લેતા પણ સ્પષ્ટ કરવા માટે ઘણી બધી બાબતો છે, જેમાંથી મોટાભાગની જટિલ ટેક્સ અસરો હોઈ શકે છે અને વ્યાવસાયિક સલાહની જરૂર છે. સામાન્ય રીતે, શરૂ કરવાની જગ્યા UBO ના સ્થાનિક અધિકારક્ષેત્રમાં સલાહ લેવાનું હશે. જ્યારે અમારી આઇલ ઑફ મેન ઑફિસ કર સલાહ પ્રદાન કરતી નથી, ત્યારે અમે અમારા 30+ વર્ષનાં ટ્રેડિંગમાં સંપર્કોનું નેટવર્ક બનાવ્યું છે, અને UBOના સ્થાનિક સલાહકાર સાથે યોગ્ય પરિચય કરાવવામાં સમર્થ થઈશું.

આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓનો ઉપયોગ કેવી રીતે થાય છે?

આઈલ ઓફ મેન કંપનીઓના ઉપયોગની વિશાળ વિવિધતા છે, અને મોટા ભાગના સંજોગોમાં જ્યાં આયોજન આઈલ ઓફ મેનના ઉપયોગ માટે પરવાનગી આપે છે તે એક વિકલ્પ હોઈ શકે છે. નીચે, મેં સંખ્યાબંધ વિસ્તારોને આવરી લીધા છે જ્યાં આઈલ ઓફ મેન કંપનીઓનો સામાન્ય રીતે ઉપયોગ થાય છે.

હોલ્ડિંગ કંપનીઓ

અન્ય કંપનીઓમાં ભાગીદારીથી માંડીને રોકાણ પોર્ટફોલિયો અને લક્ઝરી અસ્કયામતો સુધીની મૂડીની વિશાળ શ્રેણી, સ્થાનિક કાયદાકીય વાતાવરણ અને કર પ્રણાલીને કારણે આઈલ ઓફ મેન કંપની દ્વારા માલિકી હોવાનો લાભ મેળવી શકે છે. આવી પરિસ્થિતિઓમાં ખાસ કરીને એ સુનિશ્ચિત કરવું જરૂરી છે કે આઈલ ઓફ મેન કંપની સાથે અસ્કયામતો મૂકવાથી કોઈ અણધાર્યા કરવેરા અથવા જવાબદારીઓ આકર્ષિત થશે નહીં - આને શરૂઆતમાં ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે. ઘણીવાર પ્રશ્ન એ હોઈ શકે છે કે શું આઈલ ઓફ મેન કંપનીની જાળવણી અને સંચાલનનો ખર્ચ લાભો કરતાં વધારે હશે કે તેનાથી ઊલટું.

નીચે મેં આઈલ ઓફ મેન હોલ્ડિંગ કંપનીઓના કેટલાક સૌથી સામાન્ય પ્રકારો નોંધ્યા છે:

• ઇક્વિટી હોલ્ડિંગ: આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓ અન્ય કંપનીઓમાં ભાગીદારી રાખવા માટે એક ઉત્તમ માધ્યમ પ્રદાન કરે છે. આ સ્ટોક્સ અને શેર્સના વ્યક્તિગત પોર્ટફોલિયોનું સ્વરૂપ લઈ શકે છે, અથવા તો આઇલ ઓફ મેન કંપની કંપનીઓના જૂથના ટોપકો તરીકે કામ કરી શકે છે. તેમ છતાં, UBO એ પુષ્ટિ કરવાની જરૂર પડશે કે આઇલ ઓફ મેન કંપનીની પ્રવૃત્તિ આર્થિક પદાર્થ કાયદાના હેતુઓ માટે સંબંધિત ક્ષેત્રની અંદર આવે છે કે નહીં - જે ભાગ 6A આવકવેરા અધિનિયમ 1970 માં સમાવિષ્ટ છે.

ઇકોનોમિક સબસ્ટન્સ હેઠળ, જો આઇલ ઓફ મેન કંપનીનું એકમાત્ર કાર્ય અન્ય કંપનીઓમાં એટલે કે કંપનીની શેર મૂડીના 50% કરતા વધુ ઇક્વિટી પોઝિશન્સ હસ્તગત કરવાનું અને ધરાવે છે, તો કંપનીને શુદ્ધ ઇક્વિટી હોલ્ડિંગ કંપની ગણવામાં આવે છે. પ્યોર ઈક્વિટી હોલ્ડિંગ કંપનીએ દર્શાવવું જોઈએ કે તેની કોર ઈન્કમ જનરેટીંગ એક્ટિવિટીઝ (CIGA) આઈલ ઓફ મેન પર થાય છે. આવશ્યક CIGA સામાન્ય રીતે આઇલ ઓફ મેનમાં ડિરેક્ટર્સ અને અન્ય મેનેજમેન્ટ સેવાઓની જોગવાઈ દ્વારા મળે છે, જેનાથી પર્યાપ્ત પદાર્થની પ્રાપ્તિ થાય છે.

જો કે, જો આઈલ ઓફ મેન કંપની આ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે પરંતુ તેની કોઈ આવક નથી એટલે કે ઈક્વિટી હોલ્ડિંગમાંથી કોઈ ડિવિડન્ડ ચૂકવવામાં આવતું નથી, તો તે આર્થિક પદાર્થમાંથી બહાર આવે છે.

તમે કરી શકો છો અહીં ઇકોનોમિક સબસ્ટન્સ પર નવીનતમ માર્ગદર્શન મેળવો.

• રિયલ એસ્ટેટ પ્રોપર્ટી હોલ્ડિંગ: આઈલ ઓફ મેન કંપનીઓનો ઉપયોગ ઘણીવાર રિયલ એસ્ટેટની ખરીદી, વિકાસ અને/અથવા આવક પેદા કરવા માટે થાય છે. આ વિકલ્પ ખાસ કરીને એવા સંજોગોમાં આકર્ષક છે કે જ્યાં UBOs સંખ્યાબંધ ભૌગોલિક સ્થાનો પર હોય અથવા અધિકારક્ષેત્રની બહાર રોકાણ કરવામાં આવે.

• યાટ હોલ્ડિંગ: આઇલ ઓફ મેન કંપનીઓનો ઉપયોગ ઘણીવાર વૈભવી સંપત્તિના સંચાલન માટે થાય છે. અમારી પાસે સુપરયાચ મેનેજમેન્ટ સ્ટ્રક્ચર્સમાં વિશેષ કુશળતા છે, જેના દ્વારા અમે રિંગફેન્સ્ડ અને કાર્યક્ષમ કોર્પોરેટ માલિકી માળખું પહોંચાડવા માટે ઉદ્યોગ વ્યાવસાયિકો સાથે કામ કરીએ છીએ. તમે કરી શકો છો અમારી સુપરયાટ સેવાઓ વિશે અહીં વધુ વાંચો.

• માનનીય ઉલ્લેખો: ઉપર નોંધ્યું છે તેમ, યોગ્ય સંજોગોમાં આઈલ ઓફ મેન કંપની દ્વારા લગભગ કોઈ પણ સંપત્તિ રાખવી ફાયદાકારક બની શકે છે. આઈલ ઓફ મેન કંપનીઓ દ્વારા રાખવામાં આવેલી અન્ય લાક્ષણિક અસ્કયામતોમાં સમાવેશ થાય છે; બૌદ્ધિક સંપત્તિ, એરક્રાફ્ટ અને મૂર્ત રોકાણ મિલકત જેમ કે કલાના કાર્યો, વાઇન વગેરે.

આંતરરાષ્ટ્રીય માળખું

આઇલ ઓફ મેન એક મહાન નોન-ઇયુ આધાર પૂરો પાડે છે જેમાંથી આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે કાર્યરત કંપનીઓને સંરચિત કરવા માટે. એવા ઘણા ઉદાહરણો છે જ્યાં આનો ચોક્કસ અર્થ થાય છે:

• ભૌગોલિક વિવિધતા - કંપની પાસે શેરધારકો, કર્મચારીઓ અથવા પ્રવૃત્તિઓ હોઈ શકે છે જે બહુવિધ અધિકારક્ષેત્રો અથવા વેપાર ક્ષેત્રોમાં સ્થિત છે;
• પુનર્ગઠન - એક્વિઝિશન અને મર્જરના હેતુઓ માટે આઈલ ઑફ મેન કંપનીની સ્થાપના થઈ શકે છે. આ ઉપરાંત જ્યાં ટોપકોને યોગ્ય ન્યાયક્ષેત્રમાં સ્થાનાંતરિત કરવાની જરૂર છે, ત્યાં આઈલ ઓફ મેન કંપની પુનઃસ્થાપન માટે શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ પ્રદાન કરે છે.
• ઇક્વિટી ફાઇનાન્સ - કંપની અને અથવા તેની પેટાકંપનીઓ નવા રોકાણને આકર્ષવા એટલે કે જમીન અને સ્થાવર મિલકત જેવી સ્થાવર મિલકતોને શેર અથવા ડેટ ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટમાં રૂપાંતરિત કરવા માટે તેમની અસ્કયામતોનું કોમોડિટાઇઝેશન કરવા ઇચ્છે છે. નવા રોકાણકારો નવા ટોપકોમાં પોઝિશન ખરીદશે, જેનાથી કંપનીઓના જૂથને વૃદ્ધિ વગેરે માટે મૂડીનો સ્ત્રોત પૂરો પાડશે. આઈલ ઓફ મેન કંપનીઓ દ્વારા આંતરરાષ્ટ્રીય રોકાણને ધિરાણ આપવા વિશે અહીં વધુ વાંચો.
• બજારોમાં પ્રવેશ - એક સારી રીતે નિયંત્રિત અને પ્રતિષ્ઠિત અધિકારક્ષેત્ર તરીકે, આઈલ ઓફ મેન ચોક્કસ પ્રકારના નિયમનકારી વ્યવસાય માટે આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રવૃત્તિઓ પ્રદાન કરવા માટે લાઇસન્સ પ્રાપ્ત કરવા અને તેનું સંચાલન કરવા માટે એક પ્લેટફોર્મ પૂરું પાડે છે જેમ કે ઈ-ગેમિંગ.

એસ્ટેટ આયોજન

પેઢીઓ માટે ટ્રસ્ટો એસ્ટેટ પ્લાનિંગનો મુખ્ય આધાર છે, જે વસાહતીઓ અને તેમની સંપત્તિઓને ચોક્કસતા અને રક્ષણ આપે છે. જો કે, ટ્રસ્ટ એ એક સમાવિષ્ટ એન્ટિટી નથી અને તેથી તેની પાસે કોઈ અલગ કાનૂની વ્યક્તિત્વ અને મર્યાદિત જવાબદારી નથી - ટ્રસ્ટીઓ સંપત્તિનું કાનૂની શીર્ષક ધરાવે છે અને ટ્રસ્ટની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર છે. વધુમાં, ટ્રસ્ટ વ્યાપારી પ્રવૃત્તિમાં સામેલ થઈ શકતું નથી, અને કંપની દ્વારા તે કરવું આવશ્યક છે. વધુમાં, ટ્રસ્ટોને તમામ અધિકારક્ષેત્રોમાં માન્યતા આપવામાં આવતી નથી, અને તેથી સામાન્ય કાયદાના અધિકારક્ષેત્રોમાંથી વસાહતીઓ માટે મુખ્યત્વે આકર્ષક છે. તમે કરી શકો છો લેખોની આ શ્રેણીમાં આઇલ ઓફ મેન ટ્રસ્ટ્સ વિશે વધુ વાંચો.

તાજેતરના સમયમાં, ઘણા ઓફશોર અધિકારક્ષેત્રો, જેમ કે આઇલ ઓફ મેન અને ચેનલ આઇલેન્ડ્સે, ફાઉન્ડેશનના ઉપયોગને ટેકો આપવા માટે કાયદો રજૂ કર્યો છે. ફાઉન્ડેશન્સ એક સમાવિષ્ટ વાહન પ્રદાન કરે છે જે ટ્રસ્ટ સાથે તુલનાત્મક હોય છે પરંતુ અલગ કાનૂની વ્યક્તિત્વ અને મર્યાદિત જવાબદારી ધરાવે છે - જો કે ત્યાં કોઈ શેર મૂડી નથી. ફાઉન્ડેશનનો પરંપરાગત રીતે નાગરિક કાયદાના અધિકારક્ષેત્રમાં ઉપયોગ થાય છે. તેથી, યુકે જેવા સામાન્ય કાયદાના અધિકારક્ષેત્રોમાં ફાઉન્ડેશનની કરની સારવાર ઓછી નિશ્ચિત છે, અને તેનું મૂલ્યાંકન કેસ-દર-કેસ આધારે કરવામાં આવે છે - આંશિક રીતે સ્થાપનાના હેતુ દ્વારા સંચાલિત થાય છે એટલે કે જો કંપનીની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા માટે રચવામાં આવી હોય કંપની પ્રમાણે તેની સારવાર થઈ શકે છે. ટ્રસ્ટની જેમ, ફાઉન્ડેશન વ્યાપારી પ્રવૃત્તિમાં જોડાઈ શકતું નથી, અને કંપની દ્વારા તે કરવું આવશ્યક છે. તમે કરી શકો છો લેખોની આ શ્રેણીમાં આઇલ ઓફ મેન ફાઉન્ડેશન્સ વિશે વધુ વાંચો.

CA 2006 હેઠળ સમાવિષ્ટ આઈલ ઓફ મેન કંપનીઓનો ઉપયોગ ટ્રસ્ટ અને ફાઉન્ડેશન બંને માટે સક્ષમ વિકલ્પ તરીકે થઈ શકે છે. અલગ કાનૂની વ્યક્તિત્વ, મર્યાદિત જવાબદારી અને શેર મૂડી સાથેની એન્ટિટી પહોંચાડવી. વધુમાં, કંપનીઓ, ટ્રસ્ટોથી વિપરીત, સમગ્ર વિશ્વમાં કાનૂની માળખા તરીકે ઓળખાય છે અને તેઓ સીધી રીતે વ્યાપારી પ્રવૃત્તિમાં જોડાઈ શકે છે. તેથી, યોગ્ય સંજોગોને જોતાં, આઇલ ઓફ મેન કંપની ટ્રસ્ટ અથવા ફાઉન્ડેશન કરતાં વધુ કાર્યક્ષમ વિકલ્પ રજૂ કરી શકે છે.

યુબીઓ, અથવા સ્થાપક, તેમની સંપત્તિ આઇલ ઓફ મેન કંપનીમાં સ્થાનાંતરિત કરે છે. તે અસ્કયામતો આઈલ ઓફ મેન કંપનીમાં ટ્રાન્સફર કરવાથી કરની અસરો થઈ શકે છે અને તે માટે સ્થાપકના નિવાસસ્થાન અને ટેક્સ રેસિડેન્સીના અધિકારક્ષેત્રમાં કર સલાહની જરૂર પડશે.

શેરના વિવિધ વર્ગો જારી કરીને, વિવિધ સત્તાઓ અને અધિકારો વિવિધ પક્ષોને આભારી હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, સ્થાપકને શેરનો વર્ગ જારી કરવાથી તેમને મતદાનના અધિકારો મળી શકે છે અને તેથી તેમના જીવનકાળ દરમિયાન નિયંત્રણમાં વધારો થાય છે. આ મિકેનિઝમ લાભાર્થીઓને આવક અને/અથવા મૂડી અને નિયુક્ત ડિરેક્ટરોને મેનેજમેન્ટ અધિકારો સાથે પણ પ્રદાન કરી શકે છે. વર્ગના અધિકારોની વિગતો આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિએશનમાં આપવામાં આવશે. એ નોંધવું અગત્યનું છે કે જ્યાં સ્થાપક પાસે મતદાનના અધિકારો છે, ત્યાં આવક અથવા મૂડીમાં ભાગ લેવાનો કોઈ અધિકાર ન હોવા છતાં, આમાં કર અસરો હોઈ શકે છે.

ડિક્સકાર્ટ ક્લાયન્ટ અને તેમના સલાહકારની જરૂરિયાત મુજબ ટ્રસ્ટીઓ, કાઉન્સિલના સભ્યો અને ડિરેક્ટર્સની જોગવાઈ માટે પ્રદાન કરી શકે છે, અને તમામ આંતરરાષ્ટ્રીય આયોજનમાં મદદ કરવા માટે સારી રીતે મૂકવામાં આવે છે.

ડિક્સકાર્ટ કેવી રીતે મદદ કરી શકે છે

અમારી આઇલ ઑફ મેન ઑફિસ 30 વર્ષથી કંપનીઓ માટે અસરકારક માળખું અને કાર્યક્ષમ વહીવટ પ્રદાન કરે છે અને તમામ આઇલ ઑફ મેન આયોજનમાં મદદ કરવા માટે સારી રીતે મૂકવામાં આવે છે.

અમે ઓફરિંગની વ્યાપક શ્રેણી વિકસાવી છે જે ગ્રાહકો અને તેમના સલાહકારોની જરૂરિયાતોને પૂરી કરવા માટે તૈયાર કરી શકાય છે. અમારા ઇન-હાઉસ નિષ્ણાતો અને વરિષ્ઠ કર્મચારીઓ વ્યવસાયિક રીતે લાયકાત ધરાવતા હોય છે, જેમાં પુષ્કળ અનુભવ હોય છે - આનો અર્થ એ થાય છે કે, પૂર્વ-નિગમ આયોજન અને સલાહથી લઈને કંપનીના રોજિંદા સંચાલન અને મુશ્કેલીનિવારણ મુદ્દાઓ સુધી, અમે તમારા લક્ષ્યોને સમર્થન આપી શકીએ છીએ. દરેક તબક્કો.

વધારાની માહિતી

જો તમને ઑફશોર ટ્રસ્ટ્સ અથવા આઈલ ઑફ મેન સ્ટ્રક્ચર્સના ઉપયોગ સંબંધિત વધુ માહિતીની જરૂર હોય, તો કૃપા કરીને નિઃસંકોચ સંપર્ક કરો ડિક્સકાર્ટ ખાતે પોલ હાર્વે: સલાહ. iom@dixcart.com

ડિકકાર્ટ મેનેજમેન્ટ (આઇઓએમ) લિમિટેડને આઇલ ઓફ મેન ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસીઝ ઓથોરિટી દ્વારા લાઇસન્સ આપવામાં આવ્યું છે

લિસ્ટિંગ પર પાછા જાઓ