Vodič za osnivanje i upravljanje švicarskom tvrtkom
Švicarska se ističe kao idealno mjesto za osnivanje poduzeća zbog svoje ekonomske i političke stabilnosti, povoljnih poreznih stopa i položaja u srednjoj Europi.
Ovaj članak pruža pregled bitnih koraka uključenih u osnivanje, poslovanje i, ako je potrebno, raspuštanje švicarske tvrtke.
Osnivanje švicarske tvrtke
Odabir pravne strukture
Prilikom osnivanja poduzeća u Švicarskoj, poduzetnici imaju nekoliko mogućnosti:
- Samostalni vlasnik: u vlasništvu jedne osobe koja je osobno odgovorna.
- Društvo s ograničenom odgovornošću (SARL/GmbH). Minimalni temeljni kapital od 20,000 CHF i imena partnera javno se objavljuju.
- Društvo s ograničenom odgovornošću (SA/AG). Minimalni temeljni kapital je 100,000 CHF, a imena dioničara ostaju tajna.
- Podružnica: proširenje strane tvrtke koja se pridržava švicarskih propisa bez zahtjeva za početni kapital.
Odabir odgovarajuće strukture ovisi o čimbenicima kao što su opseg poslovanja, preferencije odgovornosti i oporezivanje.
Ključni koraci u osnivanju
Osnivanje švicarske tvrtke općenito uključuje:
- Odabir i registracija jedinstvenog naziva tvrtke.
- Otvaranje prolaznog računa u švicarskoj banci za polaganje temeljnog kapitala.
- Priprema bitne pravne dokumentacije.
- Održavanje skupštine osnivača kod javnog bilježnika.
- Registracija tvrtke u trgovačkom registru i poreznoj upravi.
- Osigurati da barem jedan direktor boravi u Švicarskoj.
Cijeli proces traje otprilike tri tjedna.
Operativna i svakodnevna podrška
Računovodstvo i revizija
Tvrtke moraju voditi točnu financijsku evidenciju i pridržavati se švicarskih računovodstvenih standarda. Zakonska revizija je potrebna ako su ispunjeni određeni pragovi, koji su relativno visoki
Oporezivanje
Stope poreza na dobit variraju između 12% i 14% u većini regija. Dodatna porezna razmatranja uključuju:
- Porez na dodanu vrijednost (PDV): Obavezna registracija za tvrtke koje zarađuju više od 100,000 CHF godišnje.
- Porez po odbitku na dividendu: eliminiran ili smanjen između 5% i 15% za EU i jurisdikcije temeljene na ugovorima.
- Nulti porezni režim za kapitalnu dobit i prihod od dividende.
Pravilnik o zapošljavanju
Švicarski zakoni o radu naglašavaju fleksibilnost i zaštitu. Ugovori o radu trebaju biti detaljizirani, a stranim zaposlenicima potrebne su radne dozvole. Osim toga, iako ne postoji nacionalna minimalna plaća, određene regije provode propise o plaćama.
Administrativne usluge
Za nesmetano svakodnevno poslovanje dostupna je opsežna administrativna podrška. Ovo uključuje:
- Knjigovodstvene usluge i usluge obračuna plaća
- Razvoj poslovnog plana
- Upravljački računi: pripremaju se mjesečno, tromjesečno ili godišnje kao pomoć pri donošenju strateških odluka.
- Usklađenost s propisima: stručnost u švicarskom osiguranju, socijalnom osiguranju, PDV-u i izvješćivanju protiv pranja novca (AML).
Likvidacija i raspuštanje društva
Ako dođe vrijeme za raspuštanje švicarske tvrtke, proces se mora pažljivo voditi. Koraci uključuju podmirenje svih obveza, raspodjelu preostale imovine dioničarima i odjavu iz trgovačkog registra. Pravilno upravljanje tijekom faze likvidacije važno je kako bi se osiguralo ispunjavanje svih zakonskih i financijskih obveza.
dodatne informacije
Ako trebate dodatne informacije o švicarskim tvrtkama i prednostima koje one mogu ponuditi, obratite se Christine Breitler u uredu Dixcart u Švicarskoj: savjete.svicarska@dixcart.com.
