Kako upravljati doprinosima za socijalno osiguranje u Portugalu za pojedince
Portugalski šarm dobrodošlice privlači mnoge pojedince, od iseljenika do umirovljenika, kao i poduzetnike. Dok uživate u suncu i plažama, ključno je razumijevanje portugalskog sustava socijalnog osiguranja i vaših obaveza u vezi s doprinosima. Ovaj članak demistificira doprinose za socijalno osiguranje u Portugalu za pojedince, pomažući vam da s povjerenjem upravljate sustavom.
Tko doprinosi?
I zaposleni i samozaposleni pojedinci doprinose portugalskom sustavu socijalne sigurnosti. Stope doprinosa i metode malo se razlikuju ovisno o vašem radnom statusu.
Doprinosi zaposlenika
- Stopa: Općenito, 11% vaše bruto plaće automatski odbija vaš poslodavac (imajte na umu da vaš poslodavac daje 23.75%).
- Pokrivenost: Omogućuje pristup zdravstvenoj skrbi, naknadama za nezaposlene, mirovinama i drugim socijalnim naknadama.
Doprinosi za samozaposlene
- Stopa: obično se kreće od 21.4% do 35%, ovisno o vašoj profesiji i odabranom režimu doprinosa.
- Na tromjesečnoj osnovi mora se podnijeti deklaracija o socijalnom osiguranju koja prijavljuje prihod za prethodno tromjesečje. Na temelju tog iznosa obračunava se doprinos za socijalno osiguranje.
- Metoda: Doprinosi se plaćaju mjesečno putem određenih kanala kao što su Multibanco, bankomati ili internetsko bankarstvo.
- Pokrivenost: Slično doprinosima zaposlenika, nudi pristup raznim socijalnim beneficijama.
Posebni slučajevi
- Dobrovoljno socijalno osiguranje: Pojedinci koji nisu automatski pokriveni mogu davati dobrovoljne doprinose kako bi dobili pristup socijalnim beneficijama.
Upamtite i podatke za kontakt
Stope doprinosa mogu se mijenjati godišnje, na temelju državnih propisa.
Osiguranje na radnom mjestu može biti potrebno za nezgode na radu, ovisno o vašoj profesiji.
Rokovi za doprinose za samostalnu djelatnost moraju se poštovati, kako bi se izbjegle kazne.
Obratite se Dixcart Portugal za više informacija: savjet.portugal@dixcart.com.
