Hogyan válhat svájci lakossá, ha Svájcban dolgozik
Svájc népszerű úti cél azoknak a nem svájci állampolgároknak, akik svájci rezidensnek szeretnének lenni.
A svájci munkavégzést gyakran figyelmen kívül hagyják, mint lehetőséget, mivel ebbe az országba költözhetnek.
Miért döntenek úgy, hogy Svájcban élnek az egyének?
Sok oka van annak, hogy Svájc kívánatos ország, ahol élni kell.
Ezek a következők:
- Magas életszínvonal kiváló munkakörülményekkel és üzleti lehetőségekkel.
- Gyönyörű táj és aktív szabadtéri életmód.
- Központi hely Európán belül, több mint 200 nemzetközi helyszínre közlekedő járatokkal.
- A világ legnagyobb nemzetközi szervezeteinek többsége Svájcban található.
- Svájc nem tagja az EU -nak, de egyike annak a 29 országnak, amelyek a „schengeni övezetet” alkotják. Olyan terület, amely számos utazási joggal rendelkezik.
További fontos információk erről a joghatóságról:
- Svájc Izlanddal, Liechtensteinnel és Norvégiával együtt létrehozza az Európai Szabadkereskedelmi Szövetséget (EFTA).
- Svájc 26 kantonra oszlik, amelyek jelenleg mindegyiknek megvan a maga adóalapja.
A nem svájci állampolgárok legfeljebb három hónapig tartózkodhatnak Svájcban turistaként, regisztráció nélkül. Három hónap elteltével mindenkinek, aki Svájcban kíván maradni, munkavállalási és/vagy tartózkodási engedélyt kell szereznie, és hivatalosan regisztrálnia kell a svájci hatóságoknál.
A svájci munkavállalási és/vagy tartózkodási engedély iránti kérelem benyújtásakor más szabályok vonatkoznak az EU és az EFTA állampolgáraira, mint más állampolgárok.
Hogyan lehet svájci lakos?
Lakóhely - Svájcban dolgozik
A svájci munkavállalási engedély megszerzése lehetővé teszi, hogy egy külföldi jogszerűen svájci lakos legyen.
Három módon lehet Svájcban dolgozni:
- Egy már létező svájci cég alkalmazásával.
- Svájci Társaság megalakítása és a Társaság igazgatója vagy alkalmazottja lesz.
- Befektetés egy svájci vállalatba, és a társaság igazgatója vagy alkalmazottja lesz.
A. Meglévő svájci vállalat felvétele
Az egyénnek munkát kell találnia, és a munkáltatónak regisztrálnia kell a munkát, mielőtt az egyén ténylegesen munkába állna.
Ez egyszerű az EU/EFTA polgárok számára, mivel elsőbbséget élveznek a svájci munkaerőpiacra.
Az EU-n kívüli/EFTA-állampolgárok azonban csak akkor léphetnek be a svájci munkaerőpiacra, ha megfelelő képzettséggel rendelkeznek, például ha vezetők, szakemberek és/vagy felsőfokú végzettséggel rendelkeznek. Az EU/EFTA állampolgárokhoz képest magasabb szintű átvilágítási kritériumoknak is meg kell felelniük.
A munkáltatónak munkavállalási vízumot kell kérnie a svájci hatóságoktól, míg a munkavállalónak beutazási vízumot kell kérnie hazájából. A munkavállalási vízum lehetővé teszi az egyén számára, hogy Svájcban éljen és dolgozzon.
IDŐSZÁMÍTÁSUNK ELŐTT. Egy svájci társaság alapítása vagy befektetése, valamint a vállalat igazgatója vagy alkalmazottja lesz
Mind az EU/EFTA, mind a nem EU/EFTA állampolgárok esetében az eljárások egyszerűbbek, ha az új illetőségű személy svájci társaságot alapít, és abban dolgozik.
Bármely külföldi állampolgár társaságot alapíthat, és ezáltal potenciálisan munkahelyeket teremthet svájci állampolgároknak. A cég tulajdonosa jogosult tartózkodási engedélyre Svájcban, amennyiben a cégnél vezető beosztásban dolgozik. A cég tulajdonosa mindaddig jogosult svájci tartózkodásra, amíg a cégnél munkaviszonyban áll.
Alapvetően a nem EU/EFTA állampolgárok alapíthatnak olyan társaságot, amelynek éves minimum 1 millió svájci frank árbevételt kell elérnie, és új munkahelyeket kell teremtenie az új technológiák kiaknázásával és/vagy a régió fejlődésével, és hozzá kell járulnia az ország gazdasági fejlődéséhez. A vállalat számára Svájcban pozitívan értékelt gazdaságfejlesztési céltípusok közé tartoznak a következők: új piacok megnyitása, exportértékesítés biztosítása, gazdaságilag jelentős külföldi kapcsolatok kialakítása, új adóbevételek megteremtése. A pontos követelmények kantononként eltérőek.
Alternatív megoldásként az uniós és nem EU/EFTA kérelmezők dönthetnek úgy, hogy befektetnek egy olyan társaságba, amely nehezen terjeszkedik, mivel nem rendelkezik a szükséges finanszírozással. Ennek az új finanszírozásnak lehetővé kell tennie a vállalat számára, hogy munkahelyeket teremtsen, és elősegítse a svájci gazdaság bővülését. A beruházásnak gazdasági értékkel kell járulnia egy adott svájci régióhoz.
A nem EU/EFTA állampolgároknak magasabb szintű átvilágítási kritériumokat kell teljesíteniük, mint az EU/EFTA állampolgárokkal, és az előterjesztett üzleti javaslatnak is nagyobb potenciált kell kínálnia.
Adózás
Magánszemélyek
Minden kanton saját adókulcsokat állapít meg, és általában a következő adókat vet ki: jövedelem, nettó vagyon, ingatlan, öröklési és ajándékadó. A jövedelemadó mértéke kantononként változik, és 21% és 46% között van.
Svájcban a legtöbb kantonban a vagyontárgyak házastársra, gyermekekre és/vagy unokákra történő átruházása mentes az ajándék- és öröklési illeték alól.
A tőkenyereség általában adómentes, kivéve az ingatlanokat. A vállalati részvények értékesítése eszköznek minősül, amely mentes a tőkenyereség -adó alól.
Svájci cégek
A svájci vállalatok a körülményektől függően nulla adókulcsot élvezhetnek a tőkenyereség és az osztalékbevétel tekintetében.
Az operatív társaságok adóztatása a következő:
- A tényleges kantoni és szövetségi társasági jövedelemadó (CIT) a legtöbb kantonban 12% és 14% között van. A genfi társasági adó mértéke 13.99%.
- A svájci holdingtársaságok részesedést élveznek a részesedés alól, és nem fizetnek adót a minősített részesedésekből származó nyereség vagy tőkenyereség után. Ez azt jelenti, hogy a tiszta holdingtársaság mentesül a svájci adó alól.
Forrásadó (WHT)
- Nincs Svájcban és/vagy az EU -ban székhellyel rendelkező részvényesek részére történő osztalékfizetésre vonatkozó WHT (az EU szülő-/leányvállalati irányelve miatt).
- Ha a részvényesek lakóhelye Svájcon kívül és az EU -n kívül van, és kettős adóztatásról szóló egyezményt alkalmaznak, a forgalmazás végső adózása általában 5% és 15% között van.
Kettős adóztatás elleni szerződések
Svájc kiterjedt kettős adóztatási szerződéssel rendelkezik, amely több mint 100 országgal rendelkezik adózási szerződésekkel.
további információ
Ha további információra van szüksége a Svájcba költözéssel kapcsolatban, vagy bármilyen más kérdése van ezzel a joghatósággal kapcsolatban, forduljon a Dixcart svájci irodájához: consult.switzerland@dixcart.com. Alternatív megoldásként beszéljen a szokásos Dixcart kapcsolattartójával.
