Kulcsfontosságú alkalmazotti kezdeményezés – Gyorsított munkavállalási engedély Máltán az EU-n kívüli magasan képzett munkavállalók számára
Mi az a kulcsfontosságú alkalmazotti kezdeményezés?
A Key Employee Initiative (KEI) gyorsított munkavállalási engedélyt biztosít a Máltán foglalkoztatott, magasan szakosodott harmadik országbeli állampolgárok (TCN) számára.
A rendszer lehetővé teszi munkavállalási engedélyek kiadását a kulcsfontosságú leendő alkalmazottak számára, normál körülmények között, legfeljebb 5 munkanappal a kérelem benyújtásától számítva.
Harmadik országok állampolgárai
A harmadik országbeli állampolgároknak egyetlen munkavállalási engedélyre van szükségük ahhoz, hogy Máltán letelepedhessenek és munkát vállalhassanak. Ennek az az oka, hogy a harmadik országbeli állampolgárok nem tagjai az EU-nak vagy az EFTA-nak, ezért nem mozoghatnak át a határokon az EU-n belül megfelelő dokumentáció nélkül.
A magasan képzett munkavállalók harmadik országbeli állampolgárainak azonban a Key Employee Initiative gyorsított munkaengedély-szolgáltatást biztosít. Normál körülmények között a rendszer legfeljebb 5 napon belül adja ki a munkavállalási engedélyeket, a fent részletezettek szerint. Ezzel szemben a nem magasan specializálódott harmadik országbeli állampolgároknak legalább néhány hónapot kell várniuk.
Ki számít magasan képzett munkavállalónak?
A magasan képzett munkavállalók közé tartoznak azok a személyek, akik fejlett technikai, tudományos és interperszonális készségekkel rendelkeznek. Általában virágoznak a területeken; problémamegoldás, vezetés, rendszerfejlesztés és kreativitás. Példák a magasan képzett munkavállalókra: egyetemi tanárok, mérnökök, biotechnológiai tudósok, üzleti igazgatók és informatikai szakértők.
Kritériumai
A Máltai Key Employee Initiative (KEI) olyan magas műszaki színvonalú vagy vezetői szakemberek számára áll rendelkezésre, akik rendelkeznek a megpályázott álláshoz megfelelő képesítéssel és tapasztalattal.
A jogosult magasan képzett munkavállalóknak az alábbi követelményeknek kell megfelelniük:
- Érvényes úti okmányokkal rendelkezzen.
- Legalább 45,000 XNUMX euró éves bruttó fizetést kap.
- Rendelkezik a képesítések hiteles másolatával és a szükséges munkatapasztalattal.
- A munkáltatónak nyilatkoznia kell arról, hogy a személy rendelkezik a kijelölt szerepkör betöltéséhez szükséges jogosultságokkal. Ha a kérelmező olyan máltai társaságnál kíván dolgozni, amelynek részvényese vagy végső haszonélvezője, akkor legalább 500,000 XNUMX eurós teljesen befizetett alaptőkével kell rendelkeznie. OR legalább 500,000 XNUMX euró beruházást kell végrehajtania ahhoz, hogy a cég felhasználhassa (csak tárgyi eszközök, bérleti szerződések nem minősülnek).
Előnyök:
A következő juttatások érhetők el Málta kulcsfontosságú munkavállalói kezdeményezésén keresztül:
- A KEI a szabványos egységes munkavállalási engedély iránti kérelem gyorsított változata, a kérelmeket mindössze 5 napon belül jóváhagyják.
- A jelentkezéseket online is be lehet nyújtani anélkül, hogy a pályázónak Máltán kellene jelen lennie.
- A jóváhagyott kérelmezők 1 évre érvényes tartózkodási engedélyt kapnak. Ez megújítható érvényes határozott vagy határozatlan idejű szerződés és a máltai adóhivatal által lebélyegzett, eredeti „éves adóbevallási nyomtatvány” bemutatásával.
- Vízummentes utazás a schengeni övezet 26 országában, a máltai tartózkodási kártya alapján. Ez 90 naponként legfeljebb 180 napra korlátozódik.
Munkavállalási engedéllyel rendelkezők családtagjai
Azok az EU-n kívüli állampolgárok, akik több mint egy éve legálisan Máltán tartózkodnak (bizonyos körülmények között ez csökkenthető), kérelmezhetik családtagjaik „újraegyesítését”. Ez magában foglalja a 21 évnél idősebb házastársakat és a 18 év alatti gyermekeket.
Hosszú távú rezidensek
A huzamos tartózkodási státusz olyan személyek számára adható, akik legálisan Máltán tartózkodnak folyamatos 5 éves időtartamra.
A sikeres jelentkezés megköveteli; a jelentkezés időpontja előtti folyamatos tartózkodás igazolása, valamint egy meghatározott összegű stabil és rendszeres jövedelem bizonyítása. A Dixcart részletekkel szolgálhat az egyéb követelményekről, beleértve az egészségbiztosítás szükségességét, valamint egy nyelvi és kulturális tanfolyamon való részvételt.
Adókezelés
- Progresszív adókulcs (maximum 35%), a Máltáról származó jövedelem és tőkenyereség, valamint a külföldi forrásból származó jövedelem (a külföldi forrásból származó tőkenyereség kivételével), amelyet Máltára utalnak át.
- Nem kell adót fizetni a külföldről származó, nem Máltára utalt jövedelmekre.
- A tőkenyereség adómentes Máltán, még akkor is, ha Máltára utalják.
- A Máltán megkeresett banki kamat 15%-os forrásadó-köteles lehet.
- A huzamos tartózkodási engedéllyel rendelkezők nem jogosultak az átutalási adóalap előnyeire, és Máltán a világméretű jövedelmük után adóznak.
Esettanulmány
A Dixcart Malta tanácsot adott egy brit állampolgárnak, aki még mindig az Egyesült Királyságban élt. A Key Employee Initiative fontos előnye, hogy lehetőség van a folyamat elindítására azelőtt, hogy az érintett személy megérkezett volna Máltára.
Ez a magasan képzett, az IKT-ágazatban dolgozó szakember egy máltai munkaadónál biztosította pozícióját, és úgy döntött, hogy a szigetre költözik, miután megkapta a „Jóváhagyást főlevélben”, megerősítve, hogy pályázata minden követelménynek megfelel, és sikeres volt.
Miután megkapta az összes lényeges dokumentumot, a Dixcart Malta benyújtotta a kérelmet a munkavállaló és a munkáltató nevében, és benyújtotta a hatóságoknak a tapasztalatot, képesítést és egészségbiztosítást igazoló valamennyi nyomtatványt és igazolást. Ezen kívül még lakást is segítettünk találni a jövevénynek.
A végleges határozat kézhezvétele után a KEI-nek 90 napja volt, hogy Máltára költözzön.
A körülmények másik halmaza
A Dixcart Malta a Key Employee Initiative-hoz kapcsolódóan támogatási szolgáltatásokat is nyújthat a TCN alkalmazottai és a helyi munkáltatók számára. Előfordulhatnak olyan helyzetek, amikor az állásokat a helyi munkaerőpiac nem tudja betölteni, és a megfelelő harmadik országbeli állampolgárok gyorsított máltai munkavállalási engedéllyel tudják ellátni az EU-ban az állást, ahelyett, hogy a vállalat üres állásokkal maradna.
további információ
A Key Employee Initiative-vel kapcsolatos további információkért forduljon Jonathan Vassallóhoz: tanácsadás.malta@dixcart.com a Dixcart irodájában, Máltán vagy a szokásos Dixcart kapcsolattartóján.
Dixcart Management Malta Limited Licencszám: AKM-DIXC.
