Ketersediaan Izin Tinggal Siprus Sementara Untuk Pegawai Nasional Negara Ketiga Dari Perusahaan Kepentingan Asing
Artikel ini menguraikan pilihan yang tersedia bagi warga negara ketiga yang dipekerjakan oleh perusahaan kepentingan asing dan kriteria yang perlu dipenuhi.
Fitur Utama Perusahaan Penanaman Modal Asing Siprus
Perusahaan Investasi Asing Siprus (FIC), adalah perusahaan internasional yang dapat mempekerjakan warga negara non-UE di Siprus. Perusahaan tersebut dapat memperoleh izin kerja untuk karyawan yang relevan dan izin tinggal untuk anggota keluarga mereka.
Keuntungan utama
- FIC dapat mempekerjakan warga negara ketiga, yang dapat mengajukan permohonan izin tinggal dan izin kerja yang sesuai, yang masing-masing akan berlaku hingga 2 tahun dan dapat diperpanjang.
- Karyawan dapat menggunakan hak keluarga mereka untuk bergabung dengan mereka di Siprus.
Jalur Naturalisasi
Berdasarkan Undang-Undang Catatan Sipil yang telah diamandemen, TCN berketerampilan tinggi yang dipekerjakan oleh FIC dapat menempuh jalur naturalisasi cepat. Warga negara asing dewasa yang, pada hari pengajuan aplikasi dan pada hari pemeriksaan aplikasi, bekerja di perusahaan yang memenuhi persyaratan terkait, dan yang pekerjaannya berketerampilan tinggi menurut kriteria yang dipersyaratkan, dapat mengajukan permohonan kewarganegaraan Siprus melalui naturalisasi jika persyaratan tertentu terpenuhi secara kumulatif. Pemohon harus memiliki tempat tinggal yang sah dan berkelanjutan selama 12 bulan segera sebelum tanggal pengajuan aplikasi. Periode ketidakhadiran yang tidak melebihi total 90 hari tidak menghentikan periode ini. Selama 10 tahun segera sebelum periode 12 bulan, pemohon harus memiliki tempat tinggal yang sah untuk periode kumulatif tidak kurang dari 4 tahun, atau 3 tahun tergantung pada tingkat kemahiran bahasa Yunani mereka (masing-masing A2 atau B1). Periode ketidakhadiran yang tidak melebihi total 90 hari per tahun tidak dianggap sebagai ketidakhadiran.
Selain itu, pemohon harus menunjukkan karakter yang baik, pengetahuan bahasa Yunani yang memadai pada tingkat A2 atau B1 (jika berlaku), pengetahuan yang memadai tentang elemen-elemen dasar realitas politik dan sosial Siprus kontemporer, akomodasi yang layak, dan sumber daya keuangan yang stabil dan teratur yang cukup untuk menghidupi diri sendiri dan anggota keluarga. Pemohon juga harus menunjukkan niat untuk tinggal di Republik.
Kriteria yang harus dipenuhi
Persyaratan yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut:
- Mayoritas pemegang saham perusahaan harus pemegang saham asing, dan, dalam situasi di mana pemilik terakhir adalah perusahaan asing, mereka harus disetujui oleh Departemen Catatan Sipil dan Migrasi.
Kasus-kasus berikut dikecualikan:
- Perusahaan publik yang terdaftar di bursa efek yang diakui.
- Bekas perusahaan lepas pantai yang beroperasi di Siprus dengan persetujuan Bank Sentral Siprus, sebelum perubahan status lepas pantai mereka.
- Perusahaan pelayaran Siprus.
- Perusahaan teknologi tinggi/inovasi Siprus, sebagaimana disertifikasi oleh Deputi Kementerian Riset, Inovasi, dan Kebijakan Digital.
- Perusahaan farmasi Siprus atau perusahaan yang bergerak di bidang biogenetika dan bioteknologi.
- Orang yang telah memperoleh kewarganegaraan Siprus melalui naturalisasi berdasarkan kriteria ekonomi, dan dapat membuktikan bahwa mereka terus memenuhi semua kriteria.
- Perusahaan yang mempekerjakan staf dari negara ketiga untuk pertama kalinya harus menginvestasikan setidaknya €200,000 di Siprus, untuk tujuan pengoperasian perusahaan.
- Jika persentase partisipasi asing dalam modal saham perusahaan sama dengan atau di bawah 50% dari total modal saham, persentase ini harus mewakili jumlah yang sama dengan atau lebih besar dari €200,000.
- Perusahaan harus mengoperasikan kantor independen di Siprus, di tempat yang sesuai, terpisah dari perumahan pribadi atau kantor lainnya, kecuali dalam kasus 'tempat tinggal bersama' bisnis.
Klasifikasi Karyawan
Perusahaan yang memenuhi syarat yang memenuhi persyaratan di atas dapat mempekerjakan warga negara ketiga di posisi berikut:
- Direksi
- istilah ini mencakup direktur atau mitra, manajer umum cabang dan perusahaan induk dari anak perusahaan, manajer departemen, manajer proyek.
- gaji bulanan kotor minimum yang dapat diterima untuk direktur adalah €4,000, jumlah yang dapat disesuaikan dari waktu ke waktu, tergantung pada fluktuasi indeks upah.
- tidak ada batasan masa tinggal karyawan ini.
- Staf manajemen menengah, staf eksekutif, dan personel kunci lainnya
Dalam kategori ini, warga negara negara ketiga berikut termasuk:
- Personil manajemen atas/menengah,
- Staf administrasi, sekretaris atau teknis lainnya
Gaji bulanan kotor minimum yang dapat diterima untuk kategori ini adalah €2,500. Jumlah dapat disesuaikan dari waktu ke waktu, tergantung pada fluktuasi indeks upah.
- Spesialis
Penghasilan kotor bulanan minimum yang dapat diterima untuk Spesialis adalah €2,500, jumlah yang dapat disesuaikan dari waktu ke waktu, tergantung pada fluktuasi indeks upah.
- Staf pendukung
Ini termasuk semua warga negara negara ketiga yang tidak termasuk dalam kategori di atas. Perusahaan diharapkan untuk mengisi posisi dalam kategori ini, dengan warga negara Siprus atau Eropa. Jika tidak ada warga negara Siprus atau Eropa yang memenuhi syarat, perusahaan dapat mempekerjakan warga negara ketiga hingga maksimum 30% dari total staf.
Untuk kategori ini, Prosedur Ketenagakerjaan Umum diikuti, setelah menerima rekomendasi positif (kontrak kerja tertutup) dari Departemen Tenaga Kerja, yang menegaskan bahwa persentase maksimum yang disetujui di atas, belum terlampaui. Silakan hubungi kantor Dixcart di Siprus: saran.cyprus@dixcart.com untuk rincian sertifikat/dokumen pendukung yang perlu diserahkan.
Tes pasar tidak diperlukan untuk warga negara negara ketiga dengan akses gratis ke pasar tenaga kerja.
Masa Berlaku Izin Tinggal Sementara dan Izin Kerja
Jika kriteria terpenuhi, warga negara ketiga diberikan izin tinggal sementara dan izin kerja. Masa berlaku izin tergantung pada durasi kontrak kerja dan bisa sampai dua tahun, dengan hak perpanjangan. Direktur, eksekutif manajemen menengah dan personel kunci lainnya, serta spesialis (staf kategori 1-3), dapat tinggal di Republik tanpa batas waktu, asalkan mereka memiliki izin tinggal sementara dan izin kerja yang sah.
Untuk staf pendukung, pembatasan yang berlaku untuk pekerjaan umum warga negara ketiga di Republik berlaku.
Anggota keluarga
Warga negara negara ketiga dengan izin tinggal dan izin kerja, di bawah kategori staf 1-3 dari kebijakan, memiliki akses langsung ke reunifikasi keluarga dengan anggota keluarga mereka (pasangan dan anak-anak kecil), asalkan kondisi yang relevan dari Undang-Undang Orang Asing dan Imigrasi, Cap. 105 sebagaimana telah diubah, terpenuhi.
Dalam kasus seperti itu, warga negara ketiga yang merupakan anggota keluarga (pasangan dan anak di bawah umur) dapat masuk dan tinggal di Siprus setelah sponsor mengikuti prosedur penyatuan kembali keluarga.
Informasi Tambahan
Jika Anda memerlukan informasi tambahan, silakan berbicara dengan kontak Dixcart Anda yang biasa atau ke kantor Dixcart di Siprus: saran.cyprus@dixcart.com.
