Framboð tímabundinna dvalarleyfa fyrir Kýpur fyrir ríkisstarfsmenn þriðju lands erlendra hagsmunafyrirtækja
Í þessari grein er fjallað um þá valkosti sem eru í boði fyrir ríkisborgara þriðja lands sem starfa hjá erlendum hagsmunafélögum og skilyrðin sem þarf að uppfylla.
Lykilatriði erlends fjárfestingarfélags á Kýpur
Kýpur erlent fjárfestingarfélag (FIC), er alþjóðlegt fyrirtæki sem getur ráðið ríkisborgara utan ESB á Kýpur. Slíkt fyrirtæki getur fengið atvinnuleyfi fyrir viðkomandi starfsmenn og dvalarleyfi fyrir fjölskyldumeðlimi sína.
Helstu kostir
- Fjármálaeftirlitið getur ráðið ríkisborgara frá þriðja landi sem geta sótt um viðeigandi dvalar- og atvinnuleyfi sem hvert og eitt gildir í allt að 2 ár og er endurnýjanlegt.
- Starfsmenn geta nýtt sér rétt fjölskyldna sinna til að vera með þeim á Kýpur.
Leiðir til ríkisborgararéttar
Samkvæmt breyttum lögum um skráningu borgaralegra einstaklinga geta hæfir erlendir ríkisborgarar, sem starfa hjá fjármálastofnunum, sótt um hraðaða ríkisborgararéttindi. Fullorðinn útlendingur sem, á þeim degi sem umsókn er lögð fram og á þeim degi sem umsóknin er skoðuð, starfar hjá fyrirtæki sem uppfyllir viðeigandi skilyrði og starfar samkvæmt tilskildum viðmiðum, getur sótt um kýpverskan ríkisborgararétt með ríkisborgararéttindi að uppfylltum ákveðnum skilyrðum samanlagt. Umsækjandi verður að hafa löglega og samfellda búsetu í 12 mánuði strax fyrir umsóknardag. Fjarverutímabil sem eru ekki lengri en 90 dagar trufla ekki þetta tímabil. Á næstliðnum 10 árum frá 12 mánaða tímabilinu verður umsækjandi að hafa löglega búsetu í samanlagt tímabil sem er ekki skemmri en 4 ár, eða 3 ár, eftir því hversu vel viðkomandi kann að þekkja grísku (A2 eða B1, talið í sömu röð). Fjarverutímabil sem eru ekki lengri en 90 dagar á ári teljast ekki fjarverur.
Að auki verður umsækjandi að sýna fram á góðan persónuleika, nægilega þekkingu á grísku á stigi A2 eða B1 (eftir því sem við á), nægilega þekkingu á grunnþáttum samtíma stjórnmála og félagslegs veruleika á Kýpur, viðeigandi húsnæði og stöðugan og reglulegan fjárhagslegan stuðning sem nægir til að framfleyta sér og fjölskyldu sinni. Umsækjandi verður einnig að sýna fram á að hann hyggist búa í lýðveldinu.
Viðmið sem þarf að uppfylla
Kröfurnar sem þarf að uppfylla eru eftirfarandi:
- Meirihluti hluthafa fyrirtækisins ætti að vera erlendir hluthafar og í þeim aðstæðum þar sem endanlegir eigendur eru erlend fyrirtæki verða þeir að vera samþykktir af embættisskráningu og fólksflutningadeild.
Eftirfarandi mál eru undanþegin:
- Opinber fyrirtæki skráð í hvaða viðurkennda kauphöll sem er.
- Fyrrum aflandsfyrirtæki sem voru starfandi á Kýpur með samþykki seðlabankans á Kýpur, áður en aflandsstöðu þeirra var breytt.
- Útgerðarfyrirtæki á Kýpur.
- Kýpversk hátækni/nýsköpunarfyrirtæki, samkvæmt vottun frá aðstoðarráðuneyti rannsókna, nýsköpunar og stafrænnar stefnu.
- Kýpversk lyfjafyrirtæki eða fyrirtæki sem starfa á sviði erfðafræðinnar og líftækni.
- Einstaklingar sem hafa öðlast kýpverskan ríkisborgararétt með náttúruvæðingu út frá efnahagslegum forsendum og geta sannað að þeir uppfylli áfram öll skilyrðin.
- Fyrirtæki sem ráða starfsmenn frá þriðju löndum í fyrsta skipti verða að fjárfesta að minnsta kosti 200,000 evrur á Kýpur vegna reksturs fyrirtækisins.
- Ef hlutfall erlendrar þátttöku í hlutafé fyrirtækisins er jafnt eða lægra en 50% af heildarhlutafé, verður þessi prósenta að tákna fjárhæð sem er jafn eða hærri en 200,000 evrur.
- Fyrirtækið verður að reka sjálfstæðar skrifstofur á Kýpur, í viðeigandi húsnæði, aðskildu frá sérbýli eða annarri skrifstofu, nema um sé að ræða „sambúð“.
Flokkun starfsmanna
Hæf fyrirtæki sem uppfylla ofangreind skilyrði geta ráðið ríkisborgara þriðja lands í eftirfarandi stöður:
- Leikstjórar
- þetta hugtak nær til stjórnarmanna eða samstarfsaðila, aðalstjóra útibúa og móðurfélaga dótturfyrirtækja, deildarstjóra, verkefnastjóra.
- lágmarks ásættanleg brúttómánaðarlaun stjórnarmanna eru 4,000 evrur, upphæð sem getur verið leiðrétt af og til, allt eftir sveiflum í launavísitölu.
- það eru engar takmarkanir á dvalartíma þessara starfsmanna.
- Starfsfólk í millistjórnun, framkvæmdastjórn og annað lykilfólk
Í þessum flokki eru eftirfarandi ríkisborgarar frá þriðja landi meðtaldir:
- Yfirmenn/millistjórnendur,
- Annað stjórnunar-, ritara- eða tæknimenn
Lágmarks ásættanleg brúttómánaðarlaun fyrir þennan flokk eru 2,500 evrur. Hægt er að breyta fjárhæðum af og til, allt eftir sveiflum í launavísitölu.
- Sérfræðingar
Lágmarks ásættanlegar brúttó mánaðartekjur sérfræðinga eru 2,500 evrur, upphæð sem hægt er að breyta af og til, allt eftir sveiflum í launavísitölu.
- Stuðningsfulltrúar
Þetta felur í sér alla þriðju ríkisborgara sem ekki eru í ofangreindum flokkum. Gert er ráð fyrir að fyrirtæki fylli stöður í þessum flokki, með Kýpverjum eða evrópskum ríkisborgurum. Ef engir hæfir Kýpverjar eða evrópskir ríkisborgarar eru til staðar, getur fyrirtæki ráðið ríkisborgara frá þriðja landi að hámarki 30% af heildarstarfsmönnum.
Fyrir þennan flokk er almennum ráðningarreglum fylgt eftir að hafa borist jákvæð meðmæli (lokaður ráðningarsamningur) frá Vinnumálastofnun sem staðfestir að ekki hafi verið farið yfir samþykkt hámarkshlutfall hér að ofan. Vinsamlegast hafðu samband við Dixcart skrifstofuna á Kýpur: advice.cyprus@dixcart.com fyrir upplýsingar um vottorðin/fylgiskjölin sem þarf að leggja fram.
Markaðsprófið er ekki nauðsynlegt fyrir ríkisborgara þriðju landa með ókeypis aðgang að vinnumarkaði.
Gildistími gildistíma tímabundins dvalar- og atvinnuleyfis
Þegar viðmiðunum er fullnægt, er ríkisborgari þriðja lands veitt tímabundið dvalar- og atvinnuleyfi. Gildistími leyfisins fer eftir gildistíma ráðningarsamnings og getur verið allt að tvö ár, með rétti til endurnýjunar. Forstjórar, stjórnendur millistjórnenda og aðrir lykilmenn, svo og sérfræðingar (starfsmannaflokkar 1-3), geta dvalið í lýðveldinu án tímamarka, að því gefnu að þeir hafi gilt tímabundið dvalar- og atvinnuleyfi.
Fyrir stuðningsfulltrúa gilda þær takmarkanir sem gilda um almenna ráðningu ríkisborgara þriðja lands í lýðveldinu.
Fjölskyldumeðlimir
Þriðju ríkisborgarar með dvalar- og atvinnuleyfi, samkvæmt starfsmannaflokkum 1-3 í stefnunni, hafa beinan aðgang að fjölskyldusameiningu með fjölskyldumeðlimum sínum (maki og ólögráða börn), að því tilskildu að viðeigandi skilyrði laga um útlendinga og útlendinga, þskj. 105 með áorðnum breytingum, er fullnægt.
Í slíkum tilvikum geta ríkisborgarar þriðju lands sem eru fjölskyldumeðlimir (maki og ólögráða börn) komið til og dvalið á Kýpur eftir að bakhjarl hefur fylgt málsmeðferðinni við fjölskyldusameiningu.
Viðbótarupplýsingar
Ef þú þarft frekari upplýsingar, vinsamlegast hafðu samband við venjulega Dixcart samband eða við Dixcart skrifstofuna á Kýpur: advice.cyprus@dixcart.com.
