Flækjustig erfðaskipulagningar og hvernig fjölskyldur geta tekist á við þær
Fjölskyldufyrirtæki, eins og öll önnur fyrirtæki, verða að takast á við stöðugar áskoranir sem hluta af náttúrulegri þróun sinni. Þó að breytingar séu óhjákvæmilegur hluti af viðskiptalífinu, þá er eitt mál sem fjölskyldum reynist oft erfitt að takast á við, kynslóðaskipti og arftakaáætlanagerð.
Endurtekin áskorun er sú að kynslóðir í röð hafa hugsanlega ekki hæfileika eða áhuga á að reka fjölskyldufyrirtækið. Ef ekki er brugðist við þessu getur það leitt til auðsrýrnunar og styrkt gamla orðtakið „frá flækjustigi til flækjustigs á þremur kynslóðum“.
Hvers vegna tekst sumum fjölskyldum þá vel að skipuleggja kynslóðaskipti en öðrum ekki? Þetta er spurning sem Dixcart Guernsey vinnur náið með fjölskyldum að með því að skoða ramma og skipulag sem eru byggð upp til að styðja við langtímastöðugleika og umsjón.
Fjölskyldustjórnun
Stjórnun fjölskyldunnar er lykilatriði fyrir farsæla erfðaskipulagningu. Dixcart Guernsey vinnur náið með fjölskyldum, og í sumum tilfellum ráðgjöfum þeirra, að því að skapa og skrá stjórnunarferli sem virkar á áhrifaríkan hátt fyrir fjölskylduna. Stjórnun ræður að lokum hvernig, hvenær og hver tekur ákvarðanir, og skýr og gagnsæ ákvarðanataka dregur úr hættu á fjölskyldudeilum, sem aftur varðveitir auð milli kynslóða.
Að fræða fjölskyldumeðlimi
Að setja sér sameiginleg gildi og skýrar væntingar um hegðun gerir fjölskyldumeðlimum kleift að tjá mismunandi skoðanir án þess að skaða sambönd eða rekstrarstöðugleika.
Að semja um lausn deilumála frá upphafi getur einnig verndað fjölskyldur enn frekar. Þar sem ákveðnir fjölskyldumeðlimir hafa sérstaka færni eða hagsmuni er hægt að samræma ábyrgð eins og fjárfestingaeftirlit eða þátttöku í viðskiptum í samræmi við það til að styrkja heildarákvarðanatöku. Að auki ætti einnig að taka tillit til aldraðra eða viðkvæmra fjölskyldumeðlima sem hluta af þessu ferli til að tryggja að viðeigandi vernd sé til staðar.
Fáðu yngri kynslóðina snemma til að taka þátt
Að fá næstu kynslóð til að taka þátt snemma stuðlar að gagnsæi varðandi fjölskyldueignir og hvernig þeim skuli stjórnað. Að læra um ákvarðanatöku í flóknum eignarmálum og kynna yngri meðlimi með tímanum er frábær leið til að sjá og meta áhrif þessara ákvarðana og fyrir þá að skilja langtímaáhrif stefnumótandi ákvarðana.
Þar sem fjölskylduskipulag felur í sér traust, hjálpa snemmbúin samskipti við stjórnendur til við að byggja upp traust og skilning milli fjölskyldunnar og faglegra traustsaðila.
Að nota viðeigandi uppbyggingu
Í heimi vaxandi alþjóðlegrar hreyfanleika og skattalegra gagnsæis eru auðlegðarfyrirkomulag sjaldan varanlegt. Einstaklingsbundin fyrirkomulag getur þróast en þetta fyrirkomulag getur úrelt sig ef það er ekki vandlega stjórnað. Hins vegar er kjarnaávinningur þeirra og undirliggjandi tilgangur enn varanlegur og arftakaskipulagning, fjárfestingastjórnun og vernd viðkvæmra einstaklinga réttlæta áfram notkun slíkra vel ígrundaðra fyrirkomulaga.
Sjóðir og fyrirtæki
Sjóðir og fyrirtæki eru enn lykilatriði í langtíma auðsáætlunargerð. Hjá Dixcart Guernsey sjáum við reglulega eignir eins og fasteignir, fjárfestingasöfn, listasöfn og aðrar eignir sem eru í eigu sjóða og eru geymdar innan fyrirtækja í eigu sjóða. Þessi aðferð veitir aðgreiningu eigna og hjálpar til við að draga úr áhættu í afkomu eigna sjóðsins.
Undirstöður
Sjóðir henta sérstaklega einstaklingum frá lögsagnarumdæmum þar sem hugtakið sjóðir eru kunnugleg. Þær veita fjölskyldunni ákveðið vald, þar sem bæði stjórnarmenn og þeir sem stjórna sjóðnum geta verið fjölskyldumeðlimir eða nánir ráðgjafar.
Einka traust fyrirtæki (PTCs)
Verðbréfasjóðir starfa á svipaðan hátt og stofnanir og leyfa fjölskyldumeðlimum og ráðgjöfum að sitja í stjórn fyrirtækisins sem rekur undirliggjandi sjóði og fyrirtækjauppbyggingu. Þær eru oft taldar vera besta stjórnarlausnin fyrir fjölskyldur sem vilja hafa aukið vald.
Einkafjárfestingarsjóðir (PIF)
Það er sífellt vinsælla fyrir fjölskyldur að nota sjóði til eignastýringar. Þeir fylgja yfirleitt fyrirtækjaskipulagi sem er auðvelt að skilja og stjórna, en hafa þann kost að vera stofnaðir eingöngu í þeim tilgangi að stjórna eignum fjölskyldunnar. Þess vegna eru þeir ekki undir eftirliti eins og viðskiptasjóður sem er opinn þriðja aðila fjárfestum.
Hins vegar, ef tækifæri gefast hjá öðrum fjölskyldum eða fjölskylduskrifstofum sem vilja einnig fjárfesta, þá mun grunnurinn að stjórnarháttum sjóða þegar vera til staðar og reynsla mynduð sem hjálpar til við að auðvelda uppganginn í að vera fullkomlega stjórnað sjóðsfélag, sem margir hafa gert með góðum árangri.
Að takast á við hugsanleg eyður
Í fjölskylduuppbyggingu geta komið upp eyður þar sem hlutverk stjórnarmanns eða fjárvörsluaðila er krafist. Reynslumiklir sérfræðingar geta sinnt þessum hlutverkum og aðstoðað fjölskyldur við að viðhalda samfellu þeirra. Dixcart Guernsey býður upp á fjölbreytta þjónustu í fjárvörslumálum og ræðir gjarnan þarfir fjölskyldunnar og skipulagningu erfðaskrár eftir því sem þær koma upp.
Að komast í samband
Hjá Dixcart Guernsey sameinum við langa reynslu á staðnum og alþjóðlega innsýn til að styðja fjölskyldur og fyrirtæki með skilvirkri uppbyggingu og stjórnarháttum við skipulagningu arftaka.
Ef þú eða viðskiptavinir þínir myndu njóta góðs af sérsniðinni leiðsögn um Guernsey-sjóðir, stofnanir, PTCs eða víðtækari fjárvörsluþjónustu, vinsamlegast hafið samband liðið okkar at advice.guernsey@dixcart.com.
