Come diventare residente in Svizzera lavorando in Svizzera
La Svizzera è una destinazione popolare per i cittadini non svizzeri che desiderano diventare residenti in Svizzera.
Lavorare in Svizzera è spesso trascurato come opzione, in termini di possibilità di trasferirsi in questo paese.
1. Perché gli individui scelgono di vivere in Svizzera?
Ci sono molte ragioni per cui la Svizzera è un paese desiderabile in cui vivere.
Questi includono:
- Un elevato tenore di vita con ottime condizioni di lavoro e opportunità di business.
- Bei paesaggi e uno stile di vita attivo all'aperto.
- Una posizione centrale in Europa, con collegamenti aerei con oltre 200 località internazionali.
- Molte delle più grandi organizzazioni internazionali del mondo hanno la loro sede in Svizzera.
- La Svizzera non fa parte dell'UE, ma è uno dei 27 paesi che compongono l'area "Schengen". Un'area che gode di una serie di diritti di viaggio.
Ulteriori informazioni importanti su questa giurisdizione:
- La Svizzera, insieme a Islanda, Liechtenstein e Norvegia, costituisce l'Associazione europea di libero scambio (EFTA).
- La Svizzera è divisa in 26 cantoni, ciascuno attualmente con una propria base imponibile. A partire da gennaio 2020, l'aliquota dell'imposta sulle società (combinata federale e cantonale) per tutte le società a Ginevra è stata del 13.99%
I cittadini non svizzeri possono soggiornare in Svizzera come turisti, senza registrazione, per un massimo di tre mesi. Dopo tre mesi, chiunque intenda soggiornare in Svizzera deve ottenere un permesso di lavoro e/o di soggiorno e registrarsi formalmente presso le autorità svizzere.
Quando si richiede un permesso di lavoro e/o di soggiorno svizzero, per i cittadini dell'UE e dell'AELS si applicano norme diverse rispetto agli altri cittadini.
Come diventare residente in Svizzera?
2. Residenza – Lavorare in Svizzera
L'acquisizione di un permesso di lavoro svizzero consente allo straniero di diventare legalmente residente in Svizzera.
Ci sono tre modi per avere diritto a lavorare in Svizzera:
- Essere assunto da una società svizzera esistente.
- Costituire una società svizzera e diventare amministratore o dipendente della società.
- Investire in una società svizzera e diventare un amministratore o un dipendente della società.
A. Essere assunti da un'azienda svizzera esistente
L'individuo dovrà trovare un lavoro e il datore di lavoro registra l'occupazione, prima che l'individuo inizi effettivamente a lavorare.
È semplice per i cittadini dell'UE/AELS poiché godono di un accesso prioritario al mercato del lavoro in Svizzera.
Tuttavia, i cittadini non UE/AELS possono entrare nel mercato del lavoro svizzero solo se sono adeguatamente qualificati, ad esempio se sono dirigenti, specialisti e/o con qualifiche di istruzione superiore.
Il datore di lavoro deve richiedere alle autorità svizzere un visto di lavoro, mentre il dipendente deve richiedere un visto di ingresso dal proprio paese di origine. Il visto di lavoro consentirà all'individuo di vivere e lavorare in Svizzera.
AVANTI CRISTO. Costituire o investire in una società svizzera e diventare un amministratore o un dipendente della società
Le procedure sia per i cittadini UE/AELS che per i cittadini non UE/AELS sono più facili, se il nuovo residente costituisce un'impresa svizzera ed è impiegato da essa.
Qualsiasi cittadino straniero può costituire un'impresa e quindi creare potenzialmente posti di lavoro per cittadini svizzeri. Il titolare dell'impresa ha diritto a un permesso di soggiorno in Svizzera, a condizione che sia impiegato presso l'impresa in qualità di senior.
In linea di massima, i cittadini extra UE/AELS possono costituire un'impresa che deve generare un fatturato annuo minimo di 1 milione di franchi e creare nuovi posti di lavoro sfruttando le nuove tecnologie e/o lo sviluppo della regione e contribuire allo sviluppo economico del Paese. I tipi di obiettivi di sviluppo economico per l'azienda, considerati positivamente in Svizzera, includono: l'apertura di nuovi mercati, l'assicurazione delle vendite all'esportazione, la creazione di legami economicamente significativi con l'estero e la creazione di nuove entrate fiscali. I requisiti precisi variano a seconda del cantone.
In alternativa, i richiedenti UE e non UE/EFTA possono scegliere di investire in un'azienda che sta lottando per espandersi, poiché manca dei fondi necessari. Questo nuovo finanziamento dovrebbe quindi consentire all'azienda di creare posti di lavoro e aiutare l'economia svizzera a espandersi. L'investimento deve aggiungere valore economico a una determinata regione svizzera.
I cittadini di paesi terzi/AELS devono soddisfare un livello più elevato di criteri di diligenza rispetto ai cittadini UE/AELS e anche la proposta commerciale dovrà offrire un potenziale maggiore.
3. Tassazione
Individui
Ogni cantone stabilisce le proprie aliquote fiscali e generalmente applica le seguenti imposte: reddito, patrimonio netto, imposta sugli immobili, sulle successioni e sulle donazioni. L'aliquota dell'imposta sul reddito varia a seconda del cantone ed è compresa tra il 21% e il 46%.
In Svizzera, il trasferimento di beni, in caso di decesso, al coniuge, ai figli e/o ai nipoti, è esente dall'imposta sulle donazioni e sulle successioni, nella maggior parte dei cantoni.
Le plusvalenze sono generalmente esentasse, tranne nel caso di beni immobili. La vendita di azioni della società è classificata come attività esente dall'imposta sulle plusvalenze.
Aziende svizzere
Le società svizzere possono godere di un'aliquota fiscale zero per le plusvalenze e il reddito da dividendi, a seconda delle circostanze.
Le società operative sono tassate come segue:
- L'aliquota effettiva dell'imposta sul reddito delle società (CIT) cantonale e federale è compresa tra il 12% e il 14% nella maggior parte dei cantoni. L'aliquota dell'imposta sulle società di Ginevra è del 13.99%.
- Le holding svizzere beneficiano di un'esenzione dalla partecipazione e non pagano tasse sugli utili o sulle plusvalenze derivanti da partecipazioni qualificate. Ciò significa che una holding pura è esente dall'imposta svizzera.
Ritenuta d'acconto (WHT)
- Non vi è alcun WHT sulle distribuzioni di dividendi agli azionisti con sede in Svizzera e/o nell'UE (a causa della direttiva madre/figlia dell'UE).
- Se gli azionisti sono domiciliati al di fuori della Svizzera e al di fuori dell'UE e si applica un trattato sulla doppia imposizione, l'imposta finale sulle distribuzioni è generalmente compresa tra il 5% e il 15%.
Trattati contro le doppie imposizioni
La Svizzera ha una vasta rete di convenzioni contro la doppia imposizione, con accesso a convenzioni fiscali con oltre 100 paesi.
Informazioni aggiuntive
Se hai bisogno di ulteriori informazioni sul trasferimento in Svizzera per lavoro e su come diventare residente in Svizzera, o hai altre domande su questa giurisdizione, contatta il Ufficio Dixcart in Svizzera: advisor.switzerland@dixcart.com. In alternativa, parla con il tuo solito contatto Dixcart.
