זמינות היתרי שהייה זמניים בקפריסין לעובדים לאומיים במדינה שלישית של חברות אינטרס זרות

מאמר זה מתאר את האפשרויות העומדות בפני אזרחי מדינה שלישית המועסקים על ידי חברות אינטרסים זרות ואת הקריטריונים שיש לעמוד בהם.

תכונה מרכזית של חברת השקעות חוץ בקפריסין

חברת השקעות חוץ בקפריסין (FIC), היא חברה בינלאומית שיכולה להעסיק אזרחים שאינם האיחוד האירופי בקפריסין. חברה כזו יכולה לקבל אישורי עבודה לעובדים הרלוונטיים והיתרי שהייה לבני משפחתם.

יתרונות עיקריים

• FICs יכולים להעסיק אזרחים במדינה שלישית, שיכולים להגיש בקשה להיתרי שהייה ועבודה מתאימים, שכל אחד מהם יהיה תקף עד שנתיים וניתן להתחדש.
• עובדים יכולים לממש את הזכות למשפחותיהם להצטרף אליהם בקפריסין.

מסלולי התאזרחות

על פי חוק רישום האזרחי המתוקן, אזרחי חוץ לאומי מיומנים המועסקים על ידי מוסדות זרים רשאים לפנות למסלול מזורז של התאזרחות. זר בוגר אשר, ביום הגשת הבקשה וביום בחינת הבקשה, מועסק בחברה העומדת בתנאים הרלוונטיים, ועבודתו הייתה דורשת מיומנות גבוהה על פי הקריטריונים הנדרשים, רשאי להגיש בקשה לאזרחות קפריסאית באמצעות התאזרחות אם מתקיימים במצטבר תנאים מסוימים. על המבקש להיות בעל תושבות חוקית ורציפה במשך 12 חודשים מיד לפני תאריך הגשת הבקשה. תקופות היעדרות שאינן עולות על 90 ימים בסך הכל אינן מפסיקות תקופה זו. במהלך 10 השנים שקדמו לתקופה של 12 החודשים, על המבקש להיות בעל תושבות חוקית לתקופות מצטברות של לא פחות מ-4 שנים, או 3 שנים, בהתאם לרמת השליטה שלו בשפה היוונית (A2 או B1, בהתאמה). תקופות היעדרות שאינן עולות על 90 ימים בסך הכל בשנה אינן נחשבות כהיעדרויות.

בנוסף, על המועמד להפגין אופי טוב, ידע מספק בשפה היוונית ברמה A2 או B1 (ככל שרלוונטי), ידע מספק באלמנטים בסיסיים של המציאות הפוליטית והחברתית העכשווית של קפריסין, דיור מתאים ומשאבים כלכליים יציבים וקבועים המספיקים לפרנסתם ופרנסתם של בני משפחתו. על המועמד גם להראות כוונה להתגורר ברפובליקה.

קריטריונים שיש לעמוד בהם

הדרישות שיש לעמוד בהן הן כדלקמן:

• רוב בעלי המניות בחברה צריכים להיות בעלי מניות זרים, ובמקרה בו הבעלים האולטימטיביים הם חברות זרות, הם חייבים להיות מאושרים על ידי משרד הרישום והאזרחות.

המקרים הבאים פטורים:

• חברות ציבוריות הרשומות בכל בורסה מוכרת.
• חברות offshore לשעבר שפעלו בקפריסין באישור הבנק המרכזי של קפריסין, לפני שינוי מעמדן הימי.
• חברות שילוח קפריסאיות.
• חברות קפריסאיות בתחום הטכנולוגיה/החדשנות, כפי שהוסמכו על ידי סגן משרד המחקר, החדשנות והמדיניות הדיגיטלית.
• חברות תרופות קפריסאיות או חברות הפועלות בתחומי הביוגנטיקה והביוטכנולוגיה.
• אנשים שרכשו אזרחות קפריסאית על ידי התאזרחות על בסיס קריטריונים כלכליים, ויכולים להוכיח שהם ממשיכים לעמוד בכל הקריטריונים.
• חברות שמעסיקות עובדים ממדינות שלישיות בפעם הראשונה חייבות להשקיע לפחות 200,000 אירו בקפריסין, לצורך הפעלת החברה.

• אם אחוז ההשתתפות הזרה בהון המניות של החברה שווה או נמוך מ -50% מסך ההון המניות, אחוז זה חייב לייצג סכום השווה או עולה על 200,000 אירו.

• על החברה להפעיל משרדים עצמאיים בקפריסין, במתחם מתאים, בנפרד מכל דיור פרטי או משרד אחר, למעט במקרה של 'מגורים משותפים' עסקיים.

סיווג עובדים

חברות כשירות העומדות בתנאים הנ"ל יכולות להעסיק אזרחי מדינה שלישית בתפקידים הבאים:

• דירקטורים
  • מונח זה כולל דירקטורים או שותפים, מנהלים כלליים של סניפים ושל חברות אם של חברות בנות, מנהלי מחלקות, מנהלי פרויקטים.
  • השכר החודשי ברוטו מינימלי מקובל לדירקטורים הוא € 4,000, סכום שניתן להתאים מעת לעת, בהתאם לתנודות במדד השכר.
  • אין הגבלות על תקופת המגורים של עובדים אלה.

• צוות ניהול ביניים, צוות מנהלים וכל אנשי מפתח אחרים

בקטגוריה זו כלולים אזרחי המדינה השלישית הבאים:

• אנשי הנהלה עליונה/בינונית,
• צוות מנהלי, מזכירות או טכני אחר

השכר החודשי ברוטו מינימלי מקובל לקטגוריה זו הוא € 2,500. הסכומים עשויים להיות מותאמים מעת לעת, בהתאם לתנודות במדד השכר.

• מומחים

הרווח החודשי ברוטו החודשי המקסימלי למומחים הוא 2,500 יורו, סכום שניתן להתאים מעת לעת, בהתאם לתנודות במדד השכר.

• צוות תמיכה

זה כולל את כל אזרחי המדינה השלישית שאינם כלולים בקטגוריות שלעיל. חברות צפויות למלא תפקידים בקטגוריה זו, עם אזרחים קפריסאים או אירופים. במקומות בהם אין קפריסאים מוסמכים או אזרחים אירופאים, חברה רשאית להעסיק אזרחים במדינה שלישית עד 30% לכל היותר.

עבור קטגוריה זו, פועל נוהל העסקה כללי, לאחר קבלת המלצה חיובית (חוזה עבודה חתום) ממשרד העבודה, המאשרת שלא חרג מהאחוז המרבי המאושר לעיל. אנא צור קשר עם משרד Dixcart בקפריסין: advies.cyprus@dixcart.com לפרטי האישורים/המסמכים התומכים שיש להגיש.

מבחן השוק אינו נחוץ לאזרחי מדינה שלישית עם גישה חופשית לשוק העבודה.

משך תוקפו של שהות זמנית והיתר תעסוקה

כאשר מתקיימים הקריטריונים, אזרח המדינה השלישית מקבל אישור שהייה ועבודה זמני. תוקפו של ההיתר תלוי בתקופת חוזה העבודה ויכול להיות עד שנתיים, עם זכות חידוש. דירקטורים, בכירים בהנהלת הביניים ואנשי מפתח אחרים, כמו גם מומחים (קטגוריות צוות 1-3), רשאים להתגורר ברפובליקה ללא הגבלת זמן, בתנאי שהם מחזיקים ברישיון שהייה ותעסוקה זמניים תקפים.

על צוות תמיכה, חלות ההגבלות החלות על העסקה כללית של אזרחי מדינה שלישית ברפובליקה.

חברי משפחה

לאזרחי מדינה שלישית עם אישורי שהייה ותעסוקה, לפי קטגוריות צוות 1-3 בפוליסה, יש גישה ישירה לאיחוד משפחות עם בני משפחתם (בן זוג וילדים קטינים), ובלבד שהתנאים הרלוונטיים לחוק החייזרים וההגירה, קפ. 105 כפי שתוקנו, מתקיימים.

במקרים כאלה, אזרחי מדינה שלישית שהם בני משפחה (בן זוג וילדים קטינים) יכולים להיכנס ולגור בקפריסין לאחר שהספונסר ביצע את ההליך לאיחוד משפחות.

מידע נוסף

אם אתה זקוק למידע נוסף, אנא פנה אל איש הקשר הרגיל שלך ב- Dixcart או למשרד Dixcart בקפריסין: advies.cyprus@dixcart.com.

חזרה לרשימה