Kasedhiya Idin Omah Siprus Sementara Kanggo Karyawan Nasional Negara Ketelu Perusahaan Minat Asing
Artikel iki njlentrehake opsi sing kasedhiya kanggo warga negara katelu sing dipekerjaake dening perusahaan kapentingan asing lan kritéria sing kudu dipenuhi.
Fitur Utama Perusahaan Investasi Asing Siprus
Perusahaan Investasi Asing Siprus (FIC), minangka perusahaan internasional sing bisa nggunakake warga non-UE ing Siprus. Perusahaan sing kaya ngono bisa entuk ijin kerja kanggo karyawan sing relevan lan ijin panggonan kanggo anggota kulawarga.
Kauntungan utama
- FIC bisa nggunakake warga negara nomer telu, sing bisa ndhaptar ijin papan dununge lan makarya sing cocog, sing masing-masing bakal ditrapake nganti 2 taun lan bisa dianyari.
- Karyawan bisa nggunakake hak supaya kulawargane gabung karo dheweke ing Siprus.
Jalur Naturalisasi
Miturut Undang-Undang Catatan Sipil sing diowahi, TCN sing trampil banget sing digarap FIC bisa ngupayakake naturalisasi kanthi cepet. Wong manca diwasa sing, ing dina pengajuan aplikasi lan ing dina ujian aplikasi dipunginaaken ing perusahaan sing meets kahanan sing cocog, lan Employment ana dhuwur-trampil miturut kritéria sing dibutuhake, bisa nglamar kanggo kewarganegaraan Siprus dening naturalization yen kahanan tartamtu wis cumulatively ketemu. Pelamar kudu duwe omah sing sah lan terus-terusan sajrone 12 wulan sadurunge tanggal pengajuan aplikasi. Periode absen ora ngluwihi total 90 dina ora ngganggu periode iki. Sajrone 10 taun sadurunge saka periode 12 sasi, pelamar kudu nduweni panggonan sah kanggo periode kumulatif ora kurang saka 4 taun, utawa 3 taun gumantung saka tingkat keahlian basa Yunani (A2 utawa B1, masing-masing). Periode absen ora ngluwihi total 90 dina saben taun ora dianggep absen.
Kajaba iku, pelamar kudu nduduhake karakter sing apik, kawruh sing cukup babagan basa Yunani ing tingkat A2 utawa B1 (minangka ditrapake), kawruh sing cukup babagan unsur-unsur dhasar realitas politik lan sosial kontemporer Siprus, akomodasi sing cocok lan sumber daya finansial sing stabil lan reguler sing cukup kanggo njaga awake dhewe lan anggota kulawarga. Pelamar uga kudu nuduhake niat kanggo manggon ing Republik.
Kriteria Met
Syarat sing kudu dipenuhi kaya ing ngisor iki:
- Mayoritas pemegang saham perusahaan kudu dadi pemegang saham manca, lan, ing kahanan manawa pamilik utama yaiku perusahaan asing, dheweke kudu disetujoni dening Departemen Registrasi Sipil lan Migrasi.
Kasus ing ngisor iki dibebasake:
- Perusahaan publik ndaftar ing bursa saham sing dikenali.
- Mantan perusahaan lepas pantai sing operasi ing Siprus kanthi disetujoni Bank Sentral Siprus, sadurunge diganti status luar negeri.
- Perusahaan kapal Siprus.
- Perusahaan teknologi tinggi / inovasi Siprus, sing disertifikasi dening Wakil Menteri Riset, Inovasi lan Kebijakan Digital.
- Perusahaan utawa perusahaan farmasi Siprus sing operasi ing bidang biogenetik lan bioteknologi.
- Wong sing entuk kewarganegaraan Siprus kanthi naturalisasi adhedhasar kriteria ekonomi, lan bisa mbuktekake manawa dheweke tetep bisa ngetrapake kabeh kriteria kasebut.
- Perusahaan sing kaping pisanan nggunakake pegawai saka negara katelu kudu investasi paling ora € 200,000 ing Siprus, kanggo tujuan operasional perusahaan.
- Yen persentasi partisipasi asing ing modal saham perusahaan padha karo utawa ngisor 50% saka total modal saham, persentase iki kudu makili jumlah sing padha utawa luwih saka € 200,000.
- Perusahaan kudu ngoperasikake kantor independen ing Siprus, ing papan sing cocog, pisah saka omah pribadi utawa kantor liyane, kajaba ing kasus 'omah-omah' bisnis.
Klasifikasi Karyawan
Perusahaan sing memenuhi syarat sing memenuhi syarat ing ndhuwur bisa makaryakke warga negara katelu ing posisi ing ngisor iki:
- Direksi
- istilah iki kalebu direktur utawa mitra, manajer umum cabang lan perusahaan induk perusahaan anak, manajer departemen, manajer proyek.
- gaji bulanan reged minimal sing bisa ditrima kanggo direktur yaiku € 4,000, jumlah sing bisa diatur sawayah-wayah, gumantung saka fluktuasi indeks upah.
- ora ana watesan babagan periode omah karyawan kasebut.
- Staff manajemen tengah, staf eksekutif lan personel kunci liyane
Ing kategori iki kalebu warga negara katelu ing ngisor iki:
- Personel manajemen ndhuwur / tengah,
- Staf administrasi, sekretariat utawa teknis liyane
Gaji saben wulan reged minimal sing bisa ditampa kanggo kategori iki yaiku € 2,500. Jumlah bisa disetel saben wektu, gumantung karo fluktuasi indeks upah.
- Spesialis
Pangentukan bulanan reged minimal sing ditrima kanggo Spesialis yaiku € 2,500, jumlah sing bisa diatur sawayah-wayah, gumantung saka fluktuasi indeks upah.
- Staff Dhukungan
Iki kalebu kabeh warga negara katelu sing ora kalebu ing kategori ing ndhuwur. Perusahaan ngarepake bakal ngisi posisi ing kategori iki, kanthi warga Siprus utawa warga Eropa. Yen ora ana Siprus utawa warga Eropa sing berkualitas, perusahaan bisa nggunakake warga negara katelu nganti 30% maksimal saka total staf.
Kanggo kategori iki, Prosedur Employment Umum ditindakake, sawise nampa rekomendasi positif (kontrak kerja sing disegel) saka Departemen Tenaga Kerja, sing nandheske yen persentase maksimum sing disetujoni ing ndhuwur, durung ngluwihi. Hubungi kantor Dixcart ing Siprus: nasihat.cyprus@dixcart.com kanggo rincian sertifikat / dokumen dhukungan sing kudu diajukake.
Tes pasar ora prelu kanggo warga negara katelu kanthi akses gratis menyang pasar tenaga kerja.
Dawa Validitas Perumahan Sementara lan Ijin Pakaryan
Yen kriteria kasebut dipenuhi, warga negara nomer telu diwenehi hak tinggal lan ijin kerja sementara. Validitas ijin kasebut gumantung saka suwene kontrak kerja lan bisa nganti rong taun, kanthi hak nganyari maneh. Direksi, eksekutif manajemen tengah lan personel kunci liyane, uga spesialis (kategori staf 1-3), bisa manggon ing Republik tanpa watesan wektu, yen duwe ijin kerja sementara lan ijin kerja sing sah.
Kanggo staf dhukungan, watesan sing ditrapake kanggo lapangan kerja umum warga negara katelu ing Republik ditrapake.
Anggota kulawarga
Warga negara nomer telu kanthi ijin papan dununge lan pegawean, miturut kategori pegawai 1-3 saka kabijakan kasebut, duwe akses langsung menyang reuni kulawarga karo anggota kulawargane (pasangan lan bocah cilik), yen ana katemton sing gegandhengan karo Undhang-undhang Alien lan Imigrasi, Cap. 105 kaya sing diowahi, bisa ditemokake.
Ing kasus kasebut, warga negara katelu sing dadi anggota kulawarga (bojo lan bocah cilik) bisa mlebu lan manggon ing Siprus sawise sponsor wis ngetutake prosedur kanggo reunifikasi kulawarga.
Informasi tambahan
Yen sampeyan mbutuhake informasi tambahan, waca kontak Dixcart sing biasane utawa menyang kantor Dixcart ing Siprus: nasihat.cyprus@dixcart.com.
