Kategori: Layanan Perusahaan

latar mburi

Dixcart wis dicedhaki dening akeh klien sing pengin redomicile perusahaan saka yuridiksi liyane menyang Inggris. 

Domisiliasi maneh yaiku proses perusahaan mindhah domisili saka siji negara menyang negara liyane kanthi ngganti negara miturut undang-undang sing didaftar.

Owah-owahan sing ditindakake supaya bisa dadi domisili maneh Perusahaan menyang Inggris

Saiki, wiwit Februari 2022, ora bisa ngowahi perusahaan menyang Inggris, sing tegese Grup sing pengin mindhah bisnis menyang Inggris kudu nindakake organisasi maneh, asring tanggung jawab. 

Kabeh iki kamungkinan kanggo ngganti ing mangsa cedhak.

Pamrentah Inggris mutusake kanggo nguatake posisi Inggris minangka pusat bisnis global kanthi pasar bebas sing mbukak lan kompetitif. Mulane Pamrentah Inggris duwe maksud supaya perusahaan bisa mindhah domisili, lan pindhah menyang Inggris, sing cocog karo negara hukum umum liyane kayata; Kanada, Selandia Baru, Australia, Singapura lan sawetara Amerika Serikat.

Napa Inggris Menarik kanggo Perusahaan?

Klien kepincut ing Inggris amarga Inggris minangka tujuan utama kanggo investasi lan bisnis. Nduwe sistem regulasi kelas donya, hukum lan tata kelola perusahaan sing kuat, uga sistem pajak perusahaan sing kompetitif utamane kanggo perusahaan sing nyekel. Mangga deleng Cathetan Informasi kita Inggris - Regime Perusahaan Holding sing Apik banget.

A Perlu kanggo Ningkatake Reputasi

Sawetara Grup karo perusahaan sing digabung, amarga alasan bersejarah ing yurisdiksi lepas pantai, kabeh kanthi sah, wis nandhang karusakan reputasi amarga dikutip ing koran Panama lan Pandora. Akibaté, akeh sing pengin redomicile kanggo nglindhungi awake dhewe saka karusakan reputasi.

Keuntungan saka Domisiliasi maneh

Tumindak domisiliasi maneh ndadekake perusahaan bisa ngoptimalake kesinambungan operasi nalika bisa ngalih panggonan penggabungan. Iki mbisakake sejarah perusahaan, hak intelektual lan properti liyane, kontrak lan persetujuan peraturan tetep utuh, sanajan perusahaan wis domisili maneh.

Apa Terus Sabanjure?

Pamrentah Inggris nembe ngrampungake konsultasi lan undang-undang awal kanggo ngenalake Regime Domisiliasi Perusahaan Inggris ing taun ngarep.

Informasi tambahan

Yen sampeyan pengin informasi luwih lengkap babagan subyek iki, hubungi Paul Webb: saran.uk@dixcart.com ing Kantor Dixcart ing Inggris, utawa kontak Dixcart sing biasane.

latar mburi

Malta wis suwe dadi pilihan populer kanggo perusahaan lan bisnis anyar lan minangka yurisdiksi EU sing biso dipercoyo. Paket dhukungan lan insentif finansial sing luar biasa kasedhiya kanggo perusahaan inovatif sing pengin nggawe lan / utawa ngluwihi operasi ing Malta.

 Perusahaan sing adhedhasar ing Malta duwe akses menyang pendanaan nasional lan EU. Dixcart Malta bisa nulung aplikasi menyang Malta Enterprise, lembaga Pemerintah sing menehi dhukungan kanggo perusahaan ing macem-macem tahapan siklus urip.

Mangga deleng ing ngisor iki ringkesan dhukungan, hibah lan utangan sing bisa dibayar maneh, kantor Dixcart ing Malta bisa menehi katrangan luwih lengkap: nasihat.malta@dixcart.com

1. Riset lan Pangembangan Pasinaon Kelayakan

Inisiatif riset lan pangembangan digandhengake karo risiko dhuwur, lan mulane Studi Kelayakan R&D minangka komponen penting, kanggo nemtokake manawa unsur kritis proyek riset sing diusulake adhedhasar prinsip sing apik.

Bisnis, makaryakke paling ora rong karyawan full-time, lan arep nindakake Riset Industri lan Proyek Pengembangan Eksperimen bisa entuk manfaat saka pitulungan finansial.

A hibah awis kasedhiya, kanggo nem sasi proyèk, kanggo nutupi gaji personel riset, lan biaya sing digandhengake karo nindakake 'kontrak riset lan kawruh technical'.

• Bisnis sing nindakake Studi Kelayakan R&D bisa nampa nganti € 50,000 saben proyek, nganti maksimal 70% biaya sing cocog, gumantung saka ukuran bisnis. Bantuan diwatesi € 5,000 saben pegawe full-time sing dipekerjaake dening pelamar nalika nglamar. Ing kahanan nalika pelamar ngadegake perusahaane ing rong puluh papat sasi sadurunge tanggal aplikasi, hibah nganti € 20,000, isih bisa disetujoni, ora preduli saka jumlah karyawan full-time.

2. Hibah Awis Menuju Biaya Upah 

Hibah iki dirancang kanggo ndhukung riset industri lan / utawa pangembangan eksperimen sing ditindakake kanggo entuk kawruh sing ndadékaké pangembangan produk lan solusi sing inovatif.

Loro hibah kasedhiya:

• A hibah awis ing biaya upah nganti €500,000.
• A kredit tax ing; instrumen, peralatan (biaya panyusutan) lan bahan lan persediaan, sing ana hubungane karo riset kontrak lan proyek kawruh teknis sing tahan nganti telung puluh nem sasi. Hibah iki kasedhiya nganti maksimal 25-60% saka biaya sing layak, gumantung saka ukuran bisnis.

3. Bantuan kanggo Proyek Riset lan Pangembangan

Insentif iki ngidini perusahaan nuntut kridit pajak babagan biaya sing ditindakake kanthi langsung utawa ora langsung nalika nindakake proyek R&D utawa proyek sing cocog karo perdagangan perusahaan. Proyek sing layak kudu ngupayakake kemajuan ing bidang ilmu pengetahuan utawa teknologi liwat 'resolusi' ketidakpastian ilmiah utawa teknologi.

• Pre-disetujoni, sadurunge wiwitan proyek, ora dibutuhake kanggo hibah iki. Hibah iki kasedhiya nganti maksimal 45% saka biaya sing layak, gumantung saka ukuran perusahaan kanthi maksimal. € 15 yuta saben proyek kasedhiya. 

4. Pendanaan kanggo Pengembangan Usaha

Insentif iki ditargetake kanggo perusahaan sing melu; manufaktur, layanan industri, teknologi digital, bioteknologi, utawa ing operasi inovatif utawa dhuwur nilai-ditambahake liyane, minangka disetujoni dening Malta Enterprise.

• Bantuan maksimal sing kasedhiya saben bisnis yaiku €200,000 liwat telung taun fiskal rolling. Pembiayaan sing disetujoni kudu ana hubungane langsung karo operasi bisnis. Bisa digunakake kanggo nutupi; biaya relokasi personel kunci, biaya gaji, sewa lan nyewa real estate, layanan sing ana hubungane langsung karo operasi bisnis, hak lan lisensi, relokasi aset nyata, pengadaan aset nyata lan biaya sarana.

5. Skema Pengembangan Ketrampilan

Skema iki dirancang khusus kanggo mbantu perusahaan nyedhiyakake pelatihan kanggo nggawe lan nganyari katrampilan lan kawruh tenaga kerja.

• Dhukungan kasedhiya babagan biaya sing layak, kaya ing ngisor iki; biaya upah trainee lan trainer, jam kontak langsung saka panyedhiya layanan latihan, biaya travel udhara kanggo ngirim trainee kanggo lokasi latihan manca, biaya travel udhara kanggo nggawa pelatih kanggo Malta, rental saka kamar latihan, pribadi, lan peralatan. Hibah sing kasedhiya yaiku maksimal biaya sing layak; 70% kanggo bisnis 'cilik', 60% kanggo bisnis 'menengah', lan 50% kanggo bisnis 'gedhe'. Hibah maksimum sing kasedhiya yaiku €2,000,000 saben Project Development Skill.

6. Keuangan wiwitan

• Hibah nganti €400,000 kasedhiya ing Malta, kajaba bisnis iku sawijining bisnis inovatif, ing cilik Grant potensial mundhak kanggo maksimum €800,000.

Kritéria ngisor iki ditrapake:

• perusahaan (sawise evaluasi dening pakar eksternal) kudu ngasilake / ngembangake produk / layanan / proses anyar sing saya tambah akeh. OR
• Biaya riset lan pangembangan nggambarake paling ora 10% saka biaya operasional perusahaan, paling ora siji saka telung taun sadurunge, utawa, ing kasus wiwitan, ing audit taun fiskal, sadurunge hibah.

'Grand' iki ditawakake minangka advance sing kudu dibayar maneh, kajaba perusahaan kasebut kepengin melu ing 'Program Akselerator', hubungi Dixcart Malta kanggo informasi luwih lengkap: nasihat.malta@dixcart.com.

Dhukungan advance sing kudu dibayar bisa digunakake kanggo nutupi sawetara biaya sing layak:

• Co-investasi ing biaya payroll: kanggo mbiayai nganti 75% saka gaji karyawan full-time.
• Co-investasi sing disambung karo ekuitas pribadi: padha karo 50% saka kenaikan modal saham saka pihak sing ora ana hubungane, universitas utawa pusat riset nirlaba utawa perusahaan sing gegandhengan. Tambah ing ibukutha saham kudu kelakon sawise disetujoni dening Malta Enterprise, lan ora luwih saka rolas sasi saka acceptance saka advance. Disbursement bisa kedadeyan ing tranches, disambung karo tonggak sejarah sing ditetepake ing rencana bisnis awal.
• Dhukungan ing hubungan karo modal kerja: nganti €200,000, mundhak nganti €400,000 ing kasus perusahaan inovatif.
• Dhukungan kanggo pengadaan aset nyata lan ora nyata: Malta Enterprise bisa menehi nganti 75% saka biaya kanggo entuk; mesin, peralatan lan amortizable, aset intangible. Aset intangible kudu ora ngluwihi 50% saka total investasi lan ditetepake minangka diwatesi kanggo pengadaan; paten, lisensi, lan kawruh.

7. Dhukungan Disambung menyang Crowdfunding

• Hibah sing bisa dibayar nganti 50% saka paningkatan pendanaan proyek utawa ekuitas, sing uga dibiayai liwat kampanye crowdfunding sing sukses.

Hibah kasebut bisa uga ora ngluwihi jumlah sing dijaluk liwat kampanye, lan ahli waris kudu menehi kabar yen dheweke wis nampa pitulung saka 'Malta Enterprise'. Yen ahli waris ngasilake dana luwih akeh tinimbang sing ditampilake ing platform kasebut, prabédan kasebut bisa dikurangi saka kontribusi sing kudu dibayar.

Informasi tambahan 

Yen sampeyan pengin informasi luwih lengkap babagan langkah-langkah dhukungan kanggo riset lan pangembangan lan kesempatan sing kasedhiya liwat yurisdiksi Malta, hubungi Jonathan Vassallo: nasihat.malta@dixcart.com ing kantor Dixcart, ing Malta utawa menyang kontak Dixcart biasanipun.

latar mburi

Perusahaan sing adhedhasar ing Malta duwe akses menyang pendanaan nasional lan EU.

Dixcart Malta bisa nulung aplikasi menyang Malta Enterprise, lembaga Pemerintah sing menehi dhukungan kanggo perusahaan ing macem-macem tahapan siklus urip. Skema kasedhiya gumantung ing macem-macem kritéria, kalebu sifat proyek / operasi.

Sektor endi sing Layak kanggo Pendanaan?

Opsi pendanaan utama kasedhiya kanggo sektor ing ngisor iki: hi-tech, intelijen buatan, manufaktur maju, ilmu urip, pendidikan lan pelatihan, inovasi digital lan ilmu data.

Sektor hi-tech ditetepake kalebu: 

• Layanan hosting data 
• Layanan gateway pembayaran
• Cybersecurity 
• Aplikasi adhedhasar awan 
• Analisis prilaku 
• Pangembangan layanan pelanggan multibasa otomatis 
• Data gedhe lan analisis lan wawasan finansial sing didorong AI 
• Desain sistem otonom, desentralisasi lan cerdas 
• Game digital 
• Fintech 
• MedTech

Kepiye Keputusan Pendanaan Digayuh?

Saben kahanan ditaksir kanthi kaluwihan dhewe karo Malta Enterprise nyemak pirang-pirang kritéria lan entuk keputusan pungkasan kanthi basis kasus.

Strategi AI

Strategi AI nasional Malta nemtokake tujuan jangka panjang kanggo ngowahi Malta dadi ekonomi sing unggul ing bidang AI ing taun 2030. Iki menehi peta dalan kanggo Malta kanggo entuk kauntungan kompetitif strategis ing ekonomi global minangka pimpinan ing lapangan AI lan wis dibangun ing telung pilar strategis ing ngisor iki: 

• Investasi, wiwitan lan inovasi 
• Adopsi sektor publik 
• Adopsi sektor swasta - telung enabler strategis: pendidikan lan tenaga kerja, etika lan hukum, lan infrastruktur ekosistem.

Niches anyar 

Malta dadi omah kanggo teknologi sing bakal mbentuk masa depan. Teknologi kayata: 

• Distributed Ledger Technology (DLT) kalebu blockchain 
• MedTech kalebu bioinformatika lan pencitraan medis
• Kecerdasan Buatan, utamane kanthi fokus ing pembelajaran mesin, pangolahan basa alami lan wicara
• Internet of Things lan 5G
• Biometrik 
• Kasunyatan Virtual lan Kasunyatan Augmented 

Malta minangka Teknologi Test Bed

Amarga ukuran lan populasi sing relatif cilik, Malta minangka amben tes mikro sing cocog kanggo solusi lan panyedhiya layanan kanggo mbuktekake konsep kasebut.

Malta menehi insentif marang perusahaan kanggo ngenalake teknologi inovatif lan mbantu mbangun masa depan infrastruktur anyar. Pamrentah Malta terus nandur modal kanggo nggawa teknologi paling anyar menyang Malta kanggo njamin konektivitas sing terus-terusan.

Malta The Tech Hub ing Mediterania 

Malta Enterprise minangka lembaga pangembangan ekonomi Pemerintah Malta, tanggung jawab kanggo narik Investasi Langsung Asing lan uga mbantu bisnis kanggo nyetel, tuwuh lan terus berkembang.

Iki digayuh liwat macem-macem insentif fiskal lan finansial sing dikelola lan dikelola dening lembaga kasebut.

Kaluwihan sing Ditawakake Perusahaan Malta

Kajaba iku, sawetara keuntungan, kalebu sawetara efisiensi pajak kasedhiya kanggo perusahaan internasional sing mapan ing Malta lan iki diterangake kanthi lengkap ing Artikel Dixcart: Apa Kauntungan sing Kasedhiya kanggo Perusahaan sing Didegake ing Malta?

Populasi Expat ing Malta

Malta minangka yurisdiksi ngapresiasi kontribusi positif sing ditindakake dening ekspatriat kanggo mbantu nggayuh tujuan AI lan teknologi sing ambisius. 

25% pedunung Malta minangka ekspatriat sing manggon lan kerja ing Malta:

• Expats aktif ing kabeh sektor ekonomi
• Non-penduduk sing nduweni kualifikasi dipunginaake ing peran sing ora bisa diisi dening pasar tenaga kerja lokal 
• Liwat sing mentas diluncurake 'Kualifikasi Employment ing Inovasi lan Program Pajak Kreativitas', non-residents qualified sing entuk income Employment minimal taunan € 52,000 lan mbayar tax income ing Malta, layak kanggo tingkat tax flat 15% kanggo periode maksimum. saka telung taun.

 Informasi tambahan

Yen sampeyan mbutuhake informasi luwih lengkap babagan nyetel perusahaan ing Malta lan bakal entuk manfaat saka layanan perusahaan siji-mandeg, kalebu dhukungan karo aplikasi pendanaan, hubungi Jonathan Vassallo ing kantor Dixcart ing Malta: nasihat.malta@dixcart.com.

Pambuka

Apa sampeyan bisnis jaban rangkah looking kanggo nggedhekake menyang UK, utawa wis ing UK karo plans kanggo bisnis anyar macem, wektu iku terkenal. Nyiyapake kepatuhan lan unsur administratif ing tahap awal penting banget kanggo ngidini bisnis tuwuh kanthi efisien, nanging bisa dadi saluran ing wektu sing dibutuhake. 

Ing kantor Dixcart ing Inggris, tim gabungan akuntan, pengacara, penasihat pajak lan konsultan imigrasi nggawe proses iki gampang kanggo sampeyan.

Saran Bespoke

Amarga saben bisnis beda-beda, mesthi ana sawetara item tartamtu sing kudu ditimbang kanggo bisnis tartamtu sampeyan, lan njupuk saran profesional sing dipesthekake ing tahap awal bakal dadi perkara sing bener. 

Mangga deleng dhaptar priksa ing ngisor iki babagan kepatuhan utama sing kudu dipikirake saben bisnis UK anyar sing bakal ditindakake karyawan. 

Priksa

• Imigrasi: Yen sampeyan mung pengin makaryakke buruh sing wis duwe hak kerja ing Inggris, sampeyan bisa uga kudu nimbang visa bisnis, kayata lisensi sponsor utawa visa wakil tunggal.

• Kontrak kerja: kabeh karyawan kudu duwe kontrak kerja sing tundhuk karo undang-undang tenaga kerja Inggris. Akeh bisnis uga kudu nyiapake buku pedoman staf lan kabijakan liyane.

• Payroll: Aturan pajak penghasilan Inggris, keuntungan-in-jenis, pendaptaran otomatis pensiun, asuransi tanggung jawab majikan, kabeh kudu dimangerteni lan ditindakake kanthi bener. Ngatur gaji sing cocog karo UK bisa dadi rumit. 

• Pembukuan, laporan manajemen, akuntansi statutori lan audit: cathetan akuntansi sing dijaga kanthi apik bakal mbantu nyedhiyakake informasi kanggo nggawe keputusan lan pendanaan lan tetep tundhuk karo Companies House lan HMRC.

• PPN: ndhaptar PPN lan pengajuan, tundhuk karo syarat, bakal mbantu njamin ora ana kejutan sing ora dikarepke lan, yen ditangani kanthi cepet, bisa mbantu aliran awis ing tahap awal. 

• Kontrak komersial: apa persetujuan karo a; vendor, supplier, panyedhiya layanan utawa customer, kontrak uga disiapake lan kuwat bakal mbantu nglindhungi bisnis lan mesthekake iku uga diselehake kanggo sembarang strategi metu mangsa. 

• Premis: nalika akeh bisnis sing makarya kanthi online, akeh sing isih mbutuhake ruang kantor utawa gudang. Apa nyewa utawa tuku papan, kita bisa nulungi. Kita uga duwe a Pusat Bisnis Dixcart ing Inggris, sing bisa mbiyantu yen kantor sing dilayani dibutuhake, kanthi akuntansi profesional lan layanan hukum kasedhiya, ing bangunan sing padha.  

kesimpulan

Gagal njupuk saran sing tepat ing wektu sing tepat bisa mbuktekake larang babagan wektu lan finansial ing tahap sabanjure. Kanthi makarya minangka siji tim profesional, informasi Dixcart UK gain nalika kita nyedhiyani siji layanan profesional bisa dienggo bareng jumbuh karo anggota liyane saka tim kita, supaya sampeyan ora perlu kanggo duwe obrolan padha kaping pindho.

Informasi tambahan 

Yen sampeyan mbutuhake informasi tambahan babagan topik iki, hubungi Peter Robertson or Paul Webb ing kantor UK: saran.uk@dixcart.com.

Tujuan saka Cathetan iki

Tujuan saka Artikel iki yaiku kanggo nyorot akeh alasan liyane kanggo nggunakake struktur Guernsey, saliyane kanggo nyuda kebocoran pajak kanggo nyekel real estate Inggris (lan aset liyane). Sadurungé, fokus ing keuntungan saka nggunakake struktur Guernsey asring klempakan murni ing keuntungan tax kasedhiya, nalika nglirwakake keuntungan potensial liyane.

Apa sing diganti? – Reformasi Pajak kanggo Non-Inggris Resident Owner

Wiwit taun 2015, pamrentah Inggris ngumumake macem-macem reformasi pajak kanggo nyelarasake perawatan pajak saka pemilik properti Inggris sing non-Inggris (loro omah lan komersial) karo warga Inggris sing nyekel properti Inggris.

Reformasi iki dikenalake minangka bagean saka upaya pemerintah Inggris sing luwih akeh kanggo ngatasi panyegahan pajak, evasion lan non-compliance lan dirancang kanggo 'level lapangan' ing babagan pajak keuntungan antarane warga non-Inggris lan investor warga Inggris ing Inggris. real estate.

Senadyan reformasi kasebut, para investor isih bebas nggawe struktur investasi ing real estate Inggris liwat struktur Guernsey sing nyuda sawetara implikasi pajak Inggris sing bisa ditindakake kanthi nggunakake kendaraan Inggris.

Mitigasi sing sah saka kewajiban pajak isih diidini.

Napa Panganggone Struktur Guernsey Bisa Mupangati

Ana sawetara alasan penting sing ora ana hubungane karo pajak kenapa struktur liwat struktur Guernsey migunani kanggo nyekel real estate Inggris (lan aset liyane):

1. Versatility saka Guernsey Kendaraan Pilihan kasedhiya

Undang-undang Guernsey ngidini macem-macem struktur sing bisa digunakake. Sawetara kaluwihan utama yaiku keluwesan hukum kayata:

Companies - Hukum perusahaan sing fleksibel banget, distribusi kanthi basis solvency (ora diwatesi kanggo distribusi bathi), ora ana pajak ditahan kanggo distribusi, domisiliasi maneh, pajak perusahaan Guernsey saiki 0% tanpa pajak kapital.

Kemitraan Terbatas / Guernsey Property Unit Trust (GPUTS) - Loro-lorone menehi pilihan kanggo struktur transparan pajak sing bisa mbantu perencanaan, utamane ing ngendi ana macem-macem investor internasional.

Perusahaan Sel sing dilindhungi - Nyedhiyani perusahaan sing nduweni kemampuan kanggo milih pemegang saham sing beda kanggo sel sing beda-beda lan aset pager ring ing sel kasebut, lan bisa dadi alternatif kanggo Skema Investasi Kolektif.

Dhasar lan Dhasar - Kanggo investor sing duwe rencana estate, Guernsey minangka pimpinan jagad ing wilayah iki kanthi rezim kepercayaan sing wis maju. Wiwit 2012 Guernsey wis bisa nawakake Yayasan kanggo perencanaan kasugihan lan nyekel aset sing tambah populer, utamane karo klien saka yurisdiksi hukum perdata. Guernsey Foundations menarik banget amarga undang-undang ahli waris sing 'disenfranchised'.

2. Guernsey Collective Investment Schemes lan Listed Real Estate Investment Trusts

Guernsey Collective Investment Schemes (CIS) lan The International Stock Exchange (TISE) kadhaptar Real Estate Investment Trusts (REITs), sing nggunakake entitas lepas pantai Inggris minangka kendaraan listing, nawakake keuntungan ing ngisor iki kanggo investor:

• apik bali - pangecualian utawa pambebasan potensial saka pajak perusahaan Inggris babagan penghasilan sewa lan saka pajak kapital Inggris babagan bathi perusahaan ing tingkat dana, liwat "pemilihan transparansi" utawa "pemilihan pengecualian";
• suda utawa ora biaya transaksi - ora ana tugas prangko sing ana hubungane karo dodolan saham utawa unit entitas Guernsey ora kaya SDLT sing dialami karo entitas Inggris;
• Rezim Dana Investasi Swasta (PIF) - menehi regulasi tutul korek kanggo CIS lan mulane luwih biaya-efektif nggunakake, tinimbang struktur dana liyane diatur.

3. Pengecualian Eurobond kanggo Pajak Pajak UK

TISE minangka bursa saham sing diakoni sacara internasional kanthi kantor pusat ing Guernsey, kanthi kantor ing Isle of Man, Jersey, Dublin lan London.

Saiki, meh siji katelu saka kabeh REITs UK kadhaptar ing TISE kanggo njupuk kauntungan saka Pengecualian Eurobond kanggo Pajak Pajak UK, minangka perusahaan non-Inggris nerbitake utang dijamin ing UK real estate bisa dhaftar utang ing bursa saham dikenali kanggo mbayar kapentingan kanggo non-UK Entitas lan Persons, tanpa nyuda tax withholding UK.

4. Privasi lan Rahasia (ora rahasia)

Kepemilikan struktur sing migunani banget saiki ora kasedhiya kanggo umum, nanging kudu diungkapake menyang Registry Guernsey, lan dituduhake kanggo ngrampungake kewajiban Standar Pelaporan Umum lan Persetujuan Exchange Informasi Pajak. 

Kajaba iku, instrumen kepercayaan lan yayasan, perjanjian kemitraan winates lan perjanjian perusahaan tanggung jawab winates (LLC) ora kasedhiya kanggo umum, saengga investor bisa ngatur urusane kanthi pribadi.

5. Yurisdiksi sing Diakoni Internasional

Guernsey nduweni reputasi minangka pusat keuangan internasional sing diatur kanthi apik lan transparan. Guernsey duwe undang-undang anti pencucian dhuwit sing kuat lan ekstensif lan wis mlebu luwih saka 61 TIEA adhedhasar susunan model OECD. Guernsey uga duwe infrastruktur profesional kelas donya kanthi akeh panyedhiya layanan hukum, pajak, akuntansi lan perusahaan sing nyedhiyakake layanan tingkat dhuwur sing dibutuhake saka investor. Keuntungan liyane kalebu:

• Kabeh panyedhiya layanan kepercayaan lan perusahaan kudu diatur (ora dadi syarat ing akeh negara liyane kalebu Inggris).
• Umume institusi finansial Inggris, EU lan AS kenal karo Guernsey lan gelem menehi layanan. Prakara sing gegandhengan karo kepatuhan lan mulane prosedur kayata mbukak akun bank lan nambah dana bisa ditindakake kanthi masalah minimal.

6. Guernsey: Kemampuan kanggo Redomicile Entitas

Asring perlu utawa mupangati kanggo mindhah, utawa struktur redomicil menyang yuridiksi liyane. Contone, yen acara geopolitik utawa undang-undang dadi ala, utawa ana owah-owahan ing strategi investasi sing ditindakake, utawa ana pendapat sing ora becik babagan yurisdiksi struktur saiki.

Salah sawijining daya tarik saka opsi domisiliasi maneh iki yaiku ngidini entitas nransfer basis legal menyang yurisdiksi sing beda, nalika njaga kapribaden legal lan tetep tundhuk kabeh persetujuan (kalebu pengaturan pendanaan eksternal lan keamanan sing gegandhengan), entitas kasebut dadi partai sadurunge dominasi maneh ditrapake.

Ing kontras, perusahaan sing digabungake ing Inggris utawa ing sawetara yurisdiksi liyane ora bisa diganti maneh, sing bisa mbatesi opsi penataan multi-yurisdiksi sing kasedhiya kanggo perusahaan darat kasebut.

7. Kemampuan kanggo Mbukak Nganti Pemirsa Sing Luwih Luas nalika Metu

Nyekel aset real estate utawa infrastruktur Inggris liwat entitas Guernsey bisa nggawe pamirsa tuku internasional sing luwih akeh nalika metu. Pembeli internasional bisa uga ora pengin nyekel saham langsung ing perusahaan Inggris yen saiki ora duwe eksposur pajak Inggris.

Sampeyan uga bisa ditampa kanthi becik kanggo warga Inggris sing duwe aset sing dianakake liwat perusahaan Guernsey, kanggo ndhaptar perusahaan kasebut minangka penduduk pajak Inggris, lan mbukak urusan perusahaan saka Inggris. Nalika adol, saham ing perusahaan Guernsey bisa didol lan perusahaan Guernsey bisa manggon maneh (kaya sing kasebut ing ndhuwur), utawa ngganti residensi pajak supaya cocog karo pemilik anyar.

Apa Reformasi Pajak Inggris Ngganti Panganggone Struktur Guernsey?

Ing cendhak, ora, ora kabeh.  

Keuntungan CIS terus tetep amarga pamrentah Inggris ngidini CIS nggawe a pemilu transparan utawa pemilu bebas, kanthi mangkono tegese investor ora bakal kena pajak kaping pindho. Akibaté, kita wis weruh nggunakake anteng saka Guernsey nyekeli struktur lan terus kanggo ndeleng pitakonan anyar.

Kita uga ngalami sawetara struktur sing pindhah menyang Guernsey kanggo entuk manfaat saka reputasi lan keahlian yurisdiksi, utamane amarga syarat zat saiki tambah penting kanggo nduduhake.

Kajaba iku, penasehat lan klien kurang fokus ing kaluwihan pajak nanging bali menyang alasan tradisional kanggo nggunakake struktur Guernsey, kayata; pengawetan kasugihan lan planning suksesi. 

Ana akeh keuntungan sing jelas kanggo investor nggunakake struktur Guernsey kanggo nyekel real estate lan aset liyane, kanthi keluwesan lan macem-macem, kanggo mbentuk struktur lan cocog karo investor.

Informasi tambahan

Kanggo informasi luwih lengkap babagan nggunakake struktur Guernsey kanggo nyekeli real estate UK lan aset liyane, hubungi Steven de Jersey or John Nelson ing kantor Dixcart ing Guernsey: nasihat.guernsey@dixcart.com

Dixcart Trust Corporation Limited duwe Lisensi Fiduciary Lengkap sing diwenehake dening Komisi Layanan Keuangan Guernsey

Artikel iki negesake opsi sing kasedhiya kanggo warga negara katelu sing digunakake dening perusahaan kepentingan asing lan kriteria sing kudu dipenuhi.

Fitur Utama Perusahaan Investasi Asing Siprus

Perusahaan Investasi Asing Siprus (FIC), minangka perusahaan internasional sing bisa nggunakake warga non-UE ing Siprus. Perusahaan sing kaya ngono bisa entuk ijin kerja kanggo karyawan sing relevan lan ijin panggonan kanggo anggota kulawarga.

Kauntungan utama

Keuntungan utama yaiku sawise 7 taun, warga negara katelu bisa ndhaptar Kewarganegaraan Siprus.

Ing istilah sing luwih cekak:

• FIC bisa nggunakake warga negara nomer telu, sing bisa ndhaptar ijin papan dununge lan makarya sing cocog, sing masing-masing bakal ditrapake nganti 2 taun lan bisa dianyari.
• Karyawan bisa nggunakake hak supaya kulawargane gabung karo dheweke ing Siprus.

Kriteria Met

Syarat sing kudu dipenuhi kaya ing ngisor iki:

• Mayoritas pemegang saham perusahaan kudu dadi pemegang saham manca, lan, ing kahanan manawa pamilik utama yaiku perusahaan asing, dheweke kudu disetujoni dening Departemen Registrasi Sipil lan Migrasi.

Kasus ing ngisor iki dibebasake:

• Perusahaan publik ndaftar ing bursa saham sing dikenali.
• Mantan perusahaan lepas pantai sing operasi ing Siprus kanthi disetujoni Bank Sentral Siprus, sadurunge diganti status luar negeri.
• Perusahaan kapal Siprus.
• Perusahaan teknologi tinggi / inovasi Siprus, sing disertifikasi dening Wakil Menteri Riset, Inovasi lan Kebijakan Digital.
• Perusahaan utawa perusahaan farmasi Siprus sing operasi ing bidang biogenetik lan bioteknologi.
• Wong sing entuk kewarganegaraan Siprus kanthi naturalisasi adhedhasar kriteria ekonomi, lan bisa mbuktekake manawa dheweke tetep bisa ngetrapake kabeh kriteria kasebut.
• Perusahaan sing kaping pisanan nggunakake pegawai saka negara katelu kudu investasi paling ora € 200,000 ing Siprus, kanggo tujuan operasional perusahaan.

• Yen persentasi partisipasi asing ing modal saham perusahaan padha karo utawa ngisor 50% saka total modal saham, persentase iki kudu makili jumlah sing padha utawa luwih saka € 200,000.

• Perusahaan kudu ngoperasikake kantor independen ing Siprus, ing papan sing cocog, pisah saka omah pribadi utawa kantor liyane, kajaba ing kasus 'omah-omah' bisnis.

Klasifikasi Karyawan:

Perusahaan sing memenuhi syarat sing memenuhi syarat ing ndhuwur bisa makaryakke warga negara katelu ing posisi ing ngisor iki:

• Direksi
  • istilah iki kalebu direktur utawa mitra, manajer umum cabang lan perusahaan induk perusahaan anak, manajer departemen, manajer proyek.
  • gaji bulanan reged minimal sing bisa ditrima kanggo direktur yaiku € 4,000, jumlah sing bisa diatur sawayah-wayah, gumantung saka fluktuasi indeks upah.
  • ora ana watesan babagan periode omah karyawan kasebut.

• Staff manajemen tengah, staf eksekutif lan personel kunci liyane

Ing kategori iki kalebu warga negara katelu ing ngisor iki:

• Personel manajemen ndhuwur / tengah,
• Staf administrasi, sekretariat utawa teknis liyane

Gaji saben wulan reged minimal sing bisa ditampa kanggo kategori iki yaiku € 2,500. Jumlah bisa disetel saben wektu, gumantung karo fluktuasi indeks upah.

• Spesialis

Pangentukan bulanan reged minimal sing ditrima kanggo Spesialis yaiku € 2,500, jumlah sing bisa diatur sawayah-wayah, gumantung saka fluktuasi indeks upah.

• Staff Dhukungan

Iki kalebu kabeh warga negara katelu sing ora kalebu ing kategori ing ndhuwur. Perusahaan ngarepake bakal ngisi posisi ing kategori iki, kanthi warga Siprus utawa warga Eropa. Yen ora ana Siprus utawa warga Eropa sing berkualitas, perusahaan bisa nggunakake warga negara katelu nganti 30% maksimal saka total staf.

Kanggo kategori iki, Prosedur Employment Umum ditindakake, sawise nampa rekomendasi positif (kontrak kerja sing disegel) saka Departemen Tenaga Kerja, sing nandheske yen persentase maksimum sing disetujoni ing ndhuwur, durung ngluwihi. Hubungi kantor Dixcart ing Siprus: nasihat.cyprus@dixcart.com kanggo rincian sertifikat / dokumen dhukungan sing kudu diajukake.

Tes pasar ora prelu kanggo warga negara katelu kanthi akses gratis menyang pasar tenaga kerja.

Dawa Validitas Perumahan Sementara lan Ijin Pakaryan

Yen kriteria kasebut dipenuhi, warga negara nomer telu diwenehi hak tinggal lan ijin kerja sementara. Validitas ijin kasebut gumantung saka suwene kontrak kerja lan bisa nganti rong taun, kanthi hak nganyari maneh. Direksi, eksekutif manajemen tengah lan personel kunci liyane, uga spesialis (kategori staf 1-3), bisa manggon ing Republik tanpa watesan wektu, yen duwe ijin kerja sementara lan ijin kerja sing sah.

Kanggo staf dhukungan, watesan sing ditrapake kanggo lapangan kerja umum warga negara katelu ing Republik ditrapake.

Anggota kulawarga

Warga negara nomer telu kanthi ijin papan dununge lan pegawean, miturut kategori pegawai 1-3 saka kabijakan kasebut, duwe akses langsung menyang reuni kulawarga karo anggota kulawargane (pasangan lan bocah cilik), yen ana katemton sing gegandhengan karo Undhang-undhang Alien lan Imigrasi, Cap. 105 kaya sing diowahi, bisa ditemokake.

Ing kasus kasebut, warga negara katelu sing dadi anggota kulawarga (bojo lan bocah cilik) bisa mlebu lan manggon ing Siprus sawise sponsor wis ngetutake prosedur kanggo reunifikasi kulawarga.

Informasi tambahan

Yen sampeyan mbutuhake informasi tambahan, waca kontak Dixcart sing biasane utawa menyang kantor Dixcart ing Siprus: nasihat.cyprus@dixcart.com.

Layanan Perusahaan Dixcart

Grup Dixcart nyedhiyakake layanan perusahaan luwih saka 45 taun. Dixcart duwe keahlian ekstensif kanggo menehi saran marang klien pribadi lan institusi babagan cara nyiyapake struktur sing paling cocog karo kabutuhane lan supaya bisa cocog karo kahanane. Sawetara struktur nampilake perusahaan ing siji utawa luwih yuridiksi uga kendaraan proteksi aset liyane, dene sing umume kalebu perusahaan.

Dixcart ora mung nggawe perusahaan nanging uga nyedhiyakake macem-macem layanan manajemen perusahaan sing lengkap. Layanan perusahaan kasebut kalebu:

• Administrasi saben dina lan layanan sekretaris perusahaan
• Layanan direktur
• Layanan kantor lan agen terdaftar
• Layanan kepatuhan pajak
• Layanan Akuntansi
• Nangani transaksi, kalebu kabeh aspek akuisisi lan pembuangan

Pambuka kanggo Charalambos Pittas lan Steven de Jersey

Charalambos Pittas saka kantor Siprus lan Steven de Jersey saka kantor Guernsey ana rong anggota utama tim Dixcart Corporate sing saiki bakal dikenalake karo sampeyan.

Charalambos Pittas gabung karo Grup Dixcart ing taun 2018 lan diangkat dadi Direktur Operasi lan Keuangan kantor Dixcart ing Siprus. Dheweke tanggung jawab kanggo operasi kantor lan ngawasi kabeh fungsi akuntansi kanggo klien. Dheweke uga menehi dhukungan kanggo Direktur Ngatur kanggo ngembangake kantor lan ambane layanan sing diwenehake.

Steven de Jersey minangka Direktur Dixcart Guernsey lan dadi anggota Institut Akuntan Chartered ing Inggris lan Wales kanthi pengalaman luwih saka 25 taun ing Industri Keuangan Guernsey. Steve gabung karo Dixcart ing 2018, sawise 13 taun nggunakake produktif ing pabrik, lan ngembangake kantor Guernsey kanggo panyedhiya layanan Guernsey terkemuka. Fokus utamane yaiku menehi saran lan nglayani struktur sing luwih gedhe lan luwih rumit kanggo klien institusi lan pribadi. Guernsey minangka lokasi sing apik banget kanggo struktur amarga angka pajak korporat nol kanggo mayoritas perusahaan sing diadegake ing pulau kasebut sing ana gandhengane karo struktur transparan pajak kanggo investor.

Charalambos Pittas

Director

BSc, FCA

charalambos.pittas@dixcart.com

Charalambos nggayuh gelar BSc ing Akuntansi lan Keuangan, lan dheweke dadi Akuntan Chartered ing taun 2002, sawise ngrampungake pelatihan karo KPMG. Ing taun 2003, dheweke pindhah menyang perusahaan Teknologi Informasi Internasional sing didaftar ing AIM lan mengko ing WSE, ing kana dadi Direktur Keuangan Eropa Kulon. Ing wiwitan taun 2008, dheweke diangkat dadi Controller Keuangan nalika pindhah menyang perusahaan Reasuransi sing didaftar ing CSE, sing dipikolehi ing pungkasan taun 2008 dening perusahaan dhaptar NYSE. Charalambos pindhah menyang perusahaan Penyedia Layanan Administratif ing Maret 2010 nganti Oktober 2018, ing kana dadi Manajer Penilaian Risiko

Keterlibatan langsung karo perusahaan multinasional lan multikultural lan akeh paparan ing macem-macem lingkungan sing diatur lan bisnis internasional nambah kemampuan profesionale. Keahliane ana gandhengane langsung karo struktur sing pengin dibangun ing Siprus lan dheweke duwe pengalaman menehi dhukungan manajemen lan akuntansi sing dibutuhake.

Charalambos uga plancong-plancong kanggo nemoni calon calon klien anyar lan rincian babagan kaluwihan sing kasedhiya kanggo perusahaan-perusahaan sing diadegake ing Siprus lan kanggo wong-wong sing duwe Net High Worth sing pengin pindhah ing papan kasebut.

Dheweke dadi anggota Komite Risiko Dixcart, ngewangi menehi saran lan dhukungan, gegayutan karo kepatuhan kabeh kantor ing Grup Dixcart. Dheweke menehi saran babagan syarat rajin sing cocog sing ana gandhengane karo akuisisi bisnis lan ahli nyedhiyakake dhukungan kanggo mesthekake yen kabeh syarat kepatuhan wis rampung.

Dheweke dadi anggota Institut Akuntan Chartered ing Inggris & Wales (ICAEW) lan Institut Akuntan Publik Sipil Siprus (ICPAC).

Steven de Jersey

Director

ACA

steven.dejersey@dixcart.com

Steve tanggung jawab kanggo pangembangan bisnis kantor Dixcart Guernsey bebarengan karo mimpin penawaran Corporate lan promosi layanan perusahaan lan listing ing saindhenging Group. Dheweke uga duwe spesialisasi ing panyiapan lan administrasi kabeh bentuk kendaraan perusahaan domestik lan lepas pantai, kepercayaan investasi, yayasan lan kemitraan kanggo klien perusahaan, institusi lan swasta.

Dheweke duwe pengalaman khusus ing hubungane karo struktur, gabungan, lan akuisisi, migrasi, restrukturisasi, refinancing, reorganisasi, usaha patungan, pembuangan, utang lan ekuitas, penempatan pribadi, lan dhaptar.

Kajaba iku, Steve tanggung jawab kanggo struktur klien pribadi lan makarya kanthi rapet karo penasihat lokal lan internasional kanggo ngatur kepercayaan tradisional lan struktur yayasan uga tren sing luwih anyar babagan panggunaan Kemitraan Terbatas. Steve uga kerja sama karo Locate Guernsey kanggo mbantu individu lan kulawarga pindhah menyang pulo kasebut lan duweni potensi nggawe bisnis ing kene. Dheweke menehi saran profesional babagan saben tahapan pindhah menyang Guernsey, bantuan kanggo nggabungake menyang urip Pulo lan panuntun dhumateng rezim pajak Guernsey sing migunani.

Steve mlaku kanthi rutin menyang Inggris, uga yuridiksi liyane ing saindenging jagad, utamane ing Afrika Selatan lan kerja bareng karo kantor Dixcart liyane. Dheweke ajeg melu ngatur acara jaringan kanggo kontak profesional lan klien.

Ing kalodhangan, Steve seneng urip aktif, melu banget ing adegan rugbi ing Guernsey kalebu main kanggo tim veteran Guernsey. Steve uga main kanggo tim bal-balan para veteran lokal uga dadi penggemar motorport sing semangat. Dheweke uga nyambung karo jagad jaran karo anggota kulawarga cedhak sing duwe jaran lan asring saingan ing acara lokal lan ing daratan Inggris.

latar mburi

Kanthi tekane Brexit, Pamrentah Inggris wis njupuk sawetara langkah kanggo nduduhake manawa 'terbuka kanggo bisnis' lan nyedhiyakake awake dhewe minangka lokasi sing menarik kanggo perusahaan anyar lan berkembang.

Ing Anggaran tanggal 3 Maret 2021, Kanselir ngumumake rong tunjangan taun pertama:

• Pangurangan 130% kanggo pabrik kualifikasi lan mesin;
• Tunjangan taun kapisan 50% kanggo kualifikasi aset tingkat khusus.

Sapa sing Kudu Ngatasi Bantuan?

Kanggo nduweni kualifikasi kanggo tunjangan, pengeluaran kudu digawe dening perusahaan sing dikenai biaya kanggo Pajak Perusahaan Inggris.

Kayane, pedagang lan kemitraan tunggal ora nduweni kualifikasi.

Pangeluaran sing Entuk Kualifikasi?

Pangeluaran kudu ing barang anyar lan sing ora digunakake: tuku tangan liyane ora bakal entuk.

Kategori pangeluaran kualifikasi superdeduksi 130% wiyar banget lan kalebu:

• Tanduran;
• Mesin;
• Mebel;
• Piranti komputer;
• Piranti lunak;
• Van (mobil ora nduweni kualifikasi).

Tuku sing nduweni kualifikasi 50%, yaiku sing biasane dianggep minangka aset 'tarif khusus' kanthi tunjangan modal sing luwih murah:

• Sistem pendingin udara lan pendingin udara;
• Sistem banyu panas lan adhem;
• Sistem listrik, kalebu sistem lampu;
• Bayangan surya eksternal;
• Angkat, eskalator lan dalan sing obah;
• Sistem pemanas ruangan lan banyu;
• Isolasi termal bangunan.

Kapan Pengeluaran Kudu Ditampa?

Pangeluaran kasebut kudu digawe antara 1 April 2021 lan 31 Maret 2023.

Kontrak kasebut ora bisa ditindakake, sadurunge tanggal 3 Maret 2021, nalika superdeduksi lan 50% tunjangan taun kapisan diumumake.

Kontrak kanggo nyewa kalebu kalebu pengeluaran sing kualifikasi, yen aset kasebut digunakake ing pungkasan taun.

Kepiye babagan Tahunan Investasi Tahunan?

Tunjangan Investasi Tahunan ("AIA") saiki nyuda pangeluaran 100% nganti £ 1 juta. Bubar dikonfirmasi manawa watesan iki bakal tetep nganti 31 Desember 2021.

Mula, mula bakal ana artine kanggo nuntut superdeduction sing nduweni kualifikasi kanggo potongan 130%, lan nggunakake AIA kanggo pengeluaran tarif khusus. 50% tunjangan taun kapisan banjur bisa dikatutake pengeluaran ing kolam tarif khusus ing ndhuwur £ 1 juta.

Kepiye yen Aset Didol?

Aturan kasebut rumit nanging, umume, yen superdeduksi diklaim lan aset kasebut banjur didol sadurunge 31 Maret 2023, biaya saldo bakal dibayar supaya relief sing ditingkatake ditarik maneh.

Aturan sing padha ditrapake kanggo tunjangan taun kapisan 50%.

Apa Titik Aksi Apa sing Bisa Ana kanggo Perusahaan?

Yen kabijakan kapitalisasi perusahaan tegese aset tartamtu ora kapitalisasi, bisa uga dibahas maneh.

Sampeyan bisa nguntungake yen nggunakake kabeh aset supaya 130% superdeduksi bisa diklaim, tinimbang pengurangan P&L 100%.

Informasi tambahan

Kanggo informasi tambahan babagan cara tunjangan anyar iki bisa mupangate kanggo perusahaan sing didegake ing Inggris utawa Wales, bukak Paul Webb utawa Sarah Gardner, ing kantor Inggris: saran.uk@dixcart.com.

latar mburi

Wis pirang-pirang taun diskusi babagan kemungkinan ana owah-owahan utama babagan cara nglumpukake pajak korporat internasional.

Reformasi sadurunge diusulake dening EU, Amerika Serikat lan Organisasi Kerja Sama Ekonomi lan Pembangunan (OECD).

Dadi Apa sing Diganti Bubar?

Akeh sing wis owah sajrone wolulas wulan kepungkur, nanging faktor sing paling penting ing debat iki, yaiku pangowahan Pamrentah ing AS lan tekane Joe Biden dadi Presiden.

Janet Yellen, Sekretaris Keuangan AS sing anyar, uga dadi penting kanggo inisiatif iki lan wis suwe dadi pendukung gerakan OECD kanggo level lapangan main pajak perusahaan internasional.

Apa sing Diusulake?

Presiden anyar wis ngumumake rencana kenaikan pajak sing gedhe kanggo 'penghasilan luar negeri' bisnis AS.

Tujuan AS yaiku kanggo mungkasi negara sing nggunakake pajak korporat minangka alat kompetitif kanggo narik investasi:

1. AS ngusulake ngetrapake pajak global minimal kanggo perusahaan-perusahaan kasebut. Proposal utama yaiku tarif pajak minimum 21% kanggo penghasilan global. Pamrentah AS uga ngusulake ngowahi cara pajak iki bakal dijupuk, mbusak tunjangan utama sing mbebasake penghasilan ing sangisore ambang batas tartamtu, lan nglumpukake pajeg kanggo saben yurisdiksi sing dienggo perusahaan kasebut.

Nggunakake Irlandia minangka conto, saiki tegese perusahaan AS mbayar top up 8.5% ing AS, sawise mbayar pajeg korporasi 12.5% ing Irlandia.

Nanging, isih perlu isih adoh sadurunge rincian lan tarif pajak AS sing anyar disepakati.

• Momentum uga dibangun babagan rencana pajak minimal OECD. Posisi AS, sing milih tingkat minimal global sing disarujuki kabeh negara ing OECD, entuk dhukungan saka sawetara negara kalebu negara-negara UE sing luwih gedhe.

Persis tingkat apa sing bisa ditemtokake tarif iki mbukak kanggo spekulasi. Nganti saiki tingkat udakara 12.5% dianggep bisa, nanging saiki AS ndhukung minimal 21%, bisa uga ana debat.

Kesepakatan akhire bisa ditemokake, ing level OECD, kanthi tarif sing luwih murah, contone 15% utawa 18%, nanging iki spekulatif banget. Spekulatif sing padha, yaiku kemungkinan AS mengko bakal nemtokake tarif pajak minimum perusahaan internasional kanthi tarif OECD sing disepakati, tinimbang 21%.

Rencana Penjualan Pajak Digital OECD

Pilar utama program OECD ngusulake supaya multinasional mbayar pajeg marang apa sing didol liwat saluran digital, ing pasar sing adol layanan kasebut.

Iki minangka pangowahan kanggo aturan saiki sing nyatakake laba lan pajak sing dibayar ing negara-negara saka ngendi penjualan digital dikelola.

AS ndhukung versi rencana iki sing bakal nduwe pengaruh sing signifikan marang perusahaan AS. Pamrentah AS bisa uga ngarep-arep yen bali, iki bakal entuk dhukungan saka Eropa lan negara liya kanggo rencana tarif pajak minimum.

Komentar

Masalah sing dikepengini manawa negara-negara sing luwih gedhe kepengin nemtokake kabijakan pajak menyang negara-negara cilik sing nggunakake sistem pajak kanggo saingan investasi batin. Nanging negara-negara sing luwih gedhe duwe keprigelan sing sah babagan pangalihan bathi gaweyan menyang pusat pajak sing murah.

Upaya gabungan OECD lan AS tegese kemungkinan bakal nggunakake pengaruhe kanggo ngenalake tarif pajak korporat internasional minimal.

Informasi tambahan

Dixcart menehi solusi efektif kanggo nglindhungi kasugihan. Kanggo informasi luwih lengkap hubungi saran.uk@dixcart.com utawa penasehat Dixcart sing biasane.

Latar mburi Hukum

Siprus AML Law 188(I)/2007 bubar wis diowahi kanggo ngenalaken menyang hukum lokal, pranata ing 5th AML Directive 2018/843.

Angger-anggering Toret kasebut nyiyapake nggawe loro register pusat Pamilik Mupangat:

• Pamilik perusahaan sing duwe bathi lan entitas hukum liyane ('Daftar Perusahaan Pamilik Keuntungan Pusat');
• Pamilik Keuntungan saka kapercayan nyata lan pengaturan hukum liyane ('Ndhaptar Pemilik Keuntungan Pusat').

Loro Register kasebut diwiwiti tanggal 16 Maret 2021.

Registrasi Pamilik Keuntungan Pusat Perusahaan bakal dikelola dening Pendaftar Perusahaan, lan Dhaptar Pamilik Keuntungan Pusat sing dipercaya bakal dikelola dening Komisi Sekuritas lan Bursa Siprus (CySEC).

Kewajiban

Saben perusahaan lan pejabat kasebut kudu entuk lan nyimpen, ing kantor pangguna, informasi sing cukup lan saiki babagan Pamilik Mupangat. Iki ditemtokake minangka individu (wong alami), sing langsung utawa ora duwe kepentingan 25% plus siji saham, saka modal saham sing diterbitake perusahaan. Yen ora ana wong sing diidentifikasi, pejabat manajemen senior kudu uga diidentifikasi.

Tanggung jawab pejabat perusahaan kanggo ngirim informasi sing dijaluk kanthi elektronik menyang Daftar Pemilik Benefisial Pusat Perusahaan, ora luwih saka 6 sasi sawise tanggal diluncurake Daftar Pemilik Benefisial Perusahaan Pusat. Minangka rinci ing ndhuwur, Register diwiwiti tanggal 16 Maret 2021.

akses

Daftar Pamilik Mupangate bisa diakses dening:

• Panguwasa Pengawas sing Kompeten (kayata ICPAC lan Asosiasi Bar Siprus), FIU, Departemen Pabean, Departemen Pajeg lan Polisi;
• Entitas 'wajib' contone bank lan panyedhiya layanan, ing konteks nganakake uji coba lan langkah-langkah identifikasi kanggo klien sing relevan. Padha kudu duwe akses menyang; jeneng, sasi lan taun lair, warga negara lan negara panggonan, saka Beneficial Owner lan sifat lan ombone kapentingan sing.

Sawise Putusan Pengadilan Kehakiman Uni Eropa (CJEE) akses menyang Register of Beneficial Owners kanggo umum dilereni soko tugas. Kanggo informasi luwih lengkap, ndeleng cocog pengumuman.

Hukuman kanggo ora tundhuk

Ora tundhuk karo kewajiban kasebut bisa nyebabake tanggung jawab pidana lan denda administratif nganti € 20,000.

Kepiye Dixcart Management (Cyprus) Limited bisa mbantu. Yen sampeyan utawa entitas Siprus sampeyan kena pengaruh apa wae saka implementasi Daftar Pemilik Mupangat utawa pengin informasi tambahan, hubungi kantor Dixcart ing Siprus: nasihat.cyprus@dixcart.com