Inisiatif Karyawan Utama - Izin Kerja Cepet ing Malta kanggo Tenaga Kerja Terampil Non-EU
Apa Inisiatif Karyawan Utama?
Key Employee Initiative (KEI) nyedhiyakake ijin kerja kanthi cepet kanggo Warga Negara Ketiga (TCN) sing khusus banget, sing kerja ing Malta.
Skema kasebut ngidini ijin kerja ditanggepi kanggo calon karyawan utama, ora luwih saka 5 dina kerja wiwit tanggal aplikasi, ing kahanan normal.
Warga Negara Katelu
Warga Negara Katelu mbutuhake ijin kerja siji supaya bisa manggon lan kerja ing Malta. Iki amarga TCNs dudu anggota EU utawa EFTA, lan mulane ora bisa pindhah ngliwati wates, ing EU, tanpa dokumentasi sing tepat.
Nanging, TCNs sing buruh trampil dhuwur, kasedhiya karo layanan ijin karya cepet dening Key Employee Initiative. Ing kahanan normal, skema kasebut bakal ngetokake ijin kerja ora luwih saka 5 dina, kaya sing wis kasebut ing ndhuwur. Ing kontras, TCN sing ora duwe spesialisasi kudu ngenteni paling sethithik sawetara sasi.
Sapa sing Ditetepake minangka Tenaga Kerja Terampil?
Tenaga kerja sing paling trampil kalebu individu sing nduweni katrampilan teknis, akademik lan interpersonal sing luwih maju. Padha biasane ngrembaka ing wilayah; pemecahan masalah, kepemimpinan, perbaikan sistem lan kreatifitas. Conto buruh sing trampil kalebu; profesor universitas, insinyur, ilmuwan bioteknologi, direktur bisnis, lan ahli IT.
Kriteria
Malta's Key Employee Initiative (KEI), kasedhiya kanggo para profesional teknis utawa manajerial kanthi kualifikasi lan pengalaman sing cocog kanggo proyek sing dilamar.
Buruh sing nduweni trampil sing layak kudu nyukupi syarat ing ngisor iki:
- Nduwe dokumen perjalanan sing sah.
- Nampa gaji reged taunan paling sethithik €45,000.
- Nduwe salinan kualifikasi sing disertifikasi lan pengalaman kerja sing dibutuhake.
- Majikan kudu ngumumake yen individu kasebut nduweni kredensial sing dibutuhake kanggo peran sing ditugasake. Yen pelamar pengin kerja ing perusahaan Malta sing dadi pemegang saham utawa pemilik sing paling migunani, dheweke kudu duwe modal saham paling sethithik € 500,000. OR kudu nggawe belanja modal paling sethithik € 500,000 kanggo digunakake dening perusahaan (mung aset tetep, kontrak sewa ora nduweni kualifikasi).
Wuku:
Keuntungan ing ngisor iki kasedhiya liwat Inisiatif Karyawan Utama Malta:
- KEI minangka versi cepet saka aplikasi ijin kerja standar, kanthi aplikasi disetujoni mung 5 dina.
- Aplikasi bisa diajukake online, tanpa pelamar kudu ana ing Malta.
- Pelamar sing disetujoni ditanggepi karo ijin panggonan sing sah kanggo 1 taun. Iki bisa gawe anyar, tundhuk presentation saka kontrak pesti utawa indefinite bener, lan asli 'formulir deklarasi tax taunan', prangko dening Departemen Revenue Inland Malta.
- Lelungan bebas visa ing 26 Negara Wilayah Schengen, kanthi kertu panggonan Malta. Iki diwatesi maksimal 90 dina saben 180 dina.
Anggota Keluarga Pemegang Izin Kerja
Warga negara non-EU sing wis sah manggon ing Malta kanggo liwat taun (ing kahanan tartamtu iki bisa suda), layak kanggo aplikasi kanggo 'reunifikasi' anggota kulawarga. Iki kalebu pasangan bojo sing umure luwih saka 21 lan bocah-bocah ing umur 18 taun.
Penduduk Langgeng
Status panggonan jangka panjang bisa diwenehake marang wong sing manggon kanthi sah ing Malta sajrone wektu 5 taun.
Aplikasi sing sukses mbutuhake; bukti panggonan terus-terusan sadurunge tanggal aplikasi, lan kemampuan kanggo nuduhake income stabil lan biasa saka jumlah sing wis ditemtokake. Dixcart bisa menehi katrangan babagan syarat liyane, kalebu kudu duwe asuransi kesehatan lan melu kursus basa lan budaya.
Perawatan Pajak
- Pajak dikenani biaya progresif (ditutup ing maksimum 35%), ing Malta sumber income lan ibukutha hasil, lan ing manca sumber income (ora kalebu manca sumber ibukutha gain), sing dikirim menyang Malta.
- Ora ana pajak sing dikenani biaya kanggo penghasilan manca sing ora dikirim menyang Malta.
- Capital gains tax-exempt ing Malta, sanajan padha dikirim menyang Malta.
- Kapentingan bank sing dipikolehi ing Malta bisa kena pajak ditahan kanthi 15%.
- Sing duwe ijin panggonan sing dawa ora duwe hak kanggo entuk manfaat saka basis remittance saka pajak lan bakal dikenai pajak kanggo penghasilan ing saindenging jagad ing Malta.
Study kasus
Dixcart Malta menehi saran marang warga Inggris sing isih manggon ing Inggris. Keuntungan penting saka Inisiatif Karyawan Utama yaiku bisa miwiti proses kasebut sadurunge individu sing cocog wis teka ing Malta.
Profesional sing trampil banget iki, ing industri ICT, entuk posisi ing majikan Malta lan mutusake pindhah menyang pulo kasebut sawise nampa 'Persetujuan ing Surat Utama', sing ngonfirmasi yen aplikasie wis nyukupi kabeh syarat lan wis sukses.
Sawise diwenehake kabeh dokumen penting, Dixcart Malta nggawe aplikasi kasebut, atas jenenge Karyawan lan Majikan lan ngirim kabeh formulir lan bukti pengalaman, kualifikasi, lan asuransi kesehatan, menyang Panguwasa. Kajaba iku, kita malah mbantu nemokake apartemen kanggo wong anyar.
Sawise nampa keputusan pungkasan, KEI duwe 90 dina kanggo pindhah menyang Malta.
Set Liyane saka Kahanan
Dixcart Malta uga bisa nyedhiyakake layanan dhukungan, sing ana gandhengane karo Inisiatif Karyawan Utama, kanggo Karyawan TCN lan Majikan lokal. Ana uga kahanan ing ngendi posisi ora bisa diisi dening pasar tenaga kerja lokal lan TCNs cocok bisa nepaki proyek ing EU karo cepet-trek Malta ijin karya, tinimbang perusahaan tetep karo posisi kosong.
Informasi tambahan
Kanggo informasi luwih lengkap babagan Inisiatif Karyawan Utama, aja ragu-ragu hubungi Jonathan Vassallo: nasihat.malta@dixcart.com ing kantor Dixcart, ing Malta utawa kontak Dixcart biasanipun.
Dixcart Management Malta Limited Lisensi Nomer: AKM-DIXC.
