კატეგორია: Კორპორატიული სერვისები

ის მადეირას საერთაშორისო ბიზნეს ცენტრი (MIBC) ლიცენზირებულ კომპანიებს ევროპაში, კერძოდ, პორტუგალიაში, სამართლებრივ ჩარჩოს სთავაზობს. ეს კომპანიები სარგებლობენ ევროკავშირის მიერ დამტკიცებული რეჟიმით და ევროკავშირის საგადასახადო დირექტივებთან, ეკონომიკური თანამშრომლობისა და განვითარების ორგანიზაციისა და BEPS-ის მოთხოვნებთან შესაბამისობით. რეჟიმი იძლევა კორპორაციული გადასახადის 5%-იან განაკვეთს და სხვა განაწილებებთან ერთად დივიდენდებზე დაკავებული გადასახადისგან გათავისუფლებას.

თუმცა, მხოლოდ გარკვეული ეკონომიკური ბიზნეს აქტივობები აკმაყოფილებს არსებული შეღავათების კრიტერიუმებს. პორტუგალიის საგადასახადო შეღავათების კოდექსი განსაზღვრავს კონკრეტულ აქტივობებს, რომლებსაც შეუძლიათ ისარგებლონ ამ რეჟიმით, რაც შეესაბამება ევროპის თანამეგობრობის NACE Rev. 2 სტატისტიკურ ნომენკლატურას. მიუხედავად იმისა, რომ შესაბამისი აქტივობების სია ამომწურავი არ არის, სიფრთხილის გამოჩენაა რეკომენდებული ნებისმიერი აქტივობის მიმართ, რომელიც აშკარად არ არის მითითებული.

MIBC-ის ფარგლებში შესაბამისი და არაკვალიფიციური აქტივობები

MIBC-ის საგადასახადო რეჟიმით სარგებლობის უფლების მოსაპოვებლად, კომპანიებმა უნდა განახორციელონ შესაბამისი საქმიანი საქმიანობა არარეზიდენტ პირებთან ან MIBC-ში რეგისტრირებულ სხვა კომპანიებთან.

ქვემოთ მოცემულ ცხრილში შეჯამებულია ძირითადი საქმიანობები და მათი MIBC ლიცენზიის მისაღებად ვარგისიანობის კრიტერიუმები. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ გარკვეული ნიუანსები ვრცელდება გარკვეულ სექტორებზე, განსაკუთრებით ისეთებზე, რომლებიც მოიცავს ჯგუფშიდა საქმიანობას და ფინანსურ მომსახურებას.

Ეკონომიკური აქტივობა	MIBC ლიცენზიის მიღების კრიტერიუმები
წარმოება	დიახ
ელექტროენერგიის, გაზისა და წყლის წარმოება და დისტრიბუცია	დიახ
საბითუმო ვაჭრობა	დიახ
ტრანსპორტი და კომუნიკაციები	დიახ
უმაღლესი განათლება და სხვა საგანმანათლებლო საქმიანობა	დიახ
სხვა კოლექტიური მომსახურების აქტივობები	დიახ
არაჯგუფური ბიზნეს კონსულტაცია	დიახ
ფინანსური და სადაზღვევო საქმიანობა (ძირითადი საქმიანობა)	არა, გამონაკლისების გარდა
ჯგუფშიდა საქმიანობა (გარდა სხვა დაშვებული ეკონომიკური საქმიანობისა)	არა
ფოლადი, სინთეტიკური ბოჭკო, ქვანახშირი და გემთმშენებლობა	არა
სოფლის მეურნეობა, სატყეო მეურნეობა, თევზჭერა, აკვაკულტურა და მოპოვებითი მრეწველობა	არა
„სირთულის“ მდგომარეობაში მყოფი ან აღდგენის ორდერის ქვეშ მყოფი სუბიექტები	არა

მნიშვნელოვანი პირობები და შეზღუდვები

MIBC-ის შემცირებული კორპორაციული საშემოსავლო გადასახადის განაკვეთზე წვდომა რამდენიმე პირობის დაკმაყოფილებით ხორციელდება:

• თავისუფალი ინდუსტრიული ზონათავისუფალ ინდუსტრიულ ზონაში მყოფი სუბიექტებისთვის შემცირებული გადასახადის განაკვეთი ვრცელდება სამრეწველო, დამხმარე ან დამატებითი საქმიანობიდან მიღებულ შემოსავალზე. ის ასევე ვრცელდება სხვა საქმიანობაზე, იმ პირობით, რომ ისინი ხორციელდება თავისუფალ ზონაში მყოფ სხვა სუბიექტებთან ან პორტუგალიის არარეზიდენტებთან ერთად.
• სატრანსპორტო აქტივობებიტრანსპორტის შემცირებული გადასახადის განაკვეთი ვრცელდება ყველა ლიცენზირებულ საქმიანობაზე, გარდა პორტუგალიის შიდა პორტებს შორის მგზავრების ან ტვირთის გადაზიდვისა.
• სხვა მომსახურების აქტივობებისხვა მომსახურებისთვის, შემცირებული გადასახადის განაკვეთი გამოიყენება მხოლოდ მაშინ, როდესაც შემოსავალი წარმოიქმნება თავისუფალ ზონაში განლაგებულ სუბიექტებთან ან პორტუგალიის ტერიტორიის არარეზიდენტებთან საქმიანი ურთიერთობებიდან.
• აქტივობების დაწყებაკომპანიებმა ლიცენზირებული საქმიანობა კონკრეტულ ვადებში უნდა დაიწყონ: ექვსი თვის საერთაშორისო მომსახურებისთვის და ერთი წლის სამრეწველო ან საზღვაო საქმიანობისთვის, ლიცენზიის გაცემის დღიდან.

ამ კონკრეტული კრიტერიუმებისა და პირობების გაგება უმნიშვნელოვანესია ნებისმიერი ბიზნესისთვის, რომელიც განიხილავს MIBC-ში დარეგისტრირებას, რათა სრულად ისარგებლოს საგადასახადო შეღავათებით.

კონტაქტი

დამატებითი ინფორმაციისთვის, გთხოვთ, დაუკავშირდეთ Dixcart Portugal-ს: tips.portugal@dixcart.com.

მადეირა, თვალწარმტაცი პორტუგალიური კუნძული ატლანტის ოკეანეში, ცნობილია არა მხოლოდ თავისი განსაცვიფრებელი პეიზაჟებითა და ცოცხალი ტურიზმით, არამედ როგორც... მადეირას საერთაშორისო ბიზნეს ცენტრი (MIBC)ეს უნიკალური ეკონომიკური სავაჭრო ზონა, რომელიც 1980-იანი წლების ბოლოდან არსებობს, მიმზიდველ საგადასახადო ჩარჩოს გვთავაზობს, რაც მას ევროკავშირში უცხოური ინვესტიციების მიმზიდველ კარიბჭედ აქცევს.

მზად ხართ მადეირაზე შესაძლებლობების შესასწავლად?

მადეირას საერთაშორისო ბიზნეს ცენტრში კომპანიის დაფუძნება მიმზიდველ შეთავაზებას წარმოადგენს იმ ბიზნესებისთვის, რომლებიც მნიშვნელოვანი საგადასახადო შეღავათებით ეძებენ ევროკავშირში ყოფნას. ძლიერი მარეგულირებელი ჩარჩოთი, ეკონომიკური სტაბილურობითა და ცხოვრების მიმზიდველი ხარისხით, მადეირა საერთაშორისო ოპერაციებისთვის მყარ საფუძველს ქმნის.

გსურთ მეტი გაიგოთ თქვენი ბიზნესის ტიპის სპეციფიკური მოთხოვნების შესახებ, ან იქნებ მიიღოთ დახმარება მადეირაში რეგისტრაციის პროცესში? დამატებითი ინფორმაციისთვის დაუკავშირდით Dixcart Portugal-ს (tips.portugal@dixcart.com).

მალტის საგადასახადო რეჟიმი ისტორიულად ეფუძნებოდა სრულ აღრიცხვის სისტემას, რომელიც შემდგომ გაუმჯობესდა 70-ზე მეტი ორმაგი დაბეგვრის შეთანხმების (DTAs) ქსელით და ცალმხრივი საგადასახადო შეღავათების გამოყენების შესაძლებლობით იმ ქვეყნებისთვის, რომლებთანაც DTA არ არსებობს. კორპორატიული გადასახადის განაკვეთი მალტაში დაფუძნებული კომპანიისთვის არის 35%. თუმცა არის შემთხვევები, როდესაც მალტის საგადასახადო სისტემის მახასიათებლები შეიძლება იყოს მომგებიანი და გამოიწვიოს ბიზნესისთვის ეკონომიური და საგადასახადო ეფექტიანი გადაწყვეტილებები.

ჩვენ ადრე დავწერეთ ამის შესახებ ჯგუფის კონსოლიდირებული წესები, რომლებიც დაემატა კანონმდებლობას 2019 წელს, შემოიღეს ფისკალური ერთიანობის კონცეფცია და მიიღეს ფულადი ნაკადების უპირატესობები, სადაც უნდა იყოს გადახდილი მხოლოდ ეფექტური გადასახადის განაკვეთი (5%/10%), რაც გამორიცხავს 35%-იანი გადასახადის გადახდის მოთხოვნას და დაელოდეთ მალტაში დაფუძნებული კომპანიების ანაზღაურებას; The გონივრული საპროცენტო განაკვეთის გამოქვითვა დაინერგა 2017 წელს, რომელიც წაახალისებს კაპიტალის დაფინანსებას (საგადასახადო გამოქვითვის ხარჯის უზრუნველყოფა კომპანიის კაპიტალის ღირებულებაზე) სავალო დაფინანსებისგან განსხვავებით, რაც იწვევს გადასახადების დაზოგვას და ამავე დროს ინვესტიციების სტიმულირებას და მეწარმეობის მხარდაჭერას; The მონაწილეობის ჰოლდინგის გათავისუფლება რომლის მიხედვითაც, ზოგიერთ შემთხვევაში, შვილობილი კომპანიისგან მიღებული დივიდენდები არ ექვემდებარება დაბეგვრას მალტაში 5%-იანი წილისგან.

ამ სტატიაში ჩვენ განვიხილავთ მალტის ორსაფეხურიანი (ან ორსაფეხურიანი) სტრუქტურას და აქციონერთა სარგებელს.

საზღვარგარეთ მცხოვრები აქციონერებისთვის გადასახადის დაბრუნება

რაც შეეხება კორპორატიულ დაბეგვრას, არამალტის რეზიდენტ აქციონერებს შეუძლიათ მოითხოვონ დივიდენდების განაწილებისას გადასახადის დაბრუნება 6/7-ის ოდენობით აქტიური შემოსავლისთვის და 5/7-ის პასიური შემოსავალზე. ეს გამოიწვევს ეფექტურ დაბეგვრას 5%-მდე აქტიური შემოსავლის შემთხვევაში და 10%-მდე პასიური შემოსავლის შემთხვევაში.

ანაზღაურება უნდა მოითხოვონ აქციონერებმა, რომლებიც მიიღებენ ანაზღაურებას მალტის საგადასახადო ორგანოების მიერ, რომლებიც ვალდებულნი არიან გადაიხადონ ანაზღაურება გონივრულ ვადაში აქციონერზე საბანკო გადარიცხვით მსოფლიოს ნებისმიერ წერტილში. მაგალითად, თუ სავაჭრო კომპანია გამოიმუშავებს 100 ევროს შემოსავალს, კომპანია გადაიხდის 35 ევროს გადასახადის სახით, ხოლო 65 ევრო გადადის აქციონერზე დივიდენდის სახით. ამის შემდეგ აქციონერი მიიღებს გადასახადის დაბრუნებას 30 ევროს ოდენობით მალტის საგადასახადო ორგანოებისგან, რაც ეფექტურ გადასახადს 5%-მდე მიაღწევს.

ორსაფეხურიანი სტრუქტურა

ამ სცენარში, რომელსაც პოპულარულად მოიხსენიებენ, როგორც მალტის ორმაგი დონის სტრუქტურას, იქნება სტრუქტურა, რომლის მიხედვითაც მალტის ჰოლდინგის კომპანია ფლობს წილებს სხვა მალტის კომპანიაში, მაგალითად, სავაჭრო კომპანიაში. ამით გადასახადის დაბრუნებას იღებს არა აქციონერი, არამედ ჰოლდინგის კომპანია. შემდეგ ჰოლდინგ კომპანიას შეუძლია აქციონერებს გადაურიცხოს სრული თანხა, რომელიც შედგება დივიდენდის შემოსავლისგან და გადასახადის დაბრუნებისგან.

მაგალითად, თუ სავაჭრო კომპანია გამოიმუშავებს 100 ევროს შემოსავალს, კომპანია გადაიხდის 35 ევროს გადასახადის სახით, ხოლო 65 ევრო გადადის ჰოლდინგში დივიდენდების სახით. ჰოლდინგის კომპანია მალტის საგადასახადო ორგანოებისგან 30 ევროს ოდენობის გადასახადს დაუბრუნდება. ამის შემდეგ ჰოლდინგმა შეიძლება აქციონერზე 95 ევრო გადაანაწილოს.

ორმაგი დონის სტრუქტურა განსაკუთრებით ეფექტურია, როდესაც მალტის კომპანია ეწევა სავაჭრო საქმიანობას, მაგრამ შეიძლება გამოყენებულ იქნას ასევე ინვესტიციების, გაქირავებისა და ინტელექტუალური საკუთრების საქმიანობებზე.

ორსაფეხურიანი სტრუქტურა ფისკალური ერთიანობით - ფულადი სახსრების სარგებლის ვარიანტი

ორმაგი დონის სტრუქტურა შეიძლება შეიქმნას ფისკალური ერთიანობის რეჟიმით. ამ შემთხვევაში, „ჯგუფს“ (ჰოლდინგ კომპანია და სავაჭრო კომპანია) მოუწევს მოამზადოს კონსოლიდირებული ფინანსური ანგარიშგება და წარუდგინოს კონსოლიდირებული საგადასახადო დეკლარაცია მალტის საგადასახადო ორგანოებს და, შესაბამისად, დაირიცხება მხოლოდ ეფექტური გადასახადის განაკვეთი. ამ რეჟიმის უპირატესობებში შედის საგადასახადო მენეჯმენტის გამარტივება, გაზრდილი ეფექტურობა და მნიშვნელოვნად გაუმჯობესებული ფულადი სახსრები. დამატებითი ინფორმაციისთვის ფისკალური ერთიანობის შესახებ, გთხოვთ, წაიკითხოთ ეს სტატია Dixcart-ის ვებსაიტზე: მალტა გააცნობს ჯგუფის ახალ კონსოლიდირებულ წესებს - ფულადი ნაკადების უპირატესობების შეთავაზებას. აღსანიშნავია, რომ ფისკალური ერთიანობის რეჟიმი არჩევითია და გადაწყვეტილება კომპანიის პრეროგატივაა.

დიქსკარტი მალტაში

მალტაში Dixcart-ის ოფისს აქვს მდიდარი გამოცდილება ფინანსურ სერვისებში და გთავაზობთ სამართლებრივი და მარეგულირებელი შესაბამისობის ხედვას. ჩვენი კვალიფიციური ბუღალტერებისა და იურისტების გუნდი ხელმისაწვდომია სტრუქტურების შესაქმნელად და მათ ეფექტურად მართვაში დასახმარებლად.

დამატებითი ინფორმაცია

მალტის კომპანიების საკითხებთან დაკავშირებით დამატებითი ინფორმაციისთვის გთხოვთ დაუკავშირდეთ ჯონათან ვასალო, მალტაში დიქსკარტის ოფისში: რჩევა.malta@dixcart.comრა გარდა ამისა, გთხოვთ ესაუბროთ თქვენს ჩვეულებრივ Dixcart კონტაქტს.

შვეიცარია ბიზნესის დასაწყებად მეგობრული ადგილია, სადაც მრავალი საერთაშორისო კომპანიის შტაბ-ბინა ქვეყანაშია განთავსებული. როგორც დიდი, ასევე პატარა კომპანიები შვეიცარიას იზიდავენ მისი სტაბილურობის, ვალუტის სიმტკიცისა და ევროპაში ერთ-ერთი ყველაზე დაბალი კორპორაციული გადასახადების გამო.

ასე რომ, გადაწყვიტეთ შვეიცარიაში ბიზნესის დაწყება? გაქვთ ბიზნეს გეგმა და მზად ხართ დასაწყებად.

1. სამართლებრივი სტრუქტურა

მეწარმეებს შეუძლიათ აირჩიონ რამდენიმე იურიდიული სტრუქტურიდან შვეიცარიაში ბიზნესის შექმნისას, მათ შორის:

• ინდივიდუალური მეწარმე: ბიზნეს სტრუქტურა, სადაც ცალკეული ფიზიკური პირი ფლობს და ახორციელებს ბიზნესს, რომელიც იღებს სრულ პირად პასუხისმგებლობას მის ვალდებულებებზე.
• პარტნიორობის: იურიდიული ფორმა, სადაც ორი ან მეტი პირი იზიარებს საკუთრებას და პასუხისმგებლობას ბიზნესზე, საერთო და შეზღუდული პარტნიორობის ვარიანტებით.
• Შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება:  იურიდიული ბიზნეს სუბიექტი, რომელიც აერთიანებს პარტნიორობისა და კორპორაციის ელემენტებს, უზრუნველყოფს შეზღუდული პასუხისმგებლობის ქვეშ მის მფლობელებს საოპერაციო მოქნილობის შენარჩუნებით.
• ფილიალი: უცხოური კომპანიის ბიზნეს გაფართოება შვეიცარიაში, რომელიც მოქმედებს როგორც დედა კომპანიის დამოკიდებულ ნაწილად და ექვემდებარება შვეიცარიის რეგულაციას.

თითოეულ სტრუქტურას აქვს თავისი უპირატესობები და შედეგები პასუხისმგებლობის, დაბეგვრისა და მმართველობის თვალსაზრისით, ამიტომ გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს ყველაზე შესაფერისი ვარიანტის შერჩევას ბიზნესის ხასიათისა და მასშტაბიდან გამომდინარე.

2. რეგისტრაციის პროცესი

რეგისტრაციის პროცესი განსხვავდება არჩეული სამართლებრივი სტრუქტურის მიხედვით. თუმცა, ზოგადად, შემდეგი ნაბიჯებია ჩართული:

1. აირჩიეთ ბიზნესის სახელი და დაადასტურეთ მისი ხელმისაწვდომობა.
2. გახსენით საბანკო ანგარიში შვეიცარიის ბანკში სააქციო კაპიტალის შესატანად.
3. მოამზადეთ საჭირო დოკუმენტაცია.
4. დამფუძნებლების შეხვედრა ნოტარიუსთან.
5. დაარეგისტრირეთ ბიზნესი შესაბამის კომერციულ რეესტრში და საგადასახადო ორგანოებში.
6. მიიღეთ ნებისმიერი საჭირო ნებართვა ან ლიცენზია ბიზნესის ინდუსტრიისა და საქმიანობის მიხედვით.

მას შემდეგ, რაც ყველაზე შესაფერის იურიდიულ სტრუქტურას აირჩევთ და რეგისტრაციის პროცესს დაიწყებთ, შემდეგი მნიშვნელოვანი ნაბიჯებია თქვენი ბუღალტრული აღრიცხვის მოთხოვნებისა და საგადასახადო მოსაზრებების გააზრება.

3. ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების მოთხოვნები

შვეიცარიული კომპანიები ვალდებულნი არიან შეინარჩუნონ და წარადგინონ ზუსტი სააღრიცხვო ჩანაწერები დადგენილი ფინანსური სტანდარტების შესაბამისად, რაც უზრუნველყოფს მარეგულირებელ მოთხოვნებთან შესაბამისობას.

4. საგადასახადო მოსაზრებები

შვეიცარია სთავაზობს კონკურენტულ საგადასახადო გარემოს ბიზნესისთვის, კანტონებს შორის განსხვავებული განაკვეთებით. გადასახადის ძირითადი ასპექტები მოიცავს:

• კორპორატიული გადასახადი: ბიზნესი ექვემდებარება ფედერალურ, კანტონურ და მუნიციპალურ გადასახადებს და აუცილებელია საგადასახადო შედეგების გაგება ბიზნეს საქმიანობის ადგილმდებარეობისა და ხასიათის მიხედვით.
• დამატებული ღირებულების გადასახადი (დღგ): ბიზნესები, რომელთა წლიური ბრუნვა აღემატება 100,000 XNUMX შვეიცარიულ ფრანკს ან მეტს, ვალდებულნი არიან დარეგისტრირდნენ დღგ-ს გადამხდელად და დააკისრონ დღგ თავიანთ საქონელსა და მომსახურებაზე. დამატებული ღირებულების გადასახადი არის ზოგადი გადასახადი, რომელიც დაწესებულია შვეიცარიაში ნებისმიერი კომპანიის მიერ პროდუქტის ან მომსახურების დისტრიბუციაზე, იმპორტზე, ექსპორტსა და გაყიდვაზე. 
• ორმაგი დაბეგვრის ხელშეკრულებები: შვეიცარიას აქვს ორმაგი დაბეგვრის ხელშეკრულებები მრავალ ქვეყანასთან, რათა თავიდან აიცილოს შემოსავლის ორმაგი დაბეგვრა მრავალ იურისდიქციაში.

5. დასაქმების დებულება

შვეიცარიის დასაქმების კანონები ხასიათდება მოქნილობით და თანამშრომლების დაცვით. ეს მოსაზრებები მოიცავს:

• შრომითი ხელშეკრულებები: წერილობითი კონტრაქტები, რომლებიც ასახავს დასაქმების პირობებს, მათ შორის ხელფასებს, სამუშაო საათებს და შეღავათებს, სტანდარტული პრაქტიკაა.
• სამუშაო ნებართვები: უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობენ შვეიცარიაში, შეიძლება მოითხოვონ სამუშაო ნებართვა, რომელიც ექვემდებარება კონკრეტულ პირობებს, რაც დამოკიდებულია ინდივიდის ეროვნებისა და კვალიფიკაციის მიხედვით.
• მინიმალური ხელფასი: მიუხედავად იმისა, რომ შვეიცარიას არ აქვს ნორმატიული მინიმალური ხელფასი ფედერალურ დონეზე, ზოგიერთ კანტონს და ინდუსტრიას შეიძლება ჰქონდეს მინიმალური ხელფასის რეგულაციები.

6. შესაბამისობა და მარეგულირებელი საკითხები

შვეიცარიას აქვს კარგად ჩამოყალიბებული მარეგულირებელი ჩარჩო, რომელიც მართავს ბიზნეს ოპერაციების სხვადასხვა ასპექტს, რომელიც მოიცავს:

• კომპანიის კანონიშვეიცარიის კომპანიების კანონმდებლობის დაცვა, მათ შორის კორპორატიული მმართველობა, აქციონერთა უფლებები და გამჟღავნების ვალდებულებები.
• ფულის გათეთრების საწინააღმდეგო რეგულაციები: ფულის გათეთრებისა და ტერორისტული ვალდებულებების წინააღმდეგ ბრძოლის AML-ის შესაბამისობის პროგრამების განხორციელება.
• მონაცემთა დაცვა: მონაცემთა დაცვის რეგულაციების დაცვა, პირადი მონაცემების კონფიდენციალურობისა და უსაფრთხოების უზრუნველყოფა.
• Მარეგულირებელი ორგანოები: ზედამხედველობა მარეგულირებელი ორგანოების მიერ, რომლებიც სპეციფიკურია ინდუსტრიებისთვის ან საქმიანობისთვის, როგორიცაა FINMA ფინანსური ინსტიტუტებისთვის.

რჩევა და დამატებითი ინფორმაცია

თუ გსურთ მეტი გაიგოთ შვეიცარიაში ბიზნესის დაწყების შესახებ ან თუ გაქვთ რაიმე შეკითხვები იმის შესახებ, თუ როგორ შეგვიძლია დაგეხმაროთ, გთხოვთ, დაგვიკავშირდეთ დამატებითი ინფორმაციისთვის: რჩევა. Swiss.dixcart.com

დიქსკარტს შვეიცარიაში ოფისი ოცდახუთ წელზე მეტია აქვს და კარგად არის მომზადებული, რათა აქ კომპანიების დაფუძნებასთან დაკავშირებით კონსულტაციები გასცეს.

პორტუგალიაში კორპორაციული საშემოსავლო გადასახადის ნიუანსების გააზრება უმნიშვნელოვანესია თქვენი საერთაშორისო კლიენტების ეფექტური კონსულტაციისთვის ან თქვენი, როგორც მეწარმის, ბიზნესის გასაგებად. ქვემოთ მოცემულია პორტუგალიაში კორპორაციული გადასახადების შედეგების მოკლე მიმოხილვა, თუმცა, რეკომენდებულია პროფესიონალთან დაკავშირება, რადგან სავარაუდოა, რომ განხილვას მხოლოდ კორპორაციული გადასახადი არ საჭიროებს.

რეზიდენტი კომპანიების დაბეგვრა:

როგორც წესი, პორტუგალიაში საგადასახადო რეზიდენტებად მიჩნეული კომპანიები მსოფლიო მასშტაბით შემოსავალზე დაბეგვრას ახორციელებენ.

კორპორაციული საშემოსავლო გადასახადის სტანდარტული განაკვეთები:

პორტუგალიის მატერიკზე რეზიდენტი კომპანიების მთლიან დასაბეგრ შემოსავალზე დაწესებულია 20%-იანი ფიქსირებული კორპორაციული საშემოსავლო გადასახადის (CIT) განაკვეთი.

მადეირას ავტონომიური რეგიონი და აზორის კუნძულების ავტონომიური რეგიონი სარგებლობენ 14%-იანი* შემცირებული სტანდარტული CIT განაკვეთით, რომელიც ასევე ვრცელდება ამ რეგიონებში რეგისტრირებული უცხოური ორგანიზაციების მუდმივ დაწესებულებებზე (PE).

ძირითადი CIT განაკვეთების შეჯამება

პორტუგალიაში კორპორაციული საშემოსავლო გადასახადის განაკვეთები მნიშვნელოვნად განსხვავდება და ქვემოთ არის აღწერილი:

	პორტუგალიური მაინლენდის კომპანია	მადეირას კომპანია	კომპანია მადეირას საერთაშორისო ბიზნეს ცენტრი (საერთაშორისო საქმიანობისთვის)
პირველი 50,000 ევრო დასაბეგრი შემოსავალი (მცირე და საშუალო საწარმოები)	16%	*	5%
50,000 ევროზე მეტი დასაბეგრი შემოსავალი	20%	*	5%

შენიშვნა: მადეირას საერთაშორისო ბიზნეს ცენტრში (IBC) შემავალი კომპანიების ტარიფი დამოკიდებულია კონკრეტული შინაარსის მოთხოვნების დაკმაყოფილებაზე.

*გადასახადის განაკვეთი ძალაში შედის 1 წლის 2025 იანვრიდან

სხვა საგადასახადო განაკვეთები

მივაწვდინოთ

იურისდიქციის საგადასახადო რეგულაციების შესახებ ინფორმირებულობა და შესაბამის პროფესიონალთან თანამშრომლობა შეიძლება ღირებული ხელმძღვანელობისა და მხარდაჭერის წყარო იყოს პორტუგალიაში ბიზნესის წარმოებისას, განსაკუთრებით მათთვის, ვინც საერთაშორისო საქმიანობაშია ჩართული ან პორტუგალიიდან არ არის. შესაძლოა, სხვა გადასახადებიც (მაგალითად, დღგ, დასაქმებულთა სოციალური დაზღვევა და სხვა) გავრცელდეს და მათი გათვალისწინება აუცილებელია.

Dixcart Portugal გთავაზობთ ბუღალტრული, საგადასახადო და საკონსულტაციო მომსახურების ფართო სპექტრს. დამატებითი ინფორმაციისთვის დაგვიკავშირდით tips.portugal@dixcart.com.

რატომ არის შვეიცარიული ჰოლდინგური კომპანიები ასეთი პოპულარული?

შვეიცარიული ჰოლდინგური კომპანიები მაღალი შეფასებით სარგებლობენ საერთაშორისო ბიზნესში მათი სტრატეგიული როლის გამო. შვეიცარიის პოლიტიკური სტაბილურობის, სამართლებრივი დარწმუნებულობისა და მიმზიდველი საგადასახადო ჩარჩოს კომბინაცია ქმნის მაღალხელსაყრელ გარემოს საინვესტიციო სტრუქტურებისთვის. ეს უპირატესობები შვეიცარიულ ჰოლდინგურ კომპანიებს მრავალი საერთაშორისო ინვესტორისთვის სასურველ არჩევნად აქცევს.

ძირითადი უპირატესობები:

1. სტაბილურობისშვეიცარიის პოლიტიკური ნეიტრალიტეტი, ძლიერი ეკონომიკა და მტკიცე სამართლებრივი სისტემა ქმნის უსაფრთხო და პროგნოზირებად გარემოს ბიზნეს ოპერაციებისა და საერთაშორისო ინვესტიციებისთვის.
2. მიმზიდველი ფისკალური გარემოშვეიცარიის საგადასახადო სისტემა ხელს უწყობს კორპორატიული ზრდის ხელშეწყობას, კვალიფიციური სუბიექტებისთვის სხვადასხვა სტიმულისა და შეღავათების შეთავაზებით, როგორიცაა ქვემოთ აღწერილი.
3. ძლიერი ინფრასტრუქტურაჟენევა და ცუგი ისეთი ქალაქები, როგორიცაა სასაქონლო ვაჭრობის ძირითადი ცენტრები, უზრუნველყოფენ ბიზნესის მხარდაჭერის ძლიერ სერვისებს და წვდომას ისეთ პროფესიონალებზე, როგორიცაა იურისტები, ბანკირები და კორპორატიული მრჩევლები, მათ შორის Dixcart Switzerland.
4. სტრატეგიული ადგილმდებარეობაევროპის გულში მდებარე შვეიცარია ევროპის, აშშ-სა და აზიის ძირითად ბაზრებთან რეალურ დროში კომუნიკაციის საშუალებას იძლევა.
5. გამოცდილი მუშახელიშვეიცარია გთავაზობთ მაღალკვალიფიციურ, მრავალენოვან სამუშაო ძალაზე წვდომას, რაც იდეალურია შეუფერხებელი საერთაშორისო ოპერაციების მხარდასაჭერად.

შვეიცარიული ჰოლდინგის კომპანიის როლის გააზრება

შვეიცარიული ჰოლდინგური კომპანია, ძირითადად, არსებობს სხვა კომპანიებში გრძელვადიანი აქციების ფლობისა და მართვისთვის, როგორც შვეიცარიაში, ასევე მის ფარგლებს გარეთ.

ძირითადი უპირატესობებია:

საგადასახადო ეფექტურობა

• მონაწილეობის გათავისუფლებაშვეიცარიული ჰოლდინგური კომპანიები სარგებლობენ მონაწილეობის გათავისუფლებით, რომელიც ამცირებს ან აუქმებს კორპორატიული საშემოსავლო გადასახადს კვალიფიციურ დივიდენდებსა და კაპიტალის მოგებაზე. კვალიფიკაციის მისაღებად, კომპანიამ უნდა ფლობდეს შვილობილი კომპანიის კაპიტალის მინიმუმ 10%-ს ან მონაწილეობას, რომლის საბაზრო ღირებულება აღემატება 1 მილიონ შვეიცარიულ ფრანკს, მინიმუმ ერთი წლის განმავლობაში.
• საპროცენტო გადასახადებიუცხოელი აქციონერებისგან სესხებზე გადახდილი პროცენტი შესაძლოა არ დაექვემდებაროს შვეიცარიის მიერ დაკავებული გადასახადის დარიცხვას, სტრუქტურირების გათვალისწინებით.
• ორმაგი დაბეგვრის შესახებ ხელშეკრულებების ფართო ქსელიშვეიცარიას 100-ზე მეტ ქვეყანასთან აქვს დაბეგვრის შესახებ ხელშეკრულებების ფართო ქსელი, რომელიც ხელს უშლის ორმაგ დაბეგვრას და ამცირებს გადასახადებს საზღვარგარეთ დივიდენდებზე, პროცენტებსა და ჰონორარებზე. ევროკავშირსა და შვეიცარიას შორის დაზოგვის გადასახადის შეთანხმების თანახმად, ევროკავშირის მშობელი კომპანიებისთვის დივიდენდების განაწილება შეიძლება გათავისუფლდეს შვეიცარიის გადასახადისგან, იმ პირობით, რომ მშობელი კომპანია მინიმუმ ორი წლის განმავლობაში ფლობს შვილობილი კომპანიის მინიმუმ 25%-ს.

აქტივების დაცვა და სიმდიდრის მენეჯმენტი

შვეიცარიული ჰოლდინგური კომპანიები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ აქტივების დაცვასა და სიმდიდრის ეფექტური გადაცემის ხელშეწყობაში. ისინი ასევე სარგებლობენ შვეიცარიის მსოფლიო დონის კერძო საბანკო და საინვესტიციო სერვისებზე წვდომით.

მოქნილი კორპორატიული სტრუქტურები

შვეიცარიის კანონმდებლობა იძლევა მოქნილი კორპორატიული სტრუქტურების საშუალებას, რომლებიც ითვალისწინებს სხვადასხვა ბიზნეს საჭიროებებს. ჰოლდინგური კომპანიების დაფუძნება შესაძლებელია მინიმალური ადმინისტრაციული მოთხოვნებით, ხოლო უცხოელ ინვესტორებს შეუძლიათ სრულად ფლობდნენ შვეიცარიულ კომპანიებს, რაც მას საერთაშორისო კლიენტებისთვის ხელმისაწვდომ ვარიანტად აქცევს.

დასკვნა

შვეიცარიული ჰოლდინგური კომპანიები გვთავაზობენ საგადასახადო შეღავათების, პოლიტიკური და ეკონომიკური სტაბილურობის, სტრატეგიული მდებარეობისა და მსოფლიო დონის ფინანსურ მომსახურებაზე წვდომის იშვიათ კომბინაციას. ეს ფაქტორები მათ სასურველ არჩევნად აქცევს ბიზნესებისა და ფიზიკური პირებისთვის, რომლებიც ეძებენ საერთაშორისო ინვესტიციების მართვის საიმედო და ეფექტურ სტრუქტურას.

დამატებითი ინფორმაცია

თუ გსურთ დამატებითი ინფორმაციის მიღება შვეიცარიული ჰოლდინგური კომპანიების შესახებ, გთხოვთ, დაუკავშირდეთ კრისტინ ბრეიტლერი იმ დიქსკარტის ოფისი შვეიცარიაში: რჩევა. Swiss.dixcart.com.

ಹಿನ್ನೆಲೆ

მალტას გეოგრაფიული უპირატესობა აქვს, რადგან ის ხმელთაშუა ზღვის შუაგულში, ევროპას, ჩრდილოეთ აფრიკასა და ახლო აღმოსავლეთს შორის გზაჯვარედინზე მდებარეობს. ეს კუნძული სრულად განვითარებულ ღია საბაზრო ეკონომიკას და შრომისმოყვარე და მრავალენოვან მოსახლეობას სთავაზობს (მალტის ოფიციალური ენა ინგლისურია). ის ასევე გთავაზობთ კორპორაციული საგადასახადო რეჟიმს, რომელიც გარკვეულ შემთხვევებში უაღრესად სასარგებლოა აქციონერებისთვის.

მალტა იმ რამდენიმე „იღბლიანი“ ქვეყნიდან ერთ-ერთია, სადაც მთელი წლის განმავლობაში ზომიერი ამინდია. ზაფხული მაისში იწყება და ჩვეულებრივ ოქტომბერში მთავრდება, თუმცა „ზამთრის“ ამინდიც კი ძალიან კომფორტულია და ჰაერის ტემპერატურა იშვიათად ეცემა +12°C-ზე დაბლა.

მალტის საერთაშორისო სტატუსი

ამ იურისდიქციის საერთაშორისო სტატუსის ხელშემწყობი და გამაძლიერებელი ფაქტორები მოიცავს:

• მალტა არის ევროკავშირის წევრი და ამიტომ აქვს წვდომა ევროკავშირის დირექტივებზე.
• მალტა არის შენგენის სრული წევრი ქვეყანა და აქვს წვდომა ყველა იმ სარგებელს, რაც ამას მოაქვს.
• ეს არის სუვერენული დამოუკიდებელი სახელმწიფო, რომელიც სარგებლობს პოლიტიკური, ეკონომიკური და სოციალური სტაბილურობით.
• მალტას აქვს მეგობრული ურთიერთობა მსოფლიოს უმეტეს ქვეყნებთან თავისი შეუერთებლობის პოლიტიკით.
• მალტაში მოქმედ კომპანიებს ექვემდებარება კორპორატიული გადასახადის განაკვეთი 35%. თუმცა, არარეზიდენტი აქციონერები სარგებლობენ დაბალი ეფექტური განაკვეთებით, რადგან მალტის სრული დაბეგვრის სისტემა იძლევა უხვად ცალმხრივი შეღავათებისა და გადასახადების დაბრუნების საშუალებას.

მალტის სრული დაბეგვრის მეთოდი

ცალმხრივი შეღავათებისა და თანხის დაბრუნების სისტემა უზრუნველყოფს მალტის დაბალ ეფექტურ გადასახადს 5% აქტიური შემოსავლისთვის და 10% პასიური შემოსავლისთვის:

• აქტიური შემოსავალი – უმეტეს შემთხვევაში, არარეზიდენტ აქციონერებს შეუძლიათ მიმართონ კომპანიის მიერ გადახდილი გადასახადის 6/7-ის საგადასახადო დაბრუნების მოთხოვნას დივიდენდის გადასახდელად გამოყენებულ აქტიურ მოგებაზე. ეს იწვევს მალტის ეფექტურ გადასახადს 5%-იან აქტიურ შემოსავალზე.
• პასიური შემოსავალი - პასიური პროცენტებისა და ჰონორარების შემთხვევაში, არარეზიდენტ აქციონერებს შეუძლიათ მიმართონ კომპანიის მიერ გადახდილი გადასახადის 5/7-ის გადასახადის დაბრუნებას დივიდენდის გადასახდელად გამოყენებული პასიურ შემოსავალზე. ეს იწვევს მალტის ეფექტური გადასახადის განაკვეთს 10% პასიურ შემოსავალზე.

ერთ-ერთ ბოლო სტატიაში ჩვენ განვიხილეთ ორდონიანი სტრუქტურა და ფისკალური ერთიანობის კონცეფცია, რომელიც შემოგვთავაზებდა გამარტივებულ გადასახადების მართვას, გაძლიერებულ ეფექტურობას და მნიშვნელოვნად გაუმჯობესებულ ფულად ნაკადს.

რა სხვა საგადასახადო შეღავათები აქვთ მალტის კომპანიებს?

სხვა საგადასახადო შეღავათები ასევე ხელმისაწვდომია მალტაში დაფუძნებული კომპანიებისთვის:

• დივიდენდებზე გადასახადის დაკავება არ არის, მაშინაც კი, თუ გადახდა არაევროპულ იურისდიქციაში ხორციელდება.
• საკვალიფიკაციო დივიდენდები და კაპიტალის მოგება მიღებული ა "მონაწილე ჰოლდინგი" გადასახადის გადამხდელის არჩევით, გათავისუფლებულია მალტის გადასახადისგან.
• სავარაუდო პროცენტის გამოქვითვა (NID). NID არის ინოვაციური გზა, რომლითაც მალტის კომპანიებს შეუძლიათ, სწორ გარემოებებში, შეამცირონ თავიანთი საგადასახადო ვალდებულებები. ეს ვარიანტი ყველაზე დიდ ინტერესს იწვევს კომპანიებისთვის, რომლებსაც აქვთ დიდი კაპიტალი. NID კომპანიებს საშუალებას აძლევს გამოიქვითონ სავარაუდო საპროცენტო თანხა კომპანიის „რისკის“ კაპიტალის საფუძველზე. ასეთ კომპანიებს შეეძლებათ მოითხოვონ გამოქვითვა გადასახდელი შემოსავალისთვის, NID-ისთვის, რომელიც ჩაითვლება მათ სააქციო კაპიტალზე. ადრე მალტაში სესხის პროცენტი გამოიქვითებოდა გადასახადიდან, ხოლო დივიდენდები არ იყო. დამატებითი ინფორმაციისთვის გთხოვთ იხილოთ შემდეგი სტატია: მალტაში გონივრული საპროცენტო განაკვეთის გამოკლების განბლოკვა: ყველაფერი რაც თქვენ უნდა იცოდეთ ოპტიმალური საგადასახადო დაგეგმვისთვის
• მალტას აქვს დაახლოებით 70 ორმაგი დაბეგვრის ხელშეკრულებები თუ არ არსებობს შესაბამისი ორმაგი დაბეგვრის თავიდან აცილების ხელშეკრულება, მაშინ შესაძლებელია ცალმხრივი საგადასახადო შეღავათების გაცემა.

სხვა მიმზიდველი ფაქტორები მალტური კომპანიებისთვის

მალტაში დაარსებულ კომპანიებს აქვთ დამატებითი უპირატესობები, რაც დამოკიდებულია კონკრეტული კომპანიისა და მისი თანამშრომლების სპეციფიკაზე. 

• დამწყებ დაფინანსება ხელმისაწვდომია მალტაში ოპერაციების დასაწყებად. არსებობს დამატებითი გამაძლიერებელი დაფინანსება, თუ კომპანია მუშაობს ტექნოლოგიურ სივრცეში.
• მარეგულირებელი ორგანო მისადგომია და, მყარი ბიზნეს წინადადების საფუძველზე, სიამოვნებით განიხილავს „სატესტო გარემოს“ შექმნას ახალი ტექნოლოგიების შესამოწმებლად.
• დაჩქარებული დასაქმების ნებართვები ხელმისაწვდომია მესამე ქვეყნის მოქალაქეებისთვის... ძირითადი თანამშრომელთა ინიციატივამალტის ძირითადი თანამშრომლების ინიციატივა ხელმისაწვდომია მენეჯერული და/ან მაღალტექნოლოგიური პროფესიონალებისთვის, რომლებსაც აქვთ შესაბამისი კვალიფიკაცია ან ადეკვატური გამოცდილება კონკრეტულ სამუშაოსთან დაკავშირებით. წარმატებული აპლიკანტები იღებენ დაჩქარებული სამუშაო/ბინადრობის ნებართვას განაცხადის შეტანიდან ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში, რომელიც ძალაშია ერთი წლის განმავლობაში. მისი განახლება შესაძლებელია მაქსიმუმ სამი წლის ვადით.
• სპეციალური გადასახადის 15%-იანი განაკვეთით შეიძლება ისარგებლონ ცალკეულ ფიზიკურ პირებზე, რომლებიც დასაქმებულნი არიან; კვლევა და განვითარება/ფინანსური მომსახურება/ავიაცია/ონლაინ თამაშები, მაღალკვალიფიციური პროგრამის ფარგლებში.

Dixcart კორპორატიული სერვისები მალტაში: კომპანიების რეგისტრაცია და ტექნიკური მომსახურება

მალტაში Dixcart-ის ოფისიდან ხელმისაწვდომი სერვისები მოიცავს:

• კომპანიის რეგისტრაცია: ყველა საჭირო დოკუმენტის მომზადება და წარდგენა, ნებართვების, სერტიფიკატების და ლიცენზიების მოპოვება.
• საბანკო ანგარიშების გახსნა და ბანკებთან ურთიერთობა ნებისმიერ საკითხზე.
• კორპორატიული სამდივნო: დოკუმენტაცია და ანგარიშგება და ყველა კანონის მოთხოვნასთან შესაბამისობა.
• ოფისის მომსახურება: სამუშაო სივრცის ან ოფისის დაქირავება, ინტერნეტთან წვდომა, ტელეფონი და ფაქსი, ოფისის აღჭურვილობა და საჭიროების შემთხვევაში, დახმარება კორესპონდენციაში.
• სხვა მომსახურება: საბანკო ანგარიშის მართვა, ბუღალტრული მომსახურება, მალტური კომპანიის მიერ უცხოელი თანამშრომლების დასაქმებაში დახმარება.
• იურისდიქციის შეცვლა: კომპანიის საცხოვრებელი მალტაში და მალტის კომპანიების გამოყენება სხვა იურისდიქციებთან ერთად.

დამატებითი ინფორმაცია

მალტაში კომპანიის დაარსების შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის, გთხოვთ, დაუკავშირდეთ ჯონათან ვასალოს ან კლაივ აზოპარდის, მალტაში Dixcart-ის ოფისში: რჩევა.malta@dixcart.comრა გარდა ამისა, გთხოვთ ესაუბროთ თქვენს ჩვეულებრივ Dixcart კონტაქტს.

6 წლის 2025 მაისს, გაერთიანებულმა სამეფომ და ინდოეთმა დაასრულეს თავისუფალი ვაჭრობის შესახებ ისტორიული შეთანხმება, რაც ორმხრივ ურთიერთობებში მნიშვნელოვან ეტაპს წარმოადგენს. ეს შეთანხმება, რომელიც დიდი ბრიტანეთის ყველაზე მნიშვნელოვანი სავაჭრო შეთანხმებაა ბრექსიტის შემდეგ, პროგნოზით, 4.8 წლისთვის დიდი ბრიტანეთის ეკონომიკას ყოველწლიურად 2040 მილიარდი ფუნტით გაზრდის.

შეთანხმების ძირითადი პუნქტები

1. ინდოელი მუშაკების ეროვნული დაზღვევის გათავისუფლება - დამსაქმებლები და დასაქმებულები

დიდი ბრიტანეთისა და ინდოეთის თავისუფალი ვაჭრობის შეთანხმების ერთ-ერთი მთავარი მახასიათებელია დიდი ბრიტანეთის ეროვნული დაზღვევის შენატანებისგან (NICs) სამწლიანი გათავისუფლება ორივე მხარისთვის:

• ინდოელი თანამშრომლები, რომლებიც დროებით მივლინებულნი არიან დიდ ბრიტანეთში; და
• მათი ინდოელი დამსაქმებლები, იმ პირობით, რომ მივლინება კომპანიის შიდა გადაყვანის ნაწილია.

ეს ნიშნავს, რომ არც დამსაქმებელს და არც დასაქმებულს არ მოეთხოვებათ დიდი ბრიტანეთის სოციალური დაზღვევის ხელშეკრულების საფასურის გადახდა შესაბამისი მივლინების პერიოდში, იმ პირობით, რომ ისინი გააგრძელებენ ინდოეთის სოციალური უზრუნველყოფის სისტემაში შენატანების შეტანას. შეთანხმება ორმხრივია და თანაბრად ვრცელდება ინდოეთში მივლინებულ დიდი ბრიტანეთის თანამშრომლებზე.

გამონაკლისი ვრცელდება მხოლოდ იმ დამსაქმებლების მივლინებებზე, რომლებსაც ორივე ქვეყანაში ოპერირება აქვთ. ის არ ვრცელდება მხოლოდ დიდ ბრიტანეთში დაფუძნებული ორგანიზაციების მიერ დასაქმებულ ინდოეთის მოქალაქეებზე.

შედეგები:

• ხარჯების ეფექტურობა: დამსაქმებლისა და დასაქმებულის ქსელური წვდომის ერთობლივი დანაზოგი 20%-მდე ამცირებს დასაქმების მთლიან ხარჯებს, აუმჯობესებს კონკურენტუნარიანობას და ფულად ნაკადს.
• გლობალური მობილობის დაგეგმვა: მრავალეროვნულ კომპანიებს შეუძლიათ სტრატეგიულად განათავსონ პერსონალი დიდ ბრიტანეთსა და ინდოეთს შორის სოციალური უზრუნველყოფის ორმაგი შენატანების გარეშე.
• ადამიანური რესურსების შესაბამისობა: ბიზნესებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ მივლინების შეთანხმება აკმაყოფილებდეს ჯგუფშიდა გადაყვანის განმარტებას და მისი ვადა სამი წლით შემოიფარგლება.

2. ტარიფების შემცირება და ბაზარზე წვდომა

შეთანხმება გააუქმებს ტარიფებს დიდი ბრიტანეთის ინდოეთში ექსპორტის 90%-ზე, მათ შორის ისეთ სექტორებზე, როგორიცაა ვისკი, ჯინი, კოსმეტიკა და საკვები პროდუქტები. პირიქით, ინდოეთის ექსპორტის 99%-ზე, როგორიცაა ტექსტილი, საკვები და საიუველირო ნაწარმი, დიდ ბრიტანეთში იმპორტის გადასახადი არ დაწესდება.

Შესაძლებლობები:

• ექსპორტის გაფართოება: ინდურ ბიზნესებს შეუძლიათ ისარგებლონ დიდი ბრიტანეთის ბაზარზე უბაჟო წვდომით, განსაკუთრებით ტექსტილისა და საიუველირო ნაწარმის სფეროში.
• საინვესტიციო პერსპექტივები: ტარიფების შემცირება ძირითად სექტორებში ერთობლივი საწარმოებისა და პარტნიორობის გზებს ხსნის.

3. გაძლიერებული პროფესიული მობილურობა

თავისუფალი ვაჭრობის შეთანხმება ამარტივებს ვიზების გაცემის პროცედურებსა და დასაქმების კანონმდებლობას, რაც ხელს უწყობს ინდოელი პროფესიონალების დიდ ბრიტანეთში გადაადგილებას. ეს მოიცავს საკონტრაქტო მომსახურების მიმწოდებლებს, ბიზნეს ვიზიტორებს, ინვესტორებს და დამოუკიდებელ პროფესიონალებს, როგორიცაა იოგას ინსტრუქტორები, მუსიკოსები და შეფ-მზარეულები.

მოსაზრებები:

• ნიჭის განლაგება: ბიზნესებს შეუძლიათ გამოიყენონ ეს დებულება გაერთიანებული სამეფოს ბაზარზე კვალიფიციური პროფესიონალების ეფექტურად განსათავსებლად.
• შესაბამისობა: უზრუნველყოთ პროფესიონალებისთვის გაერთიანებული სამეფოს კვალიფიკაციისა და გამოცდილების მოთხოვნების დაცვა.

4. იურიდიული მომსახურების გამორიცხვა

აღსანიშნავია, რომ იურიდიული მომსახურების სექტორი გამორიცხულია შეთანხმებიდან, ინგლისისა და უელსის იურიდიულმა საზოგადოებამ კი გამოთქვა იმედგაცრუება ამ გამოტოვების გამო. ეს გამორიცხვა ორივე ეკონომიკისთვის ხელიდან გაშვებულ შესაძლებლობად აღიქმება.

სტრატეგიული შედეგები ინდოელი მაღალი რანგის მუშაკებისა და ბიზნესებისთვის

საგადასახადო დაგეგმვა და კორპორატიული სტრუქტურირება

ეროვნული საგადასახადო შეღავათები სტრატეგიულ უპირატესობას სთავაზობს ინდურ ბიზნესებს, რომლებსაც დიდი ბრიტანეთის ოპერაციები აქვთ. დასაქმების ხარჯების შემცირებით, კომპანიებს შეუძლიათ რესურსების გადანაწილება სხვა ზრდის სფეროებში.  ასევე არსებობს თანამშრომლის NI ხარჯების შემცირების სარგებელი.  ფიზიკური პირი შემდეგ უფრო მაღალ წმინდა შემოსავალს იძლევა, ვიდრე სხვა შემთხვევაში. თუმცა, უმნიშვნელოვანესია გრძელვადიანი საგადასახადო შედეგების შეფასება და დიდი ბრიტანეთის კანონმდებლობის შესაბამისად შესაბამისობის უზრუნველყოფა.  და ინდოეთის საგადასახადო რეგულაციები.

ინვესტიციებისა და გაფართოების შესაძლებლობები

ტარიფების შემცირება და ბაზარზე წვდომის გაუმჯობესება ინდოელ ინვესტორებსა და ბიზნესებს მომგებიან შესაძლებლობებს უქმნის, რათა გააფართოვონ თავიანთი გავლენა დიდ ბრიტანეთში. იმპორტის გადასახადების გაუქმების გათვალისწინებით, ისეთი სექტორები, როგორიცაა მოდა, ტექსტილი და საიუველირო ნაწარმი, ზრდისთვის ემზადებიან.

პროფესიული მობილურობა და ნიჭის მოზიდვა

გამარტივებული ვიზების მიღების პროცესები ხელს უწყობს ინდოელი პროფესიონალების გადაადგილებას, რაც ბიზნესებს საშუალებას აძლევს, ისარგებლონ დიდი ბრიტანეთის ბაზრის ნიჭიერი კადრებით და ეფექტურად დააკმაყოფილონ ოპერაციული საჭიროებები.

დასკვნა

დიდი ბრიტანეთისა და ინდოეთის თავისუფალი ვაჭრობის შეთანხმება ორ ქვეყანას შორის ეკონომიკური თანამშრომლობის ახალ ერას აღნიშნავს. ინდოელი ფიზიკური პირებისა და ბიზნესებისთვის ეს შეთანხმება სტრატეგიული საგადასახადო დაგეგმვის, ბაზრის გაფართოებისა და ნიჭიერი კადრების მობილობისკენ უხსნის კარს. გამოცდილ საგადასახადო მრჩევლებთან და იურიდიულ ექსპერტებთან თანამშრომლობა აუცილებელი იქნება ამ მნიშვნელოვანი შეთანხმების სირთულეების გადალახვისა და სარგებლის მაქსიმალურად გამოყენებისთვის.

დამატებითი ინფორმაციისთვის დაგვიკავშირდით: tips.uk@dixcart.com.

მალტა ერთ-ერთი ყველაზე მიმზიდველი ადგილია დამკვიდრებისთვის ჰოლდინგის კომპანიები ეძღვნება მართვას ინტელექტუალური საკუთრება (IP)ხელსაყრელი საგადასახადო შეღავათების კომბინაციის, ძლიერი საკანონმდებლო ბაზის, 70-ზე მეტი ორმაგი დაბეგვრის შეთანხმების (DTAs) ქსელისა და ევროპის ერთიან ბაზარზე პირდაპირი წვდომის წყალობით. 2025 წელს მალტაში კომპანიის შექმნა IP-ის მართვისთვის ჭკვიანური არჩევანია, რადგან ქვეყნის საგადასახადო სისტემა გვთავაზობს მნიშვნელოვან სტიმულს, რომელიც იძლევა საგადასახადო ოპტიმიზაციის საშუალებას, ხელს უწყობს მოგების რეპატრიაციას და არამატერიალური აქტივების ეფექტურად დაცვას.

მალტის კორპორატიული საგადასახადო რეჟიმი

მალტის სრული დარიცხვის საგადასახადო რეჟიმი არის მთავარი გათამაშება IP ბიზნესისთვის, რომელიც სთავაზობს ა არარეზიდენტ აქციონერებზე გადასახადის დაბრუნების მექანიზმი რაც ეფექტურად ამცირებს კორპორატიული გადასახადის განაკვეთს 5%-მდე. ეს შერწყმულია დივიდენდებზე, ჰონორარებზე ან არარეზიდენტებზე გადახდილ პროცენტებზე რაიმე დაკავების გადასახადის არარსებობასთან.

უპირატესობები მალტაში IP ჰოლდინგის კომპანიებისთვის

ეს ფაქტორები მალტას აქცევს ერთ-ერთ ყველაზე ეფექტურ საგადასახადო იურისდიქციას ინტელექტუალური საკუთრების შესანახად, რაც სარგებელს მოუტანს როგორც ადგილობრივ, ისე საერთაშორისო ინვესტორებს. აქტიური სალიცენზიო საქმიანობიდან მიღებული როიალტი, რომელიც თავდაპირველად იბეგრება 35%-ით, ამ რეჟიმით შეიძლება შემცირდეს მხოლოდ 5%-მდე ჰონორარის მრავალჯერადი ნაკადის შემთხვევაში. ეფექტური დაბეგვრა იქნება 10% ჰონორარის მხოლოდ ერთი ნაკადის შემთხვევაში.

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი უპირატესობა არის მალტას გათავისუფლება დაბეგვრისაგან როიალტიდან, რომელიც მიღებულია პატენტებიდან ან საავტორო უფლებებიდან, იქნება ეს მალტაში ან მის ფარგლებს გარეთ განვითარებული. გარდა ამისა, ამ როიალტიდან მიღებული მოგება შეიძლება განაწილდეს აქციონერებზე გადასახადისგან თავისუფალი დივიდენდების სახით, რაც აუმჯობესებს ინვესტიციების ანაზღაურებას.

როდესაც IP გადაეცემა ჯგუფში ან ინდივიდიდან კომპანიაში, ის შეიძლება გადაფასდეს სამართლიანი საბაზრო ღირებულებით (FMV) საგადასახადო მიზნებისთვის. ეს ზრდის აქტივის ამორტიზაციის ბაზას, ამცირებს დასაბეგრ შემოსავალს. მალტა საშუალებას აძლევს კომპანიებს ამოიღონ IP-ის მზარდი ღირებულება მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში, რაც გამოიწვევს მნიშვნელოვან გადასახადის გამოქვითვას. სათანადოდ სტრუქტურირებული ტრანსფერით, გაზრდის შედეგად წარმოქმნილი კაპიტალის მოგება შეიძლება ექვემდებარებოდეს მონაწილეობის გათავისუფლებას (გარკვეულ შემთხვევებში) ან დაიბეგროს კორპორატიული განაკვეთით 35%.

UE წევრობა

გარდა ამისა, ევროკავშირის პროცენტებისა და ჰონორარების დირექტივა იძლევა გადასახადებისგან თავისუფალი ჰონორარის გადახდას ევროკავშირის ფარგლებში ასოცირებულ კომპანიებს შორის, რაც კიდევ უფრო აადვილებს მოგების რეპატრიაციას. მალტა, როგორც ევროკავშირის წევრი, სრულად შეესაბამება ევროპულ რეგულაციებს, რაც საშუალებას აძლევს მას შესთავაზოს ინტელექტუალური საკუთრების შესანიშნავი დაცვა ევროპული სამართლებრივი ჩარჩოებით. მისი ევროკავშირში წევრობის წყალობით, IP უფლებები, როგორიცაა სავაჭრო ნიშნები, პატენტები და დიზაინები შეიძლება დარეგისტრირდეს როგორც ეროვნული სისტემის, ასევე ევროკავშირის ინტელექტუალური საკუთრების ოფისის (EUIPO) მეშვეობით. ეს უზრუნველყოფს წვდომას 450 მილიონზე მეტი ადამიანის ბაზარზე და უზრუნველყოფს ძლიერ დაცვას მთელს რეგიონში. გლობალური მასშტაბით, მალტა ასევე არის ხელმომწერი ძირითადი საერთაშორისო ხელშეკრულებები, როგორიცაა პარიზის კონვენცია, ბერნის კონვენცია და TRIPS-ის შეთანხმება (ინტელექტუალური საკუთრების უფლებების ვაჭრობასთან დაკავშირებული ასპექტების შესახებ შეთანხმება), რაც უზრუნველყოფს IP აქტივების ძლიერ დაცვას მთელ მსოფლიოში.

რეგისტრაცია

მალტაში IP რეგისტრაციისა და მართვის პროცესი შედარებით მარტივი და ხელმისაწვდომია ევროპის სხვა ქვეყნებთან შედარებით. რეგისტრაციის საფასური უფრო დაბალია და მალტაში ჰოლდინგის შენარჩუნების წლიური ადმინისტრაციული ხარჯებიც კონკურენტუნარიანია, რაც საშუალებას აძლევს ბიზნესს შეინარჩუნოს საოპერაციო ხარჯები დაბალი და მიაღწიოს უფრო მაღალ მომგებიანობას. IP აქტივებისთვის, სავაჭრო ნიშნები შეიძლება დარეგისტრირდეს მალტის სავაჭრო დეპარტამენტის ან EUIPO-ს მეშვეობით, ხოლო პატენტები განიხილება მალტის ინტელექტუალური საკუთრების ოფისის ან ევროპის საპატენტო ოფისის (EPO) მეშვეობით. ეს სარეგისტრაციო პროცესები საშუალებას აძლევს კომპანიებს უზრუნველყონ საკუთრება და კონტროლი თავიანთ არამატერიალურ აქტივებზე, სტაბილური და საიმედო სამართლებრივი გარემოს გამოყენებით.

დამატებითი ინფორმაცია

დამატებითი ინფორმაციისთვის ესაუბრეთ ჯონათან ვასალოს მალტაში, დიქსკარტის ოფისში: რჩევა.malta@dixcart.com ან დაუკავშირდით თქვენს ჩვეულებრივ Dixcart კონტაქტს.

ჩვენი გუნდი ზე დიქსკარტის ოფისი მალტაში შეუძლია დაგეხმაროთ მალტაში IP ჰოლდინგის კომპანიის დაარსებაში და მართოთ ბიზნესის ყველა შესაბამისი ბუღალტერია, შესაბამისობა და იურიდიული მხარე.

საზღვარგარეთის სუბიექტების რეესტრი

საზღვარგარეთის ერთეულების რეესტრი, რომელიც ძალაშია 1 წლის 2022 აგვისტოდან ეკონომიკური დანაშაულის შესახებ (გამჭვირვალობა და აღსრულება) კანონის შესაბამისად, მოითხოვს უცხოურ კომპანიებს და სხვა არაადამიანურ სუბიექტებს, რომლებიც ფლობენ დიდ ბრიტანეთში ქონებას, დარეგისტრირდნენ Companies House-ში და გაამჟღავნონ მათი ბენეფიციარი მფლობელები ან მმართველი ოფიცრები.

კომპანიების სახლისთვის მიწოდებული ინფორმაციის უმეტესი ნაწილი საზღვარგარეთული სუბიექტების, ბენეფიციარი მფლობელების და მმართველი ოფიცრების შესახებ საჯაროდ ხელმისაწვდომი იქნება საზღვარგარეთის ერთეულების რეესტრში. ეს მიზნად ისახავს გამჭვირვალობის გაზრდას, რაც საშუალებას მისცემს სამართალდამცავ ორგანოებს გამოიძიონ საეჭვო სიმდიდრე უფრო ეფექტურად. 

ცვლილებები ნდობის მონაცემთა ხელმისაწვდომობის შესახებ საზღვარგარეთული სუბიექტების რეესტრში

მომავალი წლის განმავლობაში ცვლილებები შეიტანება უცხოური ერთეულების რეესტრში არსებული მონაცემების საჯარო ხილვადობაში:

ნდობის მონაცემების დაცვა (28 წლის 2025 თებერვლიდან)

Trusts-თან დაკავშირებული მონაცემების უმეტესობა უნდა მიეწოდოს ხელისუფლებას, მაგრამ ისტორიულად ის საჯაროდ არ იყო ხილული. თუმცა, ეს ხელმისაწვდომი გახდება მოთხოვნით (იხ. ქვემოთ).

28 წლის 2025 თებერვლიდან შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენი Trust-ის მონაცემების საჯარო ხელმისაწვდომობისგან დასაცავად, თუ აკმაყოფილებთ აუცილებელ კრიტერიუმებს. თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენი მონაცემების (ან თქვენთან ერთად მცხოვრები ადამიანების) დასაცავად, თუ ზიანის ან დაშინების საფრთხის წინაშე ხართ, თუ თქვენი ინფორმაცია ხელმისაწვდომია საზოგადოებისთვის. თქვენ არ შეგიძლიათ მოითხოვოთ დაცვა მხოლოდ იმიტომ, რომ გსურთ ინფორმაციის კონფიდენციალური შენარჩუნება და უნდა არსებობდეს ძალადობის ან დაშინების რეალური რისკი.

უფლებამოსილი Trust წევრები, რომლებსაც შეუძლიათ მიმართონ დაცვას, მოიცავს ბენეფიციარებს, დევნილებს, გრანტებს და დაინტერესებულ მხარეებს.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ, თუ გაქვთ უფლებამოსილება იმოქმედოთ ნდობის წევრის სახელით, რომელიც არის არასრულწლოვანი (17 წელზე უფროსი ასაკის) ან არ აქვს უფლებამოსილება, როგორც ეს განსაზღვრულია 2-ე ნაწილში. გონებრივი შესაძლებლობების აქტი 2005 წ ამ შემთხვევაში დაგჭირდებათ მტკიცებულებების წარდგენა.

წაიკითხე მეტი კრიტერიუმების შესახებ და როგორ მიმართოთ დაცვას GOV.​UK-ზე და ასევე შეგიძლიათ მოითხოვეთ ქაღალდის ფორმა მიმართოს დაცვას.

თქვენ უნდა გადაიხადოთ 100 ფუნტი თითო აპლიკაციაზე. ეს თანხა დაგიბრუნდებათ, თუ თქვენი განაცხადი უარყოფილია.

ნდობის მონაცემებზე საჯარო წვდომა (31 წლის 2025 აგვისტოდან)

საზღვარგარეთის სუბიექტების რეესტრზე ნდობის მონაცემები ხელმისაწვდომი იქნება ნებისმიერის მოთხოვნით, ვინც მიმართავს რეგისტრატორს, ეს დებულება ძალაში შედის 31 წლის 2025 აგვისტოდან.

• განაცხადის შემდეგ, Companies House-ს შეუძლია გაუზიაროს ინფორმაცია, რომელიც ინახება რეესტრში მესამე პირებს.
• მოთხოვნები უნდა შეიცავდეს განმცხადებლის დეტალებს და დანიშნულებას – ეს უნდა შეიცავდეს განმცხადებლის სახელს, საკონტაქტო მონაცემებს, სამუშაოს დასახელებას/დეტალებს, საზღვარგარეთის ორგანიზაციის სახელს და OE ნომერს და/ან ტრასტის სახელს.
• A ლეგიტიმური ინტერესის ტესტი ვრცელდება არასრულწლოვანთა ან მრავალრიცხოვან ტრასტებზე - მხოლოდ ფულის გათეთრების, ტერორისტული დაფინანსების, გადასახადებისგან თავის არიდების ან სანქციების თავიდან აცილების გამოძიებისთვის.
• Companies House-მა შეიძლება დააწესოს შეზღუდვები გამჟღავნებულ ინფორმაციაზე – როგორიცაა ინფორმაციის გამოყენების შეზღუდვა ან შემდგომი გამჟღავნება.
• მოთხოვნაზე შეიძლება უარი თქვან რამდენიმე საფუძვლით, მათ შორის, როდესაც გამჟღავნებამ შეიძლება ზიანი მიაყენოს მიმდინარე სისხლის სამართლის გამოძიებას, ეს შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს ეროვნულ უსაფრთხოებაზე ან როდესაც ტრესტი არის საპენსიო სქემა.

რეესტრის ინფორმაციის განახლება

• სუბიექტებმა უნდა დარწმუნდნენ, რომ მათი Trust მონაცემები ზუსტია და აუცილებლობის შემთხვევაში განაახლონ ისინი წლიურ განცხადებაში.

მთავარი Address

თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ Companies House-ს, რომ ამოიღოთ თქვენი სახლის მისამართი (ჩვეულებრივი საცხოვრებელი მისამართი), თუ ის ნაჩვენებია რეესტრში. თქვენი სახლის მისამართის წასაშლელად, თქვენ უნდა შესთავაზოთ ძირითადი ოფისის ან სერვისის მისამართის შეცვლა.

დამატებითი ინფორმაცია

თუ თქვენ გჭირდებათ რაიმე დამატებითი ინფორმაცია რეგისტრაციის ან განახლების განცხადების შეტანასთან დაკავშირებით ან დახმარებასთან დაკავშირებით, გთხოვთ, დაუკავშირდეთ Dixcart-ის ოფისს დიდ ბრიტანეთში: tips.uk@dixcart.com.

დამატებითი ინფორმაცია ასევე შეგიძლიათ იხილოთ ჩვენს სტატიაში: გაერთიანებული სამეფოს საზღვარგარეთის სუბიექტების რეესტრი და განახლებული განცხადებები.