თანამშრომელთა საკუთრების ნდობა: რეზიუმე
ეს მუხლი მოკლედ აჯამებს თანამშრომელთა საკუთრების ნდობის პოტენციურ უპირატესობებს ("EOT") და რატომ შეიძლება იყოს მომგებიანი Isle of Man-ის რწმუნებულის გამოყენება.
ჩვენ გვაქვს ბევრად უფრო დეტალური სტატია ამ თემაზე, თუ გჭირდებათ დამატებითი ინფორმაცია: თანამშრომელთა საკუთრების ნდობა: შესავალი.
HMRC ღია კონსულტაცია
ნებისმიერი დისკუსია EOT-ებთან დაკავშირებით არარეზიდენტ რწმუნებულებთან უნდა დაიწყოს ამ თემაზე HMRC ღია კონსულტაციის მითითებით, რომელიც დაიხურა 25 წლის 2023 სექტემბერს. მიმდინარე წესები ტოვებს არარეზიდენტ EOT-ს შესაძლებლობას გაექცეს გაერთიანებული სამეფოს საგადასახადო ვალდებულებას შემდგომ გაყიდვასთან დაკავშირებით. მესამე მხარის მყიდველები. მიუხედავად იმისა, რომ არ არსებობს მტკიცებულება ფართოდ გავრცელებული ოფშორული EOT ბოროტად გამოყენების შესახებ, HMRC თვლის, რომ საჭიროა ამ წესების გარკვეული დახვეწა.
მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ მოუთმენლად ველით ღია კონსულტაციის შედეგს, ვფიქრობთ, რომ ეს იქნებოდა კარგი შესაძლებლობა, გადავხედოთ EOT-ის საფუძვლებს, მათ უპირატესობებს და ხაზი გავუსვათ იმ მნიშვნელობას, რომელიც სათანადოდ ლიცენზირებულ და რეგულირებულ Isle of Man-ის რწმუნებულს შეუძლია დაუმატოს კეთილსინდისიერ EOT დაგეგმვას.
1. რა არის თანამშრომელთა საკუთრების ნდობა და რატომ გამოვიყენოთ იგი?
EOT არის თანამშრომლის საკუთრების მოდელის ხელშემწყობი მეთოდი და გულისხმობს ბიზნესის საკუთრების გადაცემას Trust-ში ყველა უფლებამოსილი თანამშრომლის გრძელვადიანი სარგებლობისთვის.
გაერთიანებული სამეფოს მთავრობამ მოახდინა ბიზნესის გადაცემის სტიმულირება თავის თანამშრომლებზე EOT-ის მეშვეობით, მნიშვნელოვანი საგადასახადო შეღავათებით გამოსული მფლობელისთვის. EOT-ის მიხედვით, უმრავლეს აქციონერებს შეუძლიათ სააქციო კაპიტალის 50%-ზე მეტი მიჰყიდონ ტრასტს და მიიღონ გადასახადებისგან გათავისუფლებული შემოსავალი.
როგორც გამოსული მფლობელის, ისე ბიზნესის გარემოებები და მიზნები, როგორც წესი, განსაზღვრავს არის თუ არა EOT შესაბამისი გადაწყვეტა. EOT დაგეგმვის საერთო დრაივერები მოიცავს; სადაც კერძო მესაკუთრეები განიხილავენ მემკვიდრეობის დაგეგმვას, ზრდის გეგმების მხარდასაჭერად და/ან ახალი საწარმოს დაწყებისას.
EOTs არ უნდა განიხილებოდეს მხოლოდ როგორც საგადასახადო დაგეგმვის ინსტრუმენტები. მათი დაარსება ნამდვილად უნდა იყოს სარგებელი ბიზნესისა და მისი თანამშრომლების მუდმივ წარმატებაზე. ჰოლისტიკური სარგებელი განიხილება შემდეგ ნაწილში.
2. რა უპირატესობები აქვს თანამშრომელთა საკუთრების ნდობას?
ყველაზე გამორჩეული სარგებელი დაყოფილია სამ ძირითად კატეგორიად, როგორც ქვემოთ მოცემულია;
ი) სარგებელი ბიზნესისთვის
კვლევებმა და რეალურ სამყაროში საქმის შესწავლამ აჩვენა, რომ თანამშრომლების საკუთრება იწვევს ვაჭრობის გაძლიერებას.
ბიზნესის ძირითადი შედეგები მოიცავს:
- ქვედა არყოფნა
- ბედნიერი სამუშაო ძალა და გაზრდილი პერსონალის კეთილდღეობა
- შეამცირა პერსონალის ბრუნვა და, შესაბამისად, შეამცირა ხარჯები ისეთ სფეროებში, როგორიცაა დაქირავება
- დასაქმების უფრო სწრაფი ზრდა
- პროდუქტიულობის გაზრდა
- უკეთ არის აღჭურვილი ბაზრის რთულ პირობებთან გამკლავებისთვის, რადგან სამუშაო ძალას აქვს "მფლობელის აზროვნება".
- არ არის მესამე მხარის შეძენა, შესაბამისად არსებული კულტურა, ღირებულებები და ოპერაციები შენარჩუნებულია
- მოქმედებს, როგორც ბუნებრივი კატალიზატორი მემკვიდრეობის დაგეგმვისთვის
ii) სარგებელი მფლობელებისთვის
გამოსულ მფლობელებს აქვთ მყარი სტიმული გაყიდონ EOT-ზე, ძირითადად კაპიტალის მოგების გადასახადის გათავისუფლების პოტენციალი მათი აქციების განკარგვისას (დაზოგვა 20%-მდე).
შიდა გაყიდვის პროცესი, EOT-ის მეშვეობით, ასევე გთავაზობთ უამრავ პრაქტიკულ უპირატესობას:
- არ არის საჭირო გარე მყიდველის პოვნა
- გასაყიდი ფასი ემთხვევა დამოუკიდებელ საბაზრო შეფასებას, თავიდან აიცილებს ხანგრძლივ მესამე მხარის მოლაპარაკებებს
- წინასწარ განსაზღვრული ყიდვა-გაყიდვის ხელშეკრულება გთავაზობთ პირობების მორგების შესაძლებლობას
- გარდამავალ პროცესში თანამშრომლების, განსაკუთრებით საბჭოს მომავალი წევრების ჩართვა უზრუნველყოფს უწყვეტ გადაცემას
- EOT-ზე გადასვლა ადასტურებს სამუშაო ძალის წვლილს და ინარჩუნებს მფლობელის მემკვიდრეობას
iii) სარგებელი თანამშრომლებისთვის
ყველა უფლებამოსილი თანამშრომელი სარგებლობს კომპანიის აქციებით, მათ სახელზე, EOT-ის მეშვეობით. როგორც ასეთი, EOT-ის მფლობელობაში მყოფი ბიზნესები თავიანთ თანამშრომლებს სთავაზობს როგორც ფინანსურ, ასევე არაფინანსურ უპირატესობებს.
თანამშრომლებს შეუძლიათ ყოველწლიურად 3,600 ფუნტამდე ოდენობის გადასახადისგან თავისუფალი ბონუსი.
ბონუსის გარდა, უფლებამოსილ თანამშრომლებს აქვთ ხმა ბიზნესში და შეუძლიათ ისარგებლონ მომავალი მოგების გაზიარებით EOT-ის დაფინანსების ვალდებულებების შესრულების შემდეგ. ეს გრძელვადიანი ფინანსური წახალისება ნიშნავს, რომ თანამშრომლებს შეუძლიათ ისარგებლონ ბიზნესის ზრდისგან, რაც გამოწვეულია მათი გაზრდილი ჩართულობისა და ვალდებულებების გაუმჯობესებით, რაც თავის მხრივ იწვევს უფრო დიდ სავაჭრო შესრულებას.
3. რატომ გამოიყენოთ Isle of Man რწმუნებული თქვენი თანამშრომლების საკუთრების ნდობისთვის?
პროფესიონალი რწმუნებულის ვარიანტი თანამშრომელთა საკუთრების ნდობისთვის:
თქვენი EOT-ისთვის პროფესიონალი რწმუნებულის არჩევა ფუნდამენტურად აგვარებს ნდობის მენეჯმენტთან და რისკის შერბილებასთან დაკავშირებულ სხვადასხვა პრობლემას; ჩვენ განვიხილავთ Lay და Professional Trustees-ის დადებითი და უარყოფითი მხარეები ამ ცალკეულ სტატიაში.
სამეურვეო მეურვეების დანიშვნასთან დაკავშირებული ზოგადი საკითხები მოიცავს ტრასტის ექსპერტიზის ნაკლებობას, ინტერესთა კონფლიქტს, ვალდებულებების შესრულების ადმინისტრაციულ ტვირთს, მათი მოვალეობების შესრულებისას ობიექტური და დამოუკიდებლობის მოთხოვნას და სამართლებრივი და მარეგულირებელი ცნობიერების შენარჩუნების აუცილებლობას.
პროფესიონალი რწმუნებულის არჩევა აშორებს ყველა ამ ხარვეზს და იცავს EOT-ს პოტენციური არასწორი მენეჯმენტისა და სამართლებრივი შეუსაბამობისგან.
Isle of Man პროფესიონალი რწმუნებულები თანამშრომელთა საკუთრების ტრესტებისთვის
როგორც წერის დროს, მემკვიდრეობის გადასახადის (IHT) გადასახადი არ წარმოიქმნება გამომავალი მფლობელის აქციების EOT-ზე გადაცემისას და EOT ასევე თავისუფლდება IHT შესაბამისი ქონების რეჟიმისგან. მაშინაც კი, როდესაც გამომავალი მფლობელი, კომპანია და თანამშრომლები არიან გაერთიანებული სამეფოს საგადასახადო რეზიდენტი, ამჟამად არაფერია ხელს უშლის არარეზიდენტი მეურვეების გამოყენებას. სინამდვილეში, შეიძლება იყოს ძალიან დამაჯერებელი არასაგადასახადო მიზეზები არარეზიდენტი პროფესიონალი მეურვეების არჩევისთვის, როგორიცაა მენის კუნძულზე მდებარე ისინი. თუმცა, მნიშვნელოვანია ვაღიაროთ, რომ თითოეული შემთხვევა უნდა განიხილებოდეს საკუთარი არსებითად – როგორც ნდობასთან დაკავშირებულ ყველაფერში, ერთი ზომა ყველას არ ერგება.
Isle of Man რწმუნებულები, როგორიცაა Dixcart, საჭიროა იყოს ლიცენზირებული 2008 წლის ფინანსური მომსახურების შესახებ კანონისა და რეგულირებადი საქმიანობის ბრძანება 2011 წთანმიმდევრული მარეგულირებელი ზედამხედველობის უზრუნველყოფა Isle of Man ფინანსური მომსახურების ორგანო. ეს ზედამხედველობა არწმუნებს კლიენტებს, რომ ეს მეურვეები მკაცრად იცავენ საუკეთესო პრაქტიკას თავიანთ EOT ვალდებულებებში. შედარებით, გაერთიანებული სამეფოს პროფესიონალ რწმუნებულებს არ სჭირდებათ ლიცენზია და მათი სამეურვეო მომსახურება არ არის რეგულირებული.
მენის კუნძული გლობალურად აღიარებულია, როგორც სანიმუშო საერთაშორისო ფინანსური ცენტრი, სტაბილური პოლიტიკური, ეკონომიკური და მარეგულირებელი ლანდშაფტით. ღრმა ფესვებით რთულ ნდობასა და კორპორატიულ დაგეგმარებაში, კუნძულის ფინანსური მომსახურების სექტორი დასახლებულია გამოცდილი პროფესიონალებით.
მენის კუნძული და დიდი ბრიტანეთი გამოყოფილია ირლანდიის ზღვით, რაც იმას ნიშნავს, რომ კუნძული მენის პროფესიონალი მეურვეები ნამდვილად დამოუკიდებლები არიან EOT-ის საკუთრებაში არსებული გაერთიანებული სამეფოს ბიზნესისგან. თუმცა, კუნძული კაცის სიახლოვე და სატრანსპორტო კავშირები ნიშნავს, რომ რწმუნებულებს შეუძლიათ დაუყოვნებლივ დაესწრონ გაერთიანებული სამეფოს მნიშვნელოვან შეხვედრებს, რაც გთავაზობთ ავტონომიისა და ხელმისაწვდომობის იდეალურ ნაზავს.
4. როგორ შეუძლია Dixcart-ს დაეხმაროს თანამშრომელთა საკუთრების ნდობის დაგეგმვაში?
Dixcart Isle of Man 30 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში ეხმარებოდა მესაკუთრის მიერ მართულ ბიზნესს, კომპლექსურ Trust-ის შეთანხმებებს და თანამშრომლების წილობრივი საკუთრების სტრუქტურებს - ამიტომ, ჩვენ გამორჩეულად კარგად ვართ დასახმარებლად Employee Ownership Trusts-ში.
Dixcart-ის ექსპერტიზისა და ხარისხზე ორიენტირებული სერვისების გამოყენებით, ჩვენ შეგვიძლია; უზრუნველყოს ეფექტური საყრდენი ბიზნესსა და მის მფლობელობას შორის, უზრუნველყოფს ბიზნესის კონტროლსა და ბალანსს, გარანტიას ინტერესთა კონფლიქტისგან და უზრუნველყოს, რომ ბენეფიციარების უფლებები და ინტერესები ყოველთვის პირველი პრიორიტეტია.
დაუკავშირდა
თუ გსურთ განიხილოთ, თუ როგორ შეიძლება ჩვენი პროფესიონალი რწმუნებულის სერვისები გაზარდოს თქვენი თანამშრომლების საკუთრების ნდობის დაგეგმვა, გთხოვთ, თავისუფლად დაუკავშირდით პოლ ჰარვის Dixcart-ში: რჩევა. iom@dixcart.com
თუ გსურთ მეტი წაიკითხოთ ამ თემაზე, უფრო დეტალურად, ის ხელმისაწვდომია აქ: თანამშრომლების საკუთრების ნდობა: შესავალი.
Dixcart Management (IOM) Limited ლიცენზირებულია Isle of Man– ის ფინანსური მომსახურების ორგანოს მიერ
