შვეიცარიაში იმიგრაცია - იურიდიული და საგადასახადო საკითხები

შვეიცარია კვლავ იზიდავს საერთაშორისოდ მოძრავ პროფესიონალებს, მეწარმეებსა და ინვესტორებს, რასაც იზიდავს მისი პოლიტიკური სტაბილურობა, ძლიერი სამართლებრივი ჩარჩო და ხელსაყრელი საგადასახადო გარემო. თუმცა, შვეიცარიაში იმიგრაცია მკაცრად რეგულირდება და მჭიდრო კავშირშია დასაქმების სტატუსთან, ბიზნეს აქტივობასთან და საგადასახადო რეზიდენტობასთან. შესაბამისობისა და გრძელვადიანი ეფექტურობის უზრუნველსაყოფად აუცილებელია ადრეული და კოორდინირებული სტრუქტურირება.

ბინადრობის და მუშაობის ნებართვები

შვეიცარიაში ცხოვრების და/ან მუშაობის მსურველ უცხოელ მოქალაქეებს, როგორც წესი, ესაჭიროებათ ბინადრობის ნებართვა, რომელიც ხშირად სამუშაო ნებართვასთან არის შერწყმული. გამოსაყენებელი რეჟიმი, ძირითადად, მოქალაქეობაზეა დამოკიდებული.

• ევროკავშირისა და ევროპის თავისუფალი ვაჭრობის ზონის მოქალაქეები სარგებლობენ პირთა თავისუფალი გადაადგილების შესახებ შეთანხმებით. მიუხედავად იმისა, რომ ნებართვები კვლავ აუცილებელია, განაცხადის პროცესი შედარებით გამარტივებულია.
• ევროკავშირის და ევროპის თავისუფალი ვაჭრობის ზონის არაწევრი ქვეყნების მოქალაქეები უფრო შემზღუდავ მიღების კრიტერიუმებსა და წლიურ კვოტებს ექვემდებარებიან. ნებართვები, როგორც წესი, გაიცემა მხოლოდ მაშინ, როდესაც არსებობს დადასტურებული ეკონომიკური ინტერესი და როდესაც პირს აქვს აღიარებული კვალიფიკაცია, მაღალი დონის ექსპერტიზა ან სამეწარმეო ღირებულება.

უმეტეს შემთხვევაში, ნებართვები გაიცემა კონკრეტული როლისთვის, დამსაქმებლისა და კანტონისთვის, რაც თავიდანვე ზუსტ სტრუქტურირებას განსაკუთრებით მნიშვნელოვანს ხდის როგორც შესაბამისობისთვის, ასევე უწყვეტობისთვის.

დასაქმება, იმიგრაცია და სოციალური უზრუნველყოფა

შვეიცარიის იმიგრაციის წესები მჭიდრო კავშირშია დასაქმების კანონმდებლობასთან და სოციალური უზრუნველყოფის ვალდებულებებთან.

• როდესაც პირი დასაქმებულია შვეიცარიული კომპანიის ან უცხოური კომპანიის შვეიცარიული ფილიალის მეშვეობით, ადგილობრივი ერთეული იღებს პასუხისმგებლობას ხელფასების, გადასახადების დაკავებისა და სოციალური უზრუნველყოფის შესაბამისობაზე. ეს სტრუქტურა, როგორც წესი, ყველაზე მყარია როგორც იმიგრაციის, ასევე შესაბამისობის თვალსაზრისით.
• იმ შემთხვევაში, თუ შვეიცარიული ერთეული არ არსებობს, ფიზიკური პირები შეიძლება ჩაითვალონ თვითდასაქმებულებად შვეიცარიის მიზნებისთვის. ამ მიდგომამ შეიძლება გაართულოს იმიგრაციის სტატუსი და სოციალური უზრუნველყოფის დაფარვა, ხოლო უცხოური დასაქმების კონტრაქტები, როგორც წესი, არ არის აღიარებული შვეიცარიის უმუშევრობის დაზღვევისთვის.

შვეიცარიაში ყოფნის დამკვიდრება

მეწარმეებისა და საერთაშორისო ჯგუფებისთვის, შვეიცარიული კომპანიის ან ფილიალის დაარსებას შეუძლია გადამწყვეტი როლი ითამაშოს იმიგრაციის მიზნების მხარდაჭერაში. შვეიცარიის ხელისუფლება შეაფასებს, ავლენს თუ არა ბიზნესი ნამდვილ ეკონომიკურ არსს, მათ შორის ადეკვატურ კაპიტალიზაციას, კომერციულ აქტივობას და ადგილობრივ ყოფნას.

დაარსების შემდეგ, შვეიცარიულ სუბიექტს შეუძლია დააფინანსოს დირექტორების ან ძირითადი თანამშრომლებისთვის ბინადრობისა და სამუშაო ნებართვების გაცემა, კანტონის თანხმობისა და მიმდინარე შესაბამისობის გათვალისწინებით.

საგადასახადო რეზიდენცია და მიმდინარე ვალდებულებები

შვეიცარიაში რეზიდენტობის მქონე პირები, როგორც წესი, იბეგრებიან მათი მსოფლიო მასშტაბით შემოსავლისა და წმინდა ქონების მიხედვით, ორმაგი დაბეგვრის შესახებ მოქმედი ხელშეკრულებების შესაბამისად. ამის საპირისპიროდ, კაპიტალის მოგების და მემკვიდრეობის ან საჩუქრის დაბეგვრა ხშირად უფრო ხელსაყრელია, ვიდრე სხვა იურისდიქციებში. საგადასახადო განაკვეთები და ადმინისტრაციული პრაქტიკა განსხვავდება კანტონების მიხედვით.

შვეიცარიის სოციალური უზრუნველყოფა სავალდებულო სამსვეტიანი სისტემის ფარგლებში მოქმედებს და რეგისტრაცია სავალდებულოა შვეიცარიაში დასაქმების ან თვითდასაქმების დაწყებისთანავე.

ბინადრობის ნებართვები და ალტერნატიული საგადასახადო რეჟიმები

შვეიცარიაში ბინადრობის ნებართვები შეიძლება გაიცეს დროებით ან მუდმივ საფუძველზე, მოქალაქეობის, ყოფნის ხანგრძლივობისა და ინტეგრაციის კრიტერიუმების მიხედვით. ნებართვის სტატუსმა შეიძლება გავლენა მოახდინოს დასაქმების უფლებებზე, შვეიცარიის ფარგლებში მობილურობასა და დაბეგვრის შესაბამის მეთოდზე.

გარდა ამისა, გარკვეული კანტონები ალტერნატიულ საგადასახადო რეჟიმებს სთავაზობენ იმ პირებს, რომლებიც ადგილობრივი დასაქმების გარეშე იწყებენ საცხოვრებლად გადასვლას. ამ შემთხვევებში, დაბეგვრა შეიძლება განისაზღვროს ცხოვრების ხარჯების საფუძველზე და არა ფაქტობრივი შემოსავლის საფუძველზე. ასეთი შეთანხმებები დეტალურ პირობებს ექვემდებარება და ყველა კანტონში არ არის ხელმისაწვდომი, რაც წინასწარ დაგეგმვას და პროფესიონალურ კონსულტაციას აუცილებელს ხდის.

კანტონური განსხვავებები და დაგეგმარება

იმიგრაცია, გადასახადების განაკვეთები და ადმინისტრაციული პროცედურები მნიშვნელოვნად განსხვავდება კანტონებს შორის. ნებართვის ვადები, დოკუმენტაციის მოთხოვნები და გადასახადების შედეგები შეიძლება განსხვავდებოდეს საცხოვრებელი და დასაქმების არჩეული კანტონის მიხედვით. ამიტომ, კანტონის არჩევანი სტრატეგიული გადაწყვეტილებაა და არა წმინდა ადმინისტრაციული.

დასკვნა

შვეიცარიის იმიგრაციის საკითხს არასდროს არ უნდა მივუდგეთ იზოლირებულად. ის კვეთს დასაქმების სტრუქტურირებას, კომპანიის ფორმირებას, საგადასახადო რეზიდენტობას და სოციალური უზრუნველყოფის დაგეგმვას. კოორდინირებული იურიდიული და საგადასახადო კონსულტაცია ადრეულ ეტაპზე ხელს უწყობს შესაბამისობის უზრუნველყოფას, რისკების შემცირებას და გრძელვადიანი პირადი და ბიზნეს მიზნების მხარდაჭერას.

დაუკავშირდა

Dixcart Switzerland-ში ჩვენ ვაერთიანებთ ღრმა ადგილობრივ ცოდნას საერთაშორისო ექსპერტიზასთან, რათა შემოგთავაზოთ დისკრეტული, ზუსტი ხელმძღვანელობა იმიგრაციის, გადასახადების სტრუქტურირებისა და კორპორატიული დაგეგმვის საკითხებში. თუ თქვენ ან თქვენი კლიენტები განიხილავთ შვეიცარიაში გადასვლას ან გჭირდებათ ინდივიდუალური კონსულტაცია ბინადრობის, სამუშაო ნებართვების ან გადასახადების დაგეგმვის საკითხებზე, გთხოვთ, დაუკავშირდეთ ჩვენს გუნდს შემდეგ მისამართზე: რჩევა. Swiss.dixcart.com.

სიაში დაბრუნება