Швейцариялық компанияны құру және басқару бойынша нұсқаулық
Швейцария экономикалық және саяси тұрақтылығымен, қолайлы салық мөлшерлемелерімен және орталық еуропалық орналасуымен бизнес құру үшін тамаша орын ретінде ерекшеленеді.
Бұл мақалада швейцариялық компанияны құруға, жұмыс істеуге және қажет болған жағдайда таратуға қатысты маңызды қадамдарға шолу жасалады.
Швейцариялық компанияны біріктіру
Құқықтық құрылымды таңдау
Швейцарияда бизнес құру кезінде кәсіпкерлердің бірнеше нұсқалары бар:
- Жеке кәсіпкер: жеке жауап беретін бір жеке тұлғаға тиесілі.
- Жауапкершілігі шектеулі серіктестік (SARL/GmbH). Ең аз жарғылық капитал CHF 20,000 XNUMX және серіктес(тер) аттары көпшілікке жарияланады.
- Limited Company (SA/AG). Ең аз жарғылық капитал CHF 100,000 XNUMX, акционерлердің аты-жөні құпия сақталады.
- Филиал: Швейцария ережелерін ұстанатын, бастапқы капиталды талап етпейтін шетелдік компанияның кеңейтімі.
Тиісті құрылымды таңдау бизнес ауқымы, жауапкершілік артықшылықтары және салық салу сияқты факторларға байланысты.
Инкорпорациядағы негізгі қадамдар
Швейцариялық компанияны құру әдетте мыналарды қамтиды:
- Бірегей бизнес атауын таңдау және тіркеу.
- Жарғылық капиталды депозитке салу үшін Швейцарияның өтпелі банктік шотын ашу.
- Негізгі құқықтық құжаттарды дайындау.
- Мемлекеттік нотариуспен құрылтайшылар жиналысын өткізу.
- Кәсіпорынды коммерциялық тізілімде және салық органдарында тіркеу.
- Кем дегенде бір директордың Швейцарияда тұруын қамтамасыз ету.
Бүкіл процесс шамамен үш аптаға созылады.
Операциялық және күнделікті қолдау
Бухгалтерлік есеп және аудит
Компаниялар нақты қаржылық есептерді жүргізуі және швейцариялық бухгалтерлік есеп стандарттарын сақтауы керек. Салыстырмалы түрде жоғары болатын нақты шектерге сәйкес келетін болса, заңды аудит қажет
Салық салу
Көптеген аймақтарда корпоративтік салық мөлшерлемелері 12%-дан 14%-ға дейін өзгереді. Қосымша салықтық есепке мыналар жатады:
- Қосылған құн салығы (ҚҚС): Жыл сайын 100,000 XNUMX CHF-тан асатын табысы бар бизнес үшін міндетті тіркеу.
- Дивидендтерден ұсталатын салық: ЕО және келісімге негізделген юрисдикциялар үшін 5%-дан 15%-ға дейін жойылды немесе азайтылды.
- Капитал өсімі мен дивидендтік кіріске нөлдік салық режимі.
Жұмыспен қамту ережелері
Швейцарияның еңбек заңнамасы икемділік пен қорғанысқа ерекше мән береді. Еңбек келісім-шарттары егжей-тегжейлі болуы керек, ал шетелдік қызметкерлер жұмысқа рұқсат алуды талап етеді. Сонымен қатар, ұлттық ең төменгі жалақы болмаса да, кейбір аймақтар жалақыны реттеуді жүзеге асырады.
Әкімшілік қызметтер
Бірқалыпты күнделікті операциялар үшін жан-жақты әкімшілік қолдау қолжетімді. Бұған мыналар кіреді:
- Бухгалтерлік есеп және еңбекақы төлеу қызметтері
- Бизнес-жоспар әзірлеу
- Басқару есептері: Стратегиялық шешімдер қабылдауға көмектесу үшін ай сайын, тоқсан сайын немесе жыл сайын дайындалады.
- Нормативтік талаптарға сәйкестік: Швейцариялық сақтандыру, әлеуметтік қамсыздандыру, ҚҚС және ақшаны жылыстатуға қарсы (AML) есеп берудегі сараптама.
Тарату және компанияның таратылуы
Швейцариялық компанияны тарату уақыты келсе, процесті мұқият басқару керек. Қадамдарға барлық міндеттемелерді өтеу, қалған активтерді акционерлерге бөлу және коммерциялық тіркелімнен шығару кіреді. Барлық заңды және қаржылық міндеттемелердің орындалуын қамтамасыз ету үшін тарату кезеңінде дұрыс басқару маңызды.
Қосымша Ақпарат
Егер сізге Швейцария компаниялары мен олар ұсынатын артықшылықтар туралы қосымша ақпарат қажет болса, Швейцариядағы Dixcart кеңсесінде Кристин Брейтермен сөйлесіңіз: кеңес.swiss@dixcart.com.
