직원 소유권 신탁: 요약
이 문서에서는 직원 소유권 신탁(“EOT”)의 잠재적 이점과 맨섬 신탁을 사용하는 것이 왜 도움이 될 수 있는지 간략하게 요약합니다.
추가 정보가 필요한 경우 이 주제에 대한 훨씬 더 자세한 기사를 참조하세요. 직원 소유권 신탁: 소개.
HMRC 공개상담
비거주 관리인과의 EOT에 관한 모든 논의는 25년 2023월 XNUMX일에 종료된 이 주제에 대한 HMRC 공개 상담을 참조하여 시작해야 합니다. 현재 규칙은 비거주 EOT가 향후 판매에 관한 영국 세금 책임을 피할 수 있는 가능성을 남겨두고 있습니다. 제XNUMX자 구매자. 광범위한 해외 EOT 남용에 대한 증거는 없지만 HMRC는 이러한 규칙을 일부 개선해야 한다고 생각합니다.
우리는 공개 컨설팅의 결과를 간절히 기다리고 있지만 EOT의 기본 사항과 장점을 다시 살펴보고 적절하게 허가되고 규제된 Isle of Man Trustee가 진정한 EOT 계획에 추가할 수 있는 가치를 강조할 수 있는 좋은 기회가 될 것이라고 생각했습니다.
1. 직원 소유권 신탁이란 무엇이며 왜 사용합니까?
EOT는 직원 소유권 모델을 촉진하는 방법이며 모든 적격 직원의 장기적인 이익을 위해 사업 소유권을 신탁으로 이전하는 것을 포함합니다.
영국 정부는 EOT를 통해 기존 소유자에 대한 세금 면제 혜택을 제공하여 직원에게 사업 이전을 장려했습니다. EOT에 따라 대주주는 주식 자본의 50% 이상을 신탁에 매각하여 면세 수익금을 받을 수 있습니다.
기존 소유주와 사업체 모두의 상황과 목표에 따라 일반적으로 EOT가 적절한 솔루션인지 여부가 결정됩니다. EOT 계획의 일반적인 동인은 다음과 같습니다. 개인 소유자가 성장 계획을 지원하기 위해 및/또는 새로운 벤처를 시작할 때 승계 계획을 고려하는 경우.
EOT를 단순히 세금 계획 도구로 간주해서는 안 됩니다. 이들의 설립은 회사와 직원의 지속적인 성공에 진정으로 도움이 되어야 합니다. 전체적인 이점은 다음 섹션에서 살펴보겠습니다.
2. 직원 소유권 신탁의 장점은 무엇입니까?
가장 눈에 띄는 이점은 아래에 자세히 설명된 대로 세 가지 주요 범주로 나뉩니다.
i) 비즈니스에 대한 이점
연구와 실제 사례 연구에 따르면 직원 소유권이 거래 성과를 향상시키는 것으로 나타났습니다.
비즈니스의 주요 결과는 다음과 같습니다.
- 낮은 결근률
- 더 행복한 직원 및 직원 복지 향상
- 직원 이직률이 낮아 채용과 같은 분야의 비용이 절감됩니다.
- 더 빠른 고용 성장
- 생산성 향상
- 직원들이 '주인의 사고방식'을 갖고 있기 때문에 어려운 시장 상황을 처리할 수 있는 더 나은 장비를 갖췄습니다.
- 제XNUMX자 인수가 없으므로 기존 문화, 가치 및 운영이 보존됩니다.
- 승계 계획을 위한 자연스러운 촉매제 역할을 합니다.
ii) 소유주를 위한 혜택
기존 소유자는 EOT에 매각하려는 강력한 인센티브를 갖고 있으며, 주로 주식 처분에 대한 양도소득세 면제 가능성이 있습니다(최대 20% 절약).
EOT를 통한 내부 판매 프로세스는 다음과 같은 실질적인 이점도 제공합니다.
- 외부 구매자를 찾을 필요가 없습니다
- 판매 가격은 독립적인 시장 가치에 맞춰 조정되므로 긴 제XNUMX자 협상이 필요하지 않습니다.
- 사전 결정된 판매 및 구매 계약을 통해 조건을 맞춤화할 수 있는 기회 제공
- 전환 과정에 직원, 특히 차기 이사회 구성원을 참여시켜 원활한 인계를 보장합니다.
- EOT로 전환하면 직원의 기여를 인정하고 소유자의 유산이 보존됩니다.
iii) 직원을 위한 혜택
모든 적격 직원은 EOT를 통해 자신의 이름으로 보유한 회사 주식의 혜택을 받습니다. 따라서 EOT 소유 기업은 직원에게 재정적, 비재무적 이점을 모두 제공합니다.
직원들은 연간 최대 £3,600까지 면세 보너스를 받을 수 있습니다.
보너스 외에도 적격 직원은 비즈니스에서 발언권을 가지며 EOT의 자금 약속이 충족되면 향후 이익 공유 혜택을 누릴 수 있습니다. 이러한 장기적인 금전적 인센티브는 직원들이 참여도와 헌신의 향상을 통해 비즈니스 성장의 혜택을 누릴 수 있고 결과적으로 거래 성과가 향상된다는 것을 의미합니다.
3. 직원 소유권 신탁을 위해 Isle of Man Trustee를 사용하는 이유는 무엇입니까?
직원 소유권 신탁을 위한 전문 신탁 옵션:
EOT를 위한 전문 수탁자를 선택하면 신뢰 관리 및 위험 완화와 관련된 다양한 문제를 근본적으로 해결합니다. 우리는 고려 이 별도의 기사에서 평신도 및 전문 이사의 장단점.
평신도 이사 임명과 관련된 일반적인 문제에는 신탁 전문성 부족, 이해 상충, 의무 이행에 대한 행정적 부담, 직무 수행에 있어 객관적이고 독립적이어야 하는 요구 사항, 법률 및 규제 인식을 유지할 필요성 등이 포함됩니다.
전문 신탁 관리자를 선택하면 이러한 모든 함정을 제거하고 EOT를 잠재적인 잘못된 관리 및 법적 비준수로부터 보호할 수 있습니다.
직원 소유권 신탁을 위한 Isle of Man 전문 신탁 관리인
이 글을 쓰는 시점에는 기존 소유자의 지분을 EOT로 양도할 때 상속세(IHT)가 부과되지 않으며 EOT는 IHT 관련 재산 제도에서도 면제됩니다. 기존 소유주, 회사 및 직원이 영국 세법 거주자 거주지인 경우에도 현재 비거주 관리인의 사용을 막을 수 있는 방법은 없습니다. 실제로, 맨 섬에 위치한 비거주 전문 이사를 선택하는 데에는 세금 외의 매우 설득력 있는 이유가 있을 수 있습니다. 그러나 각 사례는 그 자체의 장점을 고려하여 고려해야 한다는 점을 인정하는 것이 중요합니다. 신뢰와 관련된 모든 일이 모두에게 적합하지는 않기 때문입니다.
다음과 같은 맨섬 이사회 Dixcart는 라이센스가 필요합니다 2008년 금융 서비스법 및 규제 활동 명령 2011, 일관된 규제 감독을 보장합니다. 맨 섬 금융 서비스국. 이러한 감독은 고객에게 이러한 수탁자가 EOT 의무에 대한 모범 사례를 엄격하게 준수하도록 보장합니다. 이에 비해 영국 전문 신탁 관리인은 라이센스가 필요하지 않으며 신탁 관리 서비스는 규제되지 않습니다.
맨섬은 안정적인 정치, 경제, 규제 환경을 자랑하는 모범적인 국제 금융 허브로 전 세계적으로 인정받고 있습니다. 복잡한 신뢰와 기업 계획에 깊은 뿌리를 두고 있는 이 섬의 금융 서비스 부문에는 노련한 전문가들이 많이 있습니다.
맨 섬과 영국은 아일랜드 해로 분리되어 있습니다. 이는 맨 섬 전문 신탁 관리인이 EOT 소유 영국 기업으로부터 진정으로 독립되어 있음을 의미합니다. 그러나 맨 섬의 근접성과 교통 연결은 이사회가 중요한 영국 회의에 즉시 참석할 수 있음을 의미하며 자율성과 접근성의 이상적인 조화를 제공합니다.
4. 직원 소유권 신탁 계획에 Dixcart가 어떻게 도움이 될 수 있습니까?
Dixcart Isle of Man은 30년 넘게 소유자 관리 사업, 복잡한 신탁 계약 및 복잡한 우리사주 소유 구조를 지원해 왔습니다. 따라서 우리는 직원 소유권 신탁을 지원할 수 있는 매우 좋은 위치에 있습니다.
Dixcart의 전문 지식과 품질 중심 서비스를 활용하여 다음을 수행할 수 있습니다. 사업과 소유권 사이에 효과적인 보루를 제공하고, 사업에 대한 견제와 균형을 제공하고, 이해 상충을 보장하며, 수혜자의 권리와 이익이 항상 최우선임을 보장합니다.
연락처
당사의 전문 수탁 서비스가 직원 소유 신탁 계획을 어떻게 보강할 수 있는지 논의하고 싶으시다면 Dixcart의 Paul Harvey에게 연락해 주시기 바랍니다. 조언.iom@dixcart.com
이 주제에 대해 더 자세히 알아보려면 직원 소유권 신탁: 소개를 참조하세요.
Dixcart Management(IOM) Limited는 Isle of Man Financial Services Authority의 라이선스를 받았습니다.
