Кызматкерлердин менчик тресттери: Кыскача маалымат
Бул макалада Кызматкерлерге ээлик кылуу трастынын (“EOT”) мүмкүн болуучу артыкчылыктары жана Мэн аралынын Камкорчусун колдонуу эмне үчүн пайдалуу болушу мүмкүн экенин кыскача баяндайт.
Эгер кошумча маалымат керек болсо, бизде бул тема боюнча бир топ кеңири макала бар: Кызматкерлердин менчик тресттери: киришүү.
HMRC ачык консультациясы
Резидент эмес Камкорчулар менен EOTs боюнча ар кандай талкуу 25-жылдын 2023-сентябрында жабылган HMRC ачык консультациясына шилтеме берүү менен башталышы керек. Учурдагы эрежелер Резидент эмес EOT үчүн Улуу Британиянын резидент эместери үчүн андан ары сатууга байланыштуу салык жоопкерчилигинен кутулуу мүмкүнчүлүгүн калтырат. үчүнчү тарап сатып алуучулар. Оффшордук EOT кыянаттык менен кеңири жайылган эч кандай далил жок болсо да, HMRC бул эрежелерди бир аз тактоо керек деп эсептейт.
Ачык консультациянын жыйынтыгын чыдамсыздык менен күтүп жатканыбызга карабастан, бул EOTтин негиздерин, алардын артыкчылыктарын кайра карап чыгуу жана туура лицензияланган жана жөнгө салынган Мэн аралынын ишенимдүү адамы EOT пландоосуна кошула ала турган баалуулукту баса белгилөө үчүн жакшы мүмкүнчүлүк болот деп ойлодук.
1. Кызматкерлердин менчик ишеними деген эмне жана аны эмне үчүн колдонуу керек?
EOT - бул кызматкерлердин ээлик кылуу моделин жеңилдетүү ыкмасы жана бардык Жарамдуу Кызматкерлердин узак мөөнөттүү жыргалчылыгы үчүн бизнеске менчик укугун Трастка өткөрүп берүүнү камтыйт.
Улуу Британиянын өкмөтү EOT аркылуу бизнести өз кызматкерлерине өткөрүп берүүнү стимулдады, анын ээси үчүн көрүнүктүү салыктык бошотуулар бар. EOT боюнча, көпчүлүк акционерлер салыктан бошотулган кирешелерди алып, уставдык капиталдын 50% дан ашыгын сата алышат.
Чыгып жаткан ээсинин да, бизнестин да жагдайлары жана максаттары, адатта, EOT ылайыктуу чечим экендигин аныктайт. EOT пландаштыруу үчүн жалпы айдоочулар кирет; жеке менчик ээлери өсүү пландарын колдоо жана/же жаңы ишкананы баштоо үчүн мурастоо пландаштырууну карап жаткан жерде.
EOTs жөн гана салык пландаштыруу куралы катары каралбашы керек. Алардын түзүлүшү бизнестин жана анын кызматкерлеринин туруктуу ийгилиги үчүн чындап пайда алып келиши керек. Комплекстүү пайдалар кийинки бөлүмдө каралат.
2. Кызматкерлердин менчик ишениминин кандай артыкчылыктары бар?
Эң көрүнүктүү пайдалар төмөндө деталдуу түрдө үч негизги категорияга бөлүнөт;
i) Бизнес үчүн пайдалар
Изилдөөлөр жана реалдуу дүйнө мисалдары кызматкерлердин ээлик кылуу соода көрсөткүчтөрүн жогорулатууга алып келерин көрсөттү.
бизнес үчүн негизги натыйжалары төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Төмөнкү Абсентеидик
- Бактылуу жумушчу күчү жана кызматкерлердин жыргалчылыгын жогорулатуу
- Кадрлардын алмашуусу төмөндөйт, демек, жалдоо сыяктуу тармактарда чыгашалар азаят
- Жумуштуулуктун тез өсүшү
- Өндүрүмдүүлүктүн жогорулашы
- Жумушчу күч "ээсинин ой жүгүртүүсүнө" ээ болгондуктан, татаал рыноктук шарттарды башкаруу үчүн жакшыраак жабдылган
- Үчүнчү жактын сатып алуусу жок, ошондуктан учурдагы маданият, баалуулуктар жана операциялар сакталат
- мурастоо пландаштыруу үчүн табигый катализатор катары иш-аракет кылат
ii) Менчик ээлери үчүн жеңилдиктер
Чыгып жаткан ээлеринин EOTга сатууга ынанымдуу стимулдары бар, биринчи кезекте алардын акцияларын тескөөдө Капиталдан түшкөн салыктан бошотуу мүмкүнчүлүгү (20% га чейин үнөмдөө).
Ички сатуу процесси, EOT аркылуу, ошондой эле көптөгөн практикалык артыкчылыктарды сунуш кылат:
- Тышкы сатып алуучуну табыштын кереги жок
- Сатуу баасы үчүнчү тараптын узакка созулган сүйлөшүүлөрүн болтурбай, көз карандысыз рыноктук баа менен шайкеш келет
- Алдын ала аныкталган Сатуу жана сатып алуу келишими шарттарды ылайыкташтырууга мүмкүнчүлүк берет
- Кызматкерлерди өткөөл процесске тартуу, айрыкча Директорлор Кеңешинин мүчөлүгүнө киргендер үзгүлтүксүз өткөрүп берүүнү камсыздайт
- EOTга өтүү жумушчу күчтүн салымын моюнга алып, ээсинин мурасын сактап калат
iii) Кызматкерлер үчүн жеңилдиктер
Бардык Жарамдуу Кызматкерлер компаниянын акцияларынан EOT аркылуу өз атына ээ болушат. Ошентип, EOT ээлик кылган ишканалар өз кызматкерлерине финансылык жана финансылык эмес артыкчылыктарды сунуштайт.
Кызматкерлер жыл сайын £3,600 чейин салыксыз бонус ала алышат.
Бонустун чегинен тышкары, Жарамдуу Кызматкерлер бизнесте өз добушуна ээ жана EOTтин каржылоо боюнча милдеттенмелери аткарылгандан кийин келечектеги кирешени бөлүшүүдөн пайда ала алышат. Бул узак мөөнөттүү каржылык стимул кызматкерлердин бизнестин өсүшүнөн пайда ала алат дегенди билдирет, алардын активдүүлүгүн жана милдеттенмелерин жакшыртуу, өз кезегинде сооданын жакшырышына алып келет.
3. Эмне үчүн Man Isle of Man Trustee'ди Кызматкер Менчик Трастыңыз үчүн колдонушуңуз керек?
Кызматкерлерге ээлик кылуу тресттери үчүн Кесиптик ишенимдүү башкаруучу опция:
Сиздин EOT үчүн Кесиптик ишенимдүү адам тандоо түп-тамырынан ишеним башкаруу жана тобокелдиктерди азайтуу менен байланышкан ар кандай көйгөйлөрдү чечет; деп эсептейбиз Бул өзүнчө макалада Lay жана Кесиптик Камкорчулардын жакшы жана жаман жактары.
Туруктуу камкорчуларды дайындоонун жалпы маселелерине Ишенимдүүлүк боюнча экспертизанын жоктугу, кызыкчылыктардын кагылышуусу, милдеттенмелерди аткаруудагы административдик жүк, өз милдеттерин аткарууда объективдүү жана көз карандысыз болуу талабы, ошондой эле укуктук жана ченемдик укуктук маалымдуулукту колдоо зарылчылыгы кирет.
Кесипкөй ишенимдүү башкаруучуну тандоо бул тузактардын баарын жок кылат жана EOTти мүмкүн болуучу туура эмес башкаруудан жана мыйзамдуу талаптарга баш ийбөөчүлүктөн коргойт.
Кызматкерлердин менчик тресттери үчүн Мэн аралынын кесиптик камкорчулары
Жазуу учурундагыдай, чыгып жаткан ээсинин үлүштөрүн ЭОТко өткөрүп берүүдөн Мурас Салыгы (IHT) төлөмдөрү алынбайт жана EOT да IHTтин тиешелүү мүлк режиминен бошотулган. Чыгып жаткан ээси, компаниясы жана кызматкерлери Улуу Британиянын Салык Резидентинин Домициляры болгон жерде да, Резидент эмес Камкорчуларды колдонууга бөгөт коё турган эч нерсе жок. Чындыгында, Резидент эмес Кесиптик Камкорчуларды тандоо үчүн абдан орчундуу салыктык эмес себептер болушу мүмкүн, мисалы, Мэн аралында жайгашкан. Бирок, ар бир иштин өз алдынча каралышы керек экенин моюнга алуу маанилүү - Trust менен байланышкан бардык нерселер сыяктуу эле, бир өлчөм баарына туура келбейт.
Мэн аралынын камкорчулары, мисалы Dixcart, лицензияга ээ болушу керек 2008-жылдагы Финансылык кызмат мыйзамына ылайык Жөнгө салынуучу ишмердүүлүк тартиби 2011тарабынан ырааттуу жөнгө салуучу көзөмөлдү камсыз кылуу Мэн аралынын каржылык кызмат башкармалыгы. Бул көзөмөл кардарларды бул ишенимдүү адамдар EOT милдеттенмелериндеги эң мыкты тажрыйбаларды так карманышат деп ынандырат. Салыштырмалуу, Улуу Британиянын Кесиптик Камкорчулары Лицензияны талап кылбайт жана алардын Камкорчулук кызматтары жөнгө салынбайт.
Мэн аралы туруктуу саясий, экономикалык жана жөнгө салуучу ландшафт менен мактанган үлгүлүү эл аралык каржы борбору катары дүйнө жүзү боюнча таанылган. Татаал Trust жана Корпоративдик пландоодо терең тамыры бар, аралдын финансылык кызмат көрсөтүү сектору тажрыйбалуу адистерден турат.
Мэн аралы менен Улуу Британияны Ирланд деңизи бөлүп турат, башкача айтканда, Мэн аралы Кесиптик Камкорчулар EOT ээлик кылган Улуу Британиянын бизнесинен чындап көз карандысыз. Бирок, Мэн аралынын жакындыгы жана транспорттук байланыштары Камкорчулар Улуу Британиянын маанилүү жолугушууларына дароо катышып, автономия менен жеткиликтүүлүктүн идеалдуу аралашмасын сунуштайт.
4. Кантип Dixcart Кызматкер ээлик Trust пландаштырууга жардам бере алат?
Dixcart Isle of Man 30 жылдан ашык убакыттан бери менчик ээси тарабынан башкарылган ишканаларга, татаал Траст механизмдерине жана кызматкерлердин үлүштүк менчик структураларына жардам берип келет - ошондуктан, биз Кызматкерлерге ээлик кылуу Трасттарына жардам берүү үчүн өзгөчө жакшы жайгаштырылдык.
Dixcart'тын тажрыйбасын жана сапаттуу багытталган кызматтарын колдонуу менен биз: бизнес менен анын ээлеринин ортосунда эффективдүү таяныч түзүү, бизнести текшерүү жана тең салмактуулукту камсыз кылуу, кызыкчылыктардын кагылышуусунан кепилдик берүү жана бенефициарлардын укуктары менен кызыкчылыктары ар дайым биринчи орунда болушун камсыз кылуу.
Байланышуу
Эгерде сиз биздин Кесиптик Камкорчу кызматтарыбыз Сиздин Кызматкерлерге Ишеним Кыймылын пландаштырууну кантип кеңейте аларын талкуулагыңыз келсе, Dixcartта Пол Харви менен байланышыңыз: зөвлөгөө.iom@dixcart.com
Эгер сиз бул тема боюнча кененирээк окугуңуз келсе, анда ал бул жерде жеткиликтүү: Кызматкерлердин ээлик кылуу ишенимдери: киришүү.
Dixcart Management (IOM) Limited Мэн аралынын каржылык кызмат органы тарабынан лицензияланган
