ວິທີການນໍາທາງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນປອກຕຸຍການສໍາລັບບຸກຄົນ
ສະເໜ່ການຕ້ອນຮັບຂອງປອກຕຸຍການດຶງດູດບຸກຄົນຫຼາຍຄົນ, ຈາກຕ່າງປະເທດຈົນເຖິງຜູ້ບໍານານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ປະກອບການ. ໃນຂະນະທີ່ເພີດເພີນກັບແສງແດດແລະຫາດຊາຍ, ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບລະບົບປະກັນສັງຄົມຂອງປອກຕຸຍການແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນ. ບົດຄວາມນີ້ demystifies ການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພສັງຄົມໃນປອກຕຸຍການສໍາລັບບຸກຄົນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອທ່ານນໍາທາງລະບົບດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈ.
ໃຜປະກອບສ່ວນ?
ທັງບຸກຄົນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ ແລະບຸກຄົນທີ່ມີວຽກເຮັດເອງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມຂອງປອກຕຸຍການ. ອັດຕາການປະກອບສ່ວນ ແລະວິທີການມີຄວາມແຕກຕ່າງເລັກນ້ອຍໂດຍອີງໃສ່ສະຖານະການຈ້າງງານຂອງເຈົ້າ.
ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ
- ອັດຕາ: ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, 11% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງທ່ານຈະຖືກຫັກອອກໂດຍອັດຕະໂນມັດໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ (ສັງເກດວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານປະກອບສ່ວນ 23.75%).
- ການຄຸ້ມຄອງ: ສະຫນອງການເຂົ້າເຖິງການດູແລສຸຂະພາບ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ, ເງິນບໍານານ, ແລະຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານສັງຄົມອື່ນໆ.
ການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງ
- ອັດຕາ: ປົກກະຕິຢູ່ລະຫວ່າງ 21.4% ຫາ 35%, ຂຶ້ນກັບອາຊີບຂອງເຈົ້າ ແລະລະບອບການປະກອບສ່ວນທີ່ເລືອກ.
- ໃນແຕ່ລະໄຕມາດຕ້ອງຍື່ນໃບປະກາດປະກັນສັງຄົມເຊິ່ງປະກາດລາຍຮັບຂອງໄຕມາດກ່ອນ. ອີງຕາມຈໍານວນນີ້, ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນຄິດໄລ່.
- ວິທີການ: ການປະກອບສ່ວນແມ່ນຈ່າຍເປັນປະຈໍາເດືອນຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ກໍານົດເຊັ່ນ Multibanco, ATM ຫຼືທະນາຄານອອນໄລນ໌.
- ການຄຸ້ມຄອງ: ຄ້າຍຄືກັນກັບການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ, ສະເຫນີການເຂົ້າເຖິງຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມຕ່າງໆ.
ກໍລະນີພິເສດ
- ການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ: ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີການຄຸ້ມຄອງອັດຕະໂນມັດສາມາດປະກອບສ່ວນແບບສະໝັກໃຈເພື່ອເຂົ້າເຖິງຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມ.
ຈື່ຈໍາແລະຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່
ອັດຕາການປະກອບສ່ວນອາດຈະມີການປ່ຽນແປງໃນແຕ່ລະປີ, ອີງຕາມກົດລະບຽບຂອງລັດຖະບານ.
ການປະກັນໄພບ່ອນເຮັດວຽກອາດຈະຕ້ອງການສໍາລັບອຸປະຕິເຫດໃນອາຊີບ, ຂຶ້ນກັບອາຊີບຂອງທ່ານ.
ກໍານົດເວລາສໍາລັບການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການລົງໂທດ.
ກະລຸນາຕິດຕໍ່ Dixcart Portugal ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ: advis.portugal@dixcart.com.
