ຂໍ້ລິເລີ່ມພະນັກງານຫຼັກ – ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄວໃນ Malta ສໍາລັບຄົນງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະສູງໃນສະຫະພາບເອີຣົບ
ການລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານຫຼັກແມ່ນຫຍັງ?
ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານຫຼັກ (KEI) ສະໜອງໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ເລັ່ງລັດໃຫ້ແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ສາມທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານສູງ (TCNs), ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ Malta.
ໂຄງການນີ້ເຮັດໃຫ້ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ຈະອອກໃຫ້ພະນັກງານທີ່ສໍາຄັນໃນອະນາຄົດ, ບໍ່ເກີນ 5 ວັນເຮັດວຽກນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ່ໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ພາຍໃຕ້ສະພາບການປົກກະຕິ.
ຊາດທີສາມ
ພົນລະເມືອງຂອງປະເທດທີສາມຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກດຽວເພື່ອໃຫ້ສາມາດໄດ້ຮັບທີ່ຢູ່ອາໄສແລະເຮັດວຽກຢູ່ໃນ Malta. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າ TCNs ບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກຂອງ EU ຫຼື EFTA, ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ສາມາດເຄື່ອນຍ້າຍຂ້າມຊາຍແດນ, ໃນ EU, ໂດຍບໍ່ມີເອກະສານທີ່ເຫມາະສົມ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, TCNs ຜູ້ທີ່ເປັນພະນັກງານທີ່ມີທັກສະສູງ, ໄດ້ຮັບການສະຫນອງການບໍລິການໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ໄວໂດຍ Key Employee Initiative. ພາຍໃຕ້ສະຖານະການປົກກະຕິ, ໂຄງການດັ່ງກ່າວຈະອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກພາຍໃນບໍ່ເກີນ 5 ວັນ, ດັ່ງທີ່ລາຍລະອຽດຂ້າງເທິງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ TCNs ທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານສູງຕ້ອງລໍຖ້າຢ່າງຫນ້ອຍສອງສາມເດືອນ.
ໃຜຖືກນິຍາມວ່າເປັນແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງ?
ແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງປະກອບມີບຸກຄົນທີ່ມີທັກສະດ້ານວິຊາການ, ວິຊາການແລະການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ. ພວກເຂົາເຈົ້າປົກກະຕິແລ້ວຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໃນຂົງເຂດຂອງ; ການແກ້ໄຂບັນຫາ, ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ການປັບປຸງລະບົບແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ຕົວຢ່າງຂອງແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງປະກອບມີ; ອາຈານຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິສະວະກອນ, ນັກວິທະຍາສາດຊີວະພາບ, ຜູ້ອໍານວຍການທຸລະກິດ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີ.
Criteria
ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານຫຼັກຂອງ Malta (KEI), ແມ່ນມີໃຫ້ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກນິກ ຫຼື ຜູ້ຈັດການທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສຳລັບວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າສະໝັກ.
ແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບແມ່ນຕ້ອງການເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ມີເອກະສານເດີນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ.
- ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນລວມປະຈໍາປີຢ່າງຫນ້ອຍ 45,000 €.
- ຢູ່ໃນຄອບຄອງຂອງສໍາເນົາຮັບຮອງຂອງຄຸນວຸດທິແລະປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ຈໍາເປັນ.
- ນາຍຈ້າງຕ້ອງປະກາດວ່າບຸກຄົນມີໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບພາລະບົດບາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ. ຖ້າຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງການຈ້າງໂດຍບໍລິສັດ Maltese ທີ່ລາວເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນຫຼືເຈົ້າຂອງຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດ, ລາວຕ້ອງມີທຶນຮຸ້ນທີ່ຊໍາລະຢ່າງເຕັມສ່ວນຢ່າງຫນ້ອຍ 500,000 €. OR ຕ້ອງໃຊ້ລາຍຈ່າຍທຶນຢ່າງໜ້ອຍ 500,000 ເອີໂຣ ເພື່ອນຳໃຊ້ໂດຍບໍລິສັດ (ຊັບສິນຄົງທີ່ເທົ່ານັ້ນ, ສັນຍາເຊົ່າບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ).
ຜົນປະໂຫຍດ:
ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນມີຢູ່ຜ່ານໂຄງການລິເລີ່ມພະນັກງານຫຼັກຂອງ Malta:
- KEI ເປັນສະບັບໄວຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກດຽວມາດຕະຖານ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້ຮັບການອະນຸມັດພຽງແຕ່ 5 ມື້.
- ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສາມາດຖືກສົ່ງອອນໄລນ໌, ໂດຍທີ່ຜູ້ສະຫມັກບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ໃນ Malta.
- ຜູ້ສະຫມັກທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແມ່ນອອກໃຫ້ໂດຍມີໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສ 1 ປີ. ນີ້ສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້, ຂຶ້ນກັບການນໍາສະເຫນີຂອງສັນຍາທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່ມີກໍານົດ, ແລະຕົ້ນສະບັບ 'ແບບຟອມການປະກາດພາສີປະຈໍາປີ', stamped ໂດຍ Maltese Inland Revenue Department.
- ການເດີນທາງທີ່ບໍ່ມີວີຊາພາຍໃນ 26 ປະເທດໃນເຂດ Schengen, ໂດຍອາໄສບັດທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງ Maltese. ອັນນີ້ຖືກຈຳກັດໃຫ້ສູງສຸດ 90 ມື້ທຸກໆ 180 ມື້.
ສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ
ຄົນທີ່ບໍ່ມີສັນຊາດໃນສະຫະພາບເອີຣົບທີ່ອາໄສຢູ່ໃນ Malta ຢ່າງຖືກກົດຫມາຍເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງປີ (ໃນສະຖານະການສະເພາະນີ້ອາດຈະຖືກຫຼຸດລົງ), ມີສິດສະຫມັກຂໍເອົາ 'ການໂຮມກັນ' ຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວ. ນີ້ປະກອບມີຄູ່ສົມລົດທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 21 ປີແລະເດັກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 18 ປີ.
ຜູ້ຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ
ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສໃນໄລຍະຍາວອາດຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ອາໄສຕາມກົດຫມາຍໃນ Malta ສໍາລັບໄລຍະເວລາ 5 ປີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສົບຜົນສໍາເລັດຕ້ອງການ; ຫຼັກຖານສະແດງທີ່ຢູ່ອາໄສຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ອນວັນທີສະຫມັກ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການສະແດງລາຍຮັບທີ່ຫມັ້ນຄົງແລະເປັນປົກກະຕິຂອງຈໍານວນທີ່ກໍານົດໄວ້. Dixcart ສາມາດໃຫ້ລາຍລະອຽດຂອງຂໍ້ກໍານົດອື່ນໆ, ເຊິ່ງລວມມີຄວາມຕ້ອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບແລະການເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດພາສາແລະວັດທະນະທໍາ.
ການປິ່ນປົວພາສີ
- ພາສີແມ່ນຄິດໃນອັດຕາຄວາມຄືບໜ້າ (ສູງສຸດເຖິງ 35%), ລາຍຮັບຈາກແຫຼ່ງທຶນ ແລະຜົນກຳໄລຂອງ Malta, ແລະລາຍຮັບຈາກແຫຼ່ງຕ່າງປະເທດ (ບໍ່ລວມເອົາກຳໄລຈາກແຫຼ່ງທຶນຕ່າງປະເທດ), ເຊິ່ງສົ່ງໄປ Malta.
- ບໍ່ມີພາສີທີ່ຈະຄິດຄ່າບໍລິການສໍາລັບລາຍໄດ້ຈາກຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກສົ່ງໄປ Malta.
- ການໄດ້ຮັບທຶນແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນພາສີໃນ Malta, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຖືກສົ່ງກັບ Malta.
- ດອກເບ້ຍທະນາຄານທີ່ໄດ້ຮັບໃນ Malta ສາມາດຮັບຜິດຊອບພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍ 15%.
- ຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວບໍ່ມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກພື້ນຖານການສົ່ງເງິນຂອງການເກັບພາສີແລະຈະຖືກເກັບພາສີຈາກລາຍໄດ້ທົ່ວໂລກຂອງພວກເຂົາໃນ Malta.
ກໍລະນີສຶກສາ
Dixcart Malta ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແກ່ພົນລະເມືອງອັງກິດທີ່ຍັງອາໄສຢູ່ໃນອັງກິດ. ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຂອງການລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການກ່ອນທີ່ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ມາຮອດ Malta.
ອາຊີບທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງນີ້, ໃນອຸດສາຫະກໍາ ICT, ໄດ້ຮັບປະກັນຕໍາແຫນ່ງຂອງລາວຢູ່ໃນນາຍຈ້າງຂອງ Maltese ແລະຕັດສິນໃຈຍ້າຍໄປເກາະເມື່ອລາວໄດ້ຮັບ 'ການອະນຸມັດໃນຈົດຫມາຍຕົ້ນຕໍ', ຢືນຢັນວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງລາວໄດ້ບັນລຸຄວາມຕ້ອງການທັງຫມົດແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການສະຫນອງເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ, Dixcart Malta ໄດ້ເຮັດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ໃນນາມຂອງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງແລະສົ່ງແບບຟອມແລະຫຼັກຖານທັງຫມົດຂອງປະສົບການ, ຄຸນສົມບັດ, ແລະການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຍັງຊ່ວຍຊອກຫາອາພາດເມັນສໍາລັບຜູ້ມາໃຫມ່.
ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍ, KEI ມີ 90 ວັນທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປ Malta.
ສະຖານະການອື່ນ
Dixcart Malta ຍັງສາມາດໃຫ້ບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນ, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານທີ່ສໍາຄັນ, ສໍາລັບພະນັກງານ TCN ແລະນາຍຈ້າງທ້ອງຖິ່ນ. ອາດຈະມີສະຖານະການທີ່ບໍ່ສາມາດບັນຈຸຕໍາແໜ່ງງານໄດ້ໂດຍຕະຫຼາດແຮງງານທ້ອງຖິ່ນແລະບ່ອນທີ່ TCNs ທີ່ເຫມາະສົມສາມາດປະຕິບັດວຽກຢູ່ໃນ EU ດ້ວຍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ໄວຂອງ Malta, ແທນທີ່ຈະບໍລິສັດຍັງຄົງຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫວ່າງ.
ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານຫຼັກ, ກະລຸນາຢ່າລັງເລທີ່ຈະຕິດຕໍ່ກັບ Jonathan Vassallo: advis.malta@dixcart.com ຢູ່ຫ້ອງການ Dixcart, ໃນ Malta ຫຼືການຕິດຕໍ່ Dixcart ປົກກະຕິຂອງທ່ານ.
Dixcart Management Malta Limited License Number: AKM-DIXC.


