Ģimenes biroja vadība: atrašanās vieta, organizācija un saikne
Īstenojot ģimenes labklājības un ģimenes uzņēmumu īpašumtiesību struktūru saglabāšanas stratēģijas, ir ļoti svarīgi ņemt vērā izmaiņas globālajos nodokļu noteikumos un starptautiskās nodokļu pārredzamības palielināšanu.
Lai palīdzētu novērst izvairīšanos no nodokļu maksāšanas, Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (OECD)/G20 bāzes erozijas un peļņas novirzīšanas (BEPS) projekts ir balstīts uz sākotnējiem pasākumiem, kas attiecas uz lieliem starptautiskiem uzņēmumiem, ieviešot divu pīlāru pieeju. Otrais pīlārs attiecas uz jauniem globāliem minimālā nodokļa noteikumiem, un tā mērķis ir nodrošināt, lai ienākumi tiktu aplikti ar nodokļiem un izmaksāti ar atbilstošu likmi. Šie jaunie noteikumi papildina pazīstamos noteikumus, piemēram, Kopējo pārskatu standartu (“CRS”), ASV Ārvalstu grāmatvedības nodokļu atbilstības likumu (“FATCA”), prasības pēc būtības un galīgo faktisko īpašnieku reģistriem.
Dixcart ekspertīze saistībā ar bagātības struktūrām
Dixcart ir iepazinies ar problēmām, ar kurām saskaras ģimenes pastāvīgi mainīgajā starptautiskajā pasaulē.
Mēs sniedzam konsultācijas par ģimenes biroju, to locekļu un uzņēmumu atrašanās vietu, kā arī piedāvājam ģimenes biroju pārvaldību un koordināciju, kā arī saziņu starp ģimenes locekļiem. Mēs arī sniedzam pilnvaroto pakalpojumus vairākās jurisdikcijās.
Adrese
Ir ļoti svarīgi apsvērt, kur katrs attiecīgais ģimenes loceklis ir rezidents un arī kur viņš ir nodokļu rezidents.
Ir jāapsver un/vai jāpārskata arī strukturēšanas iespējas. Rūpīgi jāplāno holdingkompāniju un/vai ģimenes bagātības aizsardzības instrumentu, piemēram, ģimenes investīciju sabiedrību, fondu vai trastu, izmantošana un atrašanās vieta.
Starptautiskās investīciju struktūras, tostarp nekustamā īpašuma turēšana, ir jānovērtē no nodokļu un aktīvu aizsardzības viedokļa, jo īpaši saistībā ar “BEPS”.
Organizācija
Galvenās jomas, kas jāorganizē, lai nodrošinātu, ka ģimenes birojs darbojas pēc iespējas efektīvāk un sasniedz savus mērķus, ir šādas:
Konfidencialitātes pārvaldība
Ir jāizstrādā procedūra, lai izskatītu attiecīgos finanšu iestāžu un trešo personu konfidenciālās informācijas pieprasījumus.
Ārkārtas situāciju plānošana
Ir jāievieš noteikumi un procedūras, lai aizsargātu ģimenes uzņēmumu neparedzētu notikumu gadījumā:
- Politika un procedūras, lai garantētu darbības nepārtrauktību.
- Piemērotu juridisko struktūru izmantošana, lai nodrošinātu pēc iespējas lielāku aktīvu un bagātības aizsardzību.
- Rezidences programmu apsvēršana cienījamās jurisdikcijās, lai nodrošinātu iespējas dažādot ģimenes locekļu nodokļu rezidenci.
Ģimenes pārvaldība
- Ir jānosaka pēcteči un jāapspriež viņu loma.
- Atklātas komunikācijas attīstība starp ģimenes locekļiem par lēmumu pieņemšanas stratēģijām un procesiem.
- Ģimenes konstitūcija ir noderīgs veids, kā formalizēt ģimenes pārvaldību un novērst iespējamos konfliktus nākotnē.
- Izglītības un apmācības programmu izveide vai noteikšana, lai koptu nākamo paaudzi.
Ģimenes biroja konsultāciju pakalpojumi
- Jāapsver ģimenes bagātības nošķiršana no ģimenes uzņēmuma.
- Stratēģijas izstrāde attiecībā uz ģimenes uzņēmuma peļņas izmantošanu un ieguldījumiem, kas netiks atkārtoti ieguldīti.
- Komandas izveidošana bagātības pārvaldīšanai.
Mantojuma un mantojuma plānošana
- Izveidot un/vai pārskatīt politiku un procedūras, lai nodrošinātu bagātības pienācīgu saglabāšanu un nodošanu nākamajai paaudzei.
- Pārskats par katra ģimenes uzņēmuma īpašumtiesību struktūru un citiem būtiskiem aktīviem.
- Izprotiet, kā tiktu piemēroti vietējie likumi attiecībā uz mantojumu (piemēram; Civillikums, šariata noteikumi utt.).
- Izveidot vispiemērotākās juridiskās struktūras, piemēram, testamentus vai citus likumīgus līdzekļus, lai nodotu bagātību nākamajai paaudzei.
Sadarbības
Ģimenes biroja vadītājiem ir jāvelta laiks, lai izveidotu un attīstītu ciešas attiecības ar attiecīgo ģimeni un citiem speciālistiem, kas viņus konsultē. Dikskarts uzskata, ka šīs attiecības ir kritiskas.
Dixcart profesionāļi ne tikai sniedz strukturēšanas zināšanas, bet arī saprot ģimenes dinamiku un bieži palīdz sniegt padomus, kā uzlabot saziņu un kā izvairīties no iespējamiem konfliktiem.
Papildus informācija
Ja vēlaties iegūt papildu informāciju par pārdomātu un visaptverošu pieeju pēctecības plānošanai, lūdzu, sazinieties ar savu parasto Dixcart kontaktpersonu vai profesionālās komandas locekli Dixcart birojā Apvienotajā Karalistē: consult.uk@dixcart.com
