Pārvietošanās vieta - kritisks laiks pēctecības plānošanai
Bagātība - atbildība
Bagātības nodošana nākamajai paaudzei ir kritisks jautājums. Būtisks apsvērums ir arī nākamās paaudzes spēja un izpratne par to, kā rīkoties ar viņiem nodotās bagātības organizāciju un pārvaldību.
Ģimenes finansiālā labklājība var tikt zaudēta vai samazināta strīdos par bagātības kontroli un pārvaldību. Diemžēl vecais angļu valodas izteiciens “no lupatām līdz lupatām trīs paaudzēs” bieži vien var kļūt patiess.
Plānošana ir kritiska
Lai nodrošinātu, ka nākamā paaudze veiksmīgi saņem, pārvalda un bauda bagātību, ir jāveic plaša sākotnējā plānošana ģimenes bagātības radītāja vai pašreizējā glabātāja dzīves laikā. Nākamajai paaudzei ir arī jāsaprot ieguvumi, ko var gūt, piekļūstot atbilstošai profesionālai pieredzei, lai aizsargātu un saglabātu savu mantojumu.
Situācijās, kad ir liela ģimenes bagātība, ir būtiski veiksmīgai bagātības nodošanai, lai radītu uzticības un saziņas atmosfēru starp ģimenes locekļiem. Turklāt jāapsver izpratne par jautājumiem, kas jārisina ar ilggadējiem un uzticamiem profesionāliem padomdevējiem. Ģimenes biroja struktūras organizēšana kopā ar profesionālu konsultāciju firmu vai neatkarīgi var būt ļoti vērtīga.
Ģimenes biroja pakalpojumu pieejamības nozīme vairākās jurisdikcijās
Pēdējo četrdesmit piecu gadu laikā Dixcart grupa ir attīstījusi iespēju izveidot ģimenes biroju struktūras, izmantojot vairākus Dixcart birojus dažādās jurisdikcijās.
Tas ir ļāvis ģimenes birojiem, kas pārvalda starptautisko ģimeņu bagātību, izveidot nodokļu un neitrālā veidā turēšanas un ieguldījumu struktūras. Tas ir ļoti svarīgi, jo ģimenes locekļi bieži dzīvo dažādās jurisdikcijās, piedzīvo dažādus nodokļus un katrā jurisdikcijā ir nepieciešama atšķirīga strukturēšanas pieeja.
Mainīga pasaule: izaicinājumi un iespējas
Īpašumtiesību pārredzamība starptautiskajos ieguldījumos lielāku uzsvaru liek uz piemērotām un stabilām ieguldījumu struktūrām. Ja piekļuve bagātībai tiek publiski atzīta un izpausta, tas potenciāli var radīt daudzu turīgu personu personiskās drošības problēmu, kas var motivēt indivīdus pārcelt jurisdikciju.
Izmaiņas nodokļu gaidās visā pasaulē arī tagad nosaka personu pārvietošanos uz jurisdikcijām, kurās nodokļa uzlikšanai ir mazāka ietekme nekā valstīs, kurās tās pašlaik dzīvo.
Šī ģimenes locekļu kustība visā pasaulē paver iespējas:
- Ieviest nodokļu pozīcijās neitrālu ieguldījumu pozīciju strukturēšanu pašreizējās paaudzes labā
- Sniedziet sākotnējo pārskatu un plānošanu, kas nepieciešama, lai nodrošinātu atbildīgu bagātības uzturēšanu, pārvaldību un sadali nākamajai paaudzei
Kāda ir Dikskartas pieeja?
Dixcart sadarbojas ar katru ģimenes bagātības struktūru, lai koordinētu saziņu ar ģimeni un nodrošinātu piekļuvi papildu neatkarīgiem, profesionāliem padomdevējiem un sazinātos ar tiem.
Var ieviest plānus, lai varētu atzīt izmaiņas ģimenes struktūrā un attiecībās. Dixcart var koordinēt struktūras izmaiņas, lai pielāgotos individuālām un īpašām ģimenes vēlmēm, vienlaikus ievērojot vispārējo ģimenes biroja politiku.
Kopsavilkums: Piemērotas struktūras un efektīva komunikācija no sākuma
Tā kā bagātību īpašnieki pārceļas no vienas jurisdikcijas uz citu, rodas iespēja pārstrukturēt ģimenes bagātības īpašumtiesības pēctecības plānošanas nolūkos. Vienlaikus tas dod iespēju īstenot pašreizējo ģimenes biroja sākotnējo organizāciju un nodokļu lietās neitrālu ģimenes lietu organizāciju.
Kad bagātība tiek nodota paaudzēm, atvērtība starp ģimeni, kā arī efektīva saziņa un koordinācija palīdzēs nodrošināt, ka tiek novērsti potenciāli destruktīvie ģimenes strīdi vai vismaz tie tiek ierobežoti.
Papildus informācija
Ja vēlaties iegūt papildu informāciju par efektīvu mantojuma strukturēšanu un plānošanu, lūdzu, sazinieties ar savu parasto Dixcart kontaktpersonu vai kādu no profesionālajiem padomniekiem Apvienotās Karalistes birojā: consult.uk@dixcart.com.
Lūdzu, skatiet arī mūsu Dixcart domiciles lappuse.
