Sokajy: Serivisy orinasa

Karazana fiaraha-miasa any Malta

Ny fiaraha-miasa Malta dia manolotra fomba hafa hananganana orinasa any Malta. Ny faritra Malta dia mamela karazana fiaraha-miasa roa: fiaraha-miasa 'En Nom Collectif' (Fiaraha-miasa ankapobeny) ary fiaraha-miasa 'En Commandite' (Fiaraha-miasa voafetra). Ny lalàna mifehy ireo fiaraha-miasa roa ireo dia voalaza amin'ny antsipirian'ny lalàna momba ny orinasa Malta.

Raha vantany vao noforonina ny fiaraha-miasa dia tokony hosoratana amin'ny Malta Business Registry (MBR) izy ary, raha fiaraha-miasa amin'ny En Commandite, ny anaran'ny fiaraha-miasa dia tokony hampidirina "Limited fiaraha-miasa (na LP)".

Ny mahasamihafa ny fiaraha-miasa amin'ny ankapobeny sy ny fiaraha-miasa voafetra dia ny adidin'ny mpiara-miasa. Na dia manana adidy tsy voafetra aza ny mpiara-miombon'antoka ankapobeny, ny adidin'ny mpiara-miasa voafetra dia miankina amin'ny habetsahan'ny fandraisan'anjaran'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny fiaraha-miasa. Na izany aza, ny olona rehetra izay miantso azy ho mpiara-miombon'antoka ankapobeny, dia hanana andraikitra tsy voafetra, iraisana ary maro miaraka amin'ireo mpiara-miasa amin'ny ankapobeny hafa, amin'ny adidy napetraka ao amin'ny LP.

Fiaraha-miasa ankapobeny (En Nom Collectif)

Ny lalàna Malta dia mamaritra ny fiaraha-miasa amin'ny ankapobeny ho vondrona mpiara-miasa izay miara-miasa, izay iray amin'ireo rafitra iraisana. Ny olona tafiditra amin'ity karazana fiaraha-miasa ity dia manana andraikitra tsy miankina sy tsy voafetra. Midika izany fa ny Partnership En Nom Collectif dia afaka mitazona sy / na manana fananana ary azo toriana ihany koa na hitory amin'ny anarany manokana. Ny tena maha samy hafa azy, raha ampitahaina amin'ny orinasa iray dia ny hoe rehefa tsy mahaleo tena ny mpiara-miasa dia misotro ronono na maty ny tombotsoany amin'ny fiaraha-miasa.

Ny mpiara-miombon'antoka mahazo vola amin'ny fiaraha-miasa amin'ny ankapobeny dia tokony hanambara izany vola miditra izany amin'ny valiny hetra manokana. Ny tahan'ny hetra arak'izany dia miankina amin'ny tahan'ny hetran'ny tena manokana. Ny fiaraha-miasa dia tsy maintsy manana mpiara-miasa roa farafahakeliny izay manao sonia ny taratasy fiaraha-miasa, izay tokony halefa any amin'ny Registre Business Malta, alohan'ny hamoahana ny Certificate of Partnership.

Ny fiaraha-miasa amin'ny ankapobeny dia voasoratra ao Malta dia tsy maintsy manana birao any Malta.

Ny faneken'ny fiaraha-miasa dia tsy maintsy milaza; ny anarana sy ny adiresin'ny mpiara-miombon'antoka, ny anarana iaraha-miasa, ny antsipirian'ny biraon'ny fisoratana anarana any Malta, ny tanjon'ny fiaraha-miasa, ny fandraisan'anjaran'ny mpiara-miombon'antoka tsirairay, mamaritra ny sandan'ny anjara birikin'ny tsirairay avy amin'ny mpiara-miasa, ary ny vanim-potoana (raha misy) raikitra mandritra ny faharetan'ny fiaraha-miasa.

Fiaraha-miasa voafetra (LP, En Commandite)

Ny LP dia manana ny maha izy azy ara-dalàna misaraka amin'ny mpiara-miombon'antoka aminy ary maharitra io andraikitra io mandra-pahafoanan'ny LP. Midika izany fa manana ny zony sy ny adidiny ny LP, afaka mitazona na manana fananana izy ireo ary afaka mitory na mety hitory amin'ny anarany manokana.

Ny fandoavan-ketra amin'ny LP dia mitovy amin'ny orinasa, izay miteraka tahan'ny hetra mahomby 5% amin'ny fidiram-bola ary tahan'ny hetra mety 10% amin'ny vola miditra mandalo, ho an'ireo tompon-tany tompon-tany tsy any Malta.

Ny mpiara-miasa amin'ny LP dia mety ho mpiara-miasa amin'ny ankapobeny na voafetra. Ny mpiara-miasa dia faritana ho "olona na fikambanana orinasa". Ny mpiara-miasa amin'ny ankapobeny dia hitantana ny LP ary tompon'andraikitra amin'ny trosa, tsy misy fetra. Ny mpiara-miombon'antoka voafetra dia tsy tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny LP, na amin'ny trosan'ny LP. Ny fanapahan-kevitra dia raisin'ny mpiara-miasa amin'ny ankapobeny, avy amin'ny maro an'isa tsotra.

Raha te hamorona LP dia ilaina ny antontan-taratasy telo: Fanarahana 'Fiaraha-miasa' nosoniavin'ny mpiara-miasa voalohany, 'Antontan-taratasy momba ny fisoratana anarana ho fiaraha-miasa' izay natolotra ny Malta Business Registry (MBR), ary 'Certificate of registration', navoakan'ny MBR.

Ny taratasy fiaraha-miasa dia tsy maintsy misy; ny anarana sy ny adiresin'ny mpiara-miombon'antoka ankapobeny, ny anaran'ny fiaraha-miasa, ny antsipirian'ny biraon'ny fisoratana anarana any Malta, ny tanjon'ny asa aman-draharaha, na mizara ho fizarana ny renivohitra na tsia, ny vanim-potoanan'ny faharetan'ny LP, fanambarana fa ny Ny fifanarahana momba ny fiaraha-miasa dia nampidirina sy nosoniavina, ary ny famaritana ny momba ireo mpiara-miasa amin'ny ankapobeny ary iza ireo mpiara-miasa voafetra.

Fiaraha-miasa voafetra sy firafitra samihafa

Ny LP dia mety ho iray amin'ireo rafitra maro samihafa:

• Fiaraha-miasa voafetra miaraka amin'ny renivohitra azo zahana. Ity karazana fiaraha-miasa ity dia tsy maintsy misy ny "with Variable Share Capital (na VC)" amin'ny anarany, ankoatry ny "Limited Partnership (na LP)". Endri-javatra tsy manam-paharoa amin'ity karazana fiaraha-miasa ity; tsy afaka mamoaka ampaham-bola voaloany ampahany izy io, ary afaka mividy na manavotra ny anjarany manokana mivantana na ankolaka amin'ny fananany izy, raha toa ka avela ao amin'ny Fifanarahana momba ny fiaraha-miasa izany.
• Fiaraha-miasa voafetra isan-kilasy. Ny fiaraha-miombon'antoka amin'ny kapitalina voafetra dia azo atao Multi-Class, rehefa mizara ny renivohitra amin'ny antsipirihany ao amin'ny Fifanarahana fiaraha-miasa, na azo zaraina amin'ny karazana fizarana, kilasy na kilasy fizarana samihafa, tsy misy famoronana sub-sub. Ny kilasy fizarana samihafa dia azo zaraina amin'ny vola samihafa, toy izany koa, ny kaonty isan-taona dia mety amin'ny iray amin'ireo vola ireo.
• Fiaraha-miasa voafetra amin'ny famatsiam-bola marobe. Ny fiaraha-miombon'antoka amin'ny kapitalina voafetra dia azo atao ho toy ny Multi-Fund, rehefa mizara ny renivohitra amin'ny antsipirihany ao amin'ny Fanekem-pihavanana, na azo zaraina amin'ny karazana fizarana samihafa, ka mamorona vola kely. Ny karazana fizarana isan-karazany amin'ny vola samihafa dia avela isaky ny tahirim-bola tsirairay.

Hetra amin'ny fiaraha-miasa

Amin'ny ankapobeny, mangarahara ny hetra amin'ny fiaraha-miasa ary ny hetra dia alaina amin'ny ambaratonga mpiara-miasa.

Ny fiaraha-miombon'antoka amin'i Malta dia tokony hosoratana ho an'ny hetra amin'ny fidiram-bola ary ny mpiara-miombon'antoka dia takiana hitazona kaonty fiaraha-miasa ary hametraka fiverenan-ketra fiaraha-miasa. Ny vola miditra amin'ny fiaraha-miasa dia heverina ho fidiram-bolan'ny mpiara-miasa tsirairay avy. Ny tahan'ny hetra alaina amin'ny mpiara-miasa tsirairay avy dia amin'ny taha mihatra amin'izy ireo tsirairay avy, ary miankina amin'ny firenena onenany sy ny toe-javatra hafa.

fampahafantarana fanampiny

Raha mila fanazavana fanampiny momba ny fiaraha-miasa ao Malta dia mifandraisa amin'i Jonathan Vassallo na Clive Azzopardi, ao amin'ny biraon'ny Dixcart any Malta: counsel.malta@dixcart.com. Raha tsy izany, azafady mba miresaka amin'ny contact Dixcart mahazatra anao.

teny

Yabancı portföy yatırımları olan Türk hissedarlara, özellikle de bu yatırımlarını İsviçre'de tutanlara, bu yatırımların mülkiyetini bir İsviçre şirketinde tutma seçendolirme tutma seçendelen tutma seçendelen tutma seçendelen tutma seçendelen.

Başlıca avantajları nelerdir?

a) İsviçre'de kâr% 11,9 ila% 14 aralığında vergilendirilir; Türkiye'de ise% 25'lik bir kurumlar vergisi veya% 40'lık bir bireysel gelir vergisi (marjinal vergi oranı) uygulanır.

b) Genel Raporlama Standardı (CRS) yönetmelikleri gereği Türkiye'ye sağlanması gereken bilgi miktarı azalır.

c) Türkiye ile İsviçre arasında 1 Ocak 2013 tarihinden bu yana yürürlükte olan bir çifte vergi anlaşması vardır.

Ür C C C (CFC)

Yukarıda açıklandığı gibi, İsviçre Şirketleri% 11,9 ila% 14 arası değişen (İsviçre'nin hangi kantonunda bulunduklarına bağlı olarak) kurumlar vergisi oranları ile cazip bir fırsat sunar. Bu da önemli bir avantajdır zira Türkiye'deki CFC kuralları uyarınca yabancı şirketin kurumsal vergisi% 10'un üzerinde olduğunda yabancı şubelerin dağıtılmamış geliri ödenememektedir.

Yatırım Yapılan Para Birimindeki Dalgalanmalar

Yatırımlar Türkiye'deki bireysel ve kurumsal vergi mükelleflerinin mülkiyetinde olduğunda, Türk Lirasının büyük para birimleri karşısında dalgalanması vergiye tabi döviz kazançlarını filileyebilir. Türkiye'de, yatırım yapılan para birimindeki dalgalanmalar, reel bir kazanç sağlamasa bile vergilendirilir. İs

İsviçre'de özkaynaklar satılmadıkları ve reel bir kâr sağlamadıkları müddetçe mali tablolara satın alma bedeliyle kaydedilir. 

Stopaj Vergisi

İsviçre şirketi bir Türk hissedara kâr payı dağıtırsa, bireysel hissedarlara% 15, kurumsal hissedarlara ise% 5 oranında stopaj vergisi uygulanır.

Türkiye'de gelir vergisine karşılık bir vergi indirimi imkanı sunulur.

Bilgi Alışverişi - İsviçre'deki Portföy Yatırımları

İsviçre ile Türkiye arasında bilgi alışverişi mevzuatı Ocak 2021'de yürürlüğe girmiştir ve 1 Ocak - 31 Aralık 2021 rapor dönemini kapsayan ilk veri alışverişi 2022'de gerçekleşecektir.

Alınıp verilecek bilgiler, İsviçre şirketinin Genel Raporlama Standardı (CRS) sınıfına göre değişecektir. İsviçre Şirketi tarafından sağlanan hizmetlere ve şirketin İsviçre'deki faaliyetlerine bağlı olarak, bu şirketler ve intifa hakkı sahipleri, CRS kuralları kapsamında nispeten şeffaf olarak kabul edilir. 

Fanazavana fanampiny

Türk vatandaşlarının ve / veya şirketlerinin portföy yatırımlarını bir İsviçre şirketinde tutmaları hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, lütfen İsviçre'deki Dixcart ofisinden  consult.swit Switzerland@dixcart.com

Background

Fikambanana iraisampirenena maro, toa ny OECD, ny filankevitra eropeana ary ny komisiona eropeana, no mitondra fiovana amin'ny fomba fiasan'ny orinasa, mifantoka amin'ny votoatiny. Miova ny sehatra iraisam-pirenena, ary amin'ny fampiharana ny fepetra mifehy ny Base Erosion and Profit Shifting (BEPS) dia miha-zava-dehibe hatrany ny fampisehoana ny tena fotony sy ny tena asa. Ny fanamafisana dia apetraka amin'ny fepetra takiana amin'ny fandidiana hanana akora ao amin'ny firenena na firenena anaovana hetsika.

Ao anatin'ny drafitra fandoavan-ketra iraisampirenena, lasa zava-dehibe ny fananana rehefa manangana rafitra orinasa vaovao sy / na rehefa mandamina indray ny firafitry ny orinasa misy.

Fandinihana zava-mahadomelina any Malta

Tsy misy lalàna mifehy ny toekarena manokana any Malta, saingy misy tolo-kevitra maromaro tokony hoeritreretinao rehefa manangana orinasa iray ianao, hahazoana antoka fa hijanona ho mponina ao Malta ny orinasa.

• Mpikambana amin'ny filankevi-pitantanana - 50% farafaharatsiny amin'ireo mpikambana ao amin'ny birao dia tokony ho mponina any Maltese;
• Ny fanapahan-kevitry ny filankevi-pitantanana dia tokony horaisina any Malta sy ny minitra voarakitra eo an-toerana amin'ny alàlan'ny fivorian'ny birao mahazatra;
• Famoronana akora ara-toekarena any Malta, amin'ny alàlan'ny fanofana birao sy fampiasana mpiasa.

Ireo antony manampy amin'ny famoronana akora ao Malta

Misy lafin-javatra maromaro manampy ny orinasa hameno ny fepetra takiana amin'ny zava-mahadomelina ao Malta:

• Misy dobo lehibe sy nahita fianarana be olona miteny anglisy afaka miasa. Tao anatin'izay taona faramparany, indrindra, dia nisy ihany koa ny fitomboan'ny toerana miasa mora vidy.
• Ny toerana misy an'i Geografia any Malta dia mahatonga azy io ho faritra tsara indrindra, ho toy ny toby fitsangatsanganana any Eropa ary hatrany amin'ny faritra lavitra.
• Misy fonosana fanampiana ara-bola maromaro azon'ireo orinasa manangana hetsika tena izy ao Malta. Tombontsoa marobe no mifandraika amin'ny trosan'ny hetra raha toa kosa ny programa hafa dia manome vola ny mpangataka mahomby hatramin'ny 40% amin'ny fandaniambola.

Tombony azo amin'ny orinasam-panjakana maltese monina

Ny orinasam-pandraharahana hetra ao Malta dia mahazo tombony amin'ny rafitra fandoavan-ketra feno an'i Malta izay mamela ny fanamaivanana tsy manam-petra sy ny famerenana ny hetra.

• Ireo orinasa miasa ao Malta dia iharan'ny 35% ny taha-ketra ataon'ny orinasa. Na izany aza, ny tompon-tany tompon-tany non-maltese dia mahazo ny tahan'ny hetra maltese ambany, satria ny rafi-ketra feno fijanonan'i Malta dia mamela ny fanampiana sy fandoavan-ketra malala-tanana:

• Vola azo - amin'ny ankabeazan'ny tranga, ny shareholder dia afaka mangataka famerenam-bola amin'ny 6/7 -n'ny hetra naloan'ny orinasa amin'ny tombony azo ampiasaina amin'ny fandoavana dividend. Izany dia miteraka tahan'ny hetra maltese mahomby 5% amin'ny fidiram-bola mavitrika.
• Fidiram-bola passive - raha misy ny zanabola sy ny zotram-bola, ny tompon-trano dia afaka mangataka famerenam-bola amin'ny 5/7-n'ny hetra naloan'ny orinasa tamin'ny fidiram-bola pasif ampiasaina handoavana dividend. Izany dia miteraka tahan'ny hetra maltese mahomby 10% amin'ny fidiram-bola mandalo.

• Orinasa mitazona - ny dividends sy ny tombom-barotra azo avy amin'ny fananana mpandray anjara dia tsy iharan'ny haba amin'ny orinasa any Malta.
• Tsy misy haba takiana aloa amin'ny dividends.
• Afaka mahazo didim-pitsarana mialoha momba ny hetra.

famintinana

Mampitombo ny vidin'ny orinasa ny fahazoana ny fepetra takiana amin'ny zava-mahadomelina, saingy ny mety hiteraka fanamby ataon'ny tompon'andraikitra amin'ny hetra, noho ny tsy fahampian'ny otrikaina, dia tena lafo vidy sy sarotra tokoa, hiatrehana ny orinasa.

Ahoana no ahafahan'ny Dixcart manampy sy ny Dixcart Business Center any Malta

Dixcart Management Malta Limited dia manome serivisy fampidirana, sekretera ary fitantanana feno ho an'ireo orinasa voasoratra anarana any Malta, ao anatin'izany ireo orinasa sy orinasa iraisam-pirenena izay tantanana amin'ny alàlan'ny biraon'ny Dixcart Malta. 

Dixcart Malta dia manana ivom-barotra ao anatin'ny tranoben'ny biraonay, ary ity Business Center ity dia manolotra birao misy serivisy sy tontolom-piasana mamokatra. Mety ho safidy lafo vidy ho an'ny fikambanana manana tombontsoa iraisam-pirenena, maniry ny hiasa avy any Malta.

Ny Dixcart Business Center dia miorina ao amin'ny faritry Ta'Xbiex, akaikin'ny renivohitra, Valletta. Mampiavaka ity trano ity ary naverina tamin'ny laoniny tamim-pahatokiana hitazomana ny sambony tahaka ny endriny. Izy io dia mampiditra terrasetra tafo mahafinaritra sy fitoeran-jiro tsy manam-paharoa tsy hay hadinoina ao amin'ny faritra fandraisana. Ny gorodona iray manontolo dia natokana ho an'ny birao misy serivisy. Misy biraon'ny serivisy sivy ao anatiny, misy olona eo anelanelan'ny iray sy sivy, misy lakozia ary misy efitrano fivoriana anaovana fivoriana.

fampahafantarana fanampiny

Raha mila fampahalalana bebe kokoa momba ny orinasa sy ny akora ao Malta ianao, dia mitenena amin'i Jonathan Vassallo: counsel.malta@dixcart.com, ao amin'ny biraon'ny Dixcart any Malta na amin'ny fifandraisanao Dixcart mahazatra.

Betsaka ny tombony azo amin'ny fampiasana rafitry ny orinasa, indrindra ireo voasoratra anarana ao amin'ny foibe ara-bola toy ny Isle of Man.

Izy ireo dia azo ampiasaina mba hanamaivanana ny hetra, hihazona fananana lafo vidy, hihazona portfolio fampiasam-bola, na ho ampahany amin'ny drafitra fifandimbiasana mety.

Ny orinasa Isle of Man dia mahazo tombony amin'ny tahan'ny 0% mahazatra amin'ny hetra amin'ny fidiram-bolan'ny orinasa, 0% ny adidin'ny hajia, 0% ny hetra amin'ny tombom-barotra ary tsy misy fametrahana kaonty isan-taona ho an'ny orinasa tsy miankina.  

Inona no azonao atao amin'ny rafitra orinasa Isle of Man?

• Fananana manokana toy ny sambo, fiaramanidina, ary asa-kanto.
• Mitazona UK na fananana any ivelany.
• Mitazona portfolio fampiasam-bola sy fandraisana anjara amin'ny orinasa hafa. Izany dia vokatry ny taha zero ny haba amin'ny hetsika toy izany ary raha toa ka tsy mihatra ny fananana hetra amin'ny fidiram-bolan'ny orinasa toy izany.
• Mihazona fananana ara-tsaina.
• Miasa toy ny mpampiasa ho an'ny mpiasa iraisam-pirenena.
• Raiso ny fidiram-bola iraisam-pirenena, ny komisiona ary ny lozisialy.
• Midira amin'ny famolavolana orinasa sy ny fananganana indray.
• Amboary ny fananana tsy azo ovaina, toa ny tany, ho lasa fananana azo ovaina, toy ny fizarana.
• Ampidiro ao anatin'ny drafitry ny fifandimbiasana sy ny fiarovana ny fananana.
• Ampidiro ao anatin'ny drafitra haba.
• Orinasa Isle of Man maniry mindrana vola amin'ny banky no mahazo tombony amin'ny fananana faritany voafehy tsara miaraka amin'ny rejisitry ny fampindramambola sy fiampangana ampahibemaso.

Fananganana orinasa ao amin'ny nosin'ny olona

Ny orinasa Isle of Man dia azo atsangana sy fehezin'ny lalàna roa misaraka: ny Isle of Man Companies lalàna 1931 sy Isle of Man Companies lalàna 2006. Misy fampahalalana bebe kokoa azo omena amin'ny fangatahana.

Dixcart ao amin'ny Isle of Man dia afaka manome fitantanana feno sy fibaikoana orinasa, ary koa manome toro-hevitra momba ny adidy ara-dalàna ho an'ireo orinasa tafiditra ao amin'ny Nosy Man ary ny fanarahana ny fepetra takian'ny lalàna mifehy. 

Ny Nosy Man dia fonenan'ny orinasa miasa amin'ny sehatra isan-karazany. Ny Governemanta Manx dia nanentana ny sehatra ara-bola. Vokatr'izany, ny nosy dia manompo be dia be avy amin'ireo mpamatsy tolotra iraisam-pirenena, banky manana fahazoan-dàlana feno ary voafehy ary orinasa fiantohana.

Ahoana no ahafahan'i Dixcart manampy

Dixcart dia manome serivisy fampidirana feno ao amin'ny Nosy Man. Manomboka ny fandaminana sy ny fampidirana orinasa any amin'ny toerana maro manerana izao tontolo izao izahay ary afaka manome serivisy fitantanana sy sekretera mitohy ho an'ireo orinasa ireo. Orinasa tantanin'ny Dixcart dia miorina miaraka amina orinasam-pandraharahana feno. Tafiditra ao anatin'izany ny fikojakojana ny firaketana araka ny lalàna, ny fanomanana sy ny fanatanterahana ny fanambarana ara-bola ary ny antontan-taratasy feno mifandraika amin'ny asan'ny orinasa. Dixcart dia afaka manampy amin'ny birao misy serivisy sy toeram-panohanana ho an'ny mpanjifa mitaky fisian'ny vatana eo amin'ny nosy. 

Manana tambajotram-pifandraisana matanjaka izahay ao anatin'ny sehatra matihanina sy ara-barotra midadasika kokoa, na eto an-toerana na ivelan'ny nosy, ary afaka mampahafantatra orinasa amin'ny olona manan-danja raha mety.

Raha mila fanazavana fanampiny momba ity lohahevitra ity ianao dia mifandraisa amin'i Paul Harvey ao amin'ny biraon'ny Isle of Man: torohevitra.iom@dixcart.com.

Dixcart Management (IOM) Limited dia nahazo alalana avy amin'ny Isle of Man Financial Services Authority

Ity lahatsoratra ity dia manondro fironana telo lehibe tokony hodinihin'ny orinasa miasa eo amin'ny sehatra iraisam-pirenena:

• Fandrafetana hetra ary fanamafisana ny fangaraharana sy ny fanarahan-dalàna
• Teknolojia manerantany sy tsena ankehitriny
• Fampitomboana ny lanjan'ny fampahalalam-baovao

Ny tsirairay amin'ireny dia misy fiatraikany lehibe amin'ny firafitry ny orinasa mety indrindra hahatratrarana tanjona lavitra.  

Famolavolana hetra: mangarahara amin'ny hetra, fanarahan-dalàna ary andraikitra ara-tsosialy

Ny fanovana ny lalàna sy ny hevitry ny besinimaro tato ho ato dia nampiaiky ireo orinasa fa ny raharahan'ny hetra dia tsy maintsy mangarahara sy manara-penitra ihany, fa mila jerena koa fa tompon'andraikitra ary mandoa vola 'ara-drariny' hetra

Ny tanjona kendren'ny Firenena Mikambana maharitra (SDGs) dia natsipy tamin'ny 2012, ary misy tanjona 17 izay mifantoka amin'ny fitomboana ara-toekarena, fampandrosoana ara-tsosialy ary fiarovana ny tontolo iainana ho an'ireo firenena sy ny mponina ao aminy. Ireo tanjona ireo dia mitaky fampiasam-bola lehibe sy fampiharana ny rafi-ketra mahomby mba hamokarana ireo loharano ilaina. Entanina ireo firenena an-dalam-pandrosoana mba hampihena ny famoahana hetra sy hitarika ny fidiram-bolan'ny hetra amin'ireo izay tena mila izany.

Ny fiaraha-miasa iraisam-pirenena momba ny hetra sy ny fampivoarana ny fifanakalozam-baovao, eo ambanin'ny fifanakalozana mandeha ho azy ny fenitra fampahalalana novolavolain'ny OECD sy ny G20, dia fepetra fanampiny natao hampihenana ny fanalavirana hetra sy amin'ny fanaovana tatitra momba ny vola miditra amin'ny hetra.

Mitohy ny hetsika hifehy ny fitondran-tena ara-bola. Ny orinasam-panjakana iraisam-pirenena sy ny tompon'andraikitra amin'ny hetra anatiny dia namoaka lalàna sy lalàna hanakanana ny fisorohana hetra. Ohatra, BEPS (OECD), ATAD (EU), ary andrim-panjakana marobe sy rafi-panjakana mifehy no mametraka fepetra ary manamafy izany fomba izany.

Ny lalàna mifehy ny tatitra momba ny fifanakalozana hetra sasantsasany dia noraisin'ny Filan-kevitry ny kaonty ara-toekarena sy ara-bola (ECOFIN) an'ny Kaomisiona eropeana tamin'ny taona 2018, ary ny fifanakalozana an'io fampahalalana io dia ny fanjakana mpikambana rehetra ao amin'ny EU, nanomboka ny volana oktobra 2020. 

Ny laharam-pahamehana ho an'ireo mpanolotsaina matihanina, toa an'i Dixcart, dia manohy manampy amin'ny fampihenana ny vidin'ny hetra amin'ny orinasa iray miaraka amin'ny fiantohana tanteraka ny lalàna sy ny lalàna mifandraika amin'ny raharahan'ny hetra ao amin'ny orinasa.

Teknolojia manerantany sy tsena mipoitra

Ny fanavaozana dia nanjary nitombo manerantany noho ny taha sy ny isan-karazany amin'ny fandrosoana ara-teknolojia. Ny fanatontoloana dia nitarika ireo asa izay tanterahina amin'ny toerana tokana ao anatin'ny firenena iray, miparitaka amin'ny toerana sy firenena samihafa.

Ny tombony dia misy; fanatanterahana ny asa misy ny fahaiza-manao tsara indrindra, ny vidiny ambany ary ny fihenan'ny risika amin'ny alàlan'ny fampiasana ivon-toerana hafa ho an'ny famokarana sy / na ny fanomezana tolotra.

Eo amin'ny sehatra iraisampirenena, Sina sy India izao dia loharanom-pahalalana lehibe amin'ny fangatahana manerantany, samy manana ny filan'ny mpanjifa. Ankoatr'izay, ny firenena roa tonta dia lasa loharanon'ny talenta amin'ny famolavolana vokatra sy fizotra vaovao.

Amin'ny lafiny mpanjifa, fikambanana maro no efa nanao ezaka mba handrosoana haingana kokoa, ary handray fanapahan-kevitra bebe kokoa eo an-toerana. Mandritra izany fotoana izany dia misy ny fotoana ahafahana manombana indray ireo asa tahaka ny fampandrosoana ny vokatra sy ny R&D, mamindra azy ireo, mety amin'ny firenena maro, ary mampiditra azy ireo erak'izao tontolo izao.

Ny tontolo ankehitriny dia mifamatotra lavitra noho ny teo aloha fa ny fihenan'ny fifandirana eo amin'i Shina sy Etazonia dia mety hampihena izany. Covid-19 koa tsy nanampy. Ny areti-mifindra dia nahatonga ny firenena hijery anatiny, ary ny fangatahana fizakan-tena dia nitombo indrindra mikasika ny vokatra mifandraika amin'ny fahasalamana. Antenaina fa ho 'blip' vetivety ity satria mety ho lafo ny vidin'ny deglobalisation.

 Fampitomboana ny maha-zava-dehibe ny fikorianan'ny fampahalalana

Ny revolisiona niomerika sy ny asa an-tany lavitra, izay nihazakazaka be tamin'ny taona 2020 sy 2021 noho ny Covid-19, dia midika fa ny fikambanana dia mila manome lanja lehibe ny fizotran'ny fampahalalana mahomby, ary izany dia mampitombo ny filàna hitazomana ny mpiasa ho faly sy handray anjara. Ny mpiasa tsirairay dia mila avela hieritreritra sy hifampiresaka tsara.

Ny fifandraisana sy ny fiaraha-miasa dia zava-dehibe kokoa ankehitriny ary ny mpiasa miha mahazo vahana ny fangatahana ny hevitr'izy ireo ary tafiditra amin'ny fanampiana ny fikambanana handroso, amin'ny làlana tsara.

Ny fitomboan'ny fandraisana andraikitra izao dia antenaina manerana ny sehatry ny mpiasa ary misy fankasitrahana lalina kokoa fa ny fifandraisana sy ny rafitra fandaminana dia ivon'ny fahombiazan'ny orinasa iray, ary koa ny kolontsaina sy ny soatoaviny.

Famintinana sy fampahalalana fanampiny

Raha te hiresaka momba ny iray amin'ireo olana voalaza ato amin'ity lahatsoratra ity ianao, na manana fanontaniana hafa dia mifandraisa aminay: counsel@dixcart.com.

Background

Vantany vao tapaka fa ny UK no toerana marina hananganana orinasa, ny fanapahan-kevitra lehibe manaraka dia ny fomba tokony handrafetana izany. Iray amin'ireo rafitra malaza indrindra ny orinasa voafetra.

Laharam-pahamehana ihany koa ny fandraisana mpiasa ambony kalitao ary ny fahazoana sy ny hetra mahomby amin'ny drafitra fizarana safidy UK dia afaka manampy amin'ny fanatratrarana an'io tanjona io.

Toe-javatra mety indrindra amin'ny orinasa voafetra

Ny orinasa voafetra dia afaka manolotra tombony maromaro.

Mety hahasoa azy ireo manokana izany:

• Ny orinasa dia apetraka miaraka amin'ny olon-kafa;
• Misy ny faniriana handrisika ny mpiasa na dia mizara ny drafitra;
• Handray famatsiam-bola avy any ivelany ny orinasa;
• Ny orinasa dia hitaky fanampiana amin'ny hetra Fikarohana sy fampandrosoana (R&D).

Mamorona orinasa any Angletera sy Wales

Haingana sy mora ny fizotran'ny orinasa.

Ny hany ilainao hanombohana orinasa dia adiresy ao Angletera sy Wales ho an'ny birao voasoratra anarana, farafaharatsiny tompon'andraikitra iray ary fara-fahakeliny talen'ny iray (izy roa ireo dia mety ho olona iray ihany). Tsy misy farafahakeliny fampiasam-bola voalohany ary ny orinasa dia azo atsangana ao anatin'ny ora maromaro.

Maninona no mampiasa orinasa voafetra?

Ny tombony lehibe amin'ny orinasa voafetra dia ny andraikitra voafetra an'ny tompon'andraikitra sy tompon'andraikitra amin'ny orinasa. Midika izany fa tsy sahala amin'ny toe-javatra misy ny 'mpivarotra tokana' na ny fananana manokana 'fiaraha-miasa' dia tsy atahorana raha misy ny tsy fahombiazan'ny orinasa.

Ny fiheverana hafa dia:

• Ny orinasa dia manana fisiana ara-dalàna tsy mitovy amin'ny mpitantana azy sy ny mpikambana ao aminy (ny shareholder).
• Voaro ny anaran'ny orinasa.
• Mitohy ny orinasa na eo aza ny fahafatesany, fametraham-pialana na fatiantoka amin'ny fitantanana sy / na mpikambana.
• Voafaritra ny tombontsoa sy ny adidy amin'ny fitantanana.
• Ny fanendrena, fisotroan-dronono na fanesorana ireo mpitantana dia mivantana.
• Dingana mora ny fahazoana tompon-trano sy mpampiasa vola vaovao.
• Afaka mahazo fizarana ny mpiasa.
• Matetika ny orinasa dia heverina ho matanjaka kokoa sy toy ny orinasa kokoa noho ny mpivarotra irery.
• Ny orinasa dia afaka manome tombony amin'ny hetra toy ny tahan'ny hetra ambany, famporisihana R&D, fitrandrahana tombony amin'ny alàlan'ny dividends, sns.

Fanangonana sy / na famporisihana ireo mpiasa mampiasa fizarana fizarana

Ny fitadiavana ny kalitaon'ny mpiasa dia zava-dehibe amin'ny fahombiazan'ny orinasa, na aiza na aiza no misy azy.

Matetika ny mpampiasa any Angletera dia mampiasa teti-pizarana mba hanangonana mpikambana manan-danja sy ho fomba famporisihana ny mpiasa hiasa mafy ary hijanona miaraka amin'ny orinasa mandritry ny fotoana maharitra.

Misy fomba maromaro hanaovana an'io, araka ny antsipiriany etsy ambany. Ny malaza indrindra dia ny tetika fizarana safidy momba ny Enterprise Management Incitive (EMI) satria mahomby indrindra amin'ny hetra:

Fanentanana momba ny fitantanana orinasa (EMI)

Matetika ny orinasa manan-kaja dia mampiasa drafitra fizarana EMI, satria manintona ny tombony amin'ny hetra. Ny tetika safidy safidy EMI dia eken'ny Governemanta, mahasoa ny hetra ary fomba fampandehanan-draharahan'ny mpiasa.

Eo ambanin'ny drafitra EMI, ny safidy dia mivoaka amin'ny fizarana isa nifanarahana. Tsy misy haba aloa rehefa omena ny safidy. Rehefa ampiharina ny safidy, izay midika hoe navadika ho fizarana, tsy misy haba aloa raha toa ka ny vidin'ny fampiharana nifanarahana dia tsy latsa-danja noho ny sandan'ny tsena amin'ireo fizarana tamin'ny andro nanomezana ny safidy.

Rehefa amidy ny anjara, matetika ny hetra amin'ny hetra dia hetra amin'ny 10% amin'ny toe-javatra misy ny 'Business Asset Disposal Relief' (fantatra amin'ny anarana hoe Entreursursurs Entreursurs).

Scheme fizarana fitomboana

Raha tsy afaka mampiasa EMI ny orinasa dia matetika no ampiasaina ny tetika fizarana fitomboana. Ity karazan-drafitra ity dia tsy mety amin'ny fanombohana, fa ny orinasa miorina ihany no mifandraika.

Amin'ity volavola fizarana ity dia amin'ny fivarotana orinasa iray dia tsy mahazo tombony afa-tsy amin'ny fitomboan'ny sandan'ny fizarana, fa tsy ny sanda manan-tantara namboarina hatramin'ny datin'ny famoahana ny fizarana. Tanteraka izany amin'ny alàlan'ny fanombatombanana ny orinasa ary avy eo mamoaka fizarana amin'ny kilasy hafa, izay mahazo tombony amin'ny tombam-bidy azo mihoatra ny tokonam-baravarana nifanarahana.

Ohatra, raha toa ka mitentina £ 10m ny orinasa dia mety ahafahan'ny tompon-javatra mizara ny vola azo avy amin'ny orinasa raha toa ka mihoatra ny £ 12m izy ireo. Ny sandan'ny fizarana fitomboana, raha ny olana, dia ambany satria tsy hanana 'zon'ny' iray amin'ireo sanda namboarina teo aloha. Ny hetra amin'ny hetra aloa amin'ny fahazoana ny anjara dia ambany noho izany.

Skema fizarana Phantom

Ny tetika fizarana phantom dia tetikady bonus amin'ny ankapobeny.

Ity fandaminana ity dia mamela ny olona iray handoa vola vola mitovy amin'ny lanjan'ireo fizarana, na ny fitomboan'ny sandan'ny fizarana, mihoatra ny vidin'ny fampiharana. Tsy misy fizarana na fizarana fizarana tena izy navoaka. Ny hevitra dia ny fanentanana ny isam-batan'olona satria ny haavon'ny fandoavam-bola dia mifandraika amin'ny fitomboan'ny sandan'ny orinasan'ny orinasa.

fampahafantarana fanampiny

Raha mila fampahalalana fanampiny momba ny fananganana orinasa any Angletera ianao ary ny fampiasana teti-pizarana handraisana na hamporisihana ny mpiasa dia miangavy anao mba hiresaka amin'i Paul Webb na i Sarah Gardner ao amin'ny biraon'ny Dixcart any UK: counsel.uk@dixcart.com

Ny biraon'ny Dixcart any Angletera dia manana fahaiza-manao betsaka amin'ny fananganana orinasa UK, fametrahana rafitra orinasa mety indrindra ary fanefana ny adidy fanarahan-dalàna mifandraika amin'izany. Dixcart UK dia za-draharaha ihany koa amin'ny fananganana tetik'asa EMI hamaly ny filàna manokana sy ny fifandraisana amin'ny manampahefan'ny hetra UK (HMRC), hahazoana fankatoavana mialoha sy amin'ny famolavolana ireo fifanarahana fifampiraharahana mifandraika amin'izany.

Misy ve ny tena tsy fitoviana amin'izao fotoana izao?

Amin'ny fisehoana voalohany, ny mpanjifa tsy miankina sy ny mpanjifa andrim-panjakana dia toy ny tsaoka sy fromazy. Vokatr'izany, ny sehatry ny Fiduciary dia nitazona fomba isan-karazany amin'ny fanompoana ireo andiana mpanjifa roa ireo. Na izany aza, ao amin'ny Dixcart Group, tsapanay fa fanaraha-maso izany ary tsikaritray fa ny mpanjifa tsy miankina sy ny mpanjifa andrim-panjakana dia mitaky sy mitaky izay mitovitovy ankehitriny kokoa. Angamba izany dia satria ny tsindry ny mangarahara, ny fitantanana, ny fandraisana andraikitra ary ny akora dia misy fiantraikany amin'ny mpanjifa tsy miankina sy andrim-panjakana amin'ny fomba mitovy.

Ilaina ny mpanjifa tsy miankina

Ivelan'ny orinasa ara-dalàna sy ny fitantanana isan'andro, ary miankina amin'ny efa nanendrena mpanolotsaina hafa, mety misy ambaratongam-pandraisana anjara samihafa avy amin'ny mpanome tolotra orinasa. Izany dia mety miainga amin'ny fifandraisan'ny mpianakavy sy ny mpanolo-tsaina ary ny fanaovana tatitra mifanaraka amin'ny filan'ny tsirairay manokana, hatramin'ny fanolorana torohevitra momba ny fomba fiasa ary fanomezana torohevitra mavitrika momba ny fananganana sy ny fanovana eo amin'ny rafitra.

Ny mpianakavy matetika dia maniry ny ho tonga mpikambana ao amin'ny orinasa, manasongadina ny zava-dehibe indrindra amin'ny fitantanana araka ny tokony ho izy, ny fandraisana fanapahan-kevitra ary ny fonenan'ny orinasa.

Ilaina amin'ny andrim-panjakana sy orinasa

Rehefa mandinika ny filan'ny vondrona andrim-panjakana sy ny orinasa dia misy fepetra takiana manokana. Izany dia satria matetika ireo vondrona ireo dia misy mpanolotsaina (trano anatiny na ivelany), izay efa nanondro ny filan'ny rafitra ilaina ary noho izany dia takiana amin'ny serivisy.

Ny fiheverana ny serivisy dia miainga amin'ny fanarahana ny tatitra momba ny vondrona, ny fanatontosana ireo zavatra takiana amin'ny fampahalalam-baovao ary ny fifandraisana amin'ireo asan'ny vondrona sy ny auditors manodidina ny mombamomba ny tompon-trosa sy ny firaketana, hatramin'ny fidirana am-pandaminana sy ny lalàna mifehy ny vondrona mba hahafeno ny fomba fitantanan'ny sekretera sy ny fitantanana orinasa.

Noho izany, misy ve ny tsy fitoviana amin'ny fanatontosana ny serivisy fitantanana, sekretera ary fanarahan-dalàna?

Araka ny voalaza etsy ambony, ny karazana mpanjifa tsirairay dia mety samy manana ny filany (ary matetika ny kilasy fananana samy hafa), saingy misy vokany inona ve ireo tolotra ifotony? 

Ny valiny dia, tsy tena izy, satria ny serivisy fototra takian'ny tsirairay, dia hitovy amin'ny tena izy, izany hoe ny fiantohana ny orinasa tsirairay amin'ny adidy ara-dalàna sy ara-dalàna. Tanteraka izany amin'ny alàlan'ny fandefasana serivisy fitantanan-draharaham-pitantanana feno mba hahazoana antoka fa fenoina ny enti-manana, ny hetra ary ny drafitra mifandraika amin'izany, na mpanjifa tsy miankina na andrim-panjakana izany.

Anisan'ny serivisy manan-danja:

• Fitantanana isan'andro sy serivisin'ny sekretera an'ny orinasa
• Serivisy talen'ny
• Birao misoratra anarana sy serivisy mpiasan'ny maso
• Serivisy fanarahan-ketra
• Serivisy fitantanana kaonty
• Fifandraisana amin'ny fifanakalozana, ao anatin'izany ny lafiny rehetra amin'ny fividianana sy ny fanilihana

Ny serivisy mpanjifa andrim-panjakana dia mety misy koa:

• Serivisy Escrow
• Serivisy fanamafisana
• Serivisy fanoratana lisitra
• Tetikasa tombontsoa ho an'ny mpiasa

Amin'ny tranga rehetra, raha misy serivisy serivisy feno, araka ny voalaza etsy ambony, dia afaka manampy betsaka amin'ny fananganana kaonty any amin'ny banky izany, indrindra amin'ireo banky izay efa ananan'ny mpamatsy tolotra, toa an'i Dixcart, ny fifandraisana miasa akaiky.

Inona no ianaran'ny mpanjifa tsy miankina amin'ny rafitra andrim-panjakana?

Ireo mpanjifa tsy miankina dia afaka manana karazana fananana marobe ao anatin'ny rafitr'izy ireo, manomboka amin'ny; portfolio-portfolio fampiasam-bola mahazatra, trano sy trano mihazona ny orinasa miasa sy ny fananana hafa toa ny yachts, fiaramanidina, fiara, zavakanto ary divay. Ireo kilasy fananana samy hafa ireo dia matetika mitaky fananganana orinasa marobe eo ambanin'ny fahatokisana na fototra, miaraka amin'ny fampiasan'ny orinasa voafetra dia ny rafitra 'Trust and Company'.

Na izany aza, ny fitaoman'ny tontolon'ny orinasa dia mahita fitomboan'ny fampiasana ireo rafitra toy ny; Orinasa miankina amin'ny orinasa tsy miankina (PTC), mpiara-miombon'antoka ankapobeny ary fiaraha-miasa voafetra (GP / LP), orinasa miaro ny sela (PCC), ary ny tahirim-bola fampiasam-bola tsy miankina (PIF). Izany dia satria ireo firafitra hafa mifandraika amin'ny rafitry ny Trust sy ny orinasa dia afaka manome fahafaha-mivoatra kokoa amin'ny fidiran'ny mpanjifa sy hanomezana haavon'ny fitantanana orinasa.

Vokatr'izany, ny indostria dia mahita fampifanarahana amin'ireo karazana firafitra noraisin'ny mpanjifa tsy miankina amin'ireo an'ny andrim-panjakana sy ny vondrona orinasa izay ny rafitra nentin-drazana Trust / Foundation dia tsy manome ny fitakiana ilaina amin'ny fitantanana orinasa.

Ny lesona koa dia ianarana amin'ny lalana hafa koa. Ny vondrona andrim-panjakana sy orinasa ary ny mpamatsy tolotra tsirairay avy azy ireo dia mahita ny tombony azo avy amin'ny fananganana fifandraisana maharitra azo itokisana miaraka amin'izy samy izy izay matetika hita amin'ny mpanjifa tsy miankina sy ny mpanome tolotra azy ireo.

Famaranana

Ny mpanjifa tsy miankina sy ny tontolon'ny andrim-panjakana dia samy manana ny filany, fa ny serivisy sy ny rafitra ilaina ao anatiny (ivelan'ny orinasa voafetra sy voatanisa), dia matetika tsy dia samy hafa loatra, satria ny serivisy ifotony dia mila manefa adidy ara-dalàna sy ara-dalàna mitovy amin'izany.

Misy fironana amin'ireo mpanjifa tsy miankina mahatsapa fa misy tombony amin'ny fampiasana firafitra orinasa hafa amin'ny fitokisana nentim-paharazana na fananganana ifotony, izay ny fitantanana orinasa, ny mangarahara ary ny manovaova ny rafitra no zava-dehibe kokoa.

Ho an'ireo vondrona andrim-panjakana sy orinasa miaraka amin'ny mpamatsy tolotra tsirairay avy azy ireo dia mahita izao ny tombony azo avy amin'ny fananganana fifandraisana azo itokisana maharitra.

Hevitra farany - Sampan-draharahan'ny Corporate Corporate sy Serivisy Sekretera an'ny orinasa

Dixcart dia za-draharaha amin'ny fanomezana ny fitantanan-draharahan'ny orinasa, talen'ny sekretera ary ny sekretera an'ny orinasa amin'ny faritra maro. Raha misy mpanjifa tsy miankina, biraom-pianakaviana, andrim-panjakana na vondrona orinasa manana orinasam-pahefana maro hikarakara, ireo serivisy ireo dia azo atambatra amin'ny alàlan'ny birao Dixcart tokana. 

Ity dia manana ireto tombony manaraka ireto:

• manome teboka fifandraisana tokana sy tsy miova
• manome haavo avo lenta momba ny serivisy sy ny tatitra
• dia mety ho eo amin'ny faritry ny fotoana mety indrindra amin'ny ekipa mpanjifa tsirairay

Izany dia azo tanterahina amin'ny alàlan'ny fiaraha-miasa amin'ireo birao Dixcart hafa, ary amin'ny faritra, tsy manana fanatrehana izahay, miaraka amin'ny tambajotram-pifandraisana manerantany. Ity serivisy manerantany ity dia ny fanampiana ireo biraom-pianakaviana sy / na ekipa mpitan-tsoratry ny orinasa, amin'ny alàlan'ny fandraisana an-tanana ny enta-mavesatra amin'ny mpanome tolotra maro samihafa, amin'ny faritra samihafa miasa amin'ny fenitry ny fitantanana orinasa samihafa, mba hahafahan'ny ekipanao mifantoka amin'ny fampandehanana ny orinasa fototra ary fandidiana.

fampahafantarana fanampiny

Ny karazana sy ny fahasarotan'ny serivisy orinasa tadiavin'ny mpanjifa tsy miankina sy ny andrim-panjakana dia miovaova isaky ny tranga. Ny tena zava-dehibe indrindra ho an'ny vondrona mpanjifa dia ny misafidy mpamatsy tolotra manana traikefa sy matihanina ampy handrindrana serivisy isan-karazany mifanaraka amin'ny fitantanana orinasa, ny fahombiazany ary ny tanjon'ny orinasa. 

Raha mila fanazavana fanampiny momba ny serivisy orinasa, azafady mba miresaka amin'i Steve de Jersey ao amin'ny biraon'ny Dixcart any Guernsey: consult.guernsey@dixcart.com. Raha tsy izany, azafady mba miresaka amin'ny contact Dixcart mahazatra anao.

Dixcart Trust Corporation Limited, Guernsey: Fahazoan-dàlana feno Fiduciary nomen'ny Vaomieran'ny Serivisy ara-bola Guernsey.

Laharana orinasa voasoratra anarana ao Guernsey: 6512.

Guernsey - Ivotoerana ara-bola iraisam-pirenena

Guernsey dia foibe ara-bola iraisam-pirenena voalohany manana laza tsara sy fenitra tsara. Ny Nosy dia novolavola ho toy ny fototra ahafahan'ny olona mifindra monina iraisam-pirenena mandamina ny raharahany manerantany.

Guernsey dia faritany malaza ahafahana mampiditra orinasa, izay tanisaina matetika ao amin'ny London Stock Exchange (Main Market sy AIM Market), New York Stock Exchange, The International Stock Exchange (teo aloha ny Exchange Islands Securities Exchange) sy ny maro hafa.

Lalàna

Ny Companies (Guernsey) Law 2008, dia taratry ny fanoloran-tenan'i Guernsey hanome sehatra ara-dalàna maoderina sy fahafaha-miasa ho an'ireo orinasa mampiasa ny fahefan'i Guernsey. Ny lalàna dia maneho ihany koa ny maha-zava-dehibe ny fitantanana orinasa.

Karazana orinasa Guernsey

Ny orinasa iray dia mety hatsangana ho orinasa mahazatra na toy ny orinasa finday. Ny orinasam-pifandraisan-davitra dia mety ho orinasa manana sela voaro na orinasan-tserasera voarindra.

Ny andraikitry ny mpikambana rehetra na ny mpikambana ao amin'ny orinasa Guernsey tafiditra ao dia mety:

• voafetra amin'ny fizarana;
• voafetra amin'ny fiantohana;
• tsy voafetra; na
• andraikitra mifangaro.

Ny orinasa natsangana ho karazana orinasa iray dia mety hiova ho karazana orinasa hafa amin'ny daty manaraka.

Ny satan'ny hetra an'ny orinasa Guernsey

• Amin'ny ankapobeny, 0 ny tahan'ny hetra alain'ny orinasa Guernsey.

Misy ny fanilikilihana voafetra rehefa misy taha 10% na 20%. Azafady mifandraisa amin'ny biraon'ny Dixcart any Guernsey, raha mila fanazavana fanampiny: consult.guernsey@dixcart.com.

Ho fanampin'izany, tsy misy haba hetra amin'ny renivohitra, hetra fandefasana renivohitra, hetra mandova, adidy fanomezana na VAT aloan'ny, na mihatra amin'ny orinasa any Guernsey. Tsy misy adidy hajia fafaina ao Guernsey momba ny olana, famindrana na fanavotana ny fizarana.

Ny orinasan'ny mponina ao Guernsey dia mety iharan'ny fepetra takiana amin'ny toekarena, arakaraka ny asany. Averina indray, ny biraon'ny Dixcart Guernsey dia afaka manome antsipiriany feno.  

Tombony fanampiny atolotry ny orinasa Guernsey

Ho fanampin'ny tombam-bidin'ny aotra aotra azon'ny ankamaroan'ny orinasa Guernsey, dia orinasa orinasa malaza ihany koa izy ireo noho ny antony maro hafa, ao anatin'izany:

• Ny orinasa mpikambana / talen'ny mpitovo dia mahazo alalana, ary koa ny talen'ny orinasa sy ny tompon'andraikitra amin'ny orinasa.
• Haingana dia haingana ny fampidirana (fenitra 24 ora, adiny 2 na 15 minitra amin'ny fampiasana ny làlana mandeha haingana).
• Orinasa misoratra anarana 'State of the art' izay manome serivisy an-tserasera feno ho fampidirana, fikarohana, fametrahana, fitantanana fampahalalana, fangatahana antontan-taratasy, fandravana ary fanovana ireo mombamomba ny orinasa.
• Fampidirana amina orinasa hafa ao anatin'ny rafitra midadasika kokoa, toy ny; fitokisana, fototra, fiaraha-miasa voafetra ary fiaraha-miombon'antoka voafetra, dia mora ihany.
• Ny lisitra orinasa Guernsey dia tsiambaratelo miaraka amin'ny fampahalalana voafetra ho an'ny besinimaro. Ny fampahalalana feno momba ny tompon'andraikitra sy ny tompon-trano rehetra dia voatazona, ary azon'ny tompon'andraikitra voakasik'izany

Antoka fanampiny hodinihina momba an'i Guernsey

Ny faritanin'i Guernsey dia manana traikefa betsaka amin'ny fitantanana karazana rafitra sy karazana fananana isan-karazany.

Izy io dia manana rafi-pitsarana hajaina tsara, fahaleovan-tena politika ary fenitra avo lenta amin'ny fanarahan-dalàna sy mangarahara. Manolotra vondron'olona matihanina za-draharaha miaraka amin'ny fahaizana manokana momba ny lalàna, fitantanana kaonty ary fitantanana orinasa.

Eo amin'ny lafiny jeografika dia akaikin'i Angletera sy Eropa izy io ary ao anatin'ny faritra mitovy amin'ilay taloha. 

Ny mponin'i Guernsey vaovao izay mividy fananana 'tsena malalaka' dia afaka misitraka haba 50,000 50,000 pounds isan-taona amin'ny fidiram-bola any Guernsey amin'ny taona fahatongavana sy ny telo taona manaraka. Izany dia omena fa ny Didy Document aloa, mifandraika amin'ny fividianana trano, dia farafaharatsiny £ XNUMX.

fampahafantarana fanampiny

Raha mila fampahalalana fanampiny momba ny orinasa Guernsey ianao dia miresaha amin'i Steven de Jersey na John Nelson: consult.guernsey@dixcart.com.

Dixcart Trust Corporation Limited, Guernsey: Fahazoan-dàlana feno Fiduciary nomen'ny Vaomieran'ny Serivisy ara-bola Guernsey. Laharana orinasa voasoratra anarana ao Guernsey: 6512.

Fameperana fitsangatsanganana iraisam-pirenena

Ny lalàna napetraka ho valin'ny areti-mifindra Coronavirus, dia misy fameperana lehibe amin'ny fivezivezen'ny olona. Tsy mihatra amin'ny dia iraisam-pirenena fotsiny izany amin'ny fanidiana ny sisin-tany sy ny fampiatoana ny sidina ary ny endrika fitaterana hafa, fa koa amin'ny fifandraisan'ny dia any amin'ireo firenena.

Ny fiantraikany amin'ny fivoriana sy ny fivorian'ny birao manokana

Ny fameperana ny fitsangatsanganana etsy ambony, miaraka amin'ireo olona angatahina mba hanao fanazaran-tena amin'ny fahasarotana ara-tsosialy na amin'ny tranga mitokana, dia misy fiatraikany amin'ny fomba fanaovana fivorian'ny orinasa manerana an'izao tontolo izao.

Ho an'ny fitantanana isan'andro ny orinasa maro, ny forum amin'ny Internet dia manolo ny fivoriana ara-batana.

Na izany aza, io dia mampipoitra ny fanontaniana raha ho hain'ny orinasa ny hiatrika fitsapana maromaro voalaza ao amin'ny lalàna mifehy ny toekarena, nampidirina manerantany tao anatin'ny valo ambin'ny folo volana lasa. Manokana ny fitsapana 'notarihina sy tantanana', izay mitaky fivorian'ny birao maromaro miaraka amin'ny kôlejy sy ny ankamaroan'ireo mifidy, manatrika ara-batana amin'ny faritra manokana.

Ny toe-javatra ankehitriny?

Dixcart dia afaka manome torolàlana momba ny adidy nohavaozina raha ny zava-misy ankehitriny, manerana ireo faritra misy birao:

• Sipra, Guernsey, Nosy Man, Malta, Portugal, Soisa ary UK.

Torolàlana avy any Guernsey

Ny Torolàlana avy any Guernsey dia maneho ny toerana noraisin'ny faritra maro hafa.

Ny manam-pahefana ao amin'ny Guernsey Revenue dia nanoro hevitra fa raha misy orinasa tsy maintsy manisy fiovana amin'ny fomba fitantanan'izy ireo ny asany noho ny Covid-19, raha ny fepetra takiana amin'ny akora ara-toekarena no jerena:

• ny fiovana dia vokatry ny valanaretina ary hanalefahana ny fandrahonana avy aminy, ary
• vetivety,

ireo fanovana ireo, fa tsy amin'ny tenan'izy ireo, dia hahatonga ny orinasa tsy hahomby amin'ny fitsapana ara-toekarena mifandraika amin'izany.

Na izany aza, ny orinasa dia tokony hitazona ny firaketana an-tsoratra mifandraika amin'izany, mampiseho ny lalàna misy eo an-toerana sy ny politikany anatiny, momba ny fameperana ny fivezivezin'ny manamboninahitry ny orinasa, sy ny vanim-potoana nametrahana ireo politika ireo.

Izany dia hiantohana fa afaka asehon'ny orinasa fa ny fepetra famerana COVID-19 dia nanakana ny orinasa tsy hanao fivorian'ny birao maromaro eto amin'ny nosy, na nitaky fivoriana taloha saika natao ohatra, ohatra; antso ho an'ny kaonferansa, fivorian'ny video, Skype na ny toa azy.

Ny protokol mahazatra amin'ny fivoriana toy izany dia tokony harahina, araka izay tratra.

Corporate Governance

Ny antontan-taratasy momba ny lalàm-panorenana sy ny governemanta hafa dia tokony hojerena mba hahazoana antoka fa mamela ny fivoriana hatao lavitra (ohatra, amin'ny alàlan'ny telefaona, fihaonambe amin'ny horonantsary na sehatra hafa) fa tsy misy fepetra takiana hanaovana fivoriana ara-batana.

Ahoana no ahafahan'ny Dixcart manampy?

Azafady mifandraisa aminay raha mila torohevitra ianao hanampy anao hahatratra ny takiana amin'ny toekarena mandritra io fotoan-tsarotra io. Miaraka amin'ny birao amin'ny faritra valo, Dixcart dia napetraka araka ny tokony ho izy hanome torohevitra sy fanampiana manoloana ireo raharaha ireo.

Azafady mba miresaka amin'ny contact Dixcart mahazatra anao na mailaka aminay amin'ny: counsel@dixcart.com. Raha tsy izany, azafady mifandraisa amin'ny iray amin'ireo mpitantana anay ao amin'ny biraon'ny Dixcart Guernsey: consult.guernsey@dixcart.com.

Nandefa paikady Malta sy Africa ho an'ny fiaraha-miasa 2020 - 2025 i Malta, tamin'ny fiandohan'ny taona 2020. Ity fomba stratejika mankany Afrika ity dia taratry ny fitomboan'ny lanjan'ity kaontinanta ity mifandraika amin'ny tanjona ara-barotra, fampandrosoana ary diplaomatika.

Ny kaontinanta afrikanina amin'ny tontolon'ny maoderina

Ny governemanta Malta dia mihevitra an'i Afrika ho mpiara-miasa stratejika lehibe amin'ny ho avy. Hery ara-toekarena misondrotra firenena maherin'ny dimampolo io ary ny paikadin'i Malta dia mifantoka amin'ny varotra, diplomasia, fampandrosoana, fifanakalozana harena ary famoronana fotoana mety eo amin'i Malta sy ny kaontinanta afrikanina. Ny fananganana fifandraisana matanjaka amin'i Malta amin'i Afrika dia hanampy amin'ny famoronana famatsiam-bola vaovao sy varotra izay hitondra tombony lehibe ho an'ny firenena roa tonta.

Paikadin'i Malta

Tamin'ny kabary fanokafana tamin'ny fampisehoana ny paikadin'i Malta sy Afrika. Carmelo Abela, minisitry ny raharaham-bahiny sy fampiroboroboana ny varotra, dia nanasongadina ny hafatra fa hery ara-toekarena mipoitra i Afrika. Nomarihiny fa ny paikadim-pirenen'i Malta dia mitarika ho amin'ny fampandrosoana ny fifandraisan'i Malta amin'i Afrika, hiantohana fa tsy mpilalao passive fotsiny i Malta amin'ny tontolo miovaova, fa mpandray anjara mavitrika amin'ny vahaolana, ary mpanohana ny politika sy ny fahafaha-mitombo. .

Amin'ny maha-mpikambana mpikambana ao amin'ny vondrona eropeana azy dia manana andraikitra lehibe i Malta amin'ny famolavolana ny politikam-pirenen'i EU mitarika amin'ny famoronana asa sy ny fivelarana mihatsara.

Delegasiona ara-barotra voaomana

Ao anatin'ny paikadin'i Afrika, amin'ny taona 2020 ny Minisitra tompon'andraikitra amin'ny fampiroboroboana ny varotra dia hitarika ireo delegasiona mpivarotra ho; Ghana, Etiopia ary Côte d'Ivoire, ary koa fitsidihana fizahan-tany any Rwanda. Ny fanokafana ny 'Misiona diplomatika maltese' voalohany any Afrika, any Ghana dia hatao ihany koa amin'ny taona 2020.

fampahafantarana fanampiny

Raha mila fampahalalana fanampiny momba ny fiaraha-miasa any Malta - Afrika ianao dia mifandraisa amin'i Jonathan Vassallo ao amin'ny biraonay any Malta: counsel.malta@dixcart.com na ny fifandraisanao Dixcart mahazatra.