Sokajy: Serivisy orinasa

Ny drafitry ny fandrisihana ara-bola dia nitombo ny lazany tato anatin'ny taona vitsivitsy satria manome mekanika mahafinaritra hanentanana ny mpiasa, hitazonana ny talenta ary hampifanaraka ny tombontsoan'ny mpiasa sy ny Mpiasa. Na dia mahasoa indrindra ho an'ny orinasa maneran-tany manana mpiasa miparitaka aza ireo drafitra ireo, dia mahomby ihany koa ho an'ny orinasa lehibe kokoa izay mitady hanentana ny mpiasa sy hitondra fahombiazana maharitra.

Ity toro-lalana ity dia manome topimaso momba ny drafitra fandrisihana ara-drariny, mikaroka ny fomba handrafetana sy hitantanana ny drafitra toy izany mba hanomezana fahafaham-po ny filan'ny orinasa lehibe, na inona na inona faritra misy azy.

Fahatakarana ny drafitry ny famporisihana ara-bola

Ny drafi-panentanana ara-drariny dia natao mba hanomezana anjara na fizarana safidy ho an'ny mpiasa ao anatin'ny fonosana fanonerana. Ny drafitra tany am-boalohany dia nampiasain'ireo orinasa voatanisa ampahibemaso mba hanomezana valisoa ho an'ny mpanatanteraka amin'ny alàlan'ny Drafitra Famporisihana maharitra (LTIPs).

Tato ho ato, ny angon-drakitra dia mampiseho fa ny sakan'ny tetik'asa fandrisihana toy izany dia niitatra tsy ho an'ny orinasa tsy voatanisa ihany fa niorina hatrany ho tombontsoan'ny mpiasa midadasika kokoa. Ny drafitry ny fandrisihana ara-drariny dia noraisin'ny orinasa tsy miankina amin'ny sehatra samihafa.

Ny tanjona fototra amin'ny drafitry ny fandrisihana ara-drariny dia ny hisarihana sy hitazonana ny talenta ary hanentana ny fitondrantena izay manampy amin'ny fitomboana maharitra ny orinasa. Amin'ny alàlan'ny fanomezana ny mpiasa ho tsatòka ao amin'ny orinasa, ireo drafitra ireo dia mampitombo ny fahatsapana ho tompon'andraikitra, mampifanaraka ny fihetsiky ny mpiasa amin'ny tanjona lavitr'ilay fikambanana.

Tombontsoa lehibe amin'ny drafitry ny fandrisihana ara-drariny

Fandrindrana ny tombontsoa

Ny fanolorana fitoniana dia miantoka fa ny tombontsoan'ny mpiasa dia mifanaraka akaiky amin'ny an'ny tompon'ny petra-bola, mandrisika ny fanapahan-kevitra sy ny hetsika izay mampitombo ny hasarobidin'ny orinasa sy ny tombom-barotra maharitra.

Fitrandrahana sy fihazonana talenta

Ny tambin-karama mifototra amin'ny fitoviana dia singa mahasarika amin'ny fonosana karama mifaninana, manampy ireo orinasa hisarihana matihanina ambony. Mifanohitra amin'izany, ny tsy fanomezana famporisihana ara-drariny dia mety hahatonga ny fiarovana ny ekipa tsara indrindra ho sarotra kokoa ary hametraka premium amin'ny singa hafa amin'ny fonosana karama. Ireo mpiasa manana tombontsoa manokana amin'ny fahombiazan'ny orinasa dia mety hijanona bebe kokoa, manohana ny fandrindrana ny fifandimbiasana sy ny fitohizan'ny fandraharahana. Noho izany, ny famporisihana ara-drariny dia mety ho ampahany manan-danja amin'ny paikady maharitra amin'ny orinasa.

Kolontsaina sy soatoavina

Ny famporisihana ara-drariny dia azo ampiasaina amin'ny fomba stratejika hamolavolana ny kolontsain'ny orinasa amin'ny fampiroboroboana ny fitondrantena mifanaraka amin'ny soatoavin'ny orinasa sy ny tanjona maharitra, toy ny fanavaozana, fiaraha-miasa, faharetana ary fandeferana amin'ny risika. Amin'izany fomba izany, ny orinasa dia afaka miantoka fa ny fitondran-tena sy ny hetsika mifanaraka amin'ny paikady nifanarahana ihany no mahazo valisoa mifanaraka amin'izany.

Fandrafetana drafi-panentanana ara-drariny

Mba hanamorana ny fandrisihana ara-drariny, ny orinasa dia afaka misafidy amin'ny rafitra isan-karazany. Ny rafitra roa mahazatra ampiasaina amin'ny fitantanana ny famindrana sy ny fitantanana ny fitoviana dia ny Employee Benefit Trusts (EBTs) na Employee Ownership Trusts (EOTs).

Ny EOT dia karazana EBT tokana ary fomba iray handefasana mihoatra ny 50% amin'ny fananan'ny orinasa amin'ny mpiasa rehetra mendrika. Ity fiara ity dia manana fiangaviana bebe kokoa ary noho izany dia tsy handrakotra ny EOT eto izahay - na dia namokatra aza izahay lahatsoratra feno momba ny EOT ho famerenanao raha te hianatra bebe kokoa ianao.

Ny karazana EBT hafa dia mety manana fitsipika sarotra ihany koa saingy mamela ny fahafaha-manao bebe kokoa noho ny EOT. Ohatra, eo amin'ny habetsahana sy ny karazana petra-bola azo. Noho izany, ny EBT dia manana antso ho an'ny rehetra amin'ny fametrahana drafitra fandrisihana mitovy.

Ny anjara asan'ny fitokisana amin'ny mpiasa (EBT)

Ny Employee Benefit Trust (EBT) dia naorin'ny orinasa iray hitantana sy hanomezana tombontsoa isan-karazany ho an'ny mpiasa ao aminy. Ireo tombontsoa ireo dia mety ahitana safidy na mari-pankasitrahana, fa koa bonus, fisotroan-dronono, ary fandrisihana hafa mikendry ny fanatsarana ny fahasalaman'ny mpiasa sy ny fampifanarahana ny tombontsoany amin'ny an'ny orinasa. Ho an'ny tanjonay, hifantoka amin'ny EBTs ampiasaina amin'ny fandaminana fandrisihana ara-drariny izahay.

Ny EBT dia mahasoa indrindra ho an'ny orinasa te-hanolotra famporisihana ara-drariny amin'ny ambaratonga samihafa amin'ny mpiasa, manomboka amin'ny mpanatanteraka ka hatramin'ny mpiasa midadasika kokoa.

Ny EBT dia mazàna voarafitra amin'ny alàlan'ny Discretionary Trusts, izay ahafahan'ny orinasa mampifanaraka ny fitsinjarana ny tombontsoa, ​​miantoka fa mifanaraka amin'ny tanjona stratejika lehibe kokoa amin'ny orinasa izy ireo. Ny Trustees dia mitazona ny anjara amin'ny anaran'ny Beneficiaries, mitantana ireo mpandray anjara sy miala amin'ny fividianana sy fivarotana ny tombontsoany. Ny fitsipika mifehy ny drafitry ny fandrisihana ara-drariny dia mazàna voasoritra ao anatin'ny fitambaran'ny Taratasy fitokisana sy ireo fifanarahana sy/na politika isan-karazany, ohatra, fifanarahana asa, fifanarahana fifampizarana, na fitsipika momba ny drafitry ny fandrisihana ara-bola manokana.

Ny EBT koa dia afaka mitazona sy mitantana (na 'trano fanatobiana') ampahany tsy voatokana, izay azo ampiasaina hanohanana ny hetsika fametraham-bola ho avy, toy ny ezaka fanavaozana, na fanomanana ny lisitra ho an'ny daholobe.

Misafidiana ny mpiandrim-pitokisana ho an'ny EBT anao

Rehefa manangana EBT, ny orinasa dia tsy maintsy manapa-kevitra raha hanendry Lay Trustees — izay mazàna mpandray anjara anatiny toy ny tale na mpiasa — na ny Professional Trustees, izay manam-pahaizana manokana momba ny fitantanana Trust.

Lay Trustees

Afaka mitondra fanazavana manan-danja amin'ny fampandehanan'ny orinasa ny Trustees anatiny saingy mety hiatrika fanamby toy ny fifanoheran'ny tombontsoa sy ny tsy fahampian'ny fahaiza-mitantana ny Trust. Ny fampifandanjana ny andraikiny voalohany amin'ny andraikitr'izy ireo dia mety hitarika amin'ny tsy fahombiazana ihany koa.

Mpitantana matihanina

Ny Trustees matihanina dia manolotra fahaleovan-tena, tanjona ary fahalalana manokana momba ny fitantanana Trust sy ny fanarahan-dalàna. Amin'ny alàlan'ny fifantohana manokana amin'ny fitantanana Trust, dia manafoana ny fifandirana mety hitranga izy ireo ary manome antoka fa ny EBT dia tantanana ho tombontsoan'ny mpandray tombony.

Maninona no fidinao ny Nosy Man Professional Trustee?

Foibe ara-bola eken'izao tontolo izao ny Nosy Man, fantatra amin'ny tontolo manara-penitra sy ny fahamarinany. Izany no mahatonga azy io ho fahefana tsara indrindra amin'ny fitantanana ny fifanarahana Trust sarotra toy ny EBTs. Ny tompon'andraikitra dia tsy maintsy manana fahazoan-dàlana eo ambanin'ny Manampahefana ara-bola ao amin'ny Isle of Man ary manaraka ny fenitra avo lenta, miantoka fa ny EBT-nao dia mitantana amin'ny fomba matihanina sy fanarahan-dalàna.

Ahoana no ahafahan'ny Dixcart manohana ny drafi-panentanana ara-bola anao

Miaraka amin'ny traikefa maherin'ny 35 taona amin'ny fitantanana ny fifanarahana saro-pady sy ny firafitry ny tompon'ny anjaran'ny mpiasa, ny Dixcart dia manana toerana tsara hanampy ireo orinasa mitombo amin'ny fampiharana ny drafitra fandrisihana ara-drariny mahomby. Ny ekipanay ao amin'ny Nosy Man dia manolotra serivisy Trustee mifanaraka amin'ny tanjona maharitra amin'ny orinasanao, manatsara ny paikadin'ny fandrisihanao ary manohana ny fahombiazan'izy ireo.

Mifanerasera

Raha mila fanazavana fanampiny momba ny fomba ahafahan'ny serivisy Trustee Professional an'ny Dixcart manatsara ny drafitry ny fandrisihana anao, azafady mifandraisa amin'i Paul Harvey ao amin'ny Dixcart: torohevitra.iom@dixcart.com.

Dixcart Management (IOM) Limited dia nahazo alalana avy amin'ny Isle of Man Financial Services Authority.

Na dia fantatry ny maro aza fa manome rivo-piainana mahafinaritra i Malta, fomba fiaina mahafatifaty, tontolo iainana sariaka amin'ny raharaham-barotra ary fitondrana hetra mahasarika, dia vitsy no mahafantatra fa mety hahazo tombony amin'ny fandrisihana ara-bola maromaro ny orinasa mahafeno fepetra mba hanatsarana bebe kokoa ny fanatiny. mametraka an'i Malta ho toerana mahafinaritra ho an'ny orinasa maro. Ity lahatsoratra ity dia hijery amin'ny antsipiriany ireo fepetra fanohanana isan-karazany ho an'ny orinasa Malta.

Fikambanana manolotra fanohanana ny Orinasa

Malta Enterprise

Malta Enterprise no masoivohon'ny Governemanta Malta misahana ny fampandrosoana ara-toekarena. Manolotra ireto fepetra fanohanana manaraka ireto izy ireo:

• Startup Finance mikendry ny fanombohana izay mbola tsy nizara tombom-barotra ary manome fanampiana amin'ny alàlan'ny fandrosoana azo averina (ny tahan'ny zanabola napetraka amin'ny 2% miampy ny tahan'ny ECB) hatramin'ny € 1 tapitrisa ho an'ny fanombohana vaovao. Ny fanampiana dia azo ampiasaina handoavana ny sandan'ny karama, fananana azo tsapain-tanana sy tsy azo tsapain-tanana, fividianana fitaovana ary serivisy teknika manokana.

• The R&D Grant mikendry ny hampiroborobo ny fikarohana ara-indostrialy sy ny fampandrosoana andrana amin'ny fanomezana fanampiana ara-bola amin'ny endrika famatsiam-bola sy/na hetra. Izy io dia misy amin'ny orinasa voafetra (LLCs), fiaraha-miasa ary kaoperativa ary manome 25% amin'ny fandaniana azo ekena ho an'ny fampandrosoana andrana ary 50% amin'ny fandaniana azo ekena ho an'ny fikarohana indostrialy.

• Micro Invest manome crédit hetra ho an'ireo vao manomboka, orinasam-pianakaviana, ary olona miasa tena mba hanavao sy hitondra fampandrosoana ara-toekarena.

Ny fanampiana dia amin'ny endrika fampidiran-ketra manomboka amin'ny 45% ka hatramin'ny 65% ​​amin'ny fandaniana azo ekena, voafetra ho 50,000 euros mandritra ny telo taona. Ny fandaniana azo ekena dia ahitana ny fiakaran'ny vidin'ny karama mihoatra ny 3%, ny fandaniana mifandraika amin'ny fanamboarana, ny fanavaozana ary ny fanavaozana ny Tranoben'ny orinasa, ny sandan'ny fampiasam-bola, ny fahazoana fiara sy ny vidin'ny fanamarinana natao hahazoana fanamarinana mifandraika amin'ny orinasany.

• The Business Development Ny famporisihana dia manohana ny fananganana orinasa vaovao, fanitarana ny orinasa, hetsika ara-tontolo iainana ary fampiasana mpiasa manana fahasembanana. Ny fanampiana dia amin'ny endrika famatsiam-bola, fanampiana ara-bola ary fampindramam-bola hatramin'ny € 300,000 isaky ny asa tokana mandritra ny fe-potoana maharitra telo taona, voafefy amin'ny 75% amin'ny fandaniana nankatoavina.

Fondi.eu

Fondi.eu dia hetsika avy amin'ny Governemanta Malta mikendry ny hitantana ny volan'ny Vondrona Eoropeana misy, sady miantoka ny mangarahara sy ny vaovao farany momba ny vola.

• Digitalise ny orinasanao dia hetsika natao ho an'ny orinasa rehetra amin'ny habeny sy ny sehatra rehetra vonona hampiakatra ny hetsika nomerika. Ny famatsiam-bola dia voafetra amin'ny € 10,000 ho an'ny orinasa madinika ary € 120,000 ho an'ny orinasa hafa isaky ny fampiasam-bola nomerika amin'ny teknolojia nomerika isaky ny asa amin'ireo tranga roa ireo. Ity fepetra ity dia mandrakotra, ankoatry ny hafa, ny fandaniana amin'ny tranokala e-varotra, fividianana fitaovana sy fanavaozana rindrambaiko, fampivoarana fotodrafitrasa nomerika, saram-panofanana sy fahaiza-manao, serivisy consultant.

• Start-up Enhance manome fanampiana ho an'ny orinasa madinika sy madinika mba hanampiana azy ireo handresy ireo sakana ara-bola voalohany. Izy io dia mandrakotra ny 50% amin'ny sara azo ekena, miaraka amin'ny € 10,000 farafahakeliny ary € 400,000 farafahakeliny isaky ny fandidiana. Ny fandaniana amin'ny fitaovana, ny orinasa ary ny milina, anisan'izany ny zavatra fanampiny ilaina amin'ny asa fanombohana, ary koa ny fandaniana mifandraika amin'ny hofan'ny toeram-piasana dia mety ho azo ekena ihany koa.

• The Tatitra momba ny fandraharahana ho an'ny SME dia misy famatsiam-bola hanampiana ireo orinasa salantsalany hamantatra ny fotoana mety, hanalefahana ny risika ary hanatsara ny asany. Ny fanohanana dia famatsiam-bola € 4,000 handrakofana ny 80% amin'ny sara azo ekena (fandaniana mifandraika amin'ny fahazoana drafitry ny fandraharahana feno sy ny fanaraha-maso ny dingana sy ny rafitra).

• Ny fepetra SME Enhance dia misy amin'ny rafitra roa, izay samy mikendry ny hampitombo ny vokatra sy ny faharetan'ny orinasa madinika sy madinika sy salantsalany. Ny fandaniana azo ekena dia ireo mifandraika amin'ny fitaovana, orinasa, milina ary, amin'ny tranga sasany, ny fandaniana fanampiny. Mety hahatratra hatramin'ny €500,000 ny famatsiam-bola raha toa ka mahafeno ny fepetra sasany.

Malta Development Bank (MDB)

Ny Banky Fampandrosoana Malta (MDB) dia tetik'asa feno, ara-bola ary natsangan'ny Governemanta Malta. Manohana ireto fepetra manaraka ireto izany:

• Tetika fampindramam-bola azo antoka, lasibatra ho an'ny SME mitady fanampiana ara-bola mandritra ny fahasahiranana ara-toekarena. Manome famatsiam-bola fanampiny ho an'ny orinasa izany (fampindramam-bola miaraka amin'ny zanabola mihena) mandritra ny fanamby ara-toekarena, hitazonana ny mpiasa sy hampiasa vola amin'ny fitomboana. Ny fampindramam-bola dia mety manomboka amin'ny €750,000 ka hatramin'ny €10,000,000.

• The SME Garantie Scheme dia manome fomba mora kokoa ho an'ny SME mba hidirana ara-bola mora, fanaovana simulation ny hetsika ara-toekarena ary fampiroboroboana ny fitomboana.

Ity fepetra fanohanana ity dia miantoka hatramin'ny 80% amin'ny fampindramam-bola, manome sandan'ny fampindramam-bola miovaova (manomboka amin'ny €10,000 ka hatramin'ny €750,000) ary ny fe-potoana fampindramam-bola maharitra (hatramin'ny folo taona fara-fahakeliny).

Saika manome lanja manokana an'i Gozo, nosy rahavavin'i Malta avokoa ireo fepetra fanohanana voalaza etsy ambony ireo. Amin'ny toe-javatra maro, ny orinasa any Gozo dia mety hahazo tombony amin'ny fameperana ambony kokoa sy/na hamafin'ny fanampiana.

Dixcart any Malta

Ny biraon'ny Dixcart any Malta dia manana matihanina afaka manampy ny orinasanao amin'ny fangatahana fanampiana ara-bola mety. Raha mila fanazavana fanampiny momba ny fandrisihana orinasa sy ny fomba hahazoana azy ireo dia mifandraisa azafady Jonathan Vassallo, ao amin'ny biraon'ny Dixcart any Malta: counsel.malta@dixcart.com. Raha tsy izany, azafady mba miresaka amin'ny contact Dixcart mahazatra anao.

Ity lahatsoratra ity dia natao hanomezana fampahalalana ankapobeny momba ny fandrisihana orinasa misy any Malta amin'ny daty famoahana. Mety hivoatra ny politika sy ny fitsipika, ary ny mpamaky dia tokony hitady torohevitra manara-penitra avy amin'ireo manam-pahaizana momba ny indostria na loharano ofisialy.

fampidirana

Guernsey dia führendes Finanzdienstleistungszentrum. Mit seinem ausgezeichneten Ruf und den lokalen Rechts- und Buchhaltungsressourcen ist es zunehmend zu einer beliebten Gerichtsbarkeit für die Gründung eines Unternehmens geworden.

In diesem Hinweis skizzieren wir die wichtigsten Fakten und Schritte im Zusammenhang mit der Gründung eines neuen Unternehmens in Guernsey.

Inona no atao hoe Unternehmen any Guernsey?

• Besteuerung – Der allgemeine Steuersatz für ein Unternehmen in Guernsey beträgt 0 % (es gelten einige Ausnahmen, bitte contacttieren Sie uns für weitere Informationen)
• Selbständige Rechtspersönlichkeit – bietet Vermögensschutz, der dazu beitragen kann, das persönliche Vermögen eines Aktionärs vor den Verbindlichkeiten des Unternehmens abzuschirmen
• Schnelle Gründung – sobald alle erforderlichen Informationen bei Dixcart eingegangen sind, können wir die Gründung innerhalb von vierundzwanzig Stunden veranlassen
• Hervorragender Ruf und lokale Ressourcen – es gibt eine Vielzahl professioneller Wirtschaftsprüfungs- und Anwaltskanzleien, die sich für den reibungslosen Betrieb eines Unternehmens auf Guernsey eignen. Darüber hinaus genießt die Gerichtsbarkeit weltweit hohes Ansehen und einen ausgezeichneten Ruf und wird von Dritteirichtungen wie Banken und Kreditgebern anerkannt.

Welche Unternehmensarten gibt es in Guernsey

Es gibt verschiedene Optionen, die auf die spezifischen Anforderungen jedes Kunden zugeschnitten sind, wenn es darum geht, ein Unternehmen auf Guernsey zu gründen. Ireto misy:

• Gesellschaft mit beschränkter Haftung (bei der die Haftung der Gesellschafter durch Anteile oder Bürgschaften beschränkt ist)
• Gesellschaft mit unbeschränkter Haftung, bei der der Gesellschafter für alle Schulden des Unternehmens haftet
• Zellgesellschaft: (i) eine geschützte Zellgesellschaft (Protected Cell Company, PCC), bei den Vermögenswerten und Verbindlichkeiten in separate Zellen aufgeteilt und voneinander getrennt werden, wobei bei einer PCC jede Zelle keine eigene Rechtspers etgenes chaft, bei der jede Zelle separat eingetragen ist und eine eigene Rechtspersönlichkeit hat. Diese Arten von Unternehmen müssen von der Guernsey Financial Services Commission genehmigt werden.

Wer sind die Parteien eines Unternehmens in Guernsey

• Tale mpitantana
  • Können Einzelpersonen oder Unternehmen sein
  • Mindestens 1
• SEKRETERA
  • Raha ny marina, ny Rolle dia tsy azo atao
• Ireo mpikambana
  • Auch als Aktionäre bekannt
• Wirtschaftlicher Eigentümer
  • Die Details müssen vom registrierten Vertreter aufbewahrt werden und einige Details werden an den Guernsey Registrar of the Beneficial Ownership of Legal Persons weitergegeben. Es ist zu beachten, dass diese Informationen nach der geltenden Gesetzgebung nicht öffentlich zugänglich sind.

Tsy misy olona ao amin'ny Guernsey Unternehmen

1. Wählen Sie einen Firmennamen aus
2. Bestellen Sie einen registrierten Vertreter/Geschäftsleiter (Dixcart kann Sie bei diesen Aspekten unterstützen)
3. Stellen Sie dem Anbieter von Unternehmensdienstleistungen die erforderliche Due Diligence für alle Parteien des Unternehmens zur Verfügung
4. Überprüfen/entwerfen Sie die Unternehmenssatzung, wie z. B. der Gesellschaftsvertrag und die Satzung – das Guernsey-Register stellt Standardvorlagen für beide der Gesellschaftsvertrag und die Satzung zur Verfügung
5. Eintragung beim Guernsey Register durch einen Anbieter of Unternehmensdienstleistungen

Um ein Unternehmen gemäß dem Guernsey Unternehmensgesetz (Lalàna momba ny orinasa) tamin'ny 2008 in seiner geänderten Fassung zu gründen, muss ein lizenzierter Unternehmensdienstleister einen Antrag beim Registerführer der Unternehmen von Guernsey stellen. Dieser Anbieter, der von der Finanzdienstleistungskommission von Guernsey als Treuhänder lizenziert ist, muss dem Antrag folgende Informationen beifügen:

• Der Gesellschaftsvertrag und die Satzung
• Die vollständigen Namen und Adressen der ersten Geschäftsleiter und Gründungsmitglieder
• Das anfängliche Aktienkapital oder die anfängliche Garantie (falls zutreffend)
• Die eingetragene Geschäftsadresse und der Name des ansässigen Vertreters, bei dem es sich entweder um einen Anbieter von Unternehmensdienstleistungen (z. B. Dixcart) oder einen in Guernsey ansässigen Direktor des zu gründen handel Unternehmen

Die Dixcart Trust Corporation Limited verfügt über eine von der Guernsey Financial Services Commission erteilte Volltreuhandlizenz und kann einen eingetragenen Vertreter/eingetragenen Firmensitz zusammen mit umfassenden Verwaltungsdienstleistungen bereitstellen, einschlieeitstellen, einschlieeitstellen dit des zu gründenden Unternehmens sitzen.

Bitte wenden Sie sich an consult.guernsey@dixcart.com, um weitere Informationen zu erhalten und ein Antragsformular für die Gründung eines neuen Unternehmens auf Guernsey zu erhalten.

Araka ny Lalànan'ny orinasa Guernsey, ny orinasa Guernsey dia tsy azo ampidirana afa-tsy amin'ny mpanome tolotra ara-barotra manana fahazoan-dàlana amin'ny fangatahana amin'ny Registrar Guernsey.

Ho fanampin'ny fampidirana ireo orinasa Guernsey ho an'ny mpanjifa iraisam-pirenena, ny Dixcart Trust Corporation Limited ("Dixcart") dia manampy ireo mponina ao Guernsey izay maniry ny hampiditra orinasa Guernsey eo an-toerana.

Ity lahatsoratra ity dia mamaritra ny zava-misy sy ny dingana lehibe amin'ny fampidirana orinasa Guernsey avy amin'ny mponina Guernsey. Ny fanomezana tolotra avy amin'ny Dixcart dia miankina amin'ny antoko rehetra, ao anatin'izany ny Tale sy ny Mpiasa, izay mipetraka matetika ao amin'ny Bailiwick of Guernsey ary amin'ny mombamomba ny risika amin'ny hetsika ataon'ireo antoko ireo sy ny orinasa natolotra.

Ity ambany ity ny lisitry ny hetsika tsy maintsy ataon'ny Guernsey Resident mba hanomezana ny fampahalalana ilaina amin'ny Dixcart amin'ny fanaovana ny fangatahana:

• Mifidiana Anaran'ny orinasa
• Manendry Agent / Tale voasoratra anarana
• Manome pasipaoro voamarina sy volavolan-dalàna. Ireo dia takiana amin'ny Tale tsirairay sy ny Mpiasa amin'ny orinasa atolotra. Ny antontan-taratasy tany am-boalohany dia azo entina any amin'ny biraon'ny Dixcart ho fanamarinana.
• Ny Guernsey Registry dia manome andiana Memorandum & Articles of Association. Raha te hanitsy ny iray amin'ireo endrika mahazatra ny mpanjifa dia tsy maintsy manome dika mitovy amin'ireo antontan-taratasy nasiam-panitsiana izy ireo,
• Hamafiso ny asan'ny orinasa,
• Fenoy ny fanambaran'ny Tale iray izay manambara ny faneken'ny olona ny fanendrena azy ary manamarina ny maha-ara-dalàna azy ireo,
• Ny mety ho Tale rehetra dia tsy maintsy misoratra anarana ao amin'ny Guernsey Registry izay hanome azy ireo ny nomeraon'ny Tale - raha toa ka mbola tsy manana nomeraon'ny Tale ny mpangataka, dia afaka mangataka izany amin'ny Guernsey Registry ny Dixcart.

Ny serivisy fanampiny dia azo omen'ny Dixcart izay ahitana ny fanomezana ireo antontan-taratasy voatanisa etsy ambany. Ireo antontan-taratasy ireo amin'ny ankapobeny dia takiana amin'ny fangatahana manaraka ataon'ny orinasa:

• Minitin'ny Tale voalohany
• Fanapahan-kevitra momba ny fanafoanana ny AGM sy ny Audit
• Kaontin'ny talen'ny direktera
• Rejistra an'ny Mpandray anjara
• Zarao ireo mari-pahaizana

Mifandraisa azafady consult.guernsey@dixcart.com raha mila fanazavana fanampiny sy handraisana taratasy fangatahana fampidirana orinasa Guernsey eo an-toerana vaovao.

Dixcart Trust Corporation Limited dia manana fahazoan-dàlana feno Fiduciary omen'ny Guernsey Financial Services Commission ary afaka manome ny fampidirana eo an-toerana sy ny serivisy fitantanana feno ao anatin'izany ny fanomezana ny tale eo an-toerana hipetraka ao amin'ny biraon'ny orinasa iray.

Fampidirana

Rehefa miova ny tontolon'ny orinasa iraisam-pirenena, dia miova koa ny lalàna sy fitsipika samihafa. Mety ho sarotra ny manaraka ireo fiovana ireo satria samy manana ny mampiavaka azy ny faritra tsirairay.

Amin'ity lahatsoratra ity dia manantena izahay fa hamintina mazava tsara ny fepetra takian'ny Toekarena ara-toekarena ao Chypre ary hanasongadina ny maha-zava-dehibe ny fiantohana ny orinasan'ny mponina ao amin'ny hetra any Cyprus manana Substansia ara-toekarena ampy.

Requirements

Tsotra fotsiny, ho an'ny orinasa iray heverina ho mponina hetra any Chypre ary mankafy ny tombontsoa isan-karazany amin'ny hetra amin'ny maha-Orinasa Mponina hetra, dia tsy maintsy tantana sy fehezina ao Chypre izany.

Na dia tsy voafaritra ao amin'ny Lalàna momba ny hetra amin'ny fidiram-bolan'i Cyprus aza ny teny hoe "Fitantanana sy fanaraha-maso", dia misy lisitr'ireo lafin-javatra tokony hodinihina rehefa miantoka ny orinasa iray manana fananana ara-toekarena ary vokatr'izany dia azo raisina ho Orinasa Mponina hetra any Cyprus.

Ny sehatra ifantohan'ny fampisehoana "Fitantanana sy fanaraha-maso" any Chypre dia:

• Ny ankamaroan'ny Filan-kevi-pitantanana dia tsy maintsy mponina ao Sipra. Ny tale dia tokony hanana fitantanana mahomby sy fanaraha-maso ny orinasa, ary handray fanapahan-kevitra momba ny hetsika stratejika sy fampandehanan-draharahan'ny orinasa any Chypre;
• Tokony hatao any Chypre ny fivorian'ny filankevi-pitantanana satria ilaina ny fandraisana fanapahan-kevitra lehibe any Chypre. Tokony ho hita taratra amin'ny antontan-taratasy mahomby koa izany;
• Ny talen'ny orinasa Chypre dia tsy maintsy mahafeno fepetra, manana fahalalana ampy handraisana fanapahan-kevitra mahaleo tena ary afaka maneho ny anjara asany amin'ny maha-mpanapa-kevitra azy;
• Ny sekreteran'ny orinasa dia tokony ho mponina ao Sipra, izay mety ho olon-tsotra na orinasa miorina ao Sipra;
• Ny fifanakalozan-kevitra sy ny fankatoavana ny tatitra ara-bola sy ny kaonty voamarina dia tokony hatao any Chypre;
• Ny kaontin'ny orinasa dia tsy maintsy miasa sy mitantana avy ao Sipra;
• Ny orinasa dia tokony hitazona mpiasa sy birao feno ao Chypre, ho an'ny asa fampandehanana isan'andro;
• Firaketana an-tsoratra: Ny fitahirizana boky sy firaketana toy ny minitra, tombo-kase orinasa ary rejisitra fizarana dia tokony hotehirizina ao amin'ny biraon'i Chypre;
• Tokony hotehirizina any Chypre ny boky sy ny firaketana kaonty.

Inona avy ireo tombony?

Tsy ny orinasa ihany no hoheverina ho mponin'ny hetra ary noho izany dia afaka misitraka ny fitondran'ny hetra amin'ny orinasa Cypriot, miantoka ny orinasa manana akora ara-toekarena ampy izay miaro ny rafitry ny orinasa ary manamora ny fanamorana ny fandraharahana.

Ny orinasa miorina amin'ny sehatra tsy misy fepetra takiana dia matetika miady amin'ny fanokafana kaonty amin'ny banky na amin'ny fividianana fampiasam-bola. Izany dia satria matetika ireo firenena ireo dia miafara amin'ny lisitra mainty na mainty.

Miaraka amin'ny fampiharana sy ny fandraisana ny Directive EU sy ny tari-dalana omen'ny OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development), ny fametrahana orinasa amin'ny sehatra iray izay mitaky fananana ara-toekarena dia hiantoka ny orinasa vaovao mahafeno ny fepetra takian'ny Vondrona Eropeana sy ny OECD. azo inoana kokoa fa tsy ho voatohitry ny sampan-draharahan'ny hetra isan-karazany maneran-tany.

Noho ireo voalaza etsy ambony ireo dia tsy heverintsika ho sakana tsy maintsy resena ny fepetra ara-toekarena. Hitanay ho tombony ho an'ireo izay maniry ny hametraka fifandraisana manan-danja amin'i Chypre sy ny Vondrona Eoropeana izy ireo ary manorina ny orinasany amin'ny fomba feno.

Ahoana no ahafahan'ny Dixcart manampy?

Ao amin'ny Dixcart Management (Cyprus) Limited dia manolo-tena amin'ny famolavolana vahaolana manampy lanja sy mifanaraka tanteraka amin'ny mpanjifanay izahay rehefa manorina orinasa Cyprus. Eo ambanin'ny tontolo vaovao mifehy ny lalàna iraisam-pirenena, ireo sampan-draharaha tsy manana fananana ara-toekarena ampy dia manana risika lehibe hiatrika fanamby miaraka amin'ny manampahefana hetra. Noho izany, manangana orinasa ho an'ny mpanjifanay ihany izahay izay manome toky fa afaka mahafeno ny fepetra ara-toekarena ny orinasa.

Mba hanaovana izany dia manome serivisy feno ho an'ireo mitady hanangana orinasa Cyprus izahay. Avy amin'ny serivisy fampidirana ka hatramin'ny serivisy fitantanam-bola sy sekretera orinasa, afaka manampy anao amin'ny dingana rehetra izahay mba hahazoana antoka fa manana vahaolana voatokana sy mifanaraka tanteraka ianao.

Raha liana amin'ny fananganana orinasa Cyprus ianao, dia ho faly kokoa izahay hiresaka momba ny antsipiriany mifandraika aminao, ary koa ny famporisihana hetra isan-karazany misy. Aza misalasala mifandray aminay amin'ny: counsel.cyprus@dixcart.com.

 

Manomboka amin'ny 1 Janoary 2015, ny orinasa monina ao amin'ny hetra any Cyprus sy ny orinasa maharitra (PEs) an'ny orinasa tsy miankina amin'ny hetra any Chypre dia manan-jo amin'ny Deduction Notional Interest (NID) amin'ny fandraisan'ny New Equity miasa amin'ny famokarana fidiram-bola hetra. Ny petra-bola vaovao dia azo ampidirina amin'ny endrika kapitalin'ny petra-bola na ny premium.

Ny NID dia nampidirina indrindra mba hampifanaraka ny fitsaboana hetra amin'ny famatsiam-bola amin'ny fikarakarana hetra amin'ny trosa ary hampiroborobo ny fampiasam-bola amin'ny famatsiam-bola any Chypre. Ny NID dia azo alaina amin'ny fomba mitovy amin'ny fandaniam-bola tena izy, saingy tsy miteraka fidirana amin'ny kaonty izany satria deduction "notional".

Ny deduction dia kajy amin'ny isan-jaton'ny (taham-pahalalana) amin'ny vola vaovao. Ny tahan'ny fanondroana mifandraika amin'izany dia ny vokatra azo avy amin'ny fatoran'ny governemanta 10 taona (hatramin'ny 31 Desambra tamin'ny taom-pitrandrahana teo aloha) an'ny firenena izay nampidirana ny vola (ny equity vaovao) ao amin'ny orinasa, miampy 5% premium. .  

Raha tsy manana fatoram-panjakana 10 taona navoakan'ny 31 Desambra amin'ny taona mifandraika amin'izany ny firenena izay iasana ny vola vaovao, ny tahan'ny fanondroana dia ny tahan'ny fatorana 10 taona an'ny governemantan'i Sipra miampy ny premium 5%.

Ny NID dia esorina amin'ny fidiram-bolan'ny orinasa iray raha mbola ampiasaina amin'ny asany ny famatsiam-bola vaovao ary miteraka fidiram-bola. Ny deduction dia miankina amin'ny fepetra maromaro, anisan'izany ny famerana ny fidiram-bola azo hetra 80%.

Tamin'ny 7 martsa 2024, ny Departemantan'ny hetra Chypre dia namoaka ny tahan'ny fatorana tamin'ny 31 Desambra 2023, ho an'ny firenena maromaro. Ireo taham-bola ireo dia tokony hampiasaina amin'ny Notional Interest Deduction (NID) azo ampiharina amin'ny vola miditra amin'ny orinasa Chypre amin'ny taona 2024.

	31/12/2023	NID Reference tahan'ny zanabola 2024
Sipra	3.25%	8.25%

Fitsipika manohitra ny fisorohana

Betsaka ny fepetra manohitra ny fisorohana no tafiditra ao anatin'ny lalàna, mba hahazoana antoka fa tsy misy fanararaotana ny tombontsoa vaovao omena, toy ny hoe "miakanjo" ny renivola taloha ho renivohitra vaovao, mitaky zanabola indroa amin'ny vola mitovy. amin'ny alalan'ny fampiasana orinasa maro na ny tsy fisian'ny antony ara-toekarena na ara-barotra manan-kery.

Ny Kaomisera dia tsy mahazo manome alalana ny fanomezana tambin-karama araka ny fepetran'ny NID, raha toa ka heveriny fa tsy misy tanjona ara-toekarena na ara-barotra lehibe ny hetsika na fifampiraharahana.

ohatra

Ny orinasa vahiny iray ray aman-dreny dia mampiditra ny vola ao amin'ny orinasan'ny Cyprus ary ny orinasa Cyprus dia nampiasa ny vola mba hamatsiana orinasa vahiny hafa.

Tahirim-bola vaovao nampidirina: €10m

Fampindramam-bola mandroso: €10m

Taham-bola voaloa: 10.00%

Ny tahan'ny fatoran'ny governemanta 10 taona any Sipra: 3.25%

Hetra amin'ny fidiram-bola eo amin'ny haavon'i Chypre

zanabola / fidiram-bola azo hetra: €10m*10% = €1.000.000

Fanesorana zanabola notional:

Ambany (3.25%+5%)*€10m = €825.000 ary 80%* €1.000.000 = €800.000

Noho izany:

Vola azo hetra:	€1.000.0000 Latsaka
Deduction amin'ny zanabola:	(€800.000)
Ny vola miditra azo hetra:	€200.000
Hetra amin'ny orinasa@12.5%	€25.000
tahan'ny hetra mahomby:	2.50%

Fampidirana

Guernsey dia ivontoerana tolotra ara-bola lehibe. Miaraka amin'ny lazany tsara sy ny loharanon-karena ara-dalàna sy fitantanam-bola eo an-toerana, dia nanjary sehatra malaza hampidirana orinasa izy io.

Amin'ity fanamarihana ity, dia mamaritra ny zava-misy sy ny dingana lehibe mifandraika amin'ny fampidirana orinasa Guernsey vaovao izahay.

Nahoana no mampiditra orinasa iray any Guernsey?

• Fandoavan-ketra - Ny tahan'ny hetra aloan'ny orinasa Guernsey dia 0% (mihatra ny fepetra sasany, azafady mba mifandraisa aminay raha mila fanazavana fanampiny)
• Olona ara-dalàna misaraka - manome fiarovana amin'ny fananana izay afaka manampy amin'ny fiarovana ny fananan'ny tompon'andraikitra amin'ny andraikitry ny orinasa
• Fampidirana haingana - rehefa voarain'ny Dixcart ny fampahalalana ilaina rehetra, dia afaka mandamina ny fampidirana ao anatin'ny efatra amby roapolo ora isika
• Laza matanjaka sy loharano eo an-toerana - be dia be ny kaontim-bola matihanina sy orinasa ara-dalàna izay mampindrana ny tenany amin'ny fampandehanana ny orinasa Guernsey. Ho fanampin'izay, hajaina tsara ny fahefana ary manana laza tsara eran-tany ary eken'ny mpiara-miasa amin'ny antoko fahatelo toa ny Banky sy ny mpampindram-bola.

Inona avy ireo karazana orinasa Guernsey

Misy safidy isan-karazany azo atao mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny mpanjifa tsirairay rehefa mitady hampiditra orinasa Guernsey izay ahitana:

• Orinasa tompon'andraikitra voafetra (izay voafetra amin'ny petra-bola na antoka ny tompon'andraikitra)
• Orinasa tompon'andraikitra tsy manam-petra izay ahafahan'ny tompon'andraikitra mandray anjara amin'ny trosa rehetra amin'ny orinasa
• orinasa finday na; (i) orinasa sela voaaro (PCC) izay atokana ho an'ny sela misaraka ny fananana sy ny adidy ary mifamatotra ny peratra, ho an'ny PCC tsy manana ny maha-ara-dalàna azy ny sela tsirairay, na (ii) orinasan'ny sela iray misy ny sela tsirairay. dia misaraka ary manana ny maha-olona ara-dalàna azy. Ireo karazana orinasa ireo dia tsy maintsy ankatoavin'ny Guernsey Financial Services Commission.

Iza avy ireo antoko amin'ny orinasa Guernsey

• tale
  • Mety ho olona na orinasa
  • Minimum 1
• mpitan-tsoratra
  • Azo tendrena fa tsy voatery io andraikitra io
• Members
  • Antsoina koa hoe mpihazona
• Tompon'ny mahasoa
  • Ny antsipirian'izany dia tsy maintsy tazonin'ny masoivoho voasoratra anarana ary ny antsipiriany sasany dia zaraina amin'ny Guernsey Registrar of Beneficial Ownership of Legal Persons. Marihina fa araka ny lalàna ankehitriny dia tsy azo ampahibemaso izany vaovao izany.

Ahoana ny fomba hampidirana orinasa Guernsey

1. Mifidiana anaran'ny orinasa
2. Manendre Agent / Tale voasoratra anarana (Afaka manampy amin'ireo lafiny ireo ny Dixcart)
3. Omeo ny fahazotoana ilaina amin'ny mpanome tolotra orin'asa amin'ny antoko rehetra ao amin'ny Orinasa
4. Avereno jerena / handrafetana ny lalànan'ny orinasa toy ny memorandum sy lahatsoratra momba ny fampidirana - ny Guernsey Registry dia manome modely mahazatra ho an'ny Memorandum sy Articles
5. Fampidirana amin'ny Guernsey Registry avy amin'ny mpanome tolotra orinasa

Mba hampidirana orinasa iray eo ambanin'ny lalànan'ny orinasa (Guernsey) 2008, araka ny fanitsiana, dia tsy maintsy mihatra amin'ny Registrar of Guernsey Companies ny mpanome tolotra orinasa manana fahazoan-dàlana. Ity mpamatsy ity, nahazo alalana ho mpiantoka avy amin'ny Guernsey Financial Services Commission, dia tsy maintsy mampiditra ireto fampahalalana manaraka ireto amin'ny fangatahana:

• Ny memorandum sy ny lahatsoratra momba ny fampidirana
• Ny anarana feno sy ny adiresin'ireo tale voalohany sy mpikambana mpanorina
• Ny renivola ampahany voalohany na antoka voalohany (raha azo atao)
• Ny adiresin'ny birao voasoratra anarana sy ny anaran'ny mpiasam-panjakana izay tsy maintsy mpanome tolotra orinasa (izany hoe Dixcart) na tale monina ao Guernsey ao amin'ny orinasa ampidirina.

Ny Dixcart Trust Corporation Limited dia manana lisansa Fiduciary feno omen'ny Guernsey Financial Services Commission ary afaka manome birao / birao voasoratra anarana miaraka amin'ny serivisy fitantanana feno ao anatin'izany ny fanomezana ireo tale eo an-toerana hipetraka ao amin'ny biraon'ny orinasa ampidirina.

Mifandraisa azafady consult.guernsey@dixcart.com raha mila fanazavana fanampiny sy handraisana taratasy fangatahana fampidirana orinasa Guernsey vaovao.

Nipoitra ho fialofana ho an'ny mpandraharaha i Portugal ary nanangana orinasa mitovy amin'ny fandrisihana ataon'ny governemanta ho an'ny fanombohana sy orinasa. Mba hanamafisana an'io fitomboana io, ny governemanta dia manolotra fonosana matanjaka amin'ny fanohanana ara-bola, fampihenana hetra ary tombontsoa isam-paritra. Andeha hojerentsika ny boaty fitaovana omen'i Portiogaly hanombohana ny asanao ary hijery ny fandrisihana ny governemanta Portiogey ho an'ny fanombohana sy orinasa.

Fepetra manan-danja amin'ny fidirana amin'ny fandrisihana avy amin'ny governemanta ho an'ny fanombohana sy orinasa

Ny fanombohana any Portugal dia voafaritra toy izao:

• Ireo izay miasa mandritra ny 10 taona latsaka,
• Mampiasa mpiasa latsaky ny 250,
• Miaraka amin'ny vola miditra isan-taona latsaky ny € 50m,
• Tsy vokatry ny fanovana na fisarahana amin'ny orinasa lehibe,
• Tsy misy orinasa lehibe mitana ny ampahany mivantana na ankolaka amin'ny renivohiny,
• Manana ny foibeny na birao solontena maharitra any Portugal (na mampiasa mpiasa 25 farafahakeliny any Portugal), ary
• Mahafeno ireto fepetra manaraka ireto mitambatra:
  • Fanavaozana sy fitomboana: Ny orinasa dia tokony hoheverina ho zava-baovao miaraka amin'ny fitomboana avo lenta na manana hetsika R&D eken'ny National Agency of Innovation (“ANI” na Agência Nacional de Inovação).
  • Famatsiam-bola: Farafahakeliny famatsiam-bola amin'ny renivola venture na fandraisana anjara avy amin'ny anjely mpandraharaha.
  • Famatsiam-bolam-panjakana: Nomena vola avy amin'ny Banco Português de Fomento, na vola tantanin'ity fikambanana ity, na amin'ny sampan-draharahany, na avy amin'ny iray amin'ireo fitaovana entiny mitovy na mitovy.

Fandrisihana ara-bola:

• Famatsiam-bola sy famatsiam-bola: Programa maro no manolotra fanomezana mivantana ho an'ny fanavaozana sy fampandrosoana. Ohatra amin'izany ny SI for Technological R&D sy ny SICE - Productive Innovation.
• Fidirana amin'ny fanampiana sy famatsiam-bola avy amin'ny EU: Portiogaly dia mpikambana ao amin'ny Vondrona Eoropeana ary noho izany dia afaka mahazo ny fanampiana ara-bola sy fanomezana avy amin'ny EU.

Tombontsoa hetra:

• Fandrisihana hetra R&D: Portugal dia manana rafitra fampindramam-bola hetra R&D (SIFIDE). Ity programa ity dia ahafahan'ny orinasa manala ampahany betsaka amin'ny fandaniana R&D, mampihena be ny hetrany.
• Fanesorana ny hetra amin'ny orinasa: Ny fanombohana dia mandray soa avy amin'ny fanavaozana ny kaody hetra vao haingana izay manome fampihenana fanampiny amin'ny fototry ny hetrany ho an'ny fitomboan'ny fitoviana mendrika.
  • Ny fanombohana any Portiogaly dia iharan'ny 12.5% ​​tahan'ny hetra amin'ny fidiram-bolan'ny orinasa (ao amin'ny Mainland Portugal) na 8.75% (any Madeira) amin'ny € 50,000 voalohany amin'ny fidiram-bola azo hetra (ny vola be dia hetra amin'ny tahan'ny 21% any Mainland. Portugal na 14.7% any Madeira);
  • Madeira IBC: Ny fanombohana dia mety hihevitra ny hamindra ny asa ao amin'ny Madeira International Business Center izay manome taham-bola hetra amin'ny orinasa 5% amin'ny hetsika azo ekena, raha toa ka feno ny fepetra momba ny akora sasany, toy ny fampiasam-bola € 75,000 sy ny hetra mpiasa maharitra ao amin'ny nosy. Madeira. kitiho eto Raha mila fanazavana fanampiny.
• Patent Box Regime: Ny Box Patent any Portugal dia manome famotsoran-ketra 85% amin'ny fidiram-bola azo avy amin'ny fananana ara-tsaina mahafeno fepetra (IP) toy ny patanty sy ny zon'ny mpamorona. Izany dia mandrisika ny fanavaozana ary miaro ny fanananao ara-tsaina.

Fanohanana isam-paritra:

• Mifantoha amin'ny faritra manokana: Eken'i Portugal ny maha zava-dehibe ny fampandrosoana isam-paritra. Faritra maro no manolotra fampihenana hetra sy fanampiana fanampiny, ho an'ny orinasa miasa amin'ny sehatra na toerana manokana.

Mitady izay mety tsara:

Mba hivezivezena an'ity rafitra fanohanana midadasika ity dia zava-dehibe ny mamantatra ireo programa mifanaraka amin'ny filan'ny orinasanao sy ny toerana misy anao.

Tombontsoa fanampiny amin'ny fampidirana any Portugal:

Mihoatra noho ny fandrisihana ara-bola ny antson'i Portugal. Ny firenena dia mirehareha amin'ny mpiasa mahay sy amin'ny fiteny maro, fomba fanamboarana raharaham-barotra mirindra, ary tontolo iainana miroborobo.

Manana kalitaon'ny fiainana ho an'ny mponina ao aminy i Portugal. Ny tontolo iainany mavitrika dia mamelona vondrom-piarahamonina fanombohana miroborobo, incubator ary sehatra iaraha-miasa mamporisika ny fiaraha-miasa, ny tambajotra ary ny fahafahana miditra amin'ny loharanon-karena. Ity tontolo manohana sy fandrisihana mahasarika ity dia manome tany lonaka ho an'ny fanombohana sy orinasa mba hiroborobo.

Portiogaly dia mitana hatrany amin'ny firenena azo antoka indrindra eran-tany, manolotra tontolo milamina sy mandray tsara miaraka amin'ny dingana fiarovana sy fiarovana henjana.

Farany, ny toetr'andro mediteraneana, ny tontolo iainana isan-karazany ary ny lova ara-kolontsaina manankarena dia manome tontolo iainana mahafinaritra ho an'ny mpandraharaha sy ny ekipany.

Manao ny dingana manaraka:

Rehefa miara-miasa amin'ny mpanome tolotra manana fanatrehana iraisam-pirenena sy eo an-toerana ianao dia afaka manararaotra ny fandaharan'asan'ny governemanta ary mikaroka ny tombontsoa azo avy amin'ny fitondrana mba hamadihana ny tanjonao amin'ny fandraharahana ho zava-misy.

Ny fifampidinihana amin'ireo matihanina toa an'i Dixcart, dia manome antoka fa ampitomboinao ny tombony azo amin'ny fanombohana na orinasanao. Mifandraisa amin'ireo manampahaizanay ao Dixcart Portugal raha mila fanazavana fanampiny momba ny fandraisana ireo dingana manaraka: consult.portugal@dixcart.com

Ny sehatry ny serivisy ara-bola dia iray amin'ireo andrin'ny toekarena Malta nandritra ny 30 taona mahery ary namela an'i Malta hametraka ny tenany ho foibem-bola iraisam-pirenena malaza.

Nitombo tamin'ny salan'isa 8.3% ny indostria nanomboka tamin'ny taona 2010 ary amin'izao fotoana izao no sehatra ara-toekarena fahenina lehibe indrindra eto amin'ny firenena, izay mitondra 9.1% amin'ny sandany fanampiny. Ny toekaren'i Malta dia tena samihafa, ary ny vinavinan'ny fitomboany no avo indrindra ao amin'ny Vondrona Eoropeana, satria izy irery no firenena eoropeana manana fitomboana mihoatra ny 4% ho an'ny 2024 sy 2025.

Ny iray amin'ireo singa mampiavaka an'i Malta dia ny fanavaozana hatrany, indrindra ny fanavaozana ny lalàna. Ny fahefana dia nahavita tsy tapaka afaka nikendry niches manokana tsena, natambatra ny fahaiza-manao amin'ny rafitra ara-dalàna matanjaka.

Ity fomba ity, natao tamin'ny alalan'ny  hetsika tsy tapaka, miantoka fa ny lalàna dia mifanaraka mandrakariva amin'ny vokatra vaovao azo amin'ny tontolo tena haingana, entin'ny teknolojia. Izany dia mitazona an'i Malta ho lohalaharana amin'ny fanavaozana eo amin'ny sehatry ny serivisy ara-bola.

Paikady noforonin'ny indostria ary tohanan'ny Governemanta tanteraka

Mifanaraka amin'io toe-tsaina io, tamin'ny 29 martsa 2023, ny Filankevitry ny Mpanolo-tsaina momba ny serivisy ara-bola Malta dia nanolotra ny paikady Malta momba ny serivisy ara-bola mandritra ny 10 taona ho avy. Ny antontan-taratasy dia manondro hetsika mihoatra ny 170 hampiharina mba hitazonana sy hanamafisana bebe kokoa ny toerany amin'ny maha foibe ara-bola iraisam-pirenena an'i Malta. Maherin'ny 100 no nandray anjara tamin'ny fandrafetana ny antontan-taratasy, izay nankatoavin'ny governemanta, izay manana anjara toerana lehibe amin'ny famoronana fepetra ahafahan'ny indostrian'ny tolotra ara-bola hanohy hiroborobo amin'ny ho avy.

Ny vina lavitr'ezaka ho an'i Malta amin'ny maha-fitondrana azy dia ny "ekena ho toy ny fahefana mifaninana, azo antoka ary azo itokisana amin'ny serivisy ara-bola". Izany dia ho tratrarina amin'ny alalan'ny fitambaran'ny zava-baovao, fototra ara-teknolojia mivaingana ary rafitra ara-dalàna mafonja, nefa matanjaka sy mirindra.

Ny paikady dia mamaritra ireo mpitarika fototra hanohanana ny vina, ary koa ireo laharam-pahamehana enina izay manohana ny hetsika tsirairay ary miampita sehatra, satria tokony hampiharina amin'ny tsirairay amin'ireo hetsika 175 voalaza ao amin'ny antontan-taratasy.

Ny laharam-pahamehana enina dia:

1. Fanamafisana ny fitsipika
2. Manara-penitra ny fandoavam-bola
3. Manamafy ny maha-izy azy
4. Fanavaozana ny hetra
5. Fanavaozana ny lalàna ara-bola
6. Manangana talenta

Mpampiasa efatra hanatsara ny fifaninanana

Ny tetika ihany koa dia mamaritra ny hetsika fanovana efatra mba hanovana sy hanavao ny fomba fiasan'ny sehatry ny serivisy ara-bola eo amin'ny sehatra. Ireo dia:

1. Fitantanana ny maha-izy azy ifotony
2. Fotodrafitrasa ivon'ny fandoavam-bola nomerika
3. Fampidirana ny fizotry ny fitsipika sy ny nomerika
4. Fanavaozana sy fampirindrana ny lalàna

The vavahadin-tseraseran'ny fitantanana ny maha-izy azy ifotony / vavahadin-tserasera fototra amin'ny fampihenana ny birao sy ny fanafainganana ny fizotry ny fahazotoana amin'ny alàlan'ny fandefasana sehatra nomerika izay ifotony, manara-penitra ary ampiasain'ny antoko rehetra. Ny tanjon'ny fepetra dia ny hampiroborobo ny foto-kevitra indray mandeha, izay midika fa ny tsirairay sy ny orinasa dia mila manome vaovao na antontan-taratasy sasany amin'ireo manampahefana voakasik'izany, amin'ny farany, manatsara ny fahombiazany, mampihena ny fandaniana ary mitarika amin'ny fanara-penitra. Ny orinasa tsy miankina toa ny banky, ny mpisolovava ary ny kaonty dia hanana fahafahana miditra amin'ny antontan-taratasy voamarina, miankina amin'ny faneken'ny tsirairay.

Ny fandoavam-bola dia zava-dehibe ho an'ny rafitra ara-bola rehetra, noho izany dia manana firenena fotodrafitrasa foibe fandoavana nomerika dia hitarika ho amin'ny rafitra maoderina, mora ampiasaina izay ahafahan'ny vola azo antoka, vola maro, fandoavam-bola eo noho eo ho an'ny tsirairay sy ny orinasa. Ny fotodrafitrasa dia tsy maintsy tohanan'ny teknolojia manara-penitra mba hiantohana ny traikefan'ny mpampiasa tsara ary, miaraka amin'izay, mitazona haavo avo lenta amin'ny fenitra AML/CFT amin'ny alàlan'ny fahaiza-manao namboarina toy ny, fa tsy voafetra amin'ny, Transaction mampiahiahy. Mitatitra.

The fampifangaroana sy fanaovana nomerika ny fizotran'ny lalàna dia ho zava-dehibe amin'ny famahana ny olana eo amin'ny birao izay mety hisakana ny fidiran'ny fampiasam-bola mivantana avy any ivelany, ny asan'ny mpandraharaha eo an-toerana ary koa ny mpandrindra ny tenany. Na dia amin'ity tranga ity aza, ny tanjona dia ny hanamafisana ny fizotrany sy ny fitazonana ny fanaraha-maso hentitra izay ilain'ny fahefana hanamafisana ny toerany eo amin'ny sehatra iraisam-pirenena.

Ireo hetsika voalaza etsy ambony ireo dia mila ampiana a rafitra ara-dalàna izay miasa ara-potoana ary manana loharanon-karena ampy hiantohana ny fahombiazana sy ny fahaiza-manao rehefa miatrika heloka bevava ara-bola toy ny famotsiam-bola, ny hosoka ary ny fandosirana hetra. Ny paikady dia manolotra soso-kevitra hananganana ny Task Force amin'ny Fanavaozana ny Lalàna momba ny Sampan-draharaha ara-bola mba hijerena sy hanolorana fanitsiana ny lalàna izay mamaha sy manatsara ny fahalemena ankehitriny.

Ny anjara asa manan-danja amin'ny sehatra ho an'ny daholobe amin'ny fampiharana ny paikady dia hamafisina indray rehefa ny antontan-taratasy dia mamaritra ireo mpisehatra tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana ny hetsika fanovana efatra, izay saika ny sampan-draharaham-panjakana toy ny ministeran'ny governemanta, ny Banky Foiben'i Malta, ny Malta Business. Registry, ny Malta Financial Services Authority, ny Financial Intelligence Unit ary ny Commissioner for Revenue. Ny mpilalao rehetra dia efa nanomboka ny fampiharana ary izany dia manasongadina indray ny fahavononan'ny governemanta hanohana ny indostria mifototra amin'ny tondro nomen'ny indostria sy tafiditra ao anatin'ny paikady.

Manara-maso ny fivoarana iraisam-pirenena

Ny fanamby hatrehana dia tsy mifandraika amin'ny lafiny anatiny sy ny fomba fiasa ihany. Misy antony hafa, vokatry ny fironana iraisam-pirenena, izay misy fiantraikany amin'ny firenena rehetra, ka noho izany dia mila miatrika azy ireo amin'ny fomba fijery ao an-toerana ny fahefana tsirairay, fa mitadidy ny toetrany miampita sisintany. Ny lafin-javatra roa lehibe indrindra dia ny hetra sy ny talenta.

hetra dia ho iray amin'ireo singa lehibe indrindra hodinihina amin'ny fanapahan-kevitra momba ny raharaham-barotra. Efa imbetsaka ny Governemanta no nanome toky fa tsy hiova tanteraka ny rafitry ny orinasa ary noho izany dia handalo fanitsiana vitsivitsy ny rafitra hetra Maltese mba hifanaraka amin'ny fivoarana iraisam-pirenena fa hitazona ireo singa mahasarika mba hifaninana araka izay azo atao.

Mikasika ny ny fisian'ny talenta, maro no hilaza fa i Malta dia iharan'ny fahombiazany manokana: ny fitomboana ara-toekarena nandritra ny taona maro, miaraka amin'ny mponina vitsy, dia nanantitrantitra ny ilana an'i Malta hiantehitra amin'ny talenta vahiny hanohanana ny fitomboana ara-toekarena. Eo amin’ny fanamorana ny fangatahana fahazoan-dalana hiasa sy hanamora ny fomba hitondran’ireo mpangataka ny fianakaviany akaiky ny firenena. Ny fomba fiasa mazava sy haingana dia hahatonga ny firenena ho manintona kokoa ny mpila ravinahitra. Mifanaraka amin'izany, ny politika maharitra dia ianarana amin'izao fotoana izao mba hampitomboana ny fahaiza-manao any Malta ho an'ny olona maro araka izay tratra amin'ny alàlan'ny fampianarana sy programa manokana, izay tsy vitan'ny hoe atolotry ny Oniversiten'i Malta ihany fa koa avy amin'ny fikambanana matihanina sy fikambanana mifandraika amin'izany.

Ny fanatanterahana ny paikady dia dingana iray tena ilaina amin'ny fitazonana ny tolotra mifaninana eo amin'ny sehatra iraisam-pirenena, fa ny fahombiazany ambony indrindra dia tsy ho tratra raha tsy amin'ny alàlan'ny fifandraisana mahomby any ivelan'i Malta, satria ny mpampiasa vola dia mila fampahafantarana momba ny ezaka lehibe ataon'ny fitsarana manatsara ny fanatiny.

Famaranana

Ny fijanonana mifaninana sy mifanaraka amin'ny fivoarana isan-karazany mitranga amin'izao fotoana izao dia tena ilaina amin'ny famelana ny indostria hanohy hiroborobo, ary Malta dia manana drafitra mafy hanohizana ny fanolorana vahaolana tsara indrindra amin'ny indostrian'ny serivisy ara-bola mandritra ny taona ho avy.

Dixcart any Malta

Ny biraon'ny Dixcart any Malta dia manana traikefa be dia be amin'ny serivisy ara-bola ary manolotra fomba fijery momba ny fanarahan-dalàna sy ny lalàna. Ny ekipanay manana kaonty sy mpisolovava mahay dia afaka manangana rafitra sy manampy amin'ny fitantanana azy ireo amin'ny fomba mahomby.

fampahafantarana fanampiny

Raha mila fanazavana fanampiny momba ny orinasa Malta dia mifandraisa amin'i Jonathan Vassallo, ao amin'ny biraon'ny Dixcart any Malta: counsel.malta@dixcart.com. Raha tsy izany, azafady mba miresaka amin'ny contact Dixcart mahazatra anao.