Manana safidy roa lehibe ianao hananganana ny orinasanao any Portugal:

Toeram-ponenana indray: Tafiditra ao anatin'izany dingana izany ny famindrana ny toeram-ponenan'ny orinasa iray efa misy amin'ny sehatra ara-dalàna avy amin'ny faritra hafa (ohatra Frantsa) ho any Portiogaly. Izany dia afaka manampy ireo orinasa handray soa avy amin'ny tombony hetra any Portiogaly sy ny maha-mpikambana ao amin'ny Vondrona Eoropeana. Na izany aza, mitaky drafitra ara-dalàna sy hetra amim-pitandremana izany mba hiantohana ny fanarahana ny fari-piadidiana voalohany sy vaovao.

Fampidirana: Tafiditra ao anatin'izany ny famoronana orinasa Portiogey vaovao, manaraka ny fepetra rehetra ara-dalàna sy ara-dalàna eo an-toerana. Io no fomba fanao mahazatra indrindra amin'ny orinasa miditra amin'ny tsena Portiogey.  

Ny dingana fampidirana orinasa iray any Portugal amin'ny ankapobeny dia ahitana ireto dingana ireto:

• Fahazoana fahazoan-dàlana sy fahazoan-dàlana ilaina: Ny orinasa dia mety takiana amin'ny fahazoana fahazoan-dàlana manokana na fahazoan-dàlana hiasa any Portiogaly na EU, miankina amin'ny sehatry ny asa fandraharahana sy ny fepetra takian'ny sehatra.
• Mifidy ny rafitry ny orinasa: Ny karazana mahazatra indrindra dia:
  • Company by Quotas (Lda.): Orinasa manana andraikitra voafetra, mety amin'ny orinasa madinika sy salantsalany.
  • Sociedade Anónima (SA): Orinasa voafetra ho an'ny daholobe, ampiasaina amin'ny orinasa lehibe kokoa.
• Mahazo fankatoavana ny anaran'ny orinasa: Tsy maintsy misoratra anarana ny anaran'ny orinasa nofidinao amin'ny National Registry of Legal Persons (RNPC - Registo Nacional de Pessoas Colectivas). Ankoatra ny fanamafisana ny maha-tokana, dia manome antoka ny anaran'ny orinasa mifanaraka amin'ny fepetra ara-dalàna portogey.
• Fandrafetana ny sata mifehy ny orinasa: Ireo antontan-taratasy ireo dia manoritra ny rafitry ny orinasa, ny tanjony ary ny fomba fiasa – tena ilaina amin'ny fametrahana fototra mazava sy ara-dalàna ho an'ny fampandehanan-draharaha, ny fitantanana ary ny anjara andraikiny sy ny andraikitry ny tompon'andraikitra sy ny tale. Izy io dia toy ny torolàlana momba ny fitantanana anatiny ao amin'ny orinasa ary takiana amin'ny fisoratana anarana amin'ny orinasa ao amin'ny rejisitra ara-barotra.
• Mahazoa laharan-ketra: Ny rafitra hetra Portiogey dia mila karazana isa roa famantarana ny hetra - izany hoe:
  • NIPC (Número de Identificação de Pessoa Colectiva), ny laharan'ny hetra ho an'ny orinasa, dia omena ho azy rehefa nekena ny anaran'ny orinasa. Izany dia ahafahan'ny orinasa manatanteraka ny adidy amin'ny hetra, mandray anjara amin'ny fifanakalozana ara-dalàna sy ara-bola (toy ny fanokafana kaonty any amin'ny banky), ary miasa ara-dalàna ao Portugal.
  • NIF (Número de Identificação Fiscal), laharan'ny hetra ho an'ny tsirairay, ho an'ny olona mifandray amin'ny orinasa, ao anatin'izany ny tale sy ny tompon'andraikitra. Ity NIF ity dia ho an'ny andraikiny manokana momba ny hetra sy ny fifampiraharahana ara-bola mifandraika amin'ny orinasa.
• Manokatra kaonty amin'ny banky: Tena ilaina amin'ny fametrahana ny kapitalin'ny orinasa sy ny fitantanana ny fifanakalozana ara-bola. Na dia tsy fepetra takiana amin'ny fananana kaonty amin'ny banky portogey aza, ny kaonty amin'ny banky any Portiogaly dia mahasoa ny fifampiraharahana amin'ny manampahefana hetra Portiogey (ohatra ny famerenam-bola avy amin'ny sampan-draharahan'ny hetra, amin'ny fandoavana ny sandan'ny fiahiana ara-tsosialy momba ny asa, sns.).
• Ny fisoratana anarana ny orinasa amin'ny rejisitra ara-barotra: Izany dia manara-dalàna ny fisian'ny orinasa ary manome ny orinasa ny maha-ara-dalàna azy. Ny saram-pisoratana anarana dia azo aloa.
• Ny fisoratana anarana amin'ny orinasa amin'ny fiarovana ara-tsosialy: Ny orinasa Portiogey dia takiana hisoratra anarana amin'ny fiahiana ara-tsosialy (na manana mpiasa izy ireo na tsia) - izay hahazoany laharana fisoratana anarana fiarovana ara-tsosialy tokana. Izany dia miantoka, ankoatra ny hafa, ny fanarahana ny lalàna momba ny asa.

Ny fampahalalana momba ny tompon'ny orinasa any Portugal dia ampahibemaso amin'ny ankapobeny. Ny Rejistra ara-barotra dia manambara ny antsipirihan'ny mpizara, ho an'ny orinasa tompon'andraikitra voafetra. Na izany aza, ilaina ny Central Register of Beneficial Owners (RCBE) hamantatra ireo UBO (Ultimate Beneficial Owners) manana fananana lehibe (mihoatra ny 25% ny fananana na ny fanaraha-maso), na dia amin'ny anaran'ny orinasa ihany aza ny fikarohana. Ireo orinasa voatanisa koa dia mitatitra ny fiovan'ny tompony amin'ny alàlan'ny CMVM (Comissão do Mercado de Valores Mobiliários) – ny Vaomieran'ny tsenam-barotra Portiogey. Na eo aza ireo rejistra ireo, ny famantarana ny tena UBO dia mety ho sarotra amin'ny rafitra sarotra.

• Hetra amin'ny orinasa (IRC): Ny fitondran'ny hetra any Portiogaly dia fisarihana manan-danja ho an'ireo orinasa manana taham-bola isan-karazany azo ampiharina manomboka amin'ny 5% ary miankina amin'ny toerana misy ny hetsika sy ny orinasa. JEREO NY eto ho an'ny antsipiriany bebe kokoa momba ny sara manokana azo ampiharina.
• Hetra ampiana sanda (IVA): Ny tahan'ny mahazatra dia 23% any amin'ny tanibe Portiogaly, miaraka amin'ny fihenam-bidy ho an'ny entana sy serivisy sasany. Mihatra any Madeira sy Azores ny tahan'ny fampihenana.
• Hetra ho an'ny tena manokana – Fitondrana tsy zatra mponina (NHR): Manolotra tombontsoa lehibe amin'ny hetra ho an'ny tsirairay (toy ny mpiasa, tale, ary tompon'ny hetra monina any Portiogaly izay mahafeno fepetra), anisan'izany ny mety ho fanafahana hetra amin'ny fidiram-bola avy any ivelany. JEREO NY eto Raha mila fanazavana fanampiny.

• Mpandray anjara: Manan-jo hahazo dividends ary manana zo hifidy. Izy ireo koa dia tompon'andraikitra amin'ny trosan'ny orinasa hatramin'ny renivola anjarany.  
• Directeur: Tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny raharahan'ny orinasa, ny fanarahana ny adidy ara-dalàna, ary ny fanaovana izay hahasoa ny orinasa. Manana andraikitry ny fiduciary izy ireo ary azo raisina ho tompon'andraikitra amin'ny fandikana ireo adidy ireo. Ny tale dia tsy maintsy miasa amin'ny fahaiza-manao sy ny fahazotoana.

Raha tsy misy kaonty amin'ny banky dia mety tsy hampiasaina ny orinasa iray. Ny banky Portiogey sy ny manam-pahefana dia manana fepetra henjana KYC ('Know-Your-Client') mba hisorohana ny famotsiam-bola sy ny famatsiam-bola amin'ny fampihorohoroana. Manantena ny hanome fampahalalana amin'ny antsipiriany momba ny firafitry ny tompon'ny orinasanao, ny hetsika ara-barotra ary ny loharanon'ny volan'ny tompon'andraikitra.

Ireto manaraka ireto dia mety takiana amin'ny fanombohana:

• Taratasy fampidirana orinasa araka ny antsipiriany etsy ambony
• NIPC (nosoratan'ny orinasa sy laharan'ny hetra) an'ny orinasa
• Taratasy famantarana ho an'ny tale sy ny tompon'andraikitra
• Porofon'ny adiresy (ny tompon'ny orinasa tsirairay)
• Loharanon'ny vola sy ny harenan'ny tompom-bola sy/na UBO

Na dia mety misokatra lavitra aza ny kaonty any amin'ny banky, dia mety ho haingana kokoa sy mety kokoa ny fanokafana mivantana.

Zava-dehibe amin'ny fanarahana ny hetra any Portugal ny fanehoana ny fananana ara-toekarena. Ny orinasa dia tsy maintsy mitazona hetsika ara-toekarena tena izy sy fisiana ara-batana ao amin'ny firenena. Fanampin'izay, mba hahazoana ny tahan'ny hetra fidiram-bolan'ny orinasa 5% ao amin'ny International Business Center Madeira, ny orinasa dia tsy maintsy mahafeno ny fepetra takian'ny akora.

Farany, orinasa isan-karazany no nampidirina na naverina naverina tamin'ny Portugal. Ny antony dia lehibe sy samihafa, maro amin'izy ireo no nanapa-kevitra mifototra amin'ny anton-javatra manaraka ireto:

• Mpikambana ao amin'ny EU: Fidirana amin'ny tsena tokana Eoropeana hitantana orinasa.
• Tontolo ara-politika sy ara-toekarena marin-toerana: Manome fototra azo antoka ho an'ny asa fandraharahana.
• Toerana stratejika: Vavahady mankany Eoropa, Afrika ary Amerika Atsimo.
• Tambajotran'ny fifanarahana momba ny hetra roa sosona: Portiogaly dia manana fifanarahana momba ny hetra indroa 80 - ny sasany amin'izy ireo dia miavaka toy ny fifanarahana eo amin'ny Portugal sy Angola. Tsindrio eto raha mila fanazavana fanampiny momba ny fifanarahana momba ny hetra indroa.
• Mpiasa mahay: Vondron-talenta mitombo izay afaka miteny fiteny maro, anisan'izany ny teny anglisy.
• Kalitaon'ny fiainana: Toerana irina ho an'ny matihanina sy ny fianakaviana.  
• Growing Tech Hub: Lisbonne sy tanàna hafa dia manintona orinasa teknolojia sy fanombohana. HAMAKY eto Raha mila fanazavana fanampiny.

Lalana visa: Misy safidy visa isan-karazany, anisan'izany ny visa volamena. Jereo eto ho an'ny antsipirihany bebe kokoa.