Основни промени во правилата за имиграција во Обединетото Кралство - април 2022 година
Позадина
Од 6 април 2022 година стапија на сила голем број нови правила за имиграција во Велика Британија.
Визата од ниво 1 (инвеститор) веќе беше затворена за нови апликанти на 17 февруари 2022 година.
Резиме на клучните промени е детално подолу.
Претставници во странство Деловна категорија
Категоријата Бизнис застапник во странство, попозната како единствен претставник повеќе нема да постои. Категоријата „Лице од прекуокеански медиуми“ ќе остане незасегната. Оние кои моментално имаат дозвола во категоријата Единствен претставник нема да бидат засегнати.
Глобални рути за деловна мобилност
Маршрутите за трансфер меѓу компаниите се обновени и ќе бидат познати како маршрути за глобална деловна мобилност. Оние од оваа категорија нема да имаат право на постојан престој.
Новата рута за глобална деловна мобилност создава 5 под-категории како што е наведено подолу. Тоа значи дека носителот на лиценцата за спонзор ќе треба да поседува лиценци според соодветните под-категории за да може да биде спонзор:
- Виш или специјалист работник кој ја заменува маршрутата внатре во компанијата и е применлив за високи менаџери или специјалисти вработени кои се распоредени во ентитет поврзан со ОК за привремена задача.
- Дипломиран приправник кој ја заменува маршрутата за дипломиран приправник во компанијата и е дизајниран за оние кои се на наменска програма за постдипломски студии надвор од ОК, и од кои се бара да бидат доделени во ОК за дел од програмата.
- UK Expansion Worker што е за високи менаџери или специјалисти работници кои се привремено распоредени во ОК за да основаат ентитет во ОК или да преземат работа поврзана со проширување на бизнисот во ОК. Апликантот треба да ги исполни критериумите за бодови (60 поени) и да му биде доделен сертификат за спонзорство. Ова ќе значи дека работодавачот мора да добие лиценца за спонзор со барање на привремена оцена, при што апликантот ќе ја има улогата на службеник за овластување. Максималниот дозволен престој ќе биде 5 години во кој било период од 6 години.
- Добавувач на услуги што е наменет за работници во странство кои преземаат привремени работни задачи во ОК, каде што работникот е или вработен добавувач на услуги со договор или самовработен независен професионалец. Апликантот треба да ги исполни критериумите за бодови (40 поени) и да му биде доделен сертификат за спонзорство. Нема барања за исполнување на барањата за бодови за плата. Максималниот дозволен престој ќе биде 5 години во кој било период од 6 години.
- Поставен работник кој е наменет за работници во странство кои преземаат привремени работни задачи, каде што распоредувањето е дел од договор со висока вредност или инвестиција од нивниот работодавач во странство. Апликантот треба да ги исполни критериумите за бодови (40 поени) и да му биде доделен сертификат за спонзорство. Нема барања за исполнување на условите за бодови за плата, но договорот мора да е регистриран во Министерството за внатрешни работи. Максималниот дозволен престој ќе биде 5 години во кој било период од 6 години.
Воведување на правци со висок потенцијал за поединци (HPI) и маршрути за зголемување
HPI воведува елитна рута базирана на поени за да ги привлече најпаметните и најдобрите во ОК за да го задржи статусот на ОК како водечки меѓународен центар за технологии во развој. Кандидатите мора да имаат диплома или постдипломски студии од еден од Глобалните универзитети, наведени од Министерството за внатрешни работи, во рок од 5 години од датумот на аплицирање.
Рутата Scale-up воведува елитна рута базирана на точки за да ги привлече најпаметните и најдобрите во ОК, за да го задржиме нашиот статус како водечки меѓународен центар за технологии во развој. Понудата за работа мора да се добие од овластена компанија за зголемување на Обединетото Кралство. Компанијата што се зголемува ќе треба да покаже дека има годишен раст од најмалку 20% за претходниот 3-годишен период во однос на прометот или персоналот, како и дека има минимум 10 вработени на почетокот на 3- годишен период.
Дополнителни промени
Направени се промени во правилата за населување засновано на семеен живот и приватен живот, за да се направат барањата поедноставни за разбирање.
Насоки за политики
Дополнително ажурирање ќе биде обезбедено откако ќе се објави упатството за политиката.
Дополнителни информации и совети
Ако некоја од горенаведените промени влијае на вас и/или ви треба помош во врска со имиграцијата во ОК, како поединец или како работодавач, ве молиме разговарајте со Питер Робертсон на: совети.uk@dixcart.com.
