Водич за основање и управување со швајцарска компанија
Швајцарија се издвојува како идеална локација за основање бизнис, поради нејзината економска и политичка стабилност, поволните даночни стапки и централноевропската локација.
Оваа статија дава преглед на суштинските чекори вклучени во формирањето, работењето и, доколку е потребно, распуштањето на швајцарска компанија.
Инкорпорирање на швајцарска компанија
Избор на правна структура
Кога основаат бизнис во Швајцарија, претприемачите имаат неколку опции:
- Трговец поединец: Во сопственост на едно физичко лице кое е лично одговорно.
- Друштво со ограничена одговорност (SARL/GmbH). Минималниот акционерски капитал 20,000 CHF и имињата на партнерите се јавно објавени.
- Друштво со ограничена одговорност (СА/АГ). Минимален акционерски капитал 100,000 CHF, а имињата на акционерите се чуваат приватни.
- Филијала: Продолжување на странска компанија која се придржува до швајцарските регулативи без почетен капитал.
Изборот на соодветна структура зависи од фактори како што се деловната скала, преференциите за одговорност и оданочувањето.
Клучни чекори во инкорпорацијата
Основањето на швајцарска компанија генерално вклучува:
- Избор и регистрација на единствено име на бизнис.
- Отворање швајцарска привремена банкарска сметка за депонирање акционерски капитал.
- Подготовка на суштинска правна документација.
- Одржување на основачки состанок кај нотар.
- Регистрирање на компанијата во трговскиот регистар и даночните власти.
- Да се обезбеди барем еден директор да престојува во Швајцарија.
Целиот процес трае околу три недели.
Оперативна и секојдневна поддршка
Сметководство и ревизија
Компаниите мора да водат точна финансиска евиденција и да се усогласат со швајцарските сметководствени стандарди. Потребна е законска ревизија доколку се исполнети специфичните прагови, кои се релативно високи
оданочување
Стапките за корпоративни даноци варираат од 12% до 14% во повеќето региони. Дополнителни даночни размислувања вклучуваат:
- Данок на додадена вредност (ДДВ): Задолжителна регистрација за бизниси кои заработуваат над 100,000 CHF годишно.
- Данок на задржување на дивиденда: елиминиран или намален помеѓу 5% и 15% за јурисдикциите на ЕУ и договорите.
- Нулта даночен режим за капитални добивки и приходи од дивиденди.
Правилник за вработување
Швајцарските закони за работни односи ја нагласуваат флексибилноста и заштитата. Договорите за вработување треба да бидат детални, а странските вработени бараат работни дозволи. Дополнително, иако нема национална минимална плата, одредени региони спроведуваат регулативи за платите.
Административни услуги
За непречено секојдневно работење, достапна е сеопфатна административна поддршка. Ова вклучува:
- Услуги за книговодство и платен список
- Развој на деловен план
- Сметки за управување: Подготвени месечно, квартално или годишно, за да се помогне во донесувањето стратегиски одлуки.
- Усогласеност со регулативата: Експертиза за известување за швајцарско осигурување, социјално осигурување, ДДВ и спречување на перење пари (AML).
Ликвидација и распуштање на компанијата
Ако дојде време да се распушти швајцарска компанија, процесот мора внимателно да се води. Чекорите вклучуваат подмирување на сите обврски, распределба на преостанатите средства на акционерите и дерегистрација од комерцијалниот регистар. Правилното управување во текот на фазата на ликвидација е важно за да се обезбеди исполнување на сите законски и финансиски обврски.
дополнителни информации
Ако ви се потребни дополнителни информации во врска со швајцарските компании и предностите што тие можат да ги понудат, ве молиме разговарајте со Кристин Брајтлер во канцеларијата на Диксарт во Швајцарија: совети.sw Switzerland@dixcart.com.
