Како да станете швајцарски жител со работа во Швајцарија
Швајцарија е популарна дестинација за не-швајцарски државјани кои сакаат да станат швајцарски жители.
Работата во Швајцарија честопати се занемарува како опција, во однос на можноста да се преселите во оваа земја.
Зошто поединци избираат да живеат во Швајцарија?
Постојат многу причини зошто Швајцарија е пожелна земја за живеење.
Тие вклучуваат:
- Висок животен стандард со одлични услови за работа и деловни можности.
- Прекрасна глетка и активен начин на живот на отворено.
- Централна локација во Европа, со авионски врски до над 200 меѓународни локации.
- Многу од најголемите светски меѓународни организации имаат седиште во Швајцарија.
- Швајцарија не е дел од ЕУ, туку една од 29 земји што ја сочинуваат „Шенген“ зоната. Област која ужива голем број права за патување.
Дополнителни важни информации во врска со оваа јурисдикција:
- Швајцарија, заедно со Исланд, Лихтенштајн и Норвешка, ја формираат Европската асоцијација за слободна трговија (ЕФТА).
- Швајцарија е поделена на 26 кантони, од кои секој моментално има своја основа за оданочување.
На државјаните кои не се Швајцарија им е дозволено да останат во Швајцарија како туристи, без регистрација, до три месеци. По три месеци, секој што планира да остане во Швајцарија мора да добие работна и/или дозвола за престој и формално да се регистрира кај швајцарските власти.
Кога аплицирате за швајцарски дозволи за работа и/или престој, важат различни прописи за државјаните на ЕУ и ЕФТА во споредба со другите државјани.
Како да станете жител на Швајцарија?
Resивеалиште - Работа во Швајцарија
Стекнувањето на швајцарска дозвола за работа му овозможува на странец да стане легално жител на Швајцарија.
Тие се три начини да имате право да работите во Швајцарија:
- Ангажиран од постоечка швајцарска компанија.
- Формирање швајцарска компанија и станување директор или вработен во компанијата.
- Инвестирање во швајцарска компанија и станување директор или вработен во компанијата.
A. Да се биде ангажиран од постоечка швајцарска компанија
Поединецот ќе треба да најде работа и работодавачот да го регистрира вработувањето, пред поединецот всушност да започне со работа.
Тоа е директно за граѓаните на ЕУ/ЕФТА бидејќи тие имаат приоритетен пристап до пазарот на трудот во Швајцарија.
Меѓутоа, на државјаните кои не се членки на ЕУ/ЕФТА, им е дозволено да влезат на швајцарскиот пазар на труд само ако се соодветно квалификувани, на пример, ако се менаџери, специјалисти и/или со високообразовни квалификации. Тие, исто така, треба да исполнат повисоко ниво на критериуми за длабинска анализа, во споредба со државјаните на ЕУ/ЕФТА.
Работодавачот треба да аплицира до швајцарските власти за работна виза, додека работникот мора да аплицира за виза за влез од неговата матична земја. Работната виза ќе му овозможи на поединецот да живее и работи во Швајцарија.
Б & Ц Формирање или инвестирање во швајцарска компанија и станување директор или вработен во компанијата
Постапките и за државјаните на ЕУ/ЕФТА и за државјаните кои не се членки на ЕУ/ЕФТА се полесни, доколку новиот жител формира швајцарска компанија и е вработен во неа.
Секој странски државјанин може да формира компанија и затоа потенцијално создава работни места за швајцарски државјани. Сопственикот на компанијата има право на дозвола за престој во Швајцарија, се додека е вработен во компанијата на високо ниво. Сопственикот на компанијата има право на престој во Швајцарија се додека тој/таа е вработен во компанијата.
Во принцип, државјаните кои не се членки на ЕУ/ЕФТА можат да формираат компанија која мора да генерира годишен минимален обрт од 1 милион CHF и да креира нови работни места искористувајќи ги новите технологии и/или развојот на регионот и да придонесе за економскиот развој на земјата. Видовите на економски развојни цели за компанијата, кои се гледаат позитивно во Швајцарија, вклучуваат; отворање нови пазари, обезбедување извозна продажба, воспоставување економски значајни врски со странство и создавање на нови даночни приходи. Прецизните барања варираат во зависност од кантонот.
Алтернативно, кандидатите за ЕУ и не-ЕУ/ЕФТА можат да изберат да инвестираат во компанија која се бори да се прошири, бидејќи ги нема потребните финансиски средства. Ова ново финансирање потоа треба да и овозможи на компанијата да отвори работни места и да и помогне на швајцарската економија да се прошири. Инвестицијата мора да додаде економска вредност за одреден швајцарски регион.
Граѓаните кои не се членки на ЕУ/ЕФТА мора да исполнат повисоко ниво на критериуми за длабинска анализа, во споредба со државјаните на ЕУ/ЕФТА, а предложената деловна понуда, исто така, ќе треба да понуди поголем потенцијал.
оданочување
Поединци
Секој кантон поставува свои даночни стапки и генерално ги наметнува следните даноци: приход, нето богатство, недвижен имот, данок на наследство и подарок. Стапката на данок на доход варира во зависност од кантонот и е помеѓу 21% и 46%.
Во Швајцарија, преносот на имотот, по смрт, на брачен другар, деца и/или внуци, е ослободен од данок на подарок и наследство, во повеќето кантони.
Капиталните добивки се генерално ослободени од данок, освен во случај на недвижен имот. Продажбата на акции на компанијата е класифицирана како средство, кое е ослободено од данок на капитална добивка.
Швајцарски компании
Швајцарските компании можат да уживаат стапка на нула данок за капитални добивки и приходи од дивиденда, во зависност од околностите.
Оперативните компании се оданочуваат на следниов начин:
- Ефективната кантонална и федерална стапка на данок на добивка (CIT) е помеѓу 12% и 14% во повеќето кантони. Стапката на корпоративен данок во Geneенева е 13.99%.
- Швајцарските холдинг компании имаат корист од ослободување од учество и не плаќаат данок на добивка или капитална добивка што произлегува од квалификувани учества. Ова значи дека чистата Холдинг компанија е ослободена од швајцарскиот данок.
Данок на задржување (WHT)
- Не постои WHT за дистрибуција на дивиденда на акционери со седиште во Швајцарија и/или во ЕУ (поради Директивата за родители/подружници на ЕУ).
- Ако акционерите се со седиште надвор од Швајцарија и надвор од ЕУ, и се применува договор за двојно оданочување, конечното оданочување на распределбите е генерално помеѓу 5% и 15%.
Договори за двоен данок
Швајцарија има широка мрежа на договори со двоен данок, со пристап до договори за даноци со над 100 земји.
дополнителни информации
Ако ви требаат дополнителни информации во врска со преселувањето во Швајцарија на работа, или имате какви било други прашања во врска со оваа јурисдикција, ве молиме контактирајте ја канцеларијата на Дикскарт во Швајцарија: совети.sw Switzerland@dixcart.comНа Алтернативно, разговарајте со вашиот вообичаен контакт со Дикскарт.
