വിദേശ പലിശ കമ്പനികളുടെ മൂന്നാം രാജ്യത്തെ ദേശീയ ജീവനക്കാർക്ക് താൽക്കാലിക സൈപ്രസ് റസിഡൻസ് പെർമിറ്റുകളുടെ ലഭ്യത

വിദേശ താൽപ്പര്യ കമ്പനികൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന മൂന്നാം രാജ്യ പൗരന്മാർക്ക് ലഭ്യമായ ഓപ്ഷനുകളും പാലിക്കേണ്ട മാനദണ്ഡങ്ങളും ഈ ലേഖനം വിവരിക്കുന്നു.

ഒരു സൈപ്രസ് വിദേശ നിക്ഷേപ കമ്പനിയുടെ പ്രധാന സവിശേഷത

ഒരു സൈപ്രസ് ഫോറിൻ ഇൻവെസ്റ്റ്മെന്റ് കമ്പനി (എഫ്ഐസി), സൈപ്രസിൽ യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ അല്ലാത്ത പൗരന്മാർക്ക് ജോലി നൽകാൻ കഴിയുന്ന ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനിയാണ്. അത്തരം ഒരു കമ്പനിക്ക് പ്രസക്തമായ ജീവനക്കാർക്ക് വർക്ക് പെർമിറ്റും അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് താമസാനുമതിയും ലഭിക്കും.

പ്രധാന നേട്ടങ്ങൾ

• FIC കൾക്ക് ഉചിതമായ താമസത്തിനും വർക്ക് പെർമിറ്റിനും അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയുന്ന മൂന്നാം രാജ്യ പൗരന്മാർക്ക് ജോലി നൽകാം, അവ ഓരോന്നും 2 വർഷം വരെ സാധുതയുള്ളതും പുതുക്കാവുന്നതുമാണ്.
• ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്ക് സൈപ്രസിൽ ചേരാനുള്ള അവകാശം വിനിയോഗിക്കാം.

പ്രകൃതിവൽക്കരണ പാതകൾ

ഭേദഗതി ചെയ്ത സിവിൽ രജിസ്ട്രി നിയമപ്രകാരം, എഫ്‌ഐസികൾ നിയമിക്കുന്ന ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ടിസിഎന്നുകൾക്ക് ഫാസ്റ്റ് ട്രാക്ക് നാച്ചുറലൈസേഷൻ പിന്തുടരാം. അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന ദിവസവും അപേക്ഷ പരിശോധിക്കുന്ന ദിവസവും പ്രസക്തമായ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതും ആവശ്യമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ളതുമായ ഒരു പ്രായപൂർത്തിയായ വിദേശിക്ക്, ചില വ്യവസ്ഥകൾ സഞ്ചിതമായി പാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നാച്ചുറലൈസേഷൻ വഴി സൈപ്രിയറ്റ് പൗരത്വത്തിന് അപേക്ഷിക്കാം. അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന തീയതിക്ക് തൊട്ടുമുമ്പ് 12 മാസത്തേക്ക് അപേക്ഷകന് നിയമപരവും തുടർച്ചയായതുമായ താമസം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ആകെ 90 ദിവസത്തിൽ കൂടാത്ത അഭാവ കാലയളവുകൾ ഈ കാലയളവിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നില്ല. 10 മാസ കാലയളവിന് തൊട്ടുമുമ്പുള്ള 12 വർഷങ്ങളിൽ, അപേക്ഷകന് 4 വർഷത്തിൽ കുറയാത്ത കാലയളവുകളിലോ ഗ്രീക്ക് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യത്തിന്റെ നിലവാരം (യഥാക്രമം A3 അല്ലെങ്കിൽ B2) അനുസരിച്ച് 1 വർഷങ്ങളിലോ നിയമപരമായ താമസം ഉണ്ടായിരിക്കണം. പ്രതിവർഷം ആകെ 90 ദിവസത്തിൽ കൂടാത്ത അഭാവ കാലയളവുകളെ അഭാവമായി കണക്കാക്കില്ല.

കൂടാതെ, അപേക്ഷകൻ നല്ല സ്വഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കണം, A2 അല്ലെങ്കിൽ B1 ലെവലിൽ ഗ്രീക്ക് ഭാഷയിൽ മതിയായ അറിവ് (ബാധകമാകുന്നത് പോലെ), സൈപ്രസിലെ സമകാലിക രാഷ്ട്രീയ സാമൂഹിക യാഥാർത്ഥ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ഘടകങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മതിയായ അറിവ്, അനുയോജ്യമായ താമസ സൗകര്യം, സ്വന്തം കുടുംബത്തിന്റെയും അംഗങ്ങളുടെയും പരിപാലനത്തിന് മതിയായ സ്ഥിരവും പതിവായതുമായ സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങൾ എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കണം. റിപ്പബ്ലിക്കിൽ താമസിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവും അപേക്ഷകൻ പ്രകടിപ്പിക്കണം.

പാലിക്കേണ്ട മാനദണ്ഡം

പാലിക്കേണ്ട ആവശ്യകതകൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്:

• കമ്പനിയുടെ ഭൂരിഭാഗം ഓഹരിയുടമകളും വിദേശ ഓഹരി ഉടമകളായിരിക്കണം, ആത്യന്തിക ഉടമകൾ വിദേശ കമ്പനികളാണെങ്കിൽ, അവരെ സിവിൽ രജിസ്ട്രി ആൻഡ് മൈഗ്രേഷൻ വകുപ്പ് അംഗീകരിക്കണം.

ഇനിപ്പറയുന്ന കേസുകൾ ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു:

• ഏതെങ്കിലും അംഗീകൃത സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പൊതു കമ്പനികൾ.
• ഓഫ്‌ഷോർ നില മാറ്റുന്നതിന് മുമ്പ് സൈപ്രസ് സെൻട്രൽ ബാങ്കിന്റെ അംഗീകാരത്തോടെ സൈപ്രസിൽ പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന മുൻ ഓഫ്‌ഷോർ കമ്പനികൾ.
• സൈപ്രിയറ്റ് ഷിപ്പിംഗ് കമ്പനികൾ.
• ഗവേഷണം, ഇന്നൊവേഷൻ, ഡിജിറ്റൽ പോളിസി ഡെപ്യൂട്ടി മന്ത്രാലയം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ ഉയർന്ന സാങ്കേതികവിദ്യ/നവീകരണത്തിന്റെ സൈപ്രിയറ്റ് കമ്പനികൾ.
• സൈപ്രിയറ്റ് ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ കമ്പനികൾ അല്ലെങ്കിൽ ബയോജെനെറ്റിക്സ്, ബയോടെക്നോളജി എന്നീ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനികൾ.
• സാമ്പത്തിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രകൃതിവൽക്കരണത്തിലൂടെ സൈപ്രിയറ്റ് പൗരത്വം നേടിയ വ്യക്തികൾ, എല്ലാ മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുന്നത് തുടരുമെന്ന് തെളിയിക്കാൻ കഴിയും.
• മൂന്നാം രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ജീവനക്കാരെ ആദ്യമായി നിയമിക്കുന്ന കമ്പനികൾ സൈപ്രസിൽ കുറഞ്ഞത് 200,000 പൗണ്ടെങ്കിലും നിക്ഷേപിക്കണം.

• കമ്പനിയുടെ ഓഹരി മൂലധനത്തിലെ വിദേശ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ ശതമാനം മൊത്തം ഓഹരി മൂലധനത്തിന്റെ 50% ന് തുല്യമോ അതിൽ താഴെയോ ആണെങ്കിൽ, ഈ ശതമാനം 200,000 പൗണ്ടിന് തുല്യമോ അതിലധികമോ തുക പ്രതിനിധീകരിക്കണം.

• ബിസിനസ്സ് 'സഹവാസസ്ഥലം' ഒഴികെ, ഏതെങ്കിലും സ്വകാര്യ ഭവനങ്ങളിൽ നിന്നോ മറ്റ് ഓഫീസുകളിൽ നിന്നോ വേർതിരിച്ച് അനുയോജ്യമായ സ്ഥലങ്ങളിൽ സൈപ്രസിലെ സ്വതന്ത്ര ഓഫീസുകൾ കമ്പനി പ്രവർത്തിക്കണം.

ജീവനക്കാരുടെ വർഗ്ഗീകരണം

മേൽപ്പറഞ്ഞ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്ന യോഗ്യതയുള്ള കമ്പനികൾക്ക് മൂന്നാം സ്ഥാനക്കാർക്ക് താഴെ പറയുന്ന സ്ഥാനങ്ങളിൽ ജോലി നൽകാം:

• സംവിധായകർ
  • ഈ പദത്തിൽ ഡയറക്ടർമാർ അല്ലെങ്കിൽ പങ്കാളികൾ, ബ്രാഞ്ചുകളുടെ ജനറൽ മാനേജർമാർ, സബ്സിഡിയറി കമ്പനികളുടെ മാതൃ കമ്പനികൾ, ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റൽ മാനേജർമാർ, പ്രോജക്ട് മാനേജർമാർ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
  • വേതന സൂചികയിലെ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ അനുസരിച്ച് കാലാകാലങ്ങളിൽ ക്രമീകരിക്കാവുന്ന ഒരു തുക, ഡയറക്ടർമാർക്കുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സ്വീകാര്യമായ മൊത്തം പ്രതിമാസ ശമ്പളം.
  • ഈ ജീവനക്കാരുടെ താമസ കാലയളവിൽ നിയന്ത്രണങ്ങളൊന്നുമില്ല.

• മിഡിൽ-മാനേജ്മെന്റ് സ്റ്റാഫ്, എക്സിക്യൂട്ടീവ് സ്റ്റാഫ്, മറ്റേതെങ്കിലും പ്രധാന ഉദ്യോഗസ്ഥർ

ഈ വിഭാഗത്തിൽ താഴെ പറയുന്ന മൂന്നാം രാജ്യക്കാരെയും ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു:

• അപ്പർ/മിഡിൽ മാനേജ്മെന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ,
• മറ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, സെക്രട്ടറി അല്ലെങ്കിൽ ടെക്നിക്കൽ സ്റ്റാഫ്

ഈ വിഭാഗത്തിന്റെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സ്വീകാര്യമായ പ്രതിമാസ ശമ്പളം € 2,500 ആണ്. വേതന സൂചികയിലെ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ അനുസരിച്ച് കാലാകാലങ്ങളിൽ തുകകൾ ക്രമീകരിക്കാം.

• വിദഗ്ദ്ധർ

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സ്വീകാര്യമായ മൊത്തം പ്രതിമാസ വരുമാനം, വേതന സൂചികയിലെ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ അനുസരിച്ച് കാലാകാലങ്ങളിൽ ക്രമീകരിക്കാവുന്ന തുക.

• പിന്തുണ സ്റ്റാഫിന്

മുകളിൽ പറഞ്ഞ വിഭാഗങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടാത്ത എല്ലാ മൂന്നാം രാജ്യക്കാരും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. കമ്പനികൾ സൈപ്രിയറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ യൂറോപ്യൻ പൗരന്മാർക്കൊപ്പം ഈ വിഭാഗത്തിലെ സ്ഥാനങ്ങൾ നികത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. യോഗ്യതയുള്ള സൈപ്രിയറ്റുകളോ യൂറോപ്യൻ പൗരന്മാരോ ലഭ്യമല്ലാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു കമ്പനി മൊത്തം സ്റ്റാഫിന്റെ പരമാവധി 30% വരെ മൂന്നാം രാജ്യക്കാരെ നിയമിച്ചേക്കാം.

ഈ വിഭാഗത്തിന്, തൊഴിൽ വകുപ്പിൽ നിന്ന് അനുകൂലമായ ശുപാർശ (സീൽ ചെയ്ത തൊഴിൽ കരാർ) ലഭിച്ചതിന് ശേഷം പൊതുവായ തൊഴിൽ നടപടിക്രമം പിന്തുടരുന്നു, അത് മുകളിലുള്ള അംഗീകൃത പരമാവധി ശതമാനം കവിഞ്ഞിട്ടില്ലെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. ദയവായി സൈപ്രസിലെ ഡിക്സ്കാർട്ട് ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെടുക: ഉപദേശം.cyprus@dixcart.com സമർപ്പിക്കേണ്ട സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ/അനുബന്ധ രേഖകളുടെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക്.

തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് സൗജന്യ പ്രവേശനമുള്ള മൂന്നാം രാജ്യ പൗരന്മാർക്ക് മാർക്കറ്റ് ടെസ്റ്റ് ആവശ്യമില്ല.

താൽക്കാലിക താമസത്തിന്റെയും തൊഴിൽ പെർമിറ്റിന്റെയും സാധുതയുടെ ദൈർഘ്യം

മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നിടത്ത്, മൂന്നാം രാജ്യക്കാരന് താൽക്കാലിക താമസവും തൊഴിൽ അനുമതിയും നൽകുന്നു. പെർമിറ്റിന്റെ സാധുത തൊഴിൽ കരാറിന്റെ കാലാവധിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, പുതുക്കാനുള്ള അവകാശമുള്ള രണ്ട് വർഷം വരെയാകാം. ഡയറക്ടർമാർ, മിഡിൽ മാനേജ്മെന്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ, മറ്റ് പ്രധാന ഉദ്യോഗസ്ഥർ, കൂടാതെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ (സ്റ്റാഫ് വിഭാഗങ്ങൾ 1-3), ഒരു സാധുതയുള്ള താൽക്കാലിക താമസവും തൊഴിൽ പെർമിറ്റും കൈവശം വച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, റിപ്പബ്ലിക്കിൽ സമയപരിധി കൂടാതെ താമസിക്കാം.

സപ്പോർട്ട് സ്റ്റാഫിന്, റിപ്പബ്ലിക്കിലെ മൂന്നാം രാജ്യ പൗരന്മാരുടെ പൊതുവായ ജോലിക്ക് ബാധകമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ബാധകമാണ്.

കുടുംബാംഗങ്ങൾ

പോളിസിയുടെ 1-3 സ്റ്റാഫ് വിഭാഗങ്ങൾക്ക് കീഴിൽ താമസവും തൊഴിൽ പെർമിറ്റും ഉള്ള മൂന്നാം രാജ്യ പൗരന്മാർക്ക് അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളുമായി (ഇണയും പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികളും) കുടുംബ പുനunസമാഗമത്തിലേക്ക് നേരിട്ട് പ്രവേശനമുണ്ട്, വിദേശികളും കുടിയേറ്റ നിയമങ്ങളും, കാപ്. 105 ഭേദഗതി ചെയ്തതുപോലെ, കണ്ടുമുട്ടി.

അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, കുടുംബാംഗങ്ങളായ മൂന്നാം രാജ്യ പൗരന്മാർക്ക് (ഭാര്യയും പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികളും) കുടുംബ പുനരൈക്യത്തിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ സ്പോൺസർ പിന്തുടർന്നതിന് ശേഷം സൈപ്രസിൽ പ്രവേശിക്കാനും താമസിക്കാനും കഴിയും.

അധിക വിവരം

നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സാധാരണ ഡിക്‌സ്‌കാർട്ട് കോൺടാക്റ്റിലോ സൈപ്രസിലെ ഡിക്‌സ്‌കാർട്ട് ഓഫീസിലോ സംസാരിക്കുക: ഉപദേശം.cyprus@dixcart.com.

ലിസ്റ്റിംഗിലേക്ക് മടങ്ങുക