പിന്തുടർച്ച ആസൂത്രണത്തിന്റെ സങ്കീർണ്ണതകളും കുടുംബങ്ങൾക്ക് അവ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം എന്നതും

എല്ലാ സംരംഭങ്ങളെയും പോലെ കുടുംബ ബിസിനസുകളും അവയുടെ സ്വാഭാവിക പരിണാമത്തിന്റെ ഭാഗമായി തുടർച്ചയായ വെല്ലുവിളികളെ നേരിടേണ്ടതുണ്ട്. മാറ്റം ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിന്റെ അനിവാര്യമായ ഭാഗമാണെങ്കിലും, കുടുംബങ്ങൾക്ക് പരിഹരിക്കാൻ പലപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു പ്രശ്നമാണ് തലമുറമാറ്റവും പിന്തുടർച്ചാ ആസൂത്രണവും.

കുടുംബ ബിസിനസ്സ് നടത്താനുള്ള അഭിരുചിയോ താൽപ്പര്യമോ തുടർച്ചയായ തലമുറകൾക്ക് ഉണ്ടാകണമെന്നില്ല എന്നതാണ് ആവർത്തിച്ചുള്ള ഒരു വെല്ലുവിളി. ഇത് പരിഹരിക്കപ്പെടാതെ പോയാൽ, ഇത് സമ്പത്തിന്റെ ശോഷണത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയും "മൂന്ന് തലമുറകളിൽ തുണിത്തരങ്ങൾ തുണിത്തരങ്ങൾ ആയി മാറും" എന്ന പഴഞ്ചൊല്ല് ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

അങ്ങനെയെങ്കിൽ, ചില കുടുംബങ്ങൾ തലമുറകൾക്കിടയിലുള്ള ആസൂത്രണത്തിൽ വിജയിക്കുന്നതും മറ്റൊരു കുടുംബം വിജയിക്കാത്തതും എന്തുകൊണ്ടാണ്? ദീർഘകാല സ്ഥിരതയെയും കാര്യസ്ഥനെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി നിർമ്മിച്ച ചട്ടക്കൂടുകളും ഘടനകളും പരിശോധിച്ചുകൊണ്ട് ഡിക്സ്കാർട്ട് ഗേൺസി കുടുംബങ്ങളുമായി അടുത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ചോദ്യമാണിത്.

കുടുംബഭരണം

വിജയകരമായ പിന്തുടർച്ച ആസൂത്രണത്തിന് കുടുംബ ഭരണം നിർണായകമാണ്. കുടുംബത്തിന് ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ഭരണ പ്രക്രിയ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഡിക്സ്കാർട്ട് ഗേൺസി കുടുംബങ്ങളുമായും ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ അവരുടെ ഉപദേശകരുമായും അടുത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. എങ്ങനെ, എപ്പോൾ, ആരെക്കൊണ്ട് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു എന്ന് ആത്യന്തികമായി ഭരണം നിർണ്ണയിക്കുന്നു, കൂടാതെ വ്യക്തവും സുതാര്യവുമായ തീരുമാനമെടുക്കൽ കുടുംബ തർക്കങ്ങളുടെ അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നു, ഇത് തലമുറകളിലുടനീളം സമ്പത്ത് സംരക്ഷിക്കുന്നു.

കുടുംബാംഗങ്ങളെ പഠിപ്പിക്കുന്നു

പൊതുവായ മൂല്യങ്ങളും പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തമായ പ്രതീക്ഷകളും സ്ഥാപിക്കുന്നത് കുടുംബാംഗങ്ങളെ ബന്ധങ്ങൾക്കോ ​​ബിസിനസ്സ് തുടർച്ചയ്‌ക്കോ കേടുപാടുകൾ വരുത്താതെ വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു.

തുടക്കം മുതൽ തന്നെ തർക്ക പരിഹാര സംവിധാനങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നത് കുടുംബങ്ങളെ കൂടുതൽ സംരക്ഷിക്കും. ചില കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക കഴിവുകളോ താൽപ്പര്യങ്ങളോ ഉള്ളിടത്ത്, മൊത്തത്തിലുള്ള തീരുമാനമെടുക്കൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിക്ഷേപ മേൽനോട്ടം അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ് പങ്കാളിത്തം പോലുള്ള ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ അതനുസരിച്ച് വിന്യസിക്കാൻ കഴിയും. കൂടാതെ, ഉചിതമായ സംരക്ഷണങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ഈ പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമായി പ്രായമായവരോ ദുർബലരോ ആയ കുടുംബാംഗങ്ങളെയും പരിഗണിക്കണം.

ഇളം തലമുറകളെ നേരത്തെ തന്നെ ഉൾപ്പെടുത്തുക

കുടുംബ സമ്പത്തിനെക്കുറിച്ചും അത് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്നതിനെക്കുറിച്ചും സുതാര്യത പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ തന്നെ അടുത്ത തലമുറയെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് സഹായിക്കും. സങ്കീർണ്ണമായ സമ്പത്ത് വിഷയങ്ങളിൽ തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും കാലക്രമേണ ഇളയ അംഗങ്ങളെ തുറന്നുകാട്ടുന്നതിനെക്കുറിച്ചും പഠിക്കുന്നത്, ആ തീരുമാനങ്ങൾ ഫലപ്രാപ്തിയിലെത്തുന്നതിന്റെ ഫലങ്ങൾ കാണാനും വിലയിരുത്താനും തന്ത്രപരമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളുടെ ദീർഘകാല സ്വാധീനം അവർക്ക് മനസ്സിലാക്കാനും ഒരു മികച്ച മാർഗമാണ്.

കുടുംബ ഘടനകളിൽ ട്രസ്റ്റുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, ട്രസ്റ്റികളുമായുള്ള ആദ്യകാല ഇടപെടൽ കുടുംബത്തിനും പ്രൊഫഷണൽ വിശ്വസ്തർക്കും ഇടയിൽ വിശ്വാസവും ധാരണയും വളർത്തിയെടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

ഉചിതമായ ഘടനകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു

വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആഗോള മൊബിലിറ്റിയും നികുതി സുതാര്യതയും ഉള്ള ഒരു ലോകത്ത്, സമ്പത്ത് ഘടനകൾ വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ സ്ഥിരമായി കാണപ്പെടുന്നുള്ളൂ. വ്യക്തിഗത ക്രമീകരണങ്ങൾ വികസിച്ചേക്കാം, പക്ഷേ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കൈകാര്യം ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ ഈ ഘടനകൾ കാലഹരണപ്പെട്ടേക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, അവയുടെ പ്രധാന നേട്ടങ്ങളും അടിസ്ഥാന ലക്ഷ്യവും നിലനിൽക്കുന്നു, പിന്തുടർച്ച ആസൂത്രണം, നിക്ഷേപ മാനേജ്മെന്റ്, ദുർബലരായ വ്യക്തികളുടെ സംരക്ഷണം എന്നിവ അത്തരം നന്നായി പരിഗണിക്കപ്പെട്ട ഘടനകളുടെ ഉപയോഗത്തെ ന്യായീകരിക്കുന്നു.

ട്രസ്റ്റുകളും കമ്പനികളും

ദീർഘകാല സമ്പത്ത് ആസൂത്രണത്തിൽ ട്രസ്റ്റുകളും കമ്പനികളും കേന്ദ്രബിന്ദുവായി തുടരുന്നു. ഡിക്സ്കാർട്ട് ഗേൺസിയിൽ, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ്, നിക്ഷേപ പോർട്ട്ഫോളിയോകൾ, കലാ ശേഖരണങ്ങൾ, ട്രസ്റ്റുകളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള കമ്പനി ഘടനകൾക്കുള്ളിൽ സൂക്ഷിച്ചിരിക്കുന്ന മറ്റ് ആസ്തികൾ എന്നിവ പോലുള്ള ആസ്തികൾ ഞങ്ങൾ പതിവായി കാണുന്നു. ഈ സമീപനം ആസ്തി വേർതിരിക്കൽ നൽകുകയും ട്രസ്റ്റ് ആസ്തികളുടെ പ്രകടനം അപകീർത്തിപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഫൌണ്ടേഷനുകളും

ഫൗണ്ടേഷനുകളുടെ ആശയം പരിചിതമായ സിവിൽ നിയമ അധികാരപരിധിയിലുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് ഫൗണ്ടേഷനുകൾ പ്രത്യേകിച്ചും അനുയോജ്യമാണ്. കൗൺസിൽ അംഗങ്ങളിലും ഫൗണ്ടേഷനെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിർവ്വഹകരിലും കുടുംബാംഗങ്ങളോ അടുത്ത വിശ്വസ്തരായ ഉപദേശകരോ ഉൾപ്പെടാമെന്നതിനാൽ അവ കുടുംബത്തിന് ഒരു പരിധിവരെ നിയന്ത്രണം നൽകുന്നു.

സ്വകാര്യ ട്രസ്റ്റ് കമ്പനികൾ (PTC)

ഫൗണ്ടേഷനുകൾക്ക് സമാനമായ രീതിയിൽ പി‌ടി‌സികൾ പ്രവർത്തിക്കുകയും കുടുംബാംഗങ്ങളെയും ഉപദേശകരെയും അടിസ്ഥാന ട്രസ്റ്റും കമ്പനി ഘടനകളും നടത്തുന്ന കമ്പനിയുടെ ബോർഡിൽ ഇരിക്കാൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മെച്ചപ്പെട്ട നിയന്ത്രണം ആഗ്രഹിക്കുന്ന കുടുംബങ്ങൾക്കുള്ള പ്രീമിയം ഗവേണൻസ് പരിഹാരമായി അവ പലപ്പോഴും കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

സ്വകാര്യ നിക്ഷേപ ഫണ്ടുകൾ (പിഐഎഫ്)

കുടുംബങ്ങൾക്കിടയിൽ ആസ്തി മാനേജ്‌മെന്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഫണ്ട് ഉപയോഗിക്കുന്നത് കൂടുതൽ പ്രചാരത്തിലായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. അവ സാധാരണയായി ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് ഘടനയെ പിന്തുടരുന്നു, അത് മനസ്സിലാക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനും എളുപ്പമാണ്, എന്നാൽ ഒരു കുടുംബത്തിന്റെ ആസ്തികൾ നടത്തുക എന്ന ഏക ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടതാണ് എന്ന ഗുണവുമുണ്ട്. അതിനാൽ, മൂന്നാം കക്ഷി നിക്ഷേപകർക്ക് തുറന്നിരിക്കുന്ന ഒരു വാണിജ്യ ഫണ്ട് പോലെ അവ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നില്ല.

എന്നിരുന്നാലും, നിക്ഷേപം നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മറ്റ് കുടുംബങ്ങളുമായോ കുടുംബ ഓഫീസുകളുമായോ അവസരങ്ങൾ തുറന്നാൽ, ഫണ്ട് കോർപ്പറേറ്റ് ഗവേണൻസിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ നിലവിലുണ്ടാകും, കൂടാതെ ട്രാക്ക് റെക്കോർഡ് സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യും, ഇത് പൂർണ്ണമായും നിയന്ത്രിത ഫണ്ട് വാഹനത്തിലേക്കുള്ള ചുവടുവെപ്പ് എളുപ്പമാക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നു, പലരും ഇത് വിജയകരമായി ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

സാധ്യതയുള്ള വിടവുകൾ പരിഹരിക്കുന്നു

ട്രസ്റ്റി അല്ലെങ്കിൽ ഡയറക്ടർ റോളുകൾ ആവശ്യമുള്ള ഒരു കുടുംബ ഘടനയിൽ വിടവുകൾ ഉണ്ടാകാം. പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഈ റോളുകൾ നിറവേറ്റാനും കുടുംബങ്ങളെ അവരുടെ തുടർച്ചയ്ക്ക് സഹായിക്കാനും കഴിയും. ഡിക്സ്കാർട്ട് ഗേൺസി വിശ്വസ്ത സേവനങ്ങളുടെ പൂർണ്ണമായ ഒരു സ്യൂട്ട് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ കുടുംബ ആവശ്യകതകളും പിന്തുടർച്ച ആസൂത്രണവും ഉണ്ടാകുമ്പോൾ അവയെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിൽ സന്തോഷമുണ്ട്.

സ്പർശിക്കുക

ഡിക്സ്കാർട്ട് ഗേൺസിയിൽ, പിന്തുടർച്ച ആസൂത്രണം ചെയ്യുമ്പോൾ ഫലപ്രദമായ ഘടനയും ഭരണവും ഉപയോഗിച്ച് കുടുംബങ്ങളെയും ബിസിനസുകളെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ദീർഘകാല പ്രാദേശിക അനുഭവവും അന്താരാഷ്ട്ര ഉൾക്കാഴ്ചയും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്കോ ​​നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകൾക്കോ ​​അനുയോജ്യമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെങ്കിൽ ഗ്വേൺസി ട്രസ്റ്റുകൾ, ഫൗണ്ടേഷനുകൾ, പി‌ടി‌സികൾ‌, അല്ലെങ്കിൽ‌ വിശാലമായ വിശ്വാസ്യതാ സേവനങ്ങൾ‌, ദയവായി ബന്ധപ്പെടുക ഞങ്ങളുടെ ടീം at ഉപദേശം.gurnsey@dixcart.com.

ലിസ്റ്റിംഗിലേക്ക് മടങ്ങുക