Hoe een Zwitserse ingezetene te worden door in Zwitserland te werken
Zwitserland is een populaire bestemming voor niet-Zwitserse staatsburgers die Zwitsers ingezetene willen worden.
Werken in Zwitserland wordt vaak over het hoofd gezien als een optie om naar dit land te kunnen verhuizen.
Waarom kiezen individuen ervoor om in Zwitserland te wonen?
Er zijn veel redenen waarom Zwitserland een aantrekkelijk land is om in te wonen.
Deze omvatten:
- Een hoge levensstandaard met uitstekende arbeidsvoorwaarden en zakelijke kansen.
- Prachtige natuur en een actieve levensstijl in de buitenlucht.
- Een centrale locatie binnen Europa, met vliegverbindingen naar meer dan 200 internationale locaties.
- Veel van 's werelds grootste internationale organisaties hebben hun hoofdkantoor in Zwitserland.
- Zwitserland maakt geen deel uit van de EU, maar is een van de 29 landen die deel uitmaken van het 'Schengen'-gebied. Een gebied dat een aantal reisrechten geniet.
Aanvullende belangrijke informatie over dit rechtsgebied:
- Zwitserland vormt samen met IJsland, Liechtenstein en Noorwegen de Europese Vrijhandelsassociatie (EVA).
- Zwitserland is verdeeld in 26 kantons, elk met zijn eigen belastinggrondslag.
Niet-Zwitserse staatsburgers mogen maximaal drie maanden als toerist zonder registratie in Zwitserland verblijven. Na drie maanden moet iedereen die van plan is in Zwitserland te blijven een werk- en/of verblijfsvergunning verkrijgen en zich formeel laten registreren bij de Zwitserse autoriteiten.
Bij het aanvragen van Zwitserse werk- en/of verblijfsvergunningen gelden voor EU- en EVA-onderdanen andere regels dan voor andere onderdanen.
Hoe wordt u een Zwitserse ingezetene?
Woonplaats – Werken in Zwitserland
Door het verkrijgen van een Zwitserse werkvergunning kan een buitenlander legaal in Zwitserland wonen.
Er zijn drie manieren om in Zwitserland te mogen werken:
- Wordt ingehuurd door een bestaand Zwitsers bedrijf.
- Een Zwitsers bedrijf oprichten en directeur of werknemer van het bedrijf worden.
- Investeren in een Zwitsers bedrijf en directeur of werknemer van het bedrijf worden.
A. In dienst genomen worden door een bestaand Zwitsers bedrijf
Het individu zal een baan moeten vinden en de werkgever moet het dienstverband registreren, voordat het individu daadwerkelijk aan het werk gaat.
Het is eenvoudig voor EU/EVA-burgers, aangezien zij voorrang hebben bij de toegang tot de arbeidsmarkt in Zwitserland.
Niet-EU/EVA-onderdanen mogen echter alleen de Zwitserse arbeidsmarkt betreden als ze voldoende gekwalificeerd zijn, bijvoorbeeld als ze managers, specialisten en/of hoger onderwijskwalificaties hebben. Ze moeten ook voldoen aan een hoger niveau van zorgvuldigheidscriteria in vergelijking met EU/EVA-onderdanen.
De werkgever moet bij de Zwitserse autoriteiten een werkvisum aanvragen, terwijl de werknemer een inreisvisum moet aanvragen vanuit zijn/haar thuisland. Met het werkvisum kan het individu in Zwitserland wonen en werken.
B&C. Vormen van of investeren in een Zwitsers bedrijf en directeur of werknemer van het bedrijf worden
Procedures voor zowel EU/EVA als voor niet-EU/EVA-onderdanen zijn eenvoudiger als de nieuwe ingezetene een Zwitsers bedrijf vormt en daarbij in dienst is.
Elke vreemdeling kan een bedrijf oprichten en zo mogelijk banen creëren voor Zwitserse onderdanen. De eigenaar van het bedrijf komt in aanmerking voor een verblijfsvergunning in Zwitserland, zolang hij/zij in dienst is van het bedrijf in een hogere functie. De eigenaar van het bedrijf komt in aanmerking voor Zwitsers verblijf zolang hij/zij in dienst is van het bedrijf.
In principe kunnen niet-EU/EVA-onderdanen een bedrijf oprichten dat een jaarlijkse minimumomzet van CHF 1 miljoen moet genereren, en nieuwe banen moet creëren door gebruik te maken van nieuwe technologieën en/of de ontwikkeling van de regio en bij te dragen aan de economische ontwikkeling van het land. De soorten economische ontwikkelingsdoelstellingen voor het bedrijf, die in Zwitserland als positief worden beschouwd, zijn onder meer; het openen van nieuwe markten, het veiligstellen van exportverkopen, het aangaan van economisch belangrijke banden in het buitenland en het creëren van nieuwe belastinginkomsten. Precieze eisen verschillen per kanton.
Als alternatief kunnen aanvragers uit de EU en buiten de EU/EVA ervoor kiezen om te investeren in een bedrijf dat moeite heeft om uit te breiden, omdat het niet over de nodige financiering beschikt. Deze nieuwe financiering zou het bedrijf vervolgens in staat moeten stellen banen te creëren en de Zwitserse economie te helpen groeien. De investering moet economische waarde toevoegen aan een bepaalde Zwitserse regio.
Niet-EU/EVA-onderdanen moeten aan een hoger niveau van zorgvuldigheidscriteria voldoen dan EU/EVA-onderdanen, en het voorgestelde zakelijke voorstel zal ook meer potentieel moeten bieden.
Belasting
Individueel
Elk kanton bepaalt zijn eigen belastingtarieven en heft in het algemeen de volgende belastingen: inkomen, nettovermogen, onroerend goed, successie- en schenkingsrechten. Het tarief van de inkomstenbelasting verschilt per kanton en ligt tussen de 21% en 46%.
In Zwitserland is de overdracht van vermogen bij overlijden aan een echtgenoot, kinderen en/of kleinkinderen in de meeste kantons vrijgesteld van schenkings- en successierechten.
Meerwaarden zijn over het algemeen belastingvrij, behalve in het geval van onroerend goed. De verkoop van bedrijfsaandelen wordt geclassificeerd als een actief, dat is vrijgesteld van vermogenswinstbelasting.
Zwitserse bedrijven
Zwitserse bedrijven kunnen, afhankelijk van de omstandigheden, genieten van een nultarief voor meerwaarden en dividendinkomsten.
Werkmaatschappijen worden als volgt belast:
- Het effectieve tarief van de kantonnale en federale vennootschapsbelasting (CIT) ligt in de meeste kantons tussen 12% en 14%. Het vennootschapsbelastingtarief van Genève is 13.99%.
- Zwitserse Holdings genieten een deelnemingsvrijstelling en betalen geen belasting over winsten of vermogenswinsten die voortvloeien uit gekwalificeerde deelnemingen. Dit betekent dat een zuivere houdstermaatschappij vrijgesteld is van Zwitserse belasting.
Roerende voorheffing (WHT)
- Er is geen WHT op dividenduitkeringen aan aandeelhouders gevestigd in Zwitserland en/of in de EU (vanwege de EU Moeder/Dochterrichtlijn).
- Als aandeelhouders buiten Zwitserland en buiten de EU zijn gevestigd en er een dubbelbelastingverdrag van toepassing is, ligt de uiteindelijke belasting op uitkeringen over het algemeen tussen 5% en 15%.
Dubbelbelastingverdragen
Zwitserland heeft een uitgebreid netwerk van dubbelbelastingverdragen, met toegang tot belastingverdragen met meer dan 100 landen.
Extra informatie
Als u aanvullende informatie nodig heeft over verhuizen naar Zwitserland om te werken, of als u andere vragen heeft over dit rechtsgebied, neem dan contact op met het Dixcart-kantoor in Zwitserland: advies.switzerland@dixcart.com. U kunt ook contact opnemen met uw gebruikelijke Dixcart-contactpersoon.
