Portugese bedrijfsstructuurtypen
Achtergrond
Portugal is een populaire bestemming voor buitenlandse investeerders, dankzij de bloeiende economie, het gunstige belastingklimaat en de strategische ligging in Europa.
Als u overweegt een bedrijf op te richten in Portugal, zijn er een paar dingen waar u rekening mee moet houden. Het onderstaande artikel behandelt veelvoorkomende bedrijfsstructuren. Meer informatie over het oprichtingsproces vindt u hier. hier.
Het juiste type bedrijfsstructuur kiezen
Er zijn twee hoofdtypen vennootschappen die in Portugal kunnen worden opgericht: vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid (Sociedades voor quota 'LDA's') en naamloze vennootschappen (bedrijven, 'SA's').
LDA's zijn het meest voorkomende type bedrijf in Portugal. Ze zijn relatief eenvoudig op te zetten en hebben een lager minimumvereiste aan aandelenkapitaal dan SA's.
SA's zijn complexer om op te richten en hebben een hogere minimale kapitaalvereiste.
Ze bieden echter een aantal voordelen, zoals beperkte aansprakelijkheid voor aandeelhouders en de mogelijkheid om meer kapitaal aan te trekken.
De onderstaande tabel geeft een overzicht van de belangrijkste verschillen tussen SA- en LDA-bedrijven in Portugal:
| Kenmerk | SA | LDA |
| Minimum kapitaal | €50,000 | € 2 (of € 1 voor een enkele aandeelhouder) |
| Aantal aandeelhouders | Minimaal 5 (tenzij het bedrijf enig aandeelhouder is) | Minimaal 2 (of 1 met de benaming van Sociedade Unipessoal Lda) |
| Overdracht van aandelen | Vrij overdraagbaar | Kan alleen worden overgedragen bij openbare akte |
| Management | Raad van bestuur | Algemene partners |
| Aansprakelijkheid | Aandeelhouders zijn aansprakelijk voor de schulden van het bedrijf tot het bedrag van hun aandelen | Aandeelhouders zijn aansprakelijk voor de schulden van het bedrijf tot het bedrag van hun quota |
| Belasting | Onderworpen aan vennootschapsbelasting | Onderworpen aan vennootschapsbelasting |
| Auditvereisten | Altijd onderworpen aan accountant of raad van commissarissen | Eén onafhankelijke accountant of raad van commissarissen is vereist als gedurende een periode van twee opeenvolgende jaren aan twee van de volgende drempels wordt voldaan: 1. Saldo groter dan € 1.5 miljoen 2. Totale omzet en overige opbrengsten van minimaal € 3 miljoen 3. Gemiddeld aantal van 50 of meer werknemers |
Er zijn een aantal aanvullende zaken waarmee u rekening moet houden bij het kiezen tussen een SA of een LDA:
- Toekomstige groeiplannen: als u van plan bent uw bedrijf te laten groeien en kapitaal aan te trekken bij investeerders, is een SA wellicht een betere optie. Dit komt omdat SA's op grotere schaal worden erkend en geaccepteerd door beleggers.
- Beheerstructuur: Als u meer grip wilt hebben op het beheer van uw bedrijf, is een LDA wellicht een betere optie. Dit komt omdat LDA's flexibeler zijn qua managementstructuur.
- Het vennootschapsbelastingtarief wordt grotendeels niet beïnvloed door het type bedrijf, maar is gebaseerd op de activiteit en de locatie – zie hier voor meer informatie over de vennootschapsbelastingtarieven die van toepassing zijn op bedrijven.
Als u nog steeds niet zeker weet welk type bedrijf het beste bij u past, is het een goed idee om een advocaat of accountant te raadplegen. Deze kan u helpen bij het beoordelen van uw specifieke behoeften en omstandigheden.
Neem contact op met Dixcart voor meer informatie: advies.portugal@dixcart.com.
