Het aantrekkelijke Malta 'Highly Qualified Persons Scheme (HQPS)' - geniet van een verlenging
Regeling voor hooggekwalificeerde personen – behoefte aan extra hooggekwalificeerde personen in bepaalde sectoren
Sinds de toetreding tot de EU in 2004 heeft Malta zijn economie gemoderniseerd. Het wordt steeds meer erkend als een goed functionerende, goedkope en goed gereguleerde jurisdictie met als onderliggend thema de beschikbaarheid van geschoold personeel dankzij de hoge investeringen van Malta in onderwijs en opleiding. De uitbreiding van de financiële, luchtvaart- en goksectoren sinds Malta tot de EU is toegetreden, en de daarmee gepaard gaande toename van de vraag naar technische vaardigheden hebben de afgelopen jaren echter de behoefte aan extra hooggekwalificeerde arbeidskrachten duidelijk gemaakt. Er is behoefte aan het aantrekken van personen met voldoende bestaande kennis naar Malta, met name in deze sectoren van; financiële dienstverlening, gaming, luchtvaart en de daarbij behorende ondersteunende diensten. Om deze personen aan te trekken is de regeling Hooggekwalificeerde personen ingevoerd.
Het doel van de regels voor hooggekwalificeerde personen (SL 123.126) was het creëren van een route om hooggekwalificeerde personen aan te trekken voor een 'in aanmerking komend ambt', waarbij bedrijven die een vergunning hebben van en/of erkend zijn door de bevoegde autoriteit, toezicht houden op de specifieke sector.
Voordelen van de regeling hooggekwalificeerde personen
Deze optie is bedoeld voor professionals die in 86,938 meer dan € 2021 verdienen en in Malta willen werken.
- De belasting van de in aanmerking komende persoon is vastgesteld op een zeer concurrerend vast tarief van 15%, waarbij elk inkomen dat boven de € 5,000,000 wordt verdiend, is vrijgesteld van belasting.
Het standaard alternatief in Malta zou zijn om inkomstenbelasting te betalen op een glijdende schaal, met een huidig maximumtarief van 35%.
2021 Update van het HQPS in Malta
De wijzigingen zijn recentelijk in 2021 doorgevoerd en gelden met terugwerkende kracht vanaf 31 december 2020.
Deze wijzigingen bestaan uit:
- Het HQPS is met vijf jaar verlengd.
Er worden tot en met 31 december 2025 geen wijzigingen in de regeling doorgevoerd. Er kunnen mogelijk wel enkele wijzigingen in de regeling voor HQPS worden doorgevoerd voor relevante werkgelegenheid in Malta die aanvangt tussen 31 december 2026 en 31 december 2030.
- Personen die gebruikmaken van HQPS hebben nu twee verschillende verlengingsopties, afhankelijk van hun nationaliteit: vijf jaar voor onderdanen van de EER en Zwitserland, en vier jaar voor onderdanen van derde landen.
Definitie van een 'in aanmerking komend kantoor'
'In aanmerking komend kantoor' in de financiële, kansspel-, luchtvaart- en aanverwante ondersteunende dienstensectoren, met inbegrip van elke organisatie die in het bezit is van een Air Operator's Certificate, wordt gedefinieerd als tewerkstelling in een van de volgende functies:
• Actuarieel professional
• Manager permanente luchtwaardigheid luchtvaart
• Luchtvaart Flight Operations Manager
• Luchtvaart Ground Operations Manager
• Manager luchtvaarttraining
• Directeur
• Financieel directeur
• Hoofd marketing
• Technisch hoofd verzekeringen
• Chef van de onderzoeks officier
• Chief Operations Officer; (inclusief Aviation Accountable Manager)
• Chief Risk Officer; (inclusief fraude- en onderzoeksfunctionaris)
• Hoofd technologie
• Chief Underwriting Officer
• Hoofd Investor Relations
• Hoofd marketing; (inclusief Hoofd Distributiekanalen)
• Hoofd Onderzoek en Ontwikkeling; (inclusief zoekmachineoptimalisatie en systeemarchitectuur)
• Odds Compiler-specialist
• Portfolio manager
• Senior analist; (inclusief Structural Professional)
• Senior handelaar/handelaar
Andere toepasselijke criteria:
Naast personen met een kwalificerende functie, zoals hierboven beschreven, moeten personen ook aan de volgende criteria voldoen:
- Het inkomen van de aanvrager moet afkomstig zijn van een 'in aanmerking komend kantoor' en moet in Malta onderworpen zijn aan inkomstenbelasting.
- De arbeidsovereenkomst van de sollicitant moet onderworpen zijn aan de Maltese wetgeving en is bedoeld voor echt en effectief werk in Malta. Dit moet tot tevredenheid van de Maltese autoriteiten worden aangetoond.
- De aanvrager moet de autoriteiten bewijzen dat hij/zij over passende beroepskwalificaties beschikt en over ten minste vijf jaar beroepservaring beschikt.
- De aanvrager mag geen andere aftrekposten hebben genoten die beschikbaar zijn voor 'Investment Service Expatriates', zoals beschreven in artikel 6 van de Wet op de inkomstenbelasting.
- Alle salarisbetalingen en onkosten moeten volledig aan de autoriteiten worden bekendgemaakt.
- De aanvrager moet aan de autoriteiten bewijzen dat:
- Hij/zij beschikt over voldoende middelen om zichzelf en de leden van zijn/haar gezin te onderhouden, zonder een beroep te doen op openbare middelen.
- Hij/zij verblijft in een accommodatie die als normaal wordt beschouwd voor een vergelijkbaar gezin in Malta, die voldoet aan de algemene gezondheids- en veiligheidsnormen die van kracht zijn in Malta.
- Hij/zij is in het bezit van een geldig reisdocument.
- Hij/zij beschikt over voldoende ziektekostenverzekering voor zichzelf en zijn/haar gezinsleden.
- Hij/zij is niet woonachtig in Malta.
Samenvatting
Onder de juiste omstandigheden biedt de regeling voor hooggekwalificeerde personen belastingvoordelen voor professionele vermogende particulieren die naar Malta willen verhuizen en daar op contractbasis willen werken.
Extra informatie
Als u meer informatie wilt over de regeling voor hooggekwalificeerde personen en de mogelijkheden die beschikbaar zijn via Malta, neem dan contact op met: Jonathan Vassallo: advies.malta@dixcart.com, bij het Dixcart-kantoor in Malta of uw gebruikelijke Dixcart-contactpersoon.
Dixcart Management Malta Limited Licentienummer: AKM-DIXC
